← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" in de sector "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" in de sector | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" in de sector |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van | gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van |
| de Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" | de Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" |
| in de sector (1) | in de sector (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de |
| socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; | socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019, gesloten |
| in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de | in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de |
| Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" in | Vlaamse Gemeenschap, ter verduidelijking van het begrip "taakloon" in |
| de sector. | de sector. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 24 november 2019. | Gegeven te Brussel, 24 november 2019. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse | Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse |
| Gemeenschap | Gemeenschap |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2019 |
| Verduidelijking van het begrip "taakloon" in de sector | Verduidelijking van het begrip "taakloon" in de sector |
| (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nummer |
| 152796/CO/329.01) | 152796/CO/329.01) |
| Preambule | Preambule |
| § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten conform de | § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten conform de |
| afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst in het Paritair Comité voor | afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst in het Paritair Comité voor |
| het vermakelijkheidsbedrijf ten einde een eerste stap te zetten om het | het vermakelijkheidsbedrijf ten einde een eerste stap te zetten om het |
| probleem van de toepassing van de cachetregel op te lossen. | probleem van de toepassing van de cachetregel op te lossen. |
| § 2. De vertegenwoordigers van het Paritair Subcomité voor de | § 2. De vertegenwoordigers van het Paritair Subcomité voor de |
| socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap zijn zich bewust van | socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap zijn zich bewust van |
| de beperkte toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst in het | de beperkte toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst in het |
| Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse | Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse |
| Gemeenschap. Zij blijven de normale geplogenheden inzake | Gemeenschap. Zij blijven de normale geplogenheden inzake |
| tewerkstelling van werknemers middels het afsluiten van | tewerkstelling van werknemers middels het afsluiten van |
| arbeidsovereenkomsten waarbij contractuele arbeidsduur en de betaling | arbeidsovereenkomsten waarbij contractuele arbeidsduur en de betaling |
| van uur/maandlonen van toepassing zijn, handhaven. Deze collectieve | van uur/maandlonen van toepassing zijn, handhaven. Deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst heeft dus enkel tot doel om de mogelijke beperkte | arbeidsovereenkomst heeft dus enkel tot doel om de mogelijke beperkte |
| tewerkstelling van werknemers/artistieke medewerkers betaald middels | tewerkstelling van werknemers/artistieke medewerkers betaald middels |
| een taakloon in de sectoren van het Paritair Subcomité voor de | een taakloon in de sectoren van het Paritair Subcomité voor de |
| socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap mede op te lossen, | socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap mede op te lossen, |
| conform de bepaling in de eerste paragraaf. | conform de bepaling in de eerste paragraaf. |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om de |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om de |
| definitie van "taakloon" in de werkloosheidsreglementering (de | definitie van "taakloon" in de werkloosheidsreglementering (de |
| specifieke berekeningsregel van artikel 10 van het ministerieel | specifieke berekeningsregel van artikel 10 van het ministerieel |
| besluit van 26 november 1991 houdende toepassingsregelen van de | besluit van 26 november 1991 houdende toepassingsregelen van de |
| werkloosheidsreglementering) te specifiëren voor de sector. | werkloosheidsreglementering) te specifiëren voor de sector. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle |
| werkgevers en werknemers die ressorteren onder Paritair Subcomité voor | werkgevers en werknemers die ressorteren onder Paritair Subcomité voor |
| de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. | de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het werklieden- en | Onder "werknemers" wordt verstaan : het werklieden- en |
| bediendepersoneel. | bediendepersoneel. |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vindt zijn oorsprong in |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vindt zijn oorsprong in |
| de bezorgdheid voor een uniforme en een gelijke behandeling van het | de bezorgdheid voor een uniforme en een gelijke behandeling van het |
| taakloon voor artiesten over het hele Belgische grondgebied. | taakloon voor artiesten over het hele Belgische grondgebied. |
Art. 4.Verduidelijking begrip taakloon |
Art. 4.Verduidelijking begrip taakloon |
| 1. Taakloon is een vergoeding die in functie staat van de totale | 1. Taakloon is een vergoeding die in functie staat van de totale |
| geleverde prestatie (hierbij wordt er bijvoorbeeld rekening gehouden | geleverde prestatie (hierbij wordt er bijvoorbeeld rekening gehouden |
| met individuele voorbereiding,...) eerder dan in functie van het | met individuele voorbereiding,...) eerder dan in functie van het |
| aantal gepresteerde arbeidsuren. | aantal gepresteerde arbeidsuren. |
| 2. Als het brutoloon gelijk of minder is dan het aantal ingeplande | 2. Als het brutoloon gelijk of minder is dan het aantal ingeplande |
| uren vermenigvuldigd met het uurloon zoals vastgelegd in de sectorale | uren vermenigvuldigd met het uurloon zoals vastgelegd in de sectorale |
| collectieve arbeidsovereenkomst is er geen sprake van taakloon. | collectieve arbeidsovereenkomst is er geen sprake van taakloon. |
| 3. Het contract kan een uurrooster bevatten, dit sluit een vergoeding | 3. Het contract kan een uurrooster bevatten, dit sluit een vergoeding |
| tegen taakloon niet uit. Het uurrooster kan slechts een deel van het | tegen taakloon niet uit. Het uurrooster kan slechts een deel van het |
| werk bevatten, zoals repetities, voorstellingen, leesmomenten, | werk bevatten, zoals repetities, voorstellingen, leesmomenten, |
| opnamedagen,... | opnamedagen,... |
Art. 5.Onderstaande criteria dienen vervuld te zijn om een werknemer |
Art. 5.Onderstaande criteria dienen vervuld te zijn om een werknemer |
| uit te betalen tegen een taakloon. Indien één van de onderstaande | uit te betalen tegen een taakloon. Indien één van de onderstaande |
| criteria niet vervuld zijn, gelden de afgesproken lonen uit de | criteria niet vervuld zijn, gelden de afgesproken lonen uit de |
| sectorale of ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten. | sectorale of ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten. |
| 1. Er is een overeenkomst afgesloten tussen de artiest en de | 1. Er is een overeenkomst afgesloten tussen de artiest en de |
| werkgever/opdrachtgever : dit is ofwel een arbeidsovereenkomst, ofwel | werkgever/opdrachtgever : dit is ofwel een arbeidsovereenkomst, ofwel |
| een overeenkomst onder artikel 1bis. | een overeenkomst onder artikel 1bis. |
| 2. De bovenstaande overeenkomst bepaalt expliciet dat de | 2. De bovenstaande overeenkomst bepaalt expliciet dat de |
| vergoedingswijze taakloon is. | vergoedingswijze taakloon is. |
| 3. Het moet gaan om een artistieke prestatie, volgens de definitie in | 3. Het moet gaan om een artistieke prestatie, volgens de definitie in |
| artikel 1bis van de wet van 27 juni 1969 : "Onder "het leveren van | artikel 1bis van de wet van 27 juni 1969 : "Onder "het leveren van |
| artistieke prestaties en/of het produceren van artistieke werken" | artistieke prestaties en/of het produceren van artistieke werken" |
| dient te worden verstaan : de creatie en/of uitvoering of | dient te worden verstaan : de creatie en/of uitvoering of |
| interpretatie van artistieke oeuvres in de audiovisuele en de | interpretatie van artistieke oeuvres in de audiovisuele en de |
| beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het | beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het |
| theater en de choreografie". | theater en de choreografie". |
| 4. De opdracht of taak moet duidelijk omschreven zijn in de | 4. De opdracht of taak moet duidelijk omschreven zijn in de |
| overeenkomst. | overeenkomst. |
Art. 6.Op het formulier C4 zal de werkgever aankruisen of de |
Art. 6.Op het formulier C4 zal de werkgever aankruisen of de |
| tijdseenheid wordt vermeld "per taak" of "onderworpen krachtens | tijdseenheid wordt vermeld "per taak" of "onderworpen krachtens |
| artikel 1bis". | artikel 1bis". |
Art. 7.De bijkomende criteria bepaald in artikel 5 zijn niet van |
Art. 7.De bijkomende criteria bepaald in artikel 5 zijn niet van |
| toepassing op contracten die gesloten zijn vóór de ingangsdatum van | toepassing op contracten die gesloten zijn vóór de ingangsdatum van |
| deze collectieve arbeidsovereenkomst. | deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| september 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. | september 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. |
| Zij kan worden opgezegd door elke partij, met een opzeggingstermijn | Zij kan worden opgezegd door elke partij, met een opzeggingstermijn |
| van zes maanden, betekend per ter post aangetekende brief gericht aan | van zes maanden, betekend per ter post aangetekende brief gericht aan |
| de voorzitter van het paritair subcomité. | de voorzitter van het paritair subcomité. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november |
| 2019. | 2019. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |