Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds (1) tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen; van lompen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds. tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. Gegeven te Brussel, 25 maart 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023
Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
(Overeenkomst geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer
183594/CO/142.02) 183594/CO/142.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
lompen. lompen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werklieden. werklieden.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst coördineert en bepaalt de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst coördineert en bepaalt de
statuten van het "Sociaal Fonds voor de textielrecuperatie" statuten van het "Sociaal Fonds voor de textielrecuperatie"
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid voor de tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid voor de
lompenbedrijven en ermee gelijkgestelde ondernemingen, algemeen lompenbedrijven en ermee gelijkgestelde ondernemingen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1976 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1976
(Belgisch Staatsblad van 12 oktober 1976). (Belgisch Staatsblad van 12 oktober 1976).
De statuten van het "Sociaal Fonds voor de textielrecuperatie" worden De statuten van het "Sociaal Fonds voor de textielrecuperatie" worden
gecoördineerd en hierna vastgelegd als volgt. gecoördineerd en hierna vastgelegd als volgt.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
september 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. september 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van zes maand, bij een ter Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van zes maand, bij een ter
post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van lompen, ingaande op de eerste dag Subcomité voor de terugwinning van lompen, ingaande op de eerste dag
van het burgerlijk kwartaal dat volgt op de opzegging. van het burgerlijk kwartaal dat volgt op de opzegging.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst tot wijziging en coördinatie van de statuten van arbeidsovereenkomst tot wijziging en coördinatie van de statuten van
het sociaal fonds van 8 december 2022, geregistreerd onder het nummer het sociaal fonds van 8 december 2022, geregistreerd onder het nummer
177363/CO/142.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 177363/CO/142.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 7 mei 2023 (Belgisch Staatsblad van 7 juni 2023). besluit van 7 mei 2023 (Belgisch Staatsblad van 7 juni 2023).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds tot wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
Statuten Statuten
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur

Artikel 1.Met ingang van 1 januari 1976 wordt een fonds voor

Artikel 1.Met ingang van 1 januari 1976 wordt een fonds voor
bestaanszekerheid opgericht, genoemd "Sociaal Fonds voor de bestaanszekerheid opgericht, genoemd "Sociaal Fonds voor de
textielrecuperatie", verder het fonds genoemd. textielrecuperatie", verder het fonds genoemd.

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in
BluePoint Brussels, gelegen te 1030 Brussel, Auguste Reyerslaan 80. BluePoint Brussels, gelegen te 1030 Brussel, Auguste Reyerslaan 80.
Hij kan bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Hij kan bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van lompen, naar elke andere plaats in Subcomité voor de terugwinning van lompen, naar elke andere plaats in
België worden overgebracht. België worden overgebracht.

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :
1. de inning en de invordering van de bijdragen ten laste van de in 1. de inning en de invordering van de bijdragen ten laste van de in
artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen en te verzekeren; artikel 5 bedoelde werkgevers te regelen en te verzekeren;
2. de toekenning en de uitkering te regelen en te verzekeren van 2. de toekenning en de uitkering te regelen en te verzekeren van
aanvullende sociale voordelen aan de arbeiders bedoeld bij artikel 5; aanvullende sociale voordelen aan de arbeiders bedoeld bij artikel 5;
3. de terugbetaling van de syndicale vorming van de arbeiders; 3. de terugbetaling van de syndicale vorming van de arbeiders;
4. de uitbetaling van de aanvullende vergoeding in de sectorale 4. de uitbetaling van de aanvullende vergoeding in de sectorale
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT); stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT);
5. de bevordering van de tewerkstelling en de vorming van 5. de bevordering van de tewerkstelling en de vorming van
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 4.Het fonds wordt voor onbepaalde tijd opgericht.

Art. 4.Het fonds wordt voor onbepaalde tijd opgericht.
HOOFDSTUK II. Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers, de

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers, de
arbeiders en de arbeidsters van de ondernemingen, welke ressorteren arbeiders en de arbeidsters van de ondernemingen, welke ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen. onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werklieden. werklieden.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en
uitkering uitkering
A. Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid A. Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid

Art. 6.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben voor elke

Art. 6.§ 1. De bij artikel 5 bedoelde arbeiders hebben voor elke
werkloosheidsdag bedoeld bij de artikelen 50 en 51 van de wet van 3 werkloosheidsdag bedoeld bij de artikelen 50 en 51 van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (schorsing wegens juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (schorsing wegens
slecht weder en schorsing wegens economische redenen) recht, ten laste slecht weder en schorsing wegens economische redenen) recht, ten laste
van het fonds, op de bij artikel 7 van de statuten vastgestelde van het fonds, op de bij artikel 7 van de statuten vastgestelde
uitkering. uitkering.
§ 2. Vanaf 1 januari 2022 hebben de bij artikel 5 bedoelde arbeiders § 2. Vanaf 1 januari 2022 hebben de bij artikel 5 bedoelde arbeiders
voor elke werkloosheidsdag bedoeld in artikel 26 van de wet van 3 juli voor elke werkloosheidsdag bedoeld in artikel 26 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (schorsing wegens overmacht) 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (schorsing wegens overmacht)
eveneens recht, ten laste van het fonds, op de bij artikel 7 van de eveneens recht, ten laste van het fonds, op de bij artikel 7 van de
statuten vastgestelde uitkering. statuten vastgestelde uitkering.

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke
werkloosheid bedraagt 6 EUR per dag, vanaf de eerste werkloosheidsdag werkloosheid bedraagt 6 EUR per dag, vanaf de eerste werkloosheidsdag
en ten belope van maximum 75 dagen per kalenderjaar (voor alle en ten belope van maximum 75 dagen per kalenderjaar (voor alle
motieven samen : economische redenen, slecht weer en overmacht), voor motieven samen : economische redenen, slecht weer en overmacht), voor
zover voldaan is aan de volgende voorwaarden : zover voldaan is aan de volgende voorwaarden :
- de werkloosheidsuitkeringen in toepassing van de reglementering op - de werkloosheidsuitkeringen in toepassing van de reglementering op
de werkloosheidsverzekering genieten; de werkloosheidsverzekering genieten;
- op het ogenblik van de werkloosheid in dienst zijn van een werkgever - op het ogenblik van de werkloosheid in dienst zijn van een werkgever
bedoeld bij artikel 5. bedoeld bij artikel 5.
Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de aanvullende vergoeding bij tijdelijke Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de aanvullende vergoeding bij tijdelijke
werkloosheid 7 EUR per dag onder dezelfde voorwaarden als hierboven werkloosheid 7 EUR per dag onder dezelfde voorwaarden als hierboven
vermeld. vermeld.
B. Syndicale premie B. Syndicale premie

Art. 8.De bij artikel 5 bedoelde arbeiders die sedert ten minste drie

Art. 8.De bij artikel 5 bedoelde arbeiders die sedert ten minste drie
maanden lid zijn van een representatieve werknemersorganisatie, hebben maanden lid zijn van een representatieve werknemersorganisatie, hebben
recht, ten laste van het fonds, op een syndicale premie, voor zover recht, ten laste van het fonds, op een syndicale premie, voor zover
zij op de door de raad van beheer van het fonds vast te stellen datum zij op de door de raad van beheer van het fonds vast te stellen datum
van het lopende jaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van van het lopende jaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van
de bij artikel 5 bedoelde werkgevers. de bij artikel 5 bedoelde werkgevers.

Art. 9.Het bedrag van de bij artikel 8 bedoelde syndicale premie

Art. 9.Het bedrag van de bij artikel 8 bedoelde syndicale premie
wordt vastgelegd, op voorstel van de raad van bestuur van het fonds, wordt vastgelegd, op voorstel van de raad van bestuur van het fonds,
in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst. in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.
C. Syndicale vorming C. Syndicale vorming

Art. 10.Het fonds betaalt aan de werkgevers, die het voorschot hebben

Art. 10.Het fonds betaalt aan de werkgevers, die het voorschot hebben
verleend, op hun verzoek de lonen (verhoogd met de patronale lasten) verleend, op hun verzoek de lonen (verhoogd met de patronale lasten)
terug welke uitgekeerd zijn aan de arbeiders die afwezig waren in terug welke uitgekeerd zijn aan de arbeiders die afwezig waren in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2020, toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2020,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende de syndicale vorming. betreffende de syndicale vorming.

Art. 11.Het bedrag tot inrichting van deze syndicale vorming wordt

Art. 11.Het bedrag tot inrichting van deze syndicale vorming wordt
jaarlijks vastgesteld door de raad van beheer van het fonds. jaarlijks vastgesteld door de raad van beheer van het fonds.
D. Bevordering van de tewerkstelling en de vorming van risicogroepen D. Bevordering van de tewerkstelling en de vorming van risicogroepen

Art. 12.§ 1. Opleidingsinitiatieven gericht op risicogroepen en

Art. 12.§ 1. Opleidingsinitiatieven gericht op risicogroepen en
georganiseerd door ondernemingen al dan niet in een georganiseerd door ondernemingen al dan niet in een
samenwerkingsverband met onderwijsinstellingen of opleidingsinstituten samenwerkingsverband met onderwijsinstellingen of opleidingsinstituten
kunnen eveneens genieten van een financiële tussenkomst vanwege het kunnen eveneens genieten van een financiële tussenkomst vanwege het
fonds. fonds.
§ 2. Het fonds zal prioritair de opleidingsinitiatieven steunen die § 2. Het fonds zal prioritair de opleidingsinitiatieven steunen die
georganiseerd worden in samenwerking met de VDAB-FOREM-ACTIRIS. georganiseerd worden in samenwerking met de VDAB-FOREM-ACTIRIS.
§ 3. Het fonds zal instaan voor de uitvoering, coördinatie, opvolging § 3. Het fonds zal instaan voor de uitvoering, coördinatie, opvolging
en evaluatie van de in dit artikel bedoelde opleidingsprojecten. en evaluatie van de in dit artikel bedoelde opleidingsprojecten.

Art. 13.De bij artikel 5 bedoelde werkgevers die overgaan tot de

Art. 13.De bij artikel 5 bedoelde werkgevers die overgaan tot de
vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag door een werkzoekende, vervanging van een werkloze met bedrijfstoeslag door een werkzoekende,
meer bepaald door één van de categorieën bedoeld bij artikel 4 van het meer bepaald door één van de categorieën bedoeld bij artikel 4 van het
koninklijk besluit van 16 november 1990 betreffende de toekenning van koninklijk besluit van 16 november 1990 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel stelsel van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag, kunnen genieten van een financiële werkloosheid met bedrijfstoeslag, kunnen genieten van een financiële
tussenkomst vanwege het fonds in de opleidingskosten van de vervanger. tussenkomst vanwege het fonds in de opleidingskosten van de vervanger.

Art. 14.De raad van bestuur van het fonds wordt belast met het

Art. 14.De raad van bestuur van het fonds wordt belast met het
vaststellen van de praktische toepassingsmodaliteiten van de onder vaststellen van de praktische toepassingsmodaliteiten van de onder
artikel 12 en 13 bedoelde maatregelen met inbegrip van het bedrag van artikel 12 en 13 bedoelde maatregelen met inbegrip van het bedrag van
de financiële tussenkomst. de financiële tussenkomst.

Art. 15.Bovendien mag de sector een bijkomende inspanning doen op het

Art. 15.Bovendien mag de sector een bijkomende inspanning doen op het
vlak van de vorming en opleiding door te voorzien dat een buitengewone vlak van de vorming en opleiding door te voorzien dat een buitengewone
bijdrage, waarvan het bedrag in een geratificeerde collectieve bijdrage, waarvan het bedrag in een geratificeerde collectieve
arbeidsovereenkomst wordt bepaald, wordt geïnd op de brutolonen (aan arbeidsovereenkomst wordt bepaald, wordt geïnd op de brutolonen (aan
de coëfficiënt 1,08). de coëfficiënt 1,08).
De bij artikel 5 bedoelde werkgevers hebben een trekkingsrecht volgens De bij artikel 5 bedoelde werkgevers hebben een trekkingsrecht volgens
de door de beheerraad van het fonds bepaalde modaliteiten. de door de beheerraad van het fonds bepaalde modaliteiten.
E. Aanvullende vergoeding bij stelsel van werkloosheid met E. Aanvullende vergoeding bij stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag bedrijfstoeslag

Art. 16.§ 1. Volgens de bepalingen van artikel 4 van de collectieve

Art. 16.§ 1. Volgens de bepalingen van artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 16 januari 1975, en voor zover dat de arbeider een anciënniteit van 16 januari 1975, en voor zover dat de arbeider een anciënniteit
heeft van drie jaar voorafgaand aan het stelsel van werkloosheid met heeft van drie jaar voorafgaand aan het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, in de sector ressorterend onder het Paritair bedrijfstoeslag, in de sector ressorterend onder het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van lompen, verzekert het fonds de Subcomité voor de terugwinning van lompen, verzekert het fonds de
integrale betaling aan de arbeider van de aanvullende vergoeding. integrale betaling aan de arbeider van de aanvullende vergoeding.
§ 2. Het fonds neemt dit voordeel eveneens ten laste voor elke § 2. Het fonds neemt dit voordeel eveneens ten laste voor elke
werknemer die in toepassing van een collectieve arbeidsovereenkomst werknemer die in toepassing van een collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen is gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen is
toegetreden tot een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en toegetreden tot een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en
die in de sector ressorterend onder voormeld paritair subcomité een die in de sector ressorterend onder voormeld paritair subcomité een
anciënniteit heeft van drie jaar voorafgaand aan het stelsel van anciënniteit heeft van drie jaar voorafgaand aan het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag. werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 3. De betaling van de bijzondere werkgeversbijdrage wordt integraal § 3. De betaling van de bijzondere werkgeversbijdrage wordt integraal
verzekerd door het fonds. verzekerd door het fonds.
§ 4. Indien een arbeider in het kader van een stelsel werkloosheid met § 4. Indien een arbeider in het kader van een stelsel werkloosheid met
bedrijfstoeslag, zijn rechten hieromtrent bij de Rijksdienst voor bedrijfstoeslag, zijn rechten hieromtrent bij de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening heeft vastgeklikt overeenkomstig de collectieve Arbeidsvoorziening heeft vastgeklikt overeenkomstig de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 107 van de Nationale Arbeidsraad betreffende arbeidsovereenkomst nr. 107 van de Nationale Arbeidsraad betreffende
het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende vergoeding in het het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende vergoeding in het
kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag,
wordt ook de uitbetaling van de aanvullende vergoeding in dit kader wordt ook de uitbetaling van de aanvullende vergoeding in dit kader
bij het sociaal fonds vastgeklikt. bij het sociaal fonds vastgeklikt.
F. Getrouwheid aan de onderneming F. Getrouwheid aan de onderneming

Art. 17.§ 1. Vanaf 1 juli 2019 wordt er aan de arbeiders die minstens

Art. 17.§ 1. Vanaf 1 juli 2019 wordt er aan de arbeiders die minstens
10 jaar anciënniteit hebben in dezelfde onderneming een dag bezoldigde 10 jaar anciënniteit hebben in dezelfde onderneming een dag bezoldigde
afwezigheid toegekend in de loop van elk kalenderjaar. afwezigheid toegekend in de loop van elk kalenderjaar.
§ 2. Onder dezelfde voorwaarden wordt vanaf 1 juli 2019 aan de § 2. Onder dezelfde voorwaarden wordt vanaf 1 juli 2019 aan de
arbeiders die minstens 15 jaar anciënniteit hebben in de onderneming arbeiders die minstens 15 jaar anciënniteit hebben in de onderneming
een bijkomende dag (tweede dag) bezoldigde afwezigheid toegekend in de een bijkomende dag (tweede dag) bezoldigde afwezigheid toegekend in de
loop van elk kalenderjaar. loop van elk kalenderjaar.
§ 3. Onder dezelfde voorwaarden wordt vanaf 1 juli 2019 een derde § 3. Onder dezelfde voorwaarden wordt vanaf 1 juli 2019 een derde
bezoldigde dag afwezigheid per kalenderjaar toegekend aan de arbeiders bezoldigde dag afwezigheid per kalenderjaar toegekend aan de arbeiders
die minstens 20 jaar anciënniteit hebben in de onderneming. die minstens 20 jaar anciënniteit hebben in de onderneming.
§ 4. De werkgever kan de kost ervan terugvorderen bij het "Sociaal § 4. De werkgever kan de kost ervan terugvorderen bij het "Sociaal
Fonds voor de textielrecuperatie" mits voorlegging van de nodige Fonds voor de textielrecuperatie" mits voorlegging van de nodige
stavingstukken. Voormelde terug te vorderen kost is samengesteld uit stavingstukken. Voormelde terug te vorderen kost is samengesteld uit
het brutoloon voor deze afwezigheidsdag forfaitair vermeerderd met 50 het brutoloon voor deze afwezigheidsdag forfaitair vermeerderd met 50
pct. patronale sociale lasten (op loon coëfficiënt 1,00). pct. patronale sociale lasten (op loon coëfficiënt 1,00).
§ 5. De stavingstukken en de modaliteiten van terugvordering worden § 5. De stavingstukken en de modaliteiten van terugvordering worden
vastgesteld door een beslissing van de beheerraad van het fonds. vastgesteld door een beslissing van de beheerraad van het fonds.
G. Gemeenschappelijke bepalingen G. Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 18.De in de artikelen 6 tot en met 10 bedoelde uitkeringen

Art. 18.De in de artikelen 6 tot en met 10 bedoelde uitkeringen
worden betaald door het fonds. worden betaald door het fonds.
Vanaf 1 september 2023 bedraagt de verjaringstermijn voor het opvragen Vanaf 1 september 2023 bedraagt de verjaringstermijn voor het opvragen
van aanvullende vergoedingen 3 kalenderjaren vanaf de laatste dag van van aanvullende vergoedingen 3 kalenderjaren vanaf de laatste dag van
de gebeurtenis die het recht opent. de gebeurtenis die het recht opent.

Art. 19.De raad van beheer bepaalt de modaliteiten van betaling van

Art. 19.De raad van beheer bepaalt de modaliteiten van betaling van
de door het fonds toegekende uitkeringen. In geen geval mag de de door het fonds toegekende uitkeringen. In geen geval mag de
betaling van de uitkeringen afhankelijk zijn van de storting der betaling van de uitkeringen afhankelijk zijn van de storting der
bijdragen welke door de aan het fonds onderworpen werkgever bijdragen welke door de aan het fonds onderworpen werkgever
verschuldigd zijn. verschuldigd zijn.

Art. 20.De toekenningvoorwaarden van de uitkeringen welke door het

Art. 20.De toekenningvoorwaarden van de uitkeringen welke door het
fonds worden verleend, evenals het bedrag daarvan, kunnen gewijzigd fonds worden verleend, evenals het bedrag daarvan, kunnen gewijzigd
worden op voorstel van de raad van beheer, bij collectieve worden op voorstel van de raad van beheer, bij collectieve
arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Subcomité voor de arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van lompen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk terugwinning van lompen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit. besluit.
HOOFDSTUK IV. - Beheer HOOFDSTUK IV. - Beheer

Art. 21.§ 1. Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer,

Art. 21.§ 1. Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer,
paritair samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve paritair samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve
werkgevers- en werknemersorganisaties. werkgevers- en werknemersorganisaties.
§ 2. Deze raad bestaat uit acht leden, hetzij vier vertegenwoordigers § 2. Deze raad bestaat uit acht leden, hetzij vier vertegenwoordigers
van de werkgevers en vier vertegenwoordigers van de werknemers. van de werkgevers en vier vertegenwoordigers van de werknemers.
§ 3. De leden van de raad van beheer worden door het Paritair § 3. De leden van de raad van beheer worden door het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van lompen benoemd, op voorstel van de Subcomité voor de terugwinning van lompen benoemd, op voorstel van de
vertegenwoordigde organisaties. vertegenwoordigde organisaties.

Art. 22.Elk jaar duidt de raad van beheer onder zijn leden één

Art. 22.Elk jaar duidt de raad van beheer onder zijn leden één
voorzitter en twee ondervoorzitters aan. voorzitter en twee ondervoorzitters aan.
Het voorzitterschap wordt steeds door de werkgeversvertegenwoordigers Het voorzitterschap wordt steeds door de werkgeversvertegenwoordigers
waargenomen. waargenomen.
De twee ondervoorzitters behoren steeds tot de werknemersorganisatie. De twee ondervoorzitters behoren steeds tot de werknemersorganisatie.

