Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/01/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende de ecocheques (1) non-ferro metalen, betreffende de ecocheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen; non-ferro metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende de ecocheques. metalen, betreffende de ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 januari 2024. Gegeven te Brussel, 24 januari 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2023
Ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2023 onder het Ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2023 onder het
nummer 182481/CO/224) nummer 182481/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij
tewerkstellen. tewerkstellen.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de
functieclassificatie voor bedienden. functieclassificatie voor bedienden.

Art. 2.De ondernemingen die op basis van artikel 8 van de collectieve

Art. 2.De ondernemingen die op basis van artikel 8 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de ecocheques arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de ecocheques
(172430/CO/224), artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van (172430/CO/224), artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van
3 september 2019 betreffende de ecocheques (153812/CO/224), artikel 7 3 september 2019 betreffende de ecocheques (153812/CO/224), artikel 7
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 betreffende de van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 betreffende de
ecocheques (140753/CO/224), artikel 7 van de collectieve ecocheques (140753/CO/224), artikel 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 betreffende de ecocheques arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 betreffende de ecocheques
(132642/CO/224), artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van (132642/CO/224), artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van
27 juni 2011 betreffende de ecocheques (105763/CO/224) of artikel 6 27 juni 2011 betreffende de ecocheques (105763/CO/224) of artikel 6
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 betreffende
het koopkrachtmenu (95488/CO/224) voor een andere invulling dan de het koopkrachtmenu (95488/CO/224) voor een andere invulling dan de
ecocheques hebben gekozen volgens de in dat artikel vermelde procedure ecocheques hebben gekozen volgens de in dat artikel vermelde procedure
blijven deze alternatieve regeling behouden. blijven deze alternatieve regeling behouden.
Op deze ondernemingen is huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet Op deze ondernemingen is huidige collectieve arbeidsovereenkomst niet
van toepassing. van toepassing.

Art. 3.Vanaf het jaar 2012 worden met de loonafrekening van oktober

Art. 3.Vanaf het jaar 2012 worden met de loonafrekening van oktober
aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden ecocheques overhandigd ten
belope van een totale waarde van 250 EUR. De referteperiode wordt belope van een totale waarde van 250 EUR. De referteperiode wordt
vanaf 1 oktober 2011 op 1 jaar gebracht en loopt telkens van 1 oktober vanaf 1 oktober 2011 op 1 jaar gebracht en loopt telkens van 1 oktober
van een bepaald jaar tot en met 30 september van het daaropvolgend van een bepaald jaar tot en met 30 september van het daaropvolgend
jaar (bij wijze van voorbeeld : voor het jaar 2012 : 1 oktober 2011 - jaar (bij wijze van voorbeeld : voor het jaar 2012 : 1 oktober 2011 -
30 september 2012). 30 september 2012).
In de referteperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de In de referteperiode wordt rekening gehouden met de dagen waarvoor de
betrokken bediende loon of vakantiegeld heeft gekregen en alle dagen betrokken bediende loon of vakantiegeld heeft gekregen en alle dagen
die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst die gelijkgesteld zijn op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 98 inzake de ecocheques. Worden daarenboven ook gelijkgesteld : nr. 98 inzake de ecocheques. Worden daarenboven ook gelijkgesteld :
- alle dagen van tijdelijke werkloosheid; - alle dagen van tijdelijke werkloosheid;
- alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval voor zover er - alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval voor zover er
in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens arbeidsongeval in de referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens arbeidsongeval
wordt betaald; wordt betaald;
- maximaal 3 maanden ziekte per referteperiode voor zover er in de - maximaal 3 maanden ziekte per referteperiode voor zover er in de
referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens ziekte wordt betaald; referteperiode 1 dag gewaarborgd loon wegens ziekte wordt betaald;
- de volledige periode geboorteverlof (voorzien in artikel 30, § 2 van - de volledige periode geboorteverlof (voorzien in artikel 30, § 2 van
de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978); de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978);
- alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid; - alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid;
- alle dagen profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof. - alle dagen profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof.
De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per
ecocheque. ecocheque.

Art. 4.Elektronische ecocheques

Art. 4.Elektronische ecocheques
De bedrijven die gekozen hebben voor het sectoraal stelsel van De bedrijven die gekozen hebben voor het sectoraal stelsel van
ecocheques hebben de mogelijkheid deze in elektronische vorm toe te ecocheques hebben de mogelijkheid deze in elektronische vorm toe te
kennen. De keuze voor ecocheques op papier of in elektronische vorm kennen. De keuze voor ecocheques op papier of in elektronische vorm
wordt op ondernemingsvlak gemaakt. wordt op ondernemingsvlak gemaakt.
Het aantal ecocheques in elektronische vorm en het brutobedrag ervan Het aantal ecocheques in elektronische vorm en het brutobedrag ervan
moeten op de afrekening worden vermeld. moeten op de afrekening worden vermeld.
De werknemer moet het saldo en de geldigheidsduur kunnen nagaan van de De werknemer moet het saldo en de geldigheidsduur kunnen nagaan van de
elektronische ecocheques die hem werden toegekend maar die nog niet elektronische ecocheques die hem werden toegekend maar die nog niet
gebruikt werden. gebruikt werden.
Het gebruik van elektronische ecocheques is kosteloos voor de Het gebruik van elektronische ecocheques is kosteloos voor de
werknemer. In geval van verlies of diefstal van de drager kan de werknemer. In geval van verlies of diefstal van de drager kan de
wettelijk voorziene aanrekening gebeuren. Deze is beperkt tot de wettelijk voorziene aanrekening gebeuren. Deze is beperkt tot de
nominale waarde van één maaltijdcheque indien in de onderneming zowel nominale waarde van één maaltijdcheque indien in de onderneming zowel
maaltijdcheques als ecocheques in elektronische vorm worden toegekend. maaltijdcheques als ecocheques in elektronische vorm worden toegekend.
Indien enkel ecocheques in elektronische vorm toegekend worden mag de Indien enkel ecocheques in elektronische vorm toegekend worden mag de
kost van de vervangende drager niet meer dan 5 EUR bedragen. kost van de vervangende drager niet meer dan 5 EUR bedragen.

Art. 5.Pro-rataregeling voor de deeltijdse contracten

Art. 5.Pro-rataregeling voor de deeltijdse contracten
Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag
van 250 EUR aangepast in functie van de tewerkstellingsbreuk. van 250 EUR aangepast in functie van de tewerkstellingsbreuk.

Art. 6.Pro-rataregeling voor de in- en uittreders

Art. 6.Pro-rataregeling voor de in- en uittreders
Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een
arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van 250 EUR arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van 250 EUR
aangepast pro rata temporis van de periodes waarin zij op basis van aangepast pro rata temporis van de periodes waarin zij op basis van
een arbeidsovereenkomst bij de werkgever waren tewerkgesteld tijdens een arbeidsovereenkomst bij de werkgever waren tewerkgesteld tijdens
de betreffende referteperiode. de betreffende referteperiode.
De gewone inactiviteitsdagen vormen geen onderbreking van de in de De gewone inactiviteitsdagen vormen geen onderbreking van de in de
vorige alinea bedoelde periodes voor zover ze tussen 2 van die vorige alinea bedoelde periodes voor zover ze tussen 2 van die
periodes liggen. Die dagen moeten in aanmerking worden genomen voor de periodes liggen. Die dagen moeten in aanmerking worden genomen voor de
vaststelling van de duur van de tewerkstellingsperiode. vaststelling van de duur van de tewerkