Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/07/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007,
gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de
Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot
vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige
sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die
afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken,
culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding,
sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale
televisies (1) televisies (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap
en het Waalse Gewest; en het Waalse Gewest;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van
de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot
vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige
sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die
afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken,
culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding,
sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale
televisies. televisies.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 juli 2008. Gegeven te Brussel, 24 juli 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en
Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007
Vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige Vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige
sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die
afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken,
culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding,
sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale
televisies (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 2007 onder het televisies (Overeenkomst geregistreerd op 20 december 2007 onder het
nummer 86123/CO/329.02) nummer 86123/CO/329.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de
socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en
het Waalse Gewest en die behoren tot een van de volgende erkennings- het Waalse Gewest en die behoren tot een van de volgende erkennings-
en/of subsidiëringsregimes en hun werknemers : en/of subsidiëringsregimes en hun werknemers :
- productie- en gastateliers, erkend en gesubsidieerd krachtens het - productie- en gastateliers, erkend en gesubsidieerd krachtens het
besluit van de Executieve van de Franstalige Gemeenschap van 26 juli besluit van de Executieve van de Franstalige Gemeenschap van 26 juli
1990 betreffende de erkenning en de betoelaging van de 1990 betreffende de erkenning en de betoelaging van de
productieateliers en de gastateliers voor films en videogrammen en productieateliers en de gastateliers voor films en videogrammen en
door het besluit van de Executieve van de Franstalige Gemeenschap van door het besluit van de Executieve van de Franstalige Gemeenschap van
23 februari 2000 tot erkenning van de VZW "Atelier de création sonore 23 februari 2000 tot erkenning van de VZW "Atelier de création sonore
et radiophonique" als onthaalstructuur inzake creatie op radio; et radiophonique" als onthaalstructuur inzake creatie op radio;
- bibliotheken, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 28 - bibliotheken, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 28
februari 1978 tot instelling van de "Openbare Dienst voor februari 1978 tot instelling van de "Openbare Dienst voor
Factuurvoorziening", gewijzigd door de decreten van 21 oktober 1988, Factuurvoorziening", gewijzigd door de decreten van 21 oktober 1988,
19 juli 1991 en 30 november 1992, voor zover het betrekking heeft op 19 juli 1991 en 30 november 1992, voor zover het betrekking heeft op
de privaatrechtelijke verenigingen en stichtingen erkend als openbare de privaatrechtelijke verenigingen en stichtingen erkend als openbare
bibliotheken; bibliotheken;
- culturele centra, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van - culturele centra, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van
28 juli 1992 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en 28 juli 1992 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en
de toekenning van toelagen aan de culturele centra en gewijzigd door de toekenning van toelagen aan de culturele centra en gewijzigd door
het decreet van 10 april 1995; het decreet van 10 april 1995;
- jeugdhuizen, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 20 - jeugdhuizen, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 20
juli 2000, tot bepaling van de voorwaarden voor de erkenning en de juli 2000, tot bepaling van de voorwaarden voor de erkenning en de
subsidiëring van jeugdhuizen, van ontmoetings- en accommodatiecentra, subsidiëring van jeugdhuizen, van ontmoetings- en accommodatiecentra,
van jongereninformatiecentra en van hun federaties; van jongereninformatiecentra en van hun federaties;
- organisaties voor permanente opvoeding, erkend en gesubsidieerd - organisaties voor permanente opvoeding, erkend en gesubsidieerd
krachtens het koninklijk besluit van 5 september 1921, het koninklijk krachtens het koninklijk besluit van 5 september 1921, het koninklijk
besluit van 4 april 1925, het koninklijk besluit van 16 juli 1971, het besluit van 4 april 1925, het koninklijk besluit van 16 juli 1971, het
decreet van 8 april 1976 tot vaststelling van de voorwaarden voor de decreet van 8 april 1976 tot vaststelling van de voorwaarden voor de
erkenning en de toekenning van toelagen aan de organisaties voor erkenning en de toekenning van toelagen aan de organisaties voor
permanente vorming van de volwassenen in het algemeen en aan de permanente vorming van de volwassenen in het algemeen en aan de
organisaties voor de sociaal-culturele bevordering van de arbeiders en organisaties voor de sociaal-culturele bevordering van de arbeiders en
het decreet van 17 juli 2003 met betrekking tot de steun aan het het decreet van 17 juli 2003 met betrekking tot de steun aan het
verenigingsleven op het gebied van de permanente opvoeding; verenigingsleven op het gebied van de permanente opvoeding;
- sportfederaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van - sportfederaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van
26 april 1999 tot organisatie van de sport in de Franse Gemeenschap; 26 april 1999 tot organisatie van de sport in de Franse Gemeenschap;
- "la Médiathèque", erkend en gesubsidieerd krachtens het koninklijk - "la Médiathèque", erkend en gesubsidieerd krachtens het koninklijk
besluit van 7 april 1971; besluit van 7 april 1971;
- jeugdorganisaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van - jeugdorganisaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van
20 juni 1980 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en 20 juni 1980 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en
de toekenning van toelagen aan de jeugdorganisaties; de toekenning van toelagen aan de jeugdorganisaties;
- lokale televisies, erkend en gesubsidieerd krachtens het artikel 74 - lokale televisies, erkend en gesubsidieerd krachtens het artikel 74
van het decreet van 27 februari 2003 betreffende de radio-omroep. van het decreet van 27 februari 2003 betreffende de radio-omroep.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
werknemers die gedekt zijn door de collectieve arbeidsovereenkomst van werknemers die gedekt zijn door de collectieve arbeidsovereenkomst van
1 juli 2002 tot bepaling van de functieclassificatie en de 1 juli 2002 tot bepaling van de functieclassificatie en de
loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Comité voor de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Comité voor de
socioculturele sector (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) (koninklijk socioculturele sector (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) (koninklijk
besluit van 4 juli 2004, Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2004) en besluit van 4 juli 2004, Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2004) en
door de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 tot door de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 tot
bepaling van de functieclassificatie en de loonvoorwaarden voor de bepaling van de functieclassificatie en de loonvoorwaarden voor de
sectoren van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector die sectoren van het Paritair Comité voor de socio-culturele sector die
afhangen van het Waalse Gewest : de "Entreprises de Formation par le afhangen van het Waalse Gewest : de "Entreprises de Formation par le
Travail", de "Organismes d'Insertion socio-professionnelle", de Travail", de "Organismes d'Insertion socio-professionnelle", de
"Centres régionaux d'Intégration pour les populations d'origine "Centres régionaux d'Intégration pour les populations d'origine
étrangère", de "Missions régionales pour l'Emploi" en "Centres de étrangère", de "Missions régionales pour l'Emploi" en "Centres de
Formation et/ou de Réadaptation Professionnelle erkend door het Agence Formation et/ou de Réadaptation Professionnelle erkend door het Agence
wallonne pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées" wallonne pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées"
(Waals Gewest) (koninklijk besluit van 24 augustus 2005, Belgisch (Waals Gewest) (koninklijk besluit van 24 augustus 2005, Belgisch
Staatsblad van 8 november 2005). Staatsblad van 8 november 2005).
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders en bedienden. arbeiders en bedienden.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "referteloonschaal In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "referteloonschaal
» verstaan, de loonschaal zoals bepaald door voornoemde collectieve » verstaan, de loonschaal zoals bepaald door voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 (Waalse Gewest). arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 (Waalse Gewest).
HOOFDSTUK II. - Lonen HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 11,

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 11,
zullen de minimumlonen per voltijds tewerkgestelde personeelscategorie zullen de minimumlonen per voltijds tewerkgestelde personeelscategorie
zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december
2003 tot bepaling van de functieclassificatie voor sommige sectoren 2003 tot bepaling van de functieclassificatie voor sommige sectoren
van het Paritair Comité voor de socioculturele sector die afhangen van van het Paritair Comité voor de socioculturele sector die afhangen van
de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele
centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la
Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit
van 16 december 2005, Belgisch Staatsblad van 3 maart 2006), zijn met van 16 december 2005, Belgisch Staatsblad van 3 maart 2006), zijn met
ingang van 1 januari 2007 gebaseerd op de loonschalen opgenomen als ingang van 1 januari 2007 gebaseerd op de loonschalen opgenomen als
bijlage die wezenlijk deel uitmaakt van deze collectieve bijlage die wezenlijk deel uitmaakt van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Deze loonschalen zijn een minimumbasis. Deze loonschalen zijn een minimumbasis.

Art. 3.De deeltijds tewerkgestelde werknemer moet, voor eenzelfde

Art. 3.De deeltijds tewerkgestelde werknemer moet, voor eenzelfde
werk of een werk van dezelfde waarde, een loon ontvangen dat in werk of een werk van dezelfde waarde, een loon ontvangen dat in
verhouding staat tot dat van een voltijds tewerkgesteld werknemer, en verhouding staat tot dat van een voltijds tewerkgesteld werknemer, en
dit overeenkomstig artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst dit overeenkomstig artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 35 van 27 februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het nr. 35 van 27 februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het
arbeidsrecht inzake deeltijdse arbeid, algemeen verbindend verklaard arbeidsrecht inzake deeltijdse arbeid, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 21 september 1981 (Belgisch Staatsblad van bij koninklijk besluit van 21 september 1981 (Belgisch Staatsblad van
6 oktober 1981). 6 oktober 1981).

Art. 4.De anciënniteit die in rekening genomen wordt om het loon van

Art. 4.De anciënniteit die in rekening genomen wordt om het loon van
de werknemers te bepalen is de anciënniteit erkend in de de werknemers te bepalen is de anciënniteit erkend in de
arbeidsovereenkomst en, minimaal, de anciënniteit in de vereniging. arbeidsovereenkomst en, minimaal, de anciënniteit in de vereniging.

Art. 5.In afwijking van artikel 4 wordt voor de werknemers wier

Art. 5.In afwijking van artikel 4 wordt voor de werknemers wier
anciënniteit werd geneutraliseerd op 1 januari 2003 wegens hun anciënniteit werd geneutraliseerd op 1 januari 2003 wegens hun
herkwalificatie als werknemer tewerkgesteld in het kader van de herkwalificatie als werknemer tewerkgesteld in het kader van de
programma's ter bevordering van de tewerkstelling deze neutralisatie programma's ter bevordering van de tewerkstelling deze neutralisatie
behouden. behouden.

Art. 6.De aanpassingen van de loonschalen gekoppeld aan de

Art. 6.De aanpassingen van de loonschalen gekoppeld aan de
anciënniteit gebeuren de eerste dag van de maand die volgt op de anciënniteit gebeuren de eerste dag van de maand die volgt op de
verjaardatum van de overeenkomst. verjaardatum van de overeenkomst.
HOOFDSTUK III. - Besteding HOOFDSTUK III. - Besteding

Art. 7.§ 1. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 11,

Art. 7.§ 1. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 11,
en overwegende het ontbreken van een middellange en langetermijnvisie en overwegende het ontbreken van een middellange en langetermijnvisie
inzake financiering in het kader van het decreet op de tewerkstelling, inzake financiering in het kader van het decreet op de tewerkstelling,
op de datum van het sluiten van deze overeenkomst, verbinden de op de datum van het sluiten van deze overeenkomst, verbinden de
werkgevers zich ertoe om de bijkomende middelen die gestort zijn voor werkgevers zich ertoe om de bijkomende middelen die gestort zijn voor
2007 door de Franse Gemeenschap in het kader van het non-profitakkoord 2007 door de Franse Gemeenschap in het kader van het non-profitakkoord
van 28 juni 2006 te besteden aan de verhoging van de loonsom om de van 28 juni 2006 te besteden aan de verhoging van de loonsom om de
verbetering van de lonen mogelijk te maken, ten belope van de kosten verbetering van de lonen mogelijk te maken, ten belope van de kosten
van het bedrag van een eindejaarspremie, bepaald volgens de van het bedrag van een eindejaarspremie, bepaald volgens de
modaliteiten bedoeld in de artikelen 8 en 9 van deze collectieve modaliteiten bedoeld in de artikelen 8 en 9 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, en van 100 pct. van de loonschalen bepaald door arbeidsovereenkomst, en van 100 pct. van de loonschalen bepaald door
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002
(Waals Gewest), werkgeverslasten inbegrepen. (Waals Gewest), werkgeverslasten inbegrepen.
De verhoging van de loonsom om een verbetering van de lonen mogelijk De verhoging van de loonsom om een verbetering van de lonen mogelijk
te maken moet billijk onder de werknemers verdeeld worden. te maken moet billijk onder de werknemers verdeeld worden.
De besteding van de sommen mag niet steunen op sommen die voortvloeien De besteding van de sommen mag niet steunen op sommen die voortvloeien
uit de toekenning van voordelen die reeds bestonden bij de toepassing uit de toekenning van voordelen die reeds bestonden bij de toepassing
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 tot van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 tot
bepaling van de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair bepaling van de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair
Comité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franse Comité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franse
Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra,
jongerencentra, permanente vorming, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerencentra, permanente vorming, sportfederaties, "la Médiathèque",
jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit van 30 jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit van 30
december 2005, Belgisch Staatsblad van 17 maart 2006), behalve voor december 2005, Belgisch Staatsblad van 17 maart 2006), behalve voor
deze die voortvloeit uit de evolutie van de loonschalen of uit de deze die voortvloeit uit de evolutie van de loonschalen of uit de
besteding van de bijkomende middelen, bij toepassing van : besteding van de bijkomende middelen, bij toepassing van :
- de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 - de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003
in deze lid, in deze lid,
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005 tot bepaling van - de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005 tot bepaling van
de loonvoorwaarden in 2004 en 2005 voor sommige sectoren van het de loonvoorwaarden in 2004 en 2005 voor sommige sectoren van het
Paritair Comité voor de socioculturele sector die afhangen van de Paritair Comité voor de socioculturele sector die afhangen van de
Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele
centra, jongerencentra, permanente vorming, sportfederaties, "la centra, jongerencentra, permanente vorming, sportfederaties, "la
Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit
van 5 augustus 2006, Belgisch Staatsblad van 4 september 2006), van 5 augustus 2006, Belgisch Staatsblad van 4 september 2006),
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2006 tot toekenning - de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2006 tot toekenning
van een harmonisatiepremie en tot bepaling van de loonvoorwaarden voor van een harmonisatiepremie en tot bepaling van de loonvoorwaarden voor
het jaar 2006 voor sommige sectoren van het paritair subcomité voor de het jaar 2006 voor sommige sectoren van het paritair subcomité voor de
socioculturele sector die afhangen van de Franse Gemeenschap : socioculturele sector die afhangen van de Franse Gemeenschap :
productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra,
permanente vorming, sportfederaties, "la Médiathèque", permanente vorming, sportfederaties, "la Médiathèque",
jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit van 25 april jeugdorganisaties, lokale televisies (koninklijk besluit van 25 april
2007, Belgisch Staatsblad van 22 mei 2007), 2007, Belgisch Staatsblad van 22 mei 2007),
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2006 tot - de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2006 tot
vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2006 voor sommige vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2006 voor sommige
sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die
afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken,
culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding,
sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale
televisies (koninklijk besluit van 27 april 2007, Belgisch Staatsblad televisies (koninklijk besluit van 27 april 2007, Belgisch Staatsblad
van 23 mei 2007) van 23 mei 2007)
en van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals bij toepassing en van deze collectieve arbeidsovereenkomst, evenals bij toepassing
van de latere overeenkomsten van dezelfde aard die het van de latere overeenkomsten van dezelfde aard die het
non-profitakkoord uitvoeren. non-profitakkoord uitvoeren.
Behalve als er hierover een akkoord wordt of werd gesloten in de Behalve als er hierover een akkoord wordt of werd gesloten in de
onderneming in de ondernemingsraad, met de vakbondsafvaardiging of, onderneming in de ondernemingsraad, met de vakbondsafvaardiging of,
indien deze organen niet bestaan, bij collectieve arbeidsovereenkomst, indien deze organen niet bestaan, bij collectieve arbeidsovereenkomst,
komen de toegekende voorwaarden die niet onderworpen zijn aan de komen de toegekende voorwaarden die niet onderworpen zijn aan de
betaling van sociale zekerheidsbijdragen niet in aanmerking in de betaling van sociale zekerheidsbijdragen niet in aanmerking in de
loonsom, zoals vermeld in dit artikel. loonsom, zoals vermeld in dit artikel.
§ 2. Indien de jaarlijkse loonsom, bekendgemaakt aan elke van de § 2. Indien de jaarlijkse loonsom, bekendgemaakt aan elke van de
werknemers, gelijk is aan of hoger is dan het bedrag van een werknemers, gelijk is aan of hoger is dan het bedrag van een
eindejaarspremie, bepaald volgens de modaliteiten bedoeld in de eindejaarspremie, bepaald volgens de modaliteiten bedoeld in de
artikelen 8 en 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en van 100 artikelen 8 en 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en van 100
pct. van de loonschalen bepaald door voornoemde collectieve pct. van de loonschalen bepaald door voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst van 16 september 2002, is § 1, van dit artikel arbeidsovereenkomst van 16 september 2002, is § 1, van dit artikel
niet van toepassing. niet van toepassing.
§ 3. De werkgever bezorgt elke werknemer een document met hierin, voor § 3. De werkgever bezorgt elke werknemer een document met hierin, voor
het jaar 2007, onderstaande gegevens, uiterlijk op het einde van de het jaar 2007, onderstaande gegevens, uiterlijk op het einde van de
maand die volgt op de mededeling aan de vereniging door de maand die volgt op de mededeling aan de vereniging door de
administratie van de Franse Gemeenschap van de kennisgeving administratie van de Franse Gemeenschap van de kennisgeving
overeenkomstig alle subsidies verschuldigd krachtens het decreet van overeenkomstig alle subsidies verschuldigd krachtens het decreet van
de Franse Gemeenschap van 17 december 2003 betreffende de de Franse Gemeenschap van 17 december 2003 betreffende de
werkgelegenheid in de sociaal-culturele sectoren houdende diverse werkgelegenheid in de sociaal-culturele sectoren houdende diverse
bepalingen (Belgisch Staatsblad van 14 januari 2004). bepalingen (Belgisch Staatsblad van 14 januari 2004).
1. Bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2007 1. Bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2007
1.1. Bijkomende middelen bij die van 2006 voor de periode 2007 1.1. Bijkomende middelen bij die van 2006 voor de periode 2007
krachten het voornoemde decreet van 17 december 2003 : het gaat om krachten het voornoemde decreet van 17 december 2003 : het gaat om
beloofde subsidies in functie van het aantal "gesubsidieerde of beloofde subsidies in functie van het aantal "gesubsidieerde of
permanente banen" of "gegradueerde bibliothecarissen", zoals in permanente banen" of "gegradueerde bibliothecarissen", zoals in
aanmerking genomen door de Franse Gemeenschap in 2005 en 2006, aanmerking genomen door de Franse Gemeenschap in 2005 en 2006,
gerapporteerd in voltijdse equivalenten, in voorkomend geval, van het gerapporteerd in voltijdse equivalenten, in voorkomend geval, van het
aantal banen "gewezen-IBFW" zoals in aanmerking genomen door de Franse aantal banen "gewezen-IBFW" zoals in aanmerking genomen door de Franse
Gemeenschap in 2005 en 2006, gerapporteerd in voltijdse equivalenten Gemeenschap in 2005 en 2006, gerapporteerd in voltijdse equivalenten
en in functie van het totale aantal banen van de vereniging besteed en in functie van het totale aantal banen van de vereniging besteed
aan taken die overeenkomen met het doel van haar erkenning door de aan taken die overeenkomen met het doel van haar erkenning door de
Franse Gemeenschap ("te verdelen saldo" of "overschot"). Franse Gemeenschap ("te verdelen saldo" of "overschot").
1.2. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van de voornoemde 1.2. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2006 vóór elke besteding collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2006 vóór elke besteding
die zou zijn gebeurd krachtens artikel 7 (A) : het gaat om de som van die zou zijn gebeurd krachtens artikel 7 (A) : het gaat om de som van
de lonen 2006 en van de overeenstemmende verschuldigde de lonen 2006 en van de overeenstemmende verschuldigde
werkgeversbijdragen in 2006 op basis van deze collectieve werkgeversbijdragen in 2006 op basis van deze collectieve
arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de loonschalen voor de arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de loonschalen voor de
periode 2006, maar door aftrek van de sommen besteed aan de gedane periode 2006, maar door aftrek van de sommen besteed aan de gedane
besteding, in dit geval in 2006. besteding, in dit geval in 2006.
1.3. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van deze collectieve 1.3. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst vóór elke besteding die zou zijn gebeurd krachtens arbeidsovereenkomst vóór elke besteding die zou zijn gebeurd krachtens
artikel 7 (B) : het gaat om de som van de lonen 2007 en van de artikel 7 (B) : het gaat om de som van de lonen 2007 en van de
overeenstemmende verschuldigde werkgeversbijdragen in 2007 op basis overeenstemmende verschuldigde werkgeversbijdragen in 2007 op basis
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de van deze collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de
regularisatie verschuldigd op basis van deze collectieve regularisatie verschuldigd op basis van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, maar met uitsluiting van de sommen besteed aan de arbeidsovereenkomst, maar met uitsluiting van de sommen besteed aan de
uit te voeren besteding, in dit geval in 2007. uit te voeren besteding, in dit geval in 2007.
1.4. Kosten van de verhoging van de loonschalen voor de periode 2007 : 1.4. Kosten van de verhoging van de loonschalen voor de periode 2007 :
het gaat om het verschil tussen B en A. het gaat om het verschil tussen B en A.
1.5. Besteding die voortvloeit uit de vorige jaren : het gaat om de 1.5. Besteding die voortvloeit uit de vorige jaren : het gaat om de
bedragen die voortkomen uit bestedingsvoorzieningen van de vorige bedragen die voortkomen uit bestedingsvoorzieningen van de vorige
periodes. periodes.
1.6. Te besteden geplafonneerde som die voortvloeit uit de periode 1.6. Te besteden geplafonneerde som die voortvloeit uit de periode
2007 : de beschikbare som voor de besteding is gelijk aan de 2007 : de beschikbare som voor de besteding is gelijk aan de
bijkomende middelen (1.1.) aangevuld met de sommen die voortvloeien bijkomende middelen (1.1.) aangevuld met de sommen die voortvloeien
uit de besteding gedaan tijdens de vorige jaren (1.5.), met aftrek van uit de besteding gedaan tijdens de vorige jaren (1.5.), met aftrek van
de kosten van de regularisatie van de loonschalen (1.4.), rekening de kosten van de regularisatie van de loonschalen (1.4.), rekening
houdend met het plafond dat van toepassing is voor de besteding, zoals houdend met het plafond dat van toepassing is voor de besteding, zoals
bepaald in artikel 7, § 2, van deze overeenkomst. bepaald in artikel 7, § 2, van deze overeenkomst.
2. Bestedingsmethode 2. Bestedingsmethode
Voor zover er een som beschikbaar is voor de besteding, gaat het om Voor zover er een som beschikbaar is voor de besteding, gaat het om
een omschrijving van de wijze waarom de sommen bepaald in punt 1.6. een omschrijving van de wijze waarom de sommen bepaald in punt 1.6.
gelijk worden verdeeld onder de werknemers van de vereniging. gelijk worden verdeeld onder de werknemers van de vereniging.
De gegevens van de punten 1 en 2 worden meegedeeld aan de De gegevens van de punten 1 en 2 worden meegedeeld aan de
vakbondsafvaardiging, aan de ondernemingsraad of aan het comité voor vakbondsafvaardiging, aan de ondernemingsraad of aan het comité voor
preventie en bescherming op het werk. preventie en bescherming op het werk.
Voor de bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2007 kan Voor de bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2007 kan
de werkgever deze informatie meedelen volgens een andere de werkgever deze informatie meedelen volgens een andere
berekeningsmethode, voor zover deze het mogelijk maakt om de te berekeningsmethode, voor zover deze het mogelijk maakt om de te
besteden som te identificeren en een doorzichtige informatie te besteden som te identificeren en een doorzichtige informatie te
waarborgen over de bijkomende middelen en over de loonsom en de waarborgen over de bijkomende middelen en over de loonsom en de
evolutie ervan. evolutie ervan.
Het bedrag dat elke werknemer te beurt valt, wordt vermeld op zijn Het bedrag dat elke werknemer te beurt valt, wordt vermeld op zijn
loonfiche en zal het voorwerp uitmaken van een berekeningsnota op het loonfiche en zal het voorwerp uitmaken van een berekeningsnota op het
ogenblik van de vereffening ervan. ogenblik van de vereffening ervan.

Art. 8.Voor de toepassing van het bestedingsproces beoogd in artikel

Art. 8.Voor de toepassing van het bestedingsproces beoogd in artikel
7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestaat het minimumbedrag 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestaat het minimumbedrag
van de eindejaarspremie uit een forfaitair gedeelte, verhoogd met een van de eindejaarspremie uit een forfaitair gedeelte, verhoogd met een
variabel gedeelte. variabel gedeelte.
1. Het forfaitair gedeelte wordt bepaald overeenkomstig artikel 5, § 1. Het forfaitair gedeelte wordt bepaald overeenkomstig artikel 5, §
2, 1°, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende 2, 1°, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende
toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige houders van een toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige houders van een
bezoldigde premie ten laste van de Schatkist bezoldigd (Belgisch bezoldigde premie ten laste van de Schatkist bezoldigd (Belgisch
Staatsblad van 22 november 1979), gewijzigd bij het koninklijk besluit Staatsblad van 22 november 1979), gewijzigd bij het koninklijk besluit
van 3 december 1987 (Belgisch Staatsblad van 5 december 1987). Het van 3 december 1987 (Belgisch Staatsblad van 5 december 1987). Het
bedrag van dit forfaitair gedeelte bedroeg 311,96 EUR in 2006. Voor bedrag van dit forfaitair gedeelte bedroeg 311,96 EUR in 2006. Voor
het jaar 2007 zal het bedrag gepubliceerd worden in het Belgisch het jaar 2007 zal het bedrag gepubliceerd worden in het Belgisch
Staatsblad. Staatsblad.
2. Het variabel gedeelte bedraagt 2,5 pct. van het loon verschuldigd 2. Het variabel gedeelte bedraagt 2,5 pct. van het loon verschuldigd
aan de werknemer voor de maand oktober van het betrokken jaar, aan de werknemer voor de maand oktober van het betrokken jaar,
vermenigvuldigd met 12. Als de werknemer zijn loon niet ontvangen vermenigvuldigd met 12. Als de werknemer zijn loon niet ontvangen
heeft voor de maand oktober van het betrokken jaar, is het loon dat in heeft voor de maand oktober van het betrokken jaar, is het loon dat in
aanmerking moet worden genomen voor de berekening van het variabel aanmerking moet worden genomen voor de berekening van het variabel
gedeelte van de eindejaarspremie het loon dat als basis zou hebben gedeelte van de eindejaarspremie het loon dat als basis zou hebben
gediend om zijn loon voor deze maand te berekenen indien dit gediend om zijn loon voor deze maand te berekenen indien dit
verschuldigd zou zijn geweest. verschuldigd zou zijn geweest.
Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van het forfaitair Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van het forfaitair
gedeelte berekend naar rato van hun arbeidsstelsel. gedeelte berekend naar rato van hun arbeidsstelsel.

