Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/05/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
25 MEI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MEI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en
vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille
van overmacht (1) van overmacht (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en
lederbedrijf en vervangingsproducten; lederbedrijf en vervangingsproducten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en
vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille vervangingsproducten, betreffende de tijdelijke werkloosheid omwille
van overmacht. van overmacht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 25 mei 2021. Gegeven te Brussel, 25 mei 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en
vervangingsproducten vervangingsproducten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 januari 2021
Tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht (Overeenkomst Tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht (Overeenkomst
geregistreerd op 27 januari 2021 onder het nummer 162923/CO/128) geregistreerd op 27 januari 2021 onder het nummer 162923/CO/128)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en
vervangingsproducten (PC 128) ressorteren. vervangingsproducten (PC 128) ressorteren.
Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke arbeiders Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke arbeiders
verstaan. verstaan.
HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid

Art. 2.Gelet op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de

Art. 2.Gelet op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de
tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de strijd tegen COVID-19, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de strijd tegen COVID-19,
komen de sociale partners overeen om het toepassingsgebied van de komen de sociale partners overeen om het toepassingsgebied van de
bepalingen inzake de bestaanszekerheid van de leersector, voor een bepalingen inzake de bestaanszekerheid van de leersector, voor een
bepaalde tijd uit te breiden naar de tijdelijke werkloosheid wegens bepaalde tijd uit te breiden naar de tijdelijke werkloosheid wegens
overmacht, namelijk van 1 januari 2021 tot 31 maart 2021. overmacht, namelijk van 1 januari 2021 tot 31 maart 2021.

Art. 3.De algemene beginselen, zoals bepaald in hoofdstuk II.1

Art. 3.De algemene beginselen, zoals bepaald in hoofdstuk II.1
(uitgezonderd artikel 3, § 2 en artikel 5, § 4, 2de lid), hoofdstuk (uitgezonderd artikel 3, § 2 en artikel 5, § 4, 2de lid), hoofdstuk
III en hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 III en hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1
oktober 2019 aangaande de tewerkstelling en de tijdelijke werkloosheid oktober 2019 aangaande de tewerkstelling en de tijdelijke werkloosheid
(nr. 154532/CO/128) voor de toepassing van deze aanvullende (nr. 154532/CO/128) voor de toepassing van deze aanvullende
bestaanszekerheidsvergoedingen, blijven ongewijzigd. bestaanszekerheidsvergoedingen, blijven ongewijzigd.

Art. 4.De werkgever zal het totaalbedrag van de dagvergoeding

Art. 4.De werkgever zal het totaalbedrag van de dagvergoeding
betalen. betalen.
Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en
vervangingsproducten" zal, in functie van de beschikbare financiële vervangingsproducten" zal, in functie van de beschikbare financiële
middelen, het volledig bedrag besteed aan de arbeiders terugbetalen middelen, het volledig bedrag besteed aan de arbeiders terugbetalen
aan de werkgever. Dit evenwel enkel indien de werkgever aan het fonds aan de werkgever. Dit evenwel enkel indien de werkgever aan het fonds
kan aantonen dat zijn onderneming een erkenning tot uitzonderlijk hard kan aantonen dat zijn onderneming een erkenning tot uitzonderlijk hard
getroffen onderneming in het kader van de COVID-19 crisis heeft getroffen onderneming in het kader van de COVID-19 crisis heeft
ontvangen en dus verder gebruik kan maken van de vereenvoudigde ontvangen en dus verder gebruik kan maken van de vereenvoudigde
procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona. Deze terugbetaling procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona. Deze terugbetaling
gebeurt maandelijks. In het geval er geen financiële middelen meer gebeurt maandelijks. In het geval er geen financiële middelen meer
beschikbaar zouden zijn, zal/zullen de werkgever(s) het totaalbedrag beschikbaar zouden zijn, zal/zullen de werkgever(s) het totaalbedrag
van de dagvergoeding ten laste nemen. De verjaringstermijn voor het van de dagvergoeding ten laste nemen. De verjaringstermijn voor het
indienen van een dossier bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor indienen van een dossier bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor
het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" wordt als volgt het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" wordt als volgt
geregeld : geregeld :
- Periode 1 maart 2020 - 31 december 2020 : dossiers moeten ingediend - Periode 1 maart 2020 - 31 december 2020 : dossiers moeten ingediend
zijn vóór 30 juni 2021; zijn vóór 30 juni 2021;
- Periode 1 januari 2021 - 31 maart 2021 : dossiers moeten ingediend - Periode 1 januari 2021 - 31 maart 2021 : dossiers moeten ingediend
zijn vóór 30 september 2021. zijn vóór 30 september 2021.

Art. 5.De werkgevers in de sector engageren zich om de ondertekening

Art. 5.De werkgevers in de sector engageren zich om de ondertekening
van een gelijkaardige collectieve arbeidsovereenkomst voor de van een gelijkaardige collectieve arbeidsovereenkomst voor de
bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen binnen de sector van het bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen binnen de sector van het
huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten die ressorteren onder huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten die ressorteren onder
het Aanvullend Paritair Comité van de bedienden (PC 200) te het Aanvullend Paritair Comité van de bedienden (PC 200) te
ondersteunen. ondersteunen.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2021 en blijft van kracht tot 31 maart 2021. Ze is niet januari 2021 en blijft van kracht tot 31 maart 2021. Ze is niet
stilzwijgend verlengbaar. stilzwijgend verlengbaar.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 mei
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^