Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/07/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, betreffende het conventioneel brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, betreffende het conventioneel brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, betreffende het conventioneel brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen,
betreffende het conventioneel brugpensioen (1) betreffende het conventioneel brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
beursvennootschappen; beursvennootschappen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen,
betreffende het conventioneel brugpensioen. betreffende het conventioneel brugpensioen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 juli 2008. Gegeven te Brussel, 24 juli 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de beursvennootschappen Paritair Comité voor de beursvennootschappen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007
Conventioneel brugpensioen Conventioneel brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2007 onder het nummer
85751/CO/309) 85751/CO/309)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de beursvennootschappen bevoegdheid van het Paritair Comité voor de beursvennootschappen
behoren. behoren.
Zij heeft tot doel de toegang tot het conventioneel brugpensioen Zij heeft tot doel de toegang tot het conventioneel brugpensioen
mogelijk te maken voor de personeelsleden van de ondernemingen die mogelijk te maken voor de personeelsleden van de ondernemingen die
beantwoorden aan de algemene voorwaarden bepaald door het koninklijk beantwoorden aan de algemene voorwaarden bepaald door het koninklijk
besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen en werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen en
door het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het door het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact, alsook conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact, alsook
aan de bijzondere bepaling opgenomen in artikel 2 van deze aan de bijzondere bepaling opgenomen in artikel 2 van deze
overeenkomst. overeenkomst.

Art. 2.Het conventioneel brugpensioen wordt in alle gevallen van

Art. 2.Het conventioneel brugpensioen wordt in alle gevallen van
ontslag, behalve het ontslag om ernstige reden, toegestaan aan de ontslag, behalve het ontslag om ernstige reden, toegestaan aan de
werknemers die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. De bedienden werknemers die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. De bedienden
die ontslagen werden voor het afsluiten van deze collectieve die ontslagen werden voor het afsluiten van deze collectieve
arbeidsovereenkomst en waarvan de opzeggingstermijn nog loopt, kunnen arbeidsovereenkomst en waarvan de opzeggingstermijn nog loopt, kunnen
ook aanspraak maken op de regeling die bij deze collectieve ook aanspraak maken op de regeling die bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt bepaald. arbeidsovereenkomst wordt bepaald.

Art. 3.De algemene toepassingsmodaliteiten van deze conventionele

Art. 3.De algemene toepassingsmodaliteiten van deze conventionele
brugpensioenregeling zijn deze die bepaald zijn door de collectieve brugpensioenregeling zijn deze die bepaald zijn door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten voor onbepaalde duur op 19 arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten voor onbepaalde duur op 19
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975. bij koninklijk besluit van 16 januari 1975.
Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien door Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien door
artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 wordt op 65 artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 wordt op 65
pct. van het verschil tussen het netto referteloon en de pct. van het verschil tussen het netto referteloon en de
werkloosheidsuitkering gebracht. werkloosheidsuitkering gebracht.

Art. 4.De deeltijdse werknemers die genieten van een vermindering van

Art. 4.De deeltijdse werknemers die genieten van een vermindering van
de loopbaan of van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel de loopbaan of van de arbeidsprestaties zoals bepaald in artikel
103bis van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale 103bis van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
bepalingen evenals de deeltijdse werknemers die de vermindering van de bepalingen evenals de deeltijdse werknemers die de vermindering van de
arbeidsprestaties blijven genieten, zoals bepaald in artikel 102 van arbeidsprestaties blijven genieten, zoals bepaald in artikel 102 van
dezelfde wet, kunnen aanspraak maken op een aanvullende vergoeding, dezelfde wet, kunnen aanspraak maken op een aanvullende vergoeding,
berekend op voltijdse prestaties, indien zij worden ontslagen na 58 berekend op voltijdse prestaties, indien zij worden ontslagen na 58
jaar. jaar.

Art. 5.De werkgever zal verplicht zijn om de aanvullende vergoeding

Art. 5.De werkgever zal verplicht zijn om de aanvullende vergoeding
te betalen slechts voor zover de werknemer de opzeggingstermijn (of de te betalen slechts voor zover de werknemer de opzeggingstermijn (of de
verbrekingsvergoeding) heeft aanvaard die door de werkgever werd verbrekingsvergoeding) heeft aanvaard die door de werkgever werd
betekend en waarvan de duur werd berekend overeenkomstig de bepalingen betekend en waarvan de duur werd berekend overeenkomstig de bepalingen
van respectievelijk artikel 59 en artikel 82 van de wet van 3 juli van respectievelijk artikel 59 en artikel 82 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
bepaalde duur van drie jaar en treedt in werking op 1 december 2008. bepaalde duur van drie jaar en treedt in werking op 1 december 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^