← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie (1) | levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven; | levensmiddelenbedrijven; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie. | levensmiddelenbedrijven, betreffende de jaarlijkse premie. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 25 maart 2018. | Gegeven te Brussel, 25 maart 2018. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 |
| Jaarlijkse premie | Jaarlijkse premie |
| (Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer |
| 142296/CO/202.01) | 142296/CO/202.01) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren | op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote | onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven. | levensmiddelenbedrijven. |
| § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke | § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke |
| bedienden. | bedienden. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
| de bedienden wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever werd | de bedienden wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever werd |
| beëindigd omwille van dringende reden. | beëindigd omwille van dringende reden. |
| HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden | HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden |
Art. 3.§ 1. Aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een |
Art. 3.§ 1. Aan elke voltijds tewerkgestelde bediende met een |
| volledige referteperiode wordt jaarlijks een premie toegekend van 188 | volledige referteperiode wordt jaarlijks een premie toegekend van 188 |
| EUR bruto. | EUR bruto. |
| § 2. Bedienden met een onvolledige referteperiode hebben recht op | § 2. Bedienden met een onvolledige referteperiode hebben recht op |
| 1/12de van de jaarpremie per volledig gepresteerde of daarmee in de | 1/12de van de jaarpremie per volledig gepresteerde of daarmee in de |
| sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals in de wetgeving op de | sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals in de wetgeving op de |
| jaarlijkse vakantie). | jaarlijkse vakantie). |
| § 3. Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijkse premie toegekend in | § 3. Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijkse premie toegekend in |
| verhouding van hun deeltijdse arbeidsregeling overeenkomstig artikel 9 | verhouding van hun deeltijdse arbeidsregeling overeenkomstig artikel 9 |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van de Nationale | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van de Nationale |
| Arbeidsraad. | Arbeidsraad. |
| HOOFDSTUK III. - Betaling | HOOFDSTUK III. - Betaling |
Art. 4.§ 1. De jaarlijkse premie wordt toegekend vanaf 2016, en wordt |
Art. 4.§ 1. De jaarlijkse premie wordt toegekend vanaf 2016, en wordt |
| telkens uitbetaald samen met het loon van de maand augustus. | telkens uitbetaald samen met het loon van de maand augustus. |
| § 2. Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt berekend in verhouding | § 2. Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt berekend in verhouding |
| tot de effectieve en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode. | tot de effectieve en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode. |
| Met "effectieve en gelijkgestelde dagen" worden bedoeld : de dagen | Met "effectieve en gelijkgestelde dagen" worden bedoeld : de dagen |
| effectieve prestaties of daarmee in de sociale zekerheid | effectieve prestaties of daarmee in de sociale zekerheid |
| gelijkgestelde prestaties (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse | gelijkgestelde prestaties (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse |
| vakantie). | vakantie). |
| Met "referteperiode" wordt bedoeld : de periode van 12 maanden die | Met "referteperiode" wordt bedoeld : de periode van 12 maanden die |
| loopt vanaf de maand augustus van het kalenderjaar voorafgaand aan het | loopt vanaf de maand augustus van het kalenderjaar voorafgaand aan het |
| kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt uitbetaald tot en met | kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt uitbetaald tot en met |
| de maand juli van het kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt | de maand juli van het kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt |
| uitbetaald. | uitbetaald. |
Art. 5.De pro rata regeling zoals bepaald in artikel 4, § 2 geldt |
Art. 5.De pro rata regeling zoals bepaald in artikel 4, § 2 geldt |
| eveneens voor de bedienden welke in de loop van de referteperiode vóór | eveneens voor de bedienden welke in de loop van de referteperiode vóór |
| de uitbetaling van de premie in augustus uit dienst zijn gegaan. | de uitbetaling van de premie in augustus uit dienst zijn gegaan. |
| Het pro rata bedrag van de jaarlijkse premie wordt uitbetaald op het | Het pro rata bedrag van de jaarlijkse premie wordt uitbetaald op het |
| ogenblik van de uitdiensttreding samen met de eindloonafrekening. | ogenblik van de uitdiensttreding samen met de eindloonafrekening. |
| HOOFDSTUK IV. - Omzetting in maaltijdcheques | HOOFDSTUK IV. - Omzetting in maaltijdcheques |
Art. 6.§ 1. Het bedrag van de jaarlijkse premie is niet van |
Art. 6.§ 1. Het bedrag van de jaarlijkse premie is niet van |
| toepassing op de bedienden die in de looptijd van de collectieve | toepassing op de bedienden die in de looptijd van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst volgens bedrijfseigen modaliteiten via | arbeidsovereenkomst volgens bedrijfseigen modaliteiten via |
| maaltijdcheques een voordeel in koopkracht toegekend krijgen dat | maaltijdcheques een voordeel in koopkracht toegekend krijgen dat |
| gelijkwaardig is. | gelijkwaardig is. |
| Om gelijkwaardig te zijn, dient het patronale gedeelte van de | Om gelijkwaardig te zijn, dient het patronale gedeelte van de |
| maaltijdcheque per bediende met 1 EUR per dag te worden verhoogd vanaf | maaltijdcheque per bediende met 1 EUR per dag te worden verhoogd vanaf |
| 1 januari 2016. | 1 januari 2016. |
| § 2. In de ondernemingen waar een vakbondsafvaardiging voor bedienden | § 2. In de ondernemingen waar een vakbondsafvaardiging voor bedienden |
| aanwezig is, is de vakbondsafvaardiging bevoegd om toe te zien op de | aanwezig is, is de vakbondsafvaardiging bevoegd om toe te zien op de |
| toepassing van het gelijkwaardig voordeel. | toepassing van het gelijkwaardig voordeel. |
| HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| augustus 2017. | augustus 2017. |
| Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 | Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 |
| tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor | tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor |
| de jaren 2015-2016 betreffende de koopkracht - jaarlijkse premie | de jaren 2015-2016 betreffende de koopkracht - jaarlijkse premie |
| (129707/CO/202.01). | (129707/CO/202.01). |
Art. 8.Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en mag slechts worden |
Art. 8.Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en mag slechts worden |
| opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een | opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een |
| opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende | opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende |
| brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de | brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| middelgrote levensmiddelenbedrijven en aan de ondertekenende | middelgrote levensmiddelenbedrijven en aan de ondertekenende |
| organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart |
| 2018. | 2018. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |