← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende |
| de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 | de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 |
| (1) | (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| textielnijverheid; | textielnijverheid; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, betreffende |
| de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025. | de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. | Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de textielnijverheid | Paritair Comité voor de textielnijverheid |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 |
| Landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 | Landingsbanen voor de periode van 1 januari 2024 tot 30 juni 2025 |
| (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer |
| 183912/CO/120) | 183912/CO/120) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| alle textielondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het | alle textielondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het |
| Paritair Comité voor de textielnijverheid en op de arbeiders die zij | Paritair Comité voor de textielnijverheid en op de arbeiders die zij |
| tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin | tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen en de erin |
| tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het | tewerkgestelde arbeiders die onder de bevoegdheid vallen van het |
| Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief | Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief |
| arrondissement Verviers (PSC 120.01) en het Paritair Subcomité voor | arrondissement Verviers (PSC 120.01) en het Paritair Subcomité voor |
| het vervaardigen en de handel van zakken in jute of in | het vervaardigen en de handel van zakken in jute of in |
| vervangingsmaterialen (PSC 120.03). | vervangingsmaterialen (PSC 120.03). |
| Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. | Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. |
Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve |
Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten nr. 103 en nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad | arbeidsovereenkomsten nr. 103 en nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad |
| worden de hiernavolgende artikelen 3 tot en met 8 overeengekomen. | worden de hiernavolgende artikelen 3 tot en met 8 overeengekomen. |
Art. 3.In uitvoering van artikel 2, § 3 van de voornoemde collectieve |
Art. 3.In uitvoering van artikel 2, § 3 van de voornoemde collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de arbeiders tewerkgesteld in de | arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de arbeiders tewerkgesteld in de |
| volle of halve overbruggingsploegen uitgesloten van de toepassing van | volle of halve overbruggingsploegen uitgesloten van de toepassing van |
| hoofdstuk III, afdeling 2 - Recht van oudere werknemers op | hoofdstuk III, afdeling 2 - Recht van oudere werknemers op |
| landingsbanen - van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. | landingsbanen - van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 103. | 103. |
| Tevens wordt gesteld dat geen andere uitsluitingen uit het | Tevens wordt gesteld dat geen andere uitsluitingen uit het |
| toepassingsgebied van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst | toepassingsgebied van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst |
| nr. 103 op ondernemingsvlak kunnen worden doorgevoerd. | nr. 103 op ondernemingsvlak kunnen worden doorgevoerd. |
Art. 4.In uitvoering van artikel 9, § 1 van de voornoemde collectieve |
Art. 4.In uitvoering van artikel 9, § 1 van de voornoemde collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de arbeiders tewerkgesteld in | arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de arbeiders tewerkgesteld in |
| ploegen de 1/5de loopbaanvermindering toegekend ten belope van één dag | ploegen de 1/5de loopbaanvermindering toegekend ten belope van één dag |
| per week of een gelijkwaardige regeling. Er worden geen halve dagen | per week of een gelijkwaardige regeling. Er worden geen halve dagen |
| toegekend aan arbeiders tewerkgesteld in ploegen. | toegekend aan arbeiders tewerkgesteld in ploegen. |
Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve |
Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor | arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor |
| de arbeiders die 1/5 loopbaanvermindering in het kader van een | de arbeiders die 1/5 loopbaanvermindering in het kader van een |
| landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 | landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 |
| opgesomde voorwaarden. | opgesomde voorwaarden. |
Art. 6.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve |
Art. 6.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 170 wordt voor de periode van 1 januari 2024 | arbeidsovereenkomst nr. 170 wordt voor de periode van 1 januari 2024 |
| tot en met 30 juni 2025 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor wat | tot en met 30 juni 2025 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor wat |
| betreft het recht op uitkeringen voor de arbeiders die in toepassing | betreft het recht op uitkeringen voor de arbeiders die in toepassing |
| van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst | van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst |
| nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse | nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse |
| betrekking of met 1/5de, en die voldoen aan de voorwaarden zoals | betrekking of met 1/5de, en die voldoen aan de voorwaarden zoals |
| bepaald in artikel 6, § 5, eerste lid, 2° en 3° van het koninklijk | bepaald in artikel 6, § 5, eerste lid, 2° en 3° van het koninklijk |
| besluit van 12 december 2001 : | besluit van 12 december 2001 : |
| - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen | - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen |
| rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit | rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit |
| van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met | van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag; | bedrijfstoeslag; |
| - ofwel tewerkgesteld zijn : | - ofwel tewerkgesteld zijn : |
| a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar | b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar |
| beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 | beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 |
| mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met | mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met |
| bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop | bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop |
| van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; | van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; |
| c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in | c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in |
| artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart | artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart |
| 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van | 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van |
| 10 mei 1990. | 10 mei 1990. |
Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per | arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per |
| koninklijk besluit. | koninklijk besluit. |
Art. 8.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2024 tot |
Art. 8.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2024 tot |
| en met 30 juni 2025. Ze is van toepassing op vermindering van | en met 30 juni 2025. Ze is van toepassing op vermindering van |
| arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging | arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging |
| gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. | gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |