Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 MAART 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MAART 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21
december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996
betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een
procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie
ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr.
62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007 (1) 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21
december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996
betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een
procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie
ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr.
62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2011. Gegeven te Brussel, 24 maart 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Nationale Arbeidsraad Nationale Arbeidsraad
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 december 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 december 2010
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari
1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of
van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire
dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd
door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober
1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007
(Overeenkomst geregistreerd op 18 januari 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 18 januari 2011 onder het nummer
102835/CO/300) 102835/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op Richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie van 22 Gelet op Richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie van 22
september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad
of van een procedure in ondernemingen of concerns met een of van een procedure in ondernemingen of concerns met een
communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de
werknemers; werknemers;
Gelet op Richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad Gelet op Richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad
van de Europese Unie van 6 mei 2009 inzake de instelling van een van de Europese Unie van 6 mei 2009 inzake de instelling van een
Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging
van de werknemers (herschikking); van de werknemers (herschikking);
Overwegende dat de Europese instanties beslist hebben dat Richtlijn Overwegende dat de Europese instanties beslist hebben dat Richtlijn
94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van
een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging
van de werknemers, op verscheidene punten ingrijpend moest worden van de werknemers, op verscheidene punten ingrijpend moest worden
gewijzigd en dat ter wille van de duidelijkheid tot herschikking van gewijzigd en dat ter wille van de duidelijkheid tot herschikking van
deze richtlijn moest worden overgegaan; deze richtlijn moest worden overgegaan;
Overwegende dat die herschikking nodig is om de communautaire Overwegende dat die herschikking nodig is om de communautaire
wetgeving inzake de transnationale informatie en raadpleging van de wetgeving inzake de transnationale informatie en raadpleging van de
werknemers te moderniseren, de effectiviteit van de rechten inzake werknemers te moderniseren, de effectiviteit van de rechten inzake
transnationale informatieverstrekking aan en raadpleging van de transnationale informatieverstrekking aan en raadpleging van de
werknemers te waarborgen, het aandeel bedrijven met een Europese werknemers te waarborgen, het aandeel bedrijven met een Europese
ondernemingsraad te verhogen en het tegelijk mogelijk te maken dat ondernemingsraad te verhogen en het tegelijk mogelijk te maken dat
bestaande overeenkomsten van kracht blijven, de problemen met de bestaande overeenkomsten van kracht blijven, de problemen met de
praktische toepassing van Richtlijn 94/45/EG op te lossen, de praktische toepassing van Richtlijn 94/45/EG op te lossen, de
rechtsonzekerheid in verband met een aantal bepalingen van de rechtsonzekerheid in verband met een aantal bepalingen van de
richtlijn of het ontbreken van een aantal bepalingen te verhelpen, en richtlijn of het ontbreken van een aantal bepalingen te verhelpen, en
de communautaire wetgevingsinstrumenten inzake informatie en de communautaire wetgevingsinstrumenten inzake informatie en
raadpleging van de werknemer beter op elkaar te doen aansluiten; raadpleging van de werknemer beter op elkaar te doen aansluiten;
Overwegende dat ter wille van de leesbaarheid een nieuwe collectieve Overwegende dat ter wille van de leesbaarheid een nieuwe collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie werd gesloten om Richtlijn concerns met een communautaire dimensie werd gesloten om Richtlijn
2009/38/EG om te zetten; 2009/38/EG om te zetten;
Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6
februari 1996 betreffende de instelling van een Europese februari 1996 betreffende de instelling van een Europese
ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met
een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de
werknemers, met de nodige aanpassingen behouden moet worden, in het werknemers, met de nodige aanpassingen behouden moet worden, in het
bijzonder om de situatie van de overeenkomsten die niet onder bijzonder om de situatie van de overeenkomsten die niet onder
Richtlijn 2009/38/EG vallen, op passende wijze te regelen; Richtlijn 2009/38/EG vallen, op passende wijze te regelen;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
werknemers : werknemers :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen - het Verbond van Belgische Ondernemingen
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de - de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de
wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op
28 mei 1979 28 mei 1979
- de Boerenbond - de Boerenbond
- "la Fédération wallonne de l'Agriculture" - "la Fédération wallonne de l'Agriculture"
- de Unie van Socialprofitondernemingen - de Unie van Socialprofitondernemingen
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België - het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
- het Algemeen Belgisch Vakverbond - het Algemeen Belgisch Vakverbond
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
op 21 december 2010 in de Nationale Arbeidsraad de volgende op 21 december 2010 in de Nationale Arbeidsraad de volgende
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.

Artikel 1.Artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van

Artikel 1.Artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van
6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese
ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met
een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de
werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater 62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater
van 30 januari 2007, wordt vervangen als volgt : van 30 januari 2007, wordt vervangen als volgt :
"

Artikel 1.Deze overeenkomst geeft uitvoering aan Richtlijn

 "

Artikel 1.Deze overeenkomst geeft uitvoering aan Richtlijn
2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie
van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese onderne-mingsraad van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese onderne-mingsraad
of van een procedure in ondernemingen of concerns met een of van een procedure in ondernemingen of concerns met een
communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de
werknemers, die Richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie werknemers, die Richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie
van 22 september 1994 met hetzelfde opschrift intrekt en vervangt. van 22 september 1994 met hetzelfde opschrift intrekt en vervangt.
Zij regelt de situatie van de in artikel 14 - Vigerende overeenkomsten Zij regelt de situatie van de in artikel 14 - Vigerende overeenkomsten
- van Richtlijn 2009/38/EG bedoelde overeenkomsten, die niet onder die - van Richtlijn 2009/38/EG bedoelde overeenkomsten, die niet onder die
richtlijn vallen.". richtlijn vallen.".

Art. 2.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een artikel

Art. 2.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een artikel
3quater ingevoegd, luidende : 3quater ingevoegd, luidende :
"

Art. 3quater.Onverminderd artikel 28 van de collectieve

 "

Art. 3quater.Onverminderd artikel 28 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie, zijn de uit deze overeenkomst concerns met een communautaire dimensie, zijn de uit deze overeenkomst
voortvloeiende verplichtingen van toepassing op ondernemingen met een voortvloeiende verplichtingen van toepassing op ondernemingen met een
communautaire dimensie of concerns met een communautaire dimensie communautaire dimensie of concerns met een communautaire dimensie
waarin een overeenkomstig de artikelen 16 en 22 tot 25 gesloten waarin een overeenkomstig de artikelen 16 en 22 tot 25 gesloten
overeenkomst wordt ondertekend of herzien in de periode tussen 5 juni overeenkomst wordt ondertekend of herzien in de periode tussen 5 juni
2009 en 5 juni 2011. 2009 en 5 juni 2011.
De collectieve arbeidsovereenkomst die geldt op het ogenblik dat de De collectieve arbeidsovereenkomst die geldt op het ogenblik dat de
overeenkomst wordt ondertekend of herzien, blijft gelden voor de in de overeenkomst wordt ondertekend of herzien, blijft gelden voor de in de
eerste alinea bedoelde ondernemingen of concerns. eerste alinea bedoelde ondernemingen of concerns.
Bij het verstrijken van de in de vorige alinea's bedoelde Bij het verstrijken van de in de vorige alinea's bedoelde
overeenkomsten kunnen de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk overeenkomsten kunnen de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk
besluiten die overeenkomsten te verlengen of te herzien. besluiten die overeenkomsten te verlengen of te herzien.
Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie van toepassing." concerns met een communautaire dimensie van toepassing."

Art. 3.In artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.In artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst
worden de volgende wijzigingen aangebracht : worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° In de eerste alinea worden de woorden "Onverminderd het bepaalde in 1° In de eerste alinea worden de woorden "Onverminderd het bepaalde in
de voorlaatste alinea," vervangen door "Onverminderd het bepaalde in de voorlaatste alinea," vervangen door "Onverminderd het bepaalde in
de laatste alinea". de laatste alinea".
2° Tussen de tweede en de derde alinea wordt een alinea ingevoegd, 2° Tussen de tweede en de derde alinea wordt een alinea ingevoegd,
luidende : luidende :
"De in de eerste en de tweede alinea bedoelde overeenkomsten of "De in de eerste en de tweede alinea bedoelde overeenkomsten of
dergelijke overeenkomsten die worden aangepast wegens wijzigingen in dergelijke overeenkomsten die worden aangepast wegens wijzigingen in
de structuur van de ondernemingen met een communautaire dimensie of de de structuur van de ondernemingen met een communautaire dimensie of de
concerns met een communautaire dimensie zijn bovendien niet concerns met een communautaire dimensie zijn bovendien niet
onderworpen aan de verplichtingen die voortvloeien uit de collectieve onderworpen aan de verplichtingen die voortvloeien uit de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie, onverminderd artikel 28 van concerns met een communautaire dimensie, onverminderd artikel 28 van
die overeenkomst." die overeenkomst."
3° De vierde alinea, die de vijfde alinea zal worden, wordt aangevuld 3° De vierde alinea, die de vijfde alinea zal worden, wordt aangevuld
als volgt : als volgt :
"of te herzien". "of te herzien".
4° De vijfde alinea, die de zesde alinea zal worden, wordt vervangen 4° De vijfde alinea, die de zesde alinea zal worden, wordt vervangen
als volgt : als volgt :
"Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve "Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie van toepassing." concerns met een communautaire dimensie van toepassing."

Art. 4.In artikel 7, zesde alinea, van dezelfde collectieve

Art. 4.In artikel 7, zesde alinea, van dezelfde collectieve
arbeidsovereenkomst worden de woorden "Verordening (EEG) nr. 4064/89 arbeidsovereenkomst worden de woorden "Verordening (EEG) nr. 4064/89
van de Raad van 21 december 1989 betreffende de controle op van de Raad van 21 december 1989 betreffende de controle op
concentraties van ondernemingen" vervangen door de woorden concentraties van ondernemingen" vervangen door de woorden
"Verordening (EG) nr. 139/2004 van de Raad van 20 januari 2004 "Verordening (EG) nr. 139/2004 van de Raad van 20 januari 2004
betreffende de controle op concentraties van ondernemingen". betreffende de controle op concentraties van ondernemingen".

Art. 5.In artikel 13, derde, vierde en vijfde alinea van dezelfde

Art. 5.In artikel 13, derde, vierde en vijfde alinea van dezelfde
collectieve arbeidsovereenkomst worden de woorden "comités voor collectieve arbeidsovereenkomst worden de woorden "comités voor
veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen" vervangen veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen" vervangen
door de woorden "comités voor preventie en bescherming op het werk". door de woorden "comités voor preventie en bescherming op het werk".

Art. 6.Hoofdstuk VIII "Subsidiaire voorschriften" van dezelfde

Art. 6.Hoofdstuk VIII "Subsidiaire voorschriften" van dezelfde
collectieve arbeidsovereenkomst, dat de artikelen 26 tot 42 omvat, collectieve arbeidsovereenkomst, dat de artikelen 26 tot 42 omvat,
wordt opgeheven. wordt opgeheven.
Commentaar : Commentaar :
Richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de instelling van een
Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging
van de werknemers (herschikking) en de collectieve arbeidsovereenkomst van de werknemers (herschikking) en de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging
van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire
dimensie, welke overeenkomst de genoemde richtlijn grotendeels omzet, dimensie, welke overeenkomst de genoemde richtlijn grotendeels omzet,
hebben vanaf hun inwerking-treding, namelijk 6 juni 2011, onmiddellijk hebben vanaf hun inwerking-treding, namelijk 6 juni 2011, onmiddellijk
uitwerking wat de toepassing van de subsidiaire voorschriften betreft. uitwerking wat de toepassing van de subsidiaire voorschriften betreft.
De subsidiaire voorschriften die zijn bepaald in de collectieve De subsidiaire voorschriften die zijn bepaald in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 62 moeten dus met ingang van 6 juni 2011 arbeidsovereenkomst nr. 62 moeten dus met ingang van 6 juni 2011
opgeheven worden. opgeheven worden.

Art. 7.In artikel 47 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.In artikel 47 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst
worden de woorden "en 26" opgeheven en wordt het woord "en" ingevoegd worden de woorden "en 26" opgeheven en wordt het woord "en" ingevoegd
tussen "10" en "23". tussen "10" en "23".

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt
in werking op 6 juni 2011. in werking op 6 juni 2011.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden
herzien of opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van herzien of opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van
zes maanden. zes maanden.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt,
moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de
andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na
ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21 Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62quinquies van 21
december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van december 2010, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996
betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een
procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie
ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr.
62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007
Wijziging van de commentaar bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Wijziging van de commentaar bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese
ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met
een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de
werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater 62bis van 6 oktober 1998, nr. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater
van 30 januari 2007 van 30 januari 2007
Op 21 december 2010 hebben de in de Nationale Arbeidsraad Op 21 december 2010 hebben de in de Nationale Arbeidsraad
vertegenwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties een vertegenwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties een
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende
de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure
in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter
informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62bis van 6 oktober 1998, nr.
62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007. 62ter van 6 oktober 2004 en nr. 62quater van 30 januari 2007.
Met deze wijzigingen wordt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 Met deze wijzigingen wordt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
in overeenstemming gebracht met Richtlijn 2009/38/EG, meer bepaald in overeenstemming gebracht met Richtlijn 2009/38/EG, meer bepaald
voor de overeenkomsten die niet onder die richtlijn vallen. voor de overeenkomsten die niet onder die richtlijn vallen.
De in de Nationale Arbeidsraad vertegenwoordigde werkgevers- en De in de Nationale Arbeidsraad vertegenwoordigde werkgevers- en
werknemersorganisaties hebben het dan ook noodzakelijk geacht de werknemersorganisaties hebben het dan ook noodzakelijk geacht de
volgende commentaar toe te voegen : volgende commentaar toe te voegen :
I. Bij artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 I. Bij artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
"Artikel 17 van Richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de "Artikel 17 van Richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de
instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in
ondernemingen of concerns met een communau-taire dimensie ter ondernemingen of concerns met een communau-taire dimensie ter
informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking) bepaalt dat informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking) bepaalt dat
Richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 met hetzelfde opschrift wordt Richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 met hetzelfde opschrift wordt
ingetrokken met ingang van 6 juni 2011 en dat verwijzingen naar de ingetrokken met ingang van 6 juni 2011 en dat verwijzingen naar de
ingetrokken richtlijn gelden als verwijzingen naar Richtlijn ingetrokken richtlijn gelden als verwijzingen naar Richtlijn
2009/38/EG. Verder bepaalt artikel 16 van Richtlijn 2009/38/EG 2009/38/EG. Verder bepaalt artikel 16 van Richtlijn 2009/38/EG
(betreffende de omzetting) dat de nationale wetgeving waarmee die (betreffende de omzetting) dat de nationale wetgeving waarmee die
richtlijn wordt omgezet, vermeldt dat verwijzingen in bestaande richtlijn wordt omgezet, vermeldt dat verwijzingen in bestaande
wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen naar de bij Richtlijn wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen naar de bij Richtlijn
2009/38/EG ingetrokken richtlijn, gelden als verwijzingen naar die 2009/38/EG ingetrokken richtlijn, gelden als verwijzingen naar die
Richtlijn 2009/38/EG. Richtlijn 2009/38/EG.
Ter wille van de leesbaarheid werd evenwel een collectieve Ter wille van de leesbaarheid werd evenwel een collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie gesloten om Richtlijn concerns met een communautaire dimensie gesloten om Richtlijn
2009/38/EG grotendeels in Belgisch recht om te zetten. De collectieve 2009/38/EG grotendeels in Belgisch recht om te zetten. De collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 werd behouden, in het arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 werd behouden, in het
bijzonder om de situatie van de in artikel 14 van Richtlijn 2009/38/EG bijzonder om de situatie van de in artikel 14 van Richtlijn 2009/38/EG
bedoelde vigerende overeenkomsten, die niet onder deze richtlijn bedoelde vigerende overeenkomsten, die niet onder deze richtlijn
vallen, op passende wijze te regelen. vallen, op passende wijze te regelen.
Bijgevolg werd artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 Bijgevolg werd artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
aangepast om rekening te houden met het nieuwe Europese wetgevende aangepast om rekening te houden met het nieuwe Europese wetgevende
kader en de draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 kader en de draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
te beperken tot de overeenkomsten die niet onder Richtlijn 2009/38/EG te beperken tot de overeenkomsten die niet onder Richtlijn 2009/38/EG
vallen." vallen."
II. Bij artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst II. Bij artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst
"Dit artikel heeft betrekking op de vigerende overeenkomsten die voor "Dit artikel heeft betrekking op de vigerende overeenkomsten die voor
elke Europese wetgeving inzake de Europese ondernemingsraden werden elke Europese wetgeving inzake de Europese ondernemingsraden werden
gesloten. gesloten.
Het artikel regelt de omzetting in Belgisch recht, eensdeels van Het artikel regelt de omzetting in Belgisch recht, eensdeels van
artikel 13, lid 1 van Richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 inzake artikel 13, lid 1 van Richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 inzake
de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure
in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter
informatie en raadpleging van de werknemers (alsook artikel 3, lid 1 informatie en raadpleging van de werknemers (alsook artikel 3, lid 1
van Richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot het Verenigd van Richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot het Verenigd
Koninkrijk) en anderdeels van artikel 14, lid 1, a) en lid 2 van Koninkrijk) en anderdeels van artikel 14, lid 1, a) en lid 2 van
Richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de
Europese Unie van 6 mei 2009 tot herschikking van de genoemde Europese Unie van 6 mei 2009 tot herschikking van de genoemde
richtlijn. richtlijn.
Artikel 14, lid 1, a) bepaalt immers dat, onverminderd ingrijpende Artikel 14, lid 1, a) bepaalt immers dat, onverminderd ingrijpende
wijzigingen in de structuur van de onderneming met een communautaire wijzigingen in de structuur van de onderneming met een communautaire
dimensie of het concern met een communautaire dimensie, Richtlijn dimensie of het concern met een communautaire dimensie, Richtlijn
2009/38/EG niet van toepassing is op ondernemingen met een 2009/38/EG niet van toepassing is op ondernemingen met een
communautaire dimensie of concerns met een communautaire dimensie communautaire dimensie of concerns met een communautaire dimensie
waarin overeenkomstig artikel 13, lid 1 van Richtlijn 94/45/EG (of waarin overeenkomstig artikel 13, lid 1 van Richtlijn 94/45/EG (of
artikel 3, lid 1 van Richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot artikel 3, lid 1 van Richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot
het Verenigd Koninkrijk) een voor het gehele personeelsbestand het Verenigd Koninkrijk) een voor het gehele personeelsbestand
geldende overeenkomst of een aantal overeenkomsten is gesloten uit geldende overeenkomst of een aantal overeenkomsten is gesloten uit
hoofde waarvan werknemers grensoverschrijdend worden geïnformeerd en hoofde waarvan werknemers grensoverschrijdend worden geïnformeerd en
geraadpleegd, of dergelijke overeenkomsten worden aangepast wegens geraadpleegd, of dergelijke overeenkomsten worden aangepast wegens
wijzigingen in de structuur van de ondernemingen met een communautaire wijzigingen in de structuur van de ondernemingen met een communautaire
dimensie of de concerns met een communautaire dimensie. dimensie of de concerns met een communautaire dimensie.
Dat brengt met zich mee dat, wat betreft de "vigerende overeenkomsten" Dat brengt met zich mee dat, wat betreft de "vigerende overeenkomsten"
gesloten overeenkomstig artikel 4, eerste tot vijfde alinea van deze gesloten overeenkomstig artikel 4, eerste tot vijfde alinea van deze
overeenkomst, noch die laatste overeenkomst, noch de collectieve overeenkomst, noch die laatste overeenkomst, noch de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de
informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of
concerns met een communautaire dimensie, die Richtlijn 2009/38/EG concerns met een communautaire dimensie, die Richtlijn 2009/38/EG
grotendeels omzet, op hen van toepassing zijn, onverminderd artikel 28 grotendeels omzet, op hen van toepassing zijn, onverminderd artikel 28
van de laatstgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst. Dat artikel van de laatstgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst. Dat artikel
regelt de ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming regelt de ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming
met een communautaire dimensie of het concern met een communautaire met een communautaire dimensie of het concern met een communautaire
dimensie." dimensie."
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^