Art. 23.De raad van beheer wordt door zijn voorzitter vijftien dagen

Art. 23.De raad van beheer wordt door zijn voorzitter vijftien dagen
vooraf bijeengeroepen. De voorzitter is ertoe gehouden de raad ten vooraf bijeengeroepen. De voorzitter is ertoe gehouden de raad ten
minste tweemaal per jaar bijeen te roepen en telkens wanneer ten minste tweemaal per jaar bijeen te roepen en telkens wanneer ten
minste twee leden van de raad erom verzoeken. minste twee leden van de raad erom verzoeken.
De uitnodiging vermeldt de agenda. De uitnodiging vermeldt de agenda.
De notulen worden door de raad van beheer aangeduide secretaris De notulen worden door de raad van beheer aangeduide secretaris
opgesteld en door de voorzitter van de vergadering ondertekend. opgesteld en door de voorzitter van de vergadering ondertekend.
De uittreksels uit deze notulen worden door de voorzitter of twee De uittreksels uit deze notulen worden door de voorzitter of twee
beheerders ondertekend. beheerders ondertekend.
Wanneer tot de stemming moet worden overgegaan, dient een gelijk Wanneer tot de stemming moet worden overgegaan, dient een gelijk
aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is
het aantal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het (de) jongste het aantal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het (de) jongste
lid (leden). lid (leden).
De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de op de agenda De raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de op de agenda
gestelde kwesties en in aanwezigheid van ten minste de helft van de gestelde kwesties en in aanwezigheid van ten minste de helft van de
leden die tot de werkgeversafvaardiging en ten minste de helft van de leden die tot de werkgeversafvaardiging en ten minste de helft van de
leden die tot de werknemersafvaardiging behoren. leden die tot de werknemersafvaardiging behoren.
De beslissingen worden met de meerderheid van stemgerechtigden De beslissingen worden met de meerderheid van stemgerechtigden
genomen. genomen.

Art. 24.De raad van beheer heeft tot taak het fonds te beheren en

Art. 24.De raad van beheer heeft tot taak het fonds te beheren en
alle maatregelen te treffen die voor zijn goede werking vereist zijn. alle maatregelen te treffen die voor zijn goede werking vereist zijn.
Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden inzake het beheer Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden inzake het beheer
en de leiding van het fonds. en de leiding van het fonds.
De raad van beheer treedt in rechte op, in naam van het fonds, op De raad van beheer treedt in rechte op, in naam van het fonds, op
vervolging en ten verzoeke van de voorzitter of van een tot dat doel vervolging en ten verzoeke van de voorzitter of van een tot dat doel
afgevaardigd-beheerder. afgevaardigd-beheerder.
De raad van beheer kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of De raad van beheer kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of
meer van zijn leden of zelfs aan derden. meer van zijn leden of zelfs aan derden.
Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad van beheer Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad van beheer
bijzondere bevoegdheden heeft verleend, zijn de gezamenlijke bijzondere bevoegdheden heeft verleend, zijn de gezamenlijke
handtekeningen van twee beheerders (één van werknemerszijde en één van handtekeningen van twee beheerders (één van werknemerszijde en één van
werkgeverszijde) vereist. werkgeverszijde) vereist.
De verantwoordelijkheid van de bestuurders beperkt zich tot de De verantwoordelijkheid van de bestuurders beperkt zich tot de
uitvoering van hun mandaat en zij gaan geen enkele persoonlijke uitvoering van hun mandaat en zij gaan geen enkele persoonlijke
verbintenis aan betreffende hun bestuur ten opzichte van de verbintenis aan betreffende hun bestuur ten opzichte van de
verplichtingen van het fonds. verplichtingen van het fonds.
Het lid dat voor de vergadering van de raad van bestuur belet is, kan Het lid dat voor de vergadering van de raad van bestuur belet is, kan
schriftelijk of per brief of per email volmacht verlenen aan een van schriftelijk of per brief of per email volmacht verlenen aan een van
zijn collega's behorende tot dezelfde groep (werknemers- of zijn collega's behorende tot dezelfde groep (werknemers- of
werkgeversgroep) om hem te vervangen. Nochtans mag geen enkel lid meer werkgeversgroep) om hem te vervangen. Nochtans mag geen enkel lid meer
dan één andere bestuurder vertegenwoordigen. dan één andere bestuurder vertegenwoordigen.

Art. 25.De raad van bestuur stelt het secretariaat van het sociaal

Art. 25.De raad van bestuur stelt het secretariaat van het sociaal
fonds aan voor het dagelijks beheer van het sociaal fonds, met name : fonds aan voor het dagelijks beheer van het sociaal fonds, met name :
- het ondertekenen van kwitanties en kwijtingen tegenover de publieke - het ondertekenen van kwitanties en kwijtingen tegenover de publieke
administraties; administraties;
- het vertegenwoordigen van het fonds in alle handelingen en - het vertegenwoordigen van het fonds in alle handelingen en
aangelegenheden bij de Staat, de federale, gewestelijke, provinciale, aangelegenheden bij de Staat, de federale, gewestelijke, provinciale,
gemeentelijke en/of enig andere autoriteiten, bij de fiscale en gemeentelijke en/of enig andere autoriteiten, bij de fiscale en
sociaal rechtelijke autoriteiten, bij de Post, bij de Kruispuntbank sociaal rechtelijke autoriteiten, bij de Post, bij de Kruispuntbank
van Ondernemingen, het rechtspersonenregister en het sociaal van Ondernemingen, het rechtspersonenregister en het sociaal
secretariaat en bij alle andere publieke diensten (daarin begrepen, secretariaat en bij alle andere publieke diensten (daarin begrepen,
doch niet beperkt tot, (i) het ondertekenen van alle overeenkomsten of doch niet beperkt tot, (i) het ondertekenen van alle overeenkomsten of
verbintenissen met of ten opzichte van deze autoriteiten, verbintenissen met of ten opzichte van deze autoriteiten,
administraties, diensten of instellingen, evenals (ii) het aanvragen administraties, diensten of instellingen, evenals (ii) het aanvragen
van alle inschrijvingen en wijzigingen bij deze autoriteiten, van alle inschrijvingen en wijzigingen bij deze autoriteiten,
administraties, diensten of instellingen); administraties, diensten of instellingen);
- het ondertekenen, dan wel in ontvangst nemen van alle - het ondertekenen, dan wel in ontvangst nemen van alle
briefwisseling, pakketten, stukken, colli's, zendingen en andere briefwisseling, pakketten, stukken, colli's, zendingen en andere
communicaties (daarin begrepen, doch niet beperkt tot, het tekenen van communicaties (daarin begrepen, doch niet beperkt tot, het tekenen van
alle ontvangstbewijzen), al dan niet aangetekend en met of zonder alle ontvangstbewijzen), al dan niet aangetekend en met of zonder
aangeduide geldwaarden; aangeduide geldwaarden;
- de uitvoering van financiële verrichtingen bij eender welke bank of - de uitvoering van financiële verrichtingen bij eender welke bank of
financieel organisme in België voor de rekeningen van het fonds met financieel organisme in België voor de rekeningen van het fonds met
het oog op de uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten, andere het oog op de uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten, andere
wettelijke bepalingen, door het sociaal fonds gesloten overeenkomsten wettelijke bepalingen, door het sociaal fonds gesloten overeenkomsten
of besluiten van de raad van bestuur van het fonds; of besluiten van de raad van bestuur van het fonds;
- het aankopen, uitgezonderd bij overeenkomst met een duur van meer - het aankopen, uitgezonderd bij overeenkomst met een duur van meer
dan een kalenderjaar, van alle roerende goederen en diensten welke dan een kalenderjaar, van alle roerende goederen en diensten welke
nodig of nuttig zijn voor de activiteiten en werkzaamheden van het nodig of nuttig zijn voor de activiteiten en werkzaamheden van het
fonds, per aankoop of overeenkomst (daarin begrepen, doch niet beperkt fonds, per aankoop of overeenkomst (daarin begrepen, doch niet beperkt
tot, het ondertekenen van offertes en bestelbonnen) in overeenstemming tot, het ondertekenen van offertes en bestelbonnen) in overeenstemming
met het jaarlijks door de raad van bestuur goedgekeurde budget; met het jaarlijks door de raad van bestuur goedgekeurde budget;
- de uitvoering van beleggingen van fondsen overeenkomstig de door de - de uitvoering van beleggingen van fondsen overeenkomstig de door de
raad van bestuur vastgestelde richtlijnen. raad van bestuur vastgestelde richtlijnen.
HOOFDSTUK V. - Financiering HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 26.Het fonds beschikt over de bijdragen welke door de bij

Art. 26.Het fonds beschikt over de bijdragen welke door de bij
artikel 5 bedoelde werkgevers verschuldigd zijn. artikel 5 bedoelde werkgevers verschuldigd zijn.

