Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/10/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en
arbeidsvoorwaarden (1) arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon en buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon en
arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 24 oktober 2006. Gegeven te Brussel, 24 oktober 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2006
Loon en arbeidsvoorwaarden Loon en arbeidsvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juni 2006 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 23 juni 2006 onder het nummer
80148/CO/322.01) 80148/CO/322.01)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken
of -diensten leveren. of -diensten leveren.

Art. 2.Arbeidsduur

Art. 2.Arbeidsduur
De beperking van de wekelijkse arbeidsduur in de zin van artikel 19 De beperking van de wekelijkse arbeidsduur in de zin van artikel 19
van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt bepaald op 38 uur. van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt bepaald op 38 uur.

Art. 3.Lonen

Art. 3.Lonen
§ 1. De werknemers hebben vanaf 1 juli 2006 ten minste recht op § 1. De werknemers hebben vanaf 1 juli 2006 ten minste recht op
volgend uurloon : volgend uurloon :
- minder dan 1 jaar anciënniteit : 8,75 EUR; - minder dan 1 jaar anciënniteit : 8,75 EUR;
- ten minste 1 jaar anciënniteit : 9,10 EUR; - ten minste 1 jaar anciënniteit : 9,10 EUR;
- minstens 2 jaren anciënniteit : 9,22 EUR. - minstens 2 jaren anciënniteit : 9,22 EUR.
§ 2. De anciënniteit van de werknemers wordt berekend vanaf het begin § 2. De anciënniteit van de werknemers wordt berekend vanaf het begin
van uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst dienstencheques bij van uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst dienstencheques bij
dezelfde werkgever, hierin begrepen, voor wat de periode van dezelfde werkgever, hierin begrepen, voor wat de periode van
tewerkstelling van 3 of 6 maanden betreft, voorafgaand aan het aanbod tewerkstelling van 3 of 6 maanden betreft, voorafgaand aan het aanbod
van een overeenkomst van onbepaalde duur bedoeld in artikel 7septies van een overeenkomst van onbepaalde duur bedoeld in artikel 7septies
en 7octies van de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van en 7octies van de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van
buurtdiensten en -banen, de periodes tussen twee arbeidsovereenkomsten buurtdiensten en -banen, de periodes tussen twee arbeidsovereenkomsten
gesloten voor een bepaalde tijd en/of onbepaalde tijd. gesloten voor een bepaalde tijd en/of onbepaalde tijd.
De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
die 3 maand overschrijden tellen niet mee voor de berekening van de die 3 maand overschrijden tellen niet mee voor de berekening van de
anciënniteit, met uitzondering van ziekte en arbeidsongeval. anciënniteit, met uitzondering van ziekte en arbeidsongeval.
§ 3. Wanneer de werknemer in dienst getreden is na de 15e dag van de § 3. Wanneer de werknemer in dienst getreden is na de 15e dag van de
kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag
van de maand die volgt op de maand waarin de loonsanciënniteit van de maand die volgt op de maand waarin de loonsanciënniteit
verworven is. Wanneer de werknemer in dienst getreden is van de 1ste verworven is. Wanneer de werknemer in dienst getreden is van de 1ste
tot en met de 15e dag van de kalendermaand dan treedt de tot en met de 15e dag van de kalendermaand dan treedt de
loonsverhoging in werking op de eerste dag van de maand waarin de loonsverhoging in werking op de eerste dag van de maand waarin de
loonsanciënniteit verworven is. loonsanciënniteit verworven is.
§ 4. De lonen zijn gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen § 4. De lonen zijn gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen
van de maand juni 2003. Elke keer dat het indexcijfer de hogere van de maand juni 2003. Elke keer dat het indexcijfer de hogere
spilindex bereikt die berekend wordt door de initiële index te spilindex bereikt die berekend wordt door de initiële index te
vermenigvuldigen met 1,02, worden de lonen verhoogd met 2 pct. vermenigvuldigen met 1,02, worden de lonen verhoogd met 2 pct.
De loonsverhoging wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede De loonsverhoging wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede
maand die volgt op de maand waarin de index het cijfer bereikt dat de maand die volgt op de maand waarin de index het cijfer bereikt dat de
wijziging rechtvaardigt. wijziging rechtvaardigt.
§ 5. In de loop van 2006 wordt een nieuw indexsysteem in het paritair § 5. In de loop van 2006 wordt een nieuw indexsysteem in het paritair
subcomité uitgewerkt. Dit systeem zal vanaf 1 januari 2007 van subcomité uitgewerkt. Dit systeem zal vanaf 1 januari 2007 van
toepassing worden op alle lonen. toepassing worden op alle lonen.

Art. 4.Deze overeenkomst kan geen afbreuk doen aan meer gunstigere

Art. 4.Deze overeenkomst kan geen afbreuk doen aan meer gunstigere
individuele of collectieve bestaande akkoorden op ondernemingsvlak. individuele of collectieve bestaande akkoorden op ondernemingsvlak.

Art. 5.Duur

Art. 5.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2006 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2006
en is gesloten voor onbepaalde duur. en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt in acht Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt in acht
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^