Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke
werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis (1) werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen; luchtvaartmaatschappijen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke
werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis. werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2015. Gegeven te Brussel, 24 maart 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014
Toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid Toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid
wegens weerverlet of technische stoornis (Overeenkomst geregistreerd wegens weerverlet of technische stoornis (Overeenkomst geregistreerd
op 15 mei 2014 onder het nummer 121174/CO/315.02) op 15 mei 2014 onder het nummer 121174/CO/315.02)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die onder het de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die onder het
toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen ressorteren. luchtvaartmaatschappijen ressorteren.
Met "arbeiders" wordt bedoeld : mannelijke en vrouwelijke arbeiders. Met "arbeiders" wordt bedoeld : mannelijke en vrouwelijke arbeiders.
Voorwerp Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in een minimale

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in een minimale
inkomensgarantie ingeval een beroep wordt gedaan op tijdelijke inkomensgarantie ingeval een beroep wordt gedaan op tijdelijke
werkloosheid in toepassing van artikel 49 of artikel 50 van de wet van werkloosheid in toepassing van artikel 49 of artikel 50 van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Verbindend verklaring Verbindend verklaring

Art. 3.Deze arbeidsovereenkomst wordt ingediend bij de griffie van de

Art. 3.Deze arbeidsovereenkomst wordt ingediend bij de griffie van de
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg,
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de
collectieve arbeidsovereenkomsten. collectieve arbeidsovereenkomsten.
De ondertekenende partijen vragen dat deze arbeidsovereenkomst De ondertekenende partijen vragen dat deze arbeidsovereenkomst
verbindend wordt verklaard bij koninklijk besluit. verbindend wordt verklaard bij koninklijk besluit.
Inkomensgarantie Inkomensgarantie

Art. 4.§ 1. De arbeider onderworpen aan een regeling van schorsing

Art. 4.§ 1. De arbeider onderworpen aan een regeling van schorsing
van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in toepassing van de van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in toepassing van de
voorvermelde bepalingen van de wet van 3 juli 1978, zal ten laste van voorvermelde bepalingen van de wet van 3 juli 1978, zal ten laste van
de werkgever een aanvulling van 9,40 EUR per werkloosheidsdag de werkgever een aanvulling van 9,40 EUR per werkloosheidsdag
ontvangen. ontvangen.
§ 2. Bovendien krijgt de arbeider 0,94 EUR ten laste van de werkgevers § 2. Bovendien krijgt de arbeider 0,94 EUR ten laste van de werkgevers
: :
- per dag schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in - per dag schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in
toepassing van de voorvermelde bepalingen uit de wet van 3 juli 1978; toepassing van de voorvermelde bepalingen uit de wet van 3 juli 1978;
- voor elke volledige schijf van 50 EUR boven het geplafonneerd - voor elke volledige schijf van 50 EUR boven het geplafonneerd
maandloon bepaald in het kader van de werkloosheidsreglementering. maandloon bepaald in het kader van de werkloosheidsreglementering.
Onder "dag" moet verstaan worden : elke dag waarvoor de Rijksdienst Onder "dag" moet verstaan worden : elke dag waarvoor de Rijksdienst
voor Arbeidsvoorziening de arbeider een werkloosheidsuitkering voor Arbeidsvoorziening de arbeider een werkloosheidsuitkering
uitbetaalt. uitbetaalt.
Afwijkingen zijn enkel mogelijk mits een collectieve Afwijkingen zijn enkel mogelijk mits een collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten op bedrijfsvlak. In elk geval moet de arbeidsovereenkomst gesloten op bedrijfsvlak. In elk geval moet de
toeslag minstens gelijkwaardig zijn aan de bovenvermelde bedragen. toeslag minstens gelijkwaardig zijn aan de bovenvermelde bedragen.
Om de twee jaar tijdens het tweede kwartaal en voor de eerste keer in Om de twee jaar tijdens het tweede kwartaal en voor de eerste keer in
2015, zullen de sociale partners verenigd in het paritair subcomité de 2015, zullen de sociale partners verenigd in het paritair subcomité de
aanpassing van het bedrag van 0,94 EUR onderzoeken. aanpassing van het bedrag van 0,94 EUR onderzoeken.
§ 3. Het belastbaar bedrag van de tijdelijke maandelijkse § 3. Het belastbaar bedrag van de tijdelijke maandelijkse
werkloosheidsuitkering, verhoogd met de toegekende toeslagen, mag niet werkloosheidsuitkering, verhoogd met de toegekende toeslagen, mag niet
hoger liggen dan 100 pct. van het bruto belastbaar maandloon. hoger liggen dan 100 pct. van het bruto belastbaar maandloon.
§ 4. Onder "maandloon" moet verstaan worden : het basismaandloon met § 4. Onder "maandloon" moet verstaan worden : het basismaandloon met
daarbovenop de premies die niet meer dan één keer per maand worden daarbovenop de premies die niet meer dan één keer per maand worden
uitbetaald en die geproratiseerd worden in functie van de onbetaalde uitbetaald en die geproratiseerd worden in functie van de onbetaalde
afwezigheden. afwezigheden.
§ 5. In geval van deeltijdse tewerkstelling, zullen de toeslagen zo § 5. In geval van deeltijdse tewerkstelling, zullen de toeslagen zo
toegekend worden dat de deeltijds tewerkgestelde arbeider een toegekend worden dat de deeltijds tewerkgestelde arbeider een
belastbaar bruto maandbedrag ontvangt dat in verhouding moet blijven belastbaar bruto maandbedrag ontvangt dat in verhouding moet blijven
tot wat een voltijds tewerkgestelde arbeider zou kunnen ontvangen. tot wat een voltijds tewerkgestelde arbeider zou kunnen ontvangen.
Gelijkstellingen Gelijkstellingen