Art. 27.De algemene bijdrage van de werkgevers is vastgesteld op 1,50

Art. 27.De algemene bijdrage van de werkgevers is vastgesteld op 1,50
pct. van de brutolonen van de arbeiders vanaf 1 juli 2005. pct. van de brutolonen van de arbeiders vanaf 1 juli 2005.
De buitengewone bijdrage sociale informatie van 0,15 pct. zal vanaf 1 De buitengewone bijdrage sociale informatie van 0,15 pct. zal vanaf 1
januari 2016 geïntegreerd worden in de algemene bijdrage aan het januari 2016 geïntegreerd worden in de algemene bijdrage aan het
sociaal fonds. Hierdoor wordt vanaf 1 januari 2016 de algemene sociaal fonds. Hierdoor wordt vanaf 1 januari 2016 de algemene
bijdrage van de werkgevers vastgesteld op 1,65 pct. van de brutolonen bijdrage van de werkgevers vastgesteld op 1,65 pct. van de brutolonen
van de arbeiders. van de arbeiders.

Art. 28.Een buitengewone bijdrage kan door de raad van beheer worden

Art. 28.Een buitengewone bijdrage kan door de raad van beheer worden
bepaald, met bepaling van de innings- en verdelingsmodaliteiten. Deze bepaald, met bepaling van de innings- en verdelingsmodaliteiten. Deze
buitengewone bijdrage moet het voorwerp uitmaken van een afzonderlijke buitengewone bijdrage moet het voorwerp uitmaken van een afzonderlijke
collectieve arbeidsovereenkomst en algemeen verbindend verklaard bij collectieve arbeidsovereenkomst en algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit. koninklijk besluit.

Art. 29.De inning en de invordering van de bijdragen worden door de

Art. 29.De inning en de invordering van de bijdragen worden door de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid verzekerd in toepassing van artikel Rijksdienst voor Sociale Zekerheid verzekerd in toepassing van artikel
7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid. bestaanszekerheid.
Van de aldus door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan het fonds Van de aldus door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan het fonds
gestorte som worden vooraf de door de raad van beheer vastgestelde gestorte som worden vooraf de door de raad van beheer vastgestelde
kosten afgetrokken. kosten afgetrokken.
HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen

Art. 30.Het dienstjaar vangt aan op 1 januari en sluit op 31

Art. 30.Het dienstjaar vangt aan op 1 januari en sluit op 31
december. december.

Art. 31.Elk jaar, uiterlijk gedurende de maand december, wordt een

Art. 31.Elk jaar, uiterlijk gedurende de maand december, wordt een
begroting voor het volgende jaar aan het Paritair Subcomité voor de begroting voor het volgende jaar aan het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van lompen, ter goedkeuring voorgelegd. terugwinning van lompen, ter goedkeuring voorgelegd.

Art. 32.De rekeningen over het afgelopen jaar worden op 31 december

Art. 32.De rekeningen over het afgelopen jaar worden op 31 december
afgesloten. afgesloten.
De raad van beheer, evenals de door het Paritair Subcomité voor de De raad van beheer, evenals de door het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van lompen aangeduide revisor of accountant, maken terugwinning van lompen aangeduide revisor of accountant, maken
jaarlijks elk een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van jaarlijks elk een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van
hun opdracht gedurende het afgelopen jaar. hun opdracht gedurende het afgelopen jaar.
De balans, samen met de hierboven bedoelde schriftelijke De balans, samen met de hierboven bedoelde schriftelijke
jaarverslagen, moeten uiterlijk gedurende de maand september aan het jaarverslagen, moeten uiterlijk gedurende de maand september aan het
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, ter goedkeuring Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, ter goedkeuring
worden voorgelegd. worden voorgelegd.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 33.Het fonds kan ontbonden worden in de omstandigheden bedoeld

Art. 33.Het fonds kan ontbonden worden in de omstandigheden bedoeld
bij artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst waarbij dit fonds bij artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst waarbij dit fonds
wordt opgericht of op elk ogenblik bij eenparige beslissing van het wordt opgericht of op elk ogenblik bij eenparige beslissing van het
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen. Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.

Art. 34.Bij vereffening krijgt het vermogen van het fonds volgende

Art. 34.Bij vereffening krijgt het vermogen van het fonds volgende
bestemming : bestemming :
- de in artikel 5 bedoelde arbeiders ontvangen, vanaf de datum van het - de in artikel 5 bedoelde arbeiders ontvangen, vanaf de datum van het
in vereffening stellen van het fonds en tot volledige uitputting van in vereffening stellen van het fonds en tot volledige uitputting van
het vermogen van het fonds, de aanvullende werkloosheidsuitkeringen, het vermogen van het fonds, de aanvullende werkloosheidsuitkeringen,
bepaald in de artikelen 6, 8, 9 en 18. bepaald in de artikelen 6, 8, 9 en 18.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^