Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van
parken en tuinen (1) parken en tuinen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen de maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van
parken en tuinen. parken en tuinen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2015. Gegeven te Brussel, 24 maart 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 2014
Maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen Maatregelen ten gunste van de risicogroepen in de ondernemingen
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van
parken en tuinen (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2014 onder het parken en tuinen (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2014 onder het
nummer 122082/CO/145) nummer 122082/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, en ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, en
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden
van parken en tuinen. van parken en tuinen.

Art. 2.Zij is gesloten in toepassing van hoofdstuk VIII van titel

Art. 2.Zij is gesloten in toepassing van hoofdstuk VIII van titel
XIII van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006 XIII van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006
(Belgisch Staatsblad van 28 december 2006), zoals aangepast door de (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006), zoals aangepast door de
wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen
en uitvoering van het interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad en uitvoering van het interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad
van 7 februari 2011) en de latere verlengingen en van het koninklijk van 7 februari 2011) en de latere verlengingen en van het koninklijk
besluit tot uitvoering van 19 februari 2013 (Belgisch Staatsblad van 8 besluit tot uitvoering van 19 februari 2013 (Belgisch Staatsblad van 8
april 2013). april 2013).

Art. 3.De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om, door middel

Art. 3.De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om, door middel
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vanaf 1 januari 2013 een van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vanaf 1 januari 2013 een
inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het
volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de
wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981). zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981).
De hierboven bedoelde 0,30 pct.-bijdrage wordt geïnd en ingevorderd De hierboven bedoelde 0,30 pct.-bijdrage wordt geïnd en ingevorderd
door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en
tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni
1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot 1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot
vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 7 oktober 1976. koninklijk besluit van 7 oktober 1976.
Van het hierboven vermelde percentage van 0,30 pct., wordt 0,10 pct. Van het hierboven vermelde percentage van 0,30 pct., wordt 0,10 pct.
geacht betrekking te hebben op de wettelijk voorziene regeling inzake geacht betrekking te hebben op de wettelijk voorziene regeling inzake
de risicogroepen zoals bedoeld in de wet van 27 december 2006. De de risicogroepen zoals bedoeld in de wet van 27 december 2006. De
vorige 0,20 pct. wordt door de ondertekenende partijen ook besteed ten vorige 0,20 pct. wordt door de ondertekenende partijen ook besteed ten
behoeve van de risicogroepen maar dient als een contractueel en niet behoeve van de risicogroepen maar dient als een contractueel en niet
als een wettelijk engagement beschouwd te worden. De opbrengst van de als een wettelijk engagement beschouwd te worden. De opbrengst van de
0,20 pct. wordt ook afzonderlijk door de ondertekenende partijen 0,20 pct. wordt ook afzonderlijk door de ondertekenende partijen
beheerd in het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van beheerd in het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van
parken en tuinen". parken en tuinen".

Art. 4.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van
personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder
de werkzoekenden en/of ten behoeve van personen op wie het de werkzoekenden en/of ten behoeve van personen op wie het
begeleidingsplan, dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen begeleidingsplan, dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen
de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het
begeleidingsplan, van toepassing is. 0,05 pct. zijn gereserveerd voor begeleidingsplan, van toepassing is. 0,05 pct. zijn gereserveerd voor
de in artikelen 1 en 2 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 de in artikelen 1 en 2 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 5.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve

Art. 5.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen arbeidsovereenkomst wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen
die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig werklozen, die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig werklozen,
laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen,
herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en
allochtonen. allochtonen.
a) Onder "langdurig werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die, a) Onder "langdurig werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die,
gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan,
zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of
wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. wachtuitkeringen voor alle dagen van de week.
b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende, b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende,
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of korte type; het lange of korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide
die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap
voor Personen met een Handicap" of het "Fonds communautaire pour voor Personen met een Handicap" of het "Fonds communautaire pour
l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven
is. is.
d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende
van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht
en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt.
e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die
tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult :
1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen 1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen
genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn
indienstneming voorafgaat; indienstneming voorafgaat;
2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie 2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie
jaar die zijn indienstneming voorafgaat; jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn 3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn
beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke
activiteit begonnen is. activiteit begonnen is.
f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die
op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden
zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt.
g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer,
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of korte type; het lange of korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van niet-Belgische h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van niet-Belgische
afkomst. afkomst.
§ 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen § 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen
uitgewerkt is, gevolgd hebben, vallen onder de in deze collectieve uitgewerkt is, gevolgd hebben, vallen onder de in deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen.
Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor
een onbepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doelgroepen een onbepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doelgroepen
bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst. bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Onder "allochtonen" wordt verstaan : de persoon waarvan, naast de Onder "allochtonen" wordt verstaan : de persoon waarvan, naast de
allochtoon zelf, tenminste één van de ouders of tenminste twee van de allochtoon zelf, tenminste één van de ouders of tenminste twee van de
grootouders een nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de grootouders een nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de
landen van de EU-15. landen van de EU-15.

Art. 6.§ 1. In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari

Art. 6.§ 1. In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari
2013 (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013) tot uitvoering van artikel 2013 (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013) tot uitvoering van artikel
189, 4e lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse 189, 4e lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen en in uitvoering van artikel 4 van onderhavige collectieve bepalingen en in uitvoering van artikel 4 van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst, worden 0,05 pct. van de loonmassa voorbehouden arbeidsovereenkomst, worden 0,05 pct. van de loonmassa voorbehouden
aan één of meerdere van de volgende risicogroepen : aan één of meerdere van de volgende risicogroepen :
1) de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken; 1) de werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;
2) de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en 2) de werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en
bedreigd zijn met ontslag : bedreigd zijn met ontslag :
a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden op in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden op in herstructurering;
c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag werd aangekondigd; collectief ontslag werd aangekondigd;
3) de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar 3) de niet-werkenden en de personen die sinds minder dan één jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indienstneming. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indienstneming.
Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : Onder "niet-werkenden" wordt verstaan :
a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen die in het bezit a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen die in het bezit
zijn van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk zijn van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk
besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van
langdurig werkzoekenden; langdurig werkzoekenden;
b) de uitkeringsgerechtigde werklozen; b) de uitkeringsgerechtigde werklozen;
c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de
zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van
de tewerkstelling; de tewerkstelling;
d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking
van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de
Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze
nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie
minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of
bezaten bij overlijden; bezaten bij overlijden;
4) de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : 4) de personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
- de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden - de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden
in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens - de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
- de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te - de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
- de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren - de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen; Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen;
- de gehandicapte die recht heeft op verhoogde kinderbijslag opent op - de gehandicapte die recht heeft op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
- de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de - de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
- de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor - de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
5) de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, 5) de jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.
§ 2. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om de helft van § 2. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe om de helft van
de onder artikel 6, § 1 bedoelde inspanning van 0,05 pct., met andere de onder artikel 6, § 1 bedoelde inspanning van 0,05 pct., met andere
woorden 0,025 pct. te besteden aan initiatieven ten behoeve van één of woorden 0,025 pct. te besteden aan initiatieven ten behoeve van één of
meerdere van de volgende groepen : meerdere van de volgende groepen :
a) de in artikel 6, § 1, 5) bedoelde jongeren; a) de in artikel 6, § 1, 5) bedoelde jongeren;
b) de in artikel 6, § 1, 3) en 4) bedoelde personen die nog geen 26 b) de in artikel 6, § 1, 3) en 4) bedoelde personen die nog geen 26
jaar oud zijn. jaar oud zijn.

Art. 7.Gelet op artikel 13 van voornoemde collectieve

Art. 7.Gelet op artikel 13 van voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in
2013 en 2014 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de 2013 en 2014 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de
categorieën vermeld in artikel 5 van deze collectieve categorieën vermeld in artikel 5 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie. arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie.
Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de
inplanting en het onderhoud van parken en tuinen". inplanting en het onderhoud van parken en tuinen".

Art. 8.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen

Art. 8.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen
aanwenden voor vorming opleiding van personen die behoren tot de aanwenden voor vorming opleiding van personen die behoren tot de
risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de
inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke
begeleidende maatregelen noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking begeleidende maatregelen noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking
zullen krijgen. zullen krijgen.

Art. 9.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze

Art. 9.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze
collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische
toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en
tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene
budgettaire bestedingsmogelijkheden. budgettaire bestedingsmogelijkheden.
Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen
zoals bedoeld in artikel 5, § 1, d) van deze collectieve zoals bedoeld in artikel 5, § 1, d) van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 10.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een

Art. 10.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een
financieel rapport neerleggen op de Griffie van de Algemene Directie financieel rapport neerleggen op de Griffie van de Algemene Directie
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december
2014. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2014. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober
2013 neergelegd op 31 oktober 2013 en geregistreerd onder het nummer 2013 neergelegd op 31 oktober 2013 en geregistreerd onder het nummer
118255/CO/145. 118255/CO/145.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^