Art. 9.Voor de toepassing van het bestedingsproces beoogd in artikel

Art. 9.Voor de toepassing van het bestedingsproces beoogd in artikel
7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, loopt de referentieperiode 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, loopt de referentieperiode
voor de berekening van de eindejaarspremie van 1 januari tot 30 voor de berekening van de eindejaarspremie van 1 januari tot 30
september. september.
Wanneer de werknemer niet bij dezelfde werkgever was tewerkgesteld Wanneer de werknemer niet bij dezelfde werkgever was tewerkgesteld
tijdens de gehele referentieperiode, wordt het bedrag van de tijdens de gehele referentieperiode, wordt het bedrag van de
eindejaarspremie vastgesteld in verhouding tot het aantal eindejaarspremie vastgesteld in verhouding tot het aantal
tewerkstellingsdagen in de onderneming tijdens de referentieperiode. tewerkstellingsdagen in de onderneming tijdens de referentieperiode.
Bovendien wordt het bedrag van de premie verminderd naar rato van de Bovendien wordt het bedrag van de premie verminderd naar rato van de
afwezigheden tijdens het jaar, die niet voortvloeien uit de toepassing afwezigheden tijdens het jaar, die niet voortvloeien uit de toepassing
van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake
jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, klein verlet, jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, klein verlet,
beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust, ouderschapsverlof en beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust, ouderschapsverlof en
periodes van ziekte of ongeval, gedekt door een gewaarborgd loon. periodes van ziekte of ongeval, gedekt door een gewaarborgd loon.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de loonschalen aan het indexcijfer van HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de loonschalen aan het indexcijfer van
de consumptieprijzen de consumptieprijzen

Art. 10.Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van de lonen bepaald

Art. 10.Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van de lonen bepaald
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 betreffende de in de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 betreffende de
koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 14 september 1997 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober besluit van 14 september 1997 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober
1997), worden de loonschalen vermeld in bijlage gekoppeld aan het 1997), worden de loonschalen vermeld in bijlage gekoppeld aan het
indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks opgemaakt door de indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks opgemaakt door de
Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, en worden aangepast volgens gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, en worden aangepast volgens
de bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 20 de bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 20
maart 1997. maart 1997.
De spilindex op de datum van het sluiten van de overeenkomst bedraagt De spilindex op de datum van het sluiten van de overeenkomst bedraagt
104,14 (basis 2004 = 100). 104,14 (basis 2004 = 100).
HOOFDSTUK V. - Diverse bepalingen HOOFDSTUK V. - Diverse bepalingen

Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van

Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van
de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, moet de eventuele arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, moet de eventuele
herziening van de jaarlijkse loonsommen in de instellingen waar het herziening van de jaarlijkse loonsommen in de instellingen waar het
totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan, of hoger dan die welke totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan, of hoger dan die welke
bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden
besproken door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, besproken door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan,
overeengekomen in overleg tussen de werkgever en de overeengekomen in overleg tussen de werkgever en de
vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in een vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in een
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de
onderneming. onderneming.

Art. 12.De partijen komen overeen dat de voordelen die toegekend

Art. 12.De partijen komen overeen dat de voordelen die toegekend
worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers
zullen worden verrekend uiterlijk de maand die volgt op de verrekening zullen worden verrekend uiterlijk de maand die volgt op de verrekening
van de betreffende subsidies door de betrokken administraties. van de betreffende subsidies door de betrokken administraties.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 13.De voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober

Art. 13.De voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober
2006 wordt vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst. 2006 wordt vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari
2007. Zij is voor onbepaalde tijd gesloten en kan door elk van de 2007. Zij is voor onbepaalde tijd gesloten en kan door elk van de
partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden,
betekend per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair betekend per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en
Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007,
gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de gesloten in Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de
Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot
vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige vaststelling van de loonvoorwaarden op 1 januari 2007 voor sommige
sectoren van het paritair subcomité voor de socioculturele sector die sectoren van het paritair subcomité voor de socioculturele sector die
afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, afhangen van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken,
culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding,
sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale
televisies televisies
Loonschalen Loonschalen
Lonen vanaf 1 januari 2007 (86,17 pct.) Lonen vanaf 1 januari 2007 (86,17 pct.)
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43octies gesloten in de De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43octies gesloten in de
Nationale Arbeidsraad legt de verplichting op, het gewaarborgd Nationale Arbeidsraad legt de verplichting op, het gewaarborgd
gemiddeld minimuminkomen in acht te nemen. gemiddeld minimuminkomen in acht te nemen.
Spil = 104,14 (basis 2004) Spil = 104,14 (basis 2004)
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^