Art. 5.§ 1. De perioden van volledige schorsing van uitvoering van de

Art. 5.§ 1. De perioden van volledige schorsing van uitvoering van de
arbeidsovereenkomst en/of het stelsel van deeltijds arbeid in arbeidsovereenkomst en/of het stelsel van deeltijds arbeid in
toepassing van artikel 49 of artikel 50 van de wet van 3 juli 1978 toepassing van artikel 49 of artikel 50 van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten, zijn gelijkgesteld met betreffende de arbeidsovereenkomsten, zijn gelijkgesteld met
arbeidsdagen in de volgende gevallen : arbeidsdagen in de volgende gevallen :
- het recht op ecocheques; - het recht op ecocheques;
- de jaarlijkse vakantie (zowel de vakantiedagen als het - de jaarlijkse vakantie (zowel de vakantiedagen als het
vakantiegeld); vakantiegeld);
- de opzegtermijnen en -vergoedingen; - de opzegtermijnen en -vergoedingen;
- de eindejaarspremie, tegen dezelfde voorwaarden als voor tijdelijke - de eindejaarspremie, tegen dezelfde voorwaarden als voor tijdelijke
werkloosheid van de arbeiders; werkloosheid van de arbeiders;
- de extralegale hospitalisatieverzekering; - de extralegale hospitalisatieverzekering;
- alle andere gelijkstellingen toegekend aan arbeiders in geval van - alle andere gelijkstellingen toegekend aan arbeiders in geval van
tijdelijke werkloosheid. tijdelijke werkloosheid.
§ 2. Andere eventuele gelijkstellingen kunnen het voorwerp vormen van § 2. Andere eventuele gelijkstellingen kunnen het voorwerp vormen van
overleg op bedrijfsvlak. overleg op bedrijfsvlak.
§ 3. Bij toepassing van een vermindering van de arbeidsprestaties, zal § 3. Bij toepassing van een vermindering van de arbeidsprestaties, zal
de bedrijfstoeslag verschuldigd in het stelsel van werkloosheid met de bedrijfstoeslag verschuldigd in het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag berekend worden op basis van een voltijdse verloning. bedrijfstoeslag berekend worden op basis van een voltijdse verloning.
Inwerkingtreding Inwerkingtreding

Art. 6.Deze arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur

Art. 6.Deze arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur
en treedt in werking op 1 januari 2014. en treedt in werking op 1 januari 2014.
Deze overeenkomst kan opgezegd worden via een aangetekende brief Deze overeenkomst kan opgezegd worden via een aangetekende brief
gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité, mits naleving gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité, mits naleving
van een opzegtermijn van zes maanden. van een opzegtermijn van zes maanden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^