Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/09/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning van een jaarlijkse premie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning van een jaarlijkse premie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning van een jaarlijkse premie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning
van een jaarlijkse premie (1) van een jaarlijkse premie (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten
in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning van een in het Paritair Comité voor de warenhuizen, tot toekenning van een
jaarlijkse premie. jaarlijkse premie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 24 september 2006. Gegeven te Brussel, 24 september 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) (1)
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005
Toekenning van een jaarlijkse premie Toekenning van een jaarlijkse premie
(Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2005 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2005 onder het nummer
75872/CO/312) 75872/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.
HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie HOOFDSTUK II. - Jaarlijkse premie

Art. 2.§ 1. Vanaf het jaar 2006 zal de werknemers jaarlijks een

Art. 2.§ 1. Vanaf het jaar 2006 zal de werknemers jaarlijks een
premie worden uitbetaald. premie worden uitbetaald.
Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers stemt het bedrag van deze Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers stemt het bedrag van deze
premie overeen met 5 EUR bruto per volledig gepresteerde of daarmee in premie overeen met 5 EUR bruto per volledig gepresteerde of daarmee in
de sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals in de wetgeving op de de sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals in de wetgeving op de
jaarlijkse vakantie). jaarlijkse vakantie).
Voor de deeltijdse werknemers zal de premie evenals het gedeelte enkel Voor de deeltijdse werknemers zal de premie evenals het gedeelte enkel
en dubbel vakantiegeld op deze premie worden berekend in verhouding en dubbel vakantiegeld op deze premie worden berekend in verhouding
tot deze van de voltijdse werknemers en dit in functie van de tot deze van de voltijdse werknemers en dit in functie van de
deeltijdse arbeidsduur. deeltijdse arbeidsduur.
§ 2. Tenzij op ondernemingsvlak anders wordt bepaald, wordt de premie § 2. Tenzij op ondernemingsvlak anders wordt bepaald, wordt de premie
samen met het maandloon van de maand juni uitbetaald. In het totaal, samen met het maandloon van de maand juni uitbetaald. In het totaal,
dit is met inbegrip van het enkel en dubbel vakantiegeld, moet het dit is met inbegrip van het enkel en dubbel vakantiegeld, moet het
bedrag van deze premie bij een volledig refertejaar overeenstemmen met bedrag van deze premie bij een volledig refertejaar overeenstemmen met
70 EUR bruto. 70 EUR bruto.
Het refertejaar is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand Het refertejaar is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand
juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van het juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van het
betrokken kalenderjaar. betrokken kalenderjaar.
Voor de in dienst zijnde werknemers die geen prestaties kunnen Voor de in dienst zijnde werknemers die geen prestaties kunnen
bewijzen gedurende een volledig refertejaar, worden de premie en het bewijzen gedurende een volledig refertejaar, worden de premie en het
gedeelte enkel en dubbel vakantiegeld op deze premie, pro rata gedeelte enkel en dubbel vakantiegeld op deze premie, pro rata
temporis berekend ten belope van één twaalfde per volledig temporis berekend ten belope van één twaalfde per volledig
gepresteerde of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde maand gepresteerde of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde maand
(zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie). (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).
§ 3. In afwijking van de onder § 2 vermelde regeling, geldt voor het § 3. In afwijking van de onder § 2 vermelde regeling, geldt voor het
jaar 2006 de volgende overgangsregeling. jaar 2006 de volgende overgangsregeling.
De voltijds tewerkgestelde werknemers die in dienst zijn in juni 2006 De voltijds tewerkgestelde werknemers die in dienst zijn in juni 2006
zal een premie van 70 EUR bruto worden uitbetaald. zal een premie van 70 EUR bruto worden uitbetaald.
Voor de werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd vóór Voor de werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd vóór
juni 2006, worden slechts de maanden gepresteerd vanaf 1 januari 2006 juni 2006, worden slechts de maanden gepresteerd vanaf 1 januari 2006
in aanmerking genomen voor de berekening van de geproratiseerde in aanmerking genomen voor de berekening van de geproratiseerde
premie. premie.

Art. 3.Deze premie kan bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten

Art. 3.Deze premie kan bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten
op bedrijfsvlak, uiterlijk op 30 november 2005, worden omgezet in op bedrijfsvlak, uiterlijk op 30 november 2005, worden omgezet in
evenwaardige voordelen. evenwaardige voordelen.
De kost van dit voordeel mag in geen geval hoger zijn dan deze van de De kost van dit voordeel mag in geen geval hoger zijn dan deze van de
in artikel 2 van deze overeenkomst bedoelde loonsverhoging. in artikel 2 van deze overeenkomst bedoelde loonsverhoging.
Ingeval op ondernemingsvlak afgesproken wordt dat deze premie op Ingeval op ondernemingsvlak afgesproken wordt dat deze premie op
maandbasis wordt uitbetaald, wordt vanaf januari 2006, 5 EUR bruto per maandbasis wordt uitbetaald, wordt vanaf januari 2006, 5 EUR bruto per
maand in de maandelijkse lonen opgenomen. maand in de maandelijkse lonen opgenomen.

Art. 4.Deze premie is niet verschuldigd aan werknemers tewerkgesteld

Art. 4.Deze premie is niet verschuldigd aan werknemers tewerkgesteld
in een onderneming die is erkend als onderneming in moeilijkheden en in een onderneming die is erkend als onderneming in moeilijkheden en
die hiertoe op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst die hiertoe op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst
sluit, en dit zolang de onderneming in moeilijkheden verkeert. sluit, en dit zolang de onderneming in moeilijkheden verkeert.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2006. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. januari 2006. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de warenhuizen. voor de warenhuizen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24
september 2006. september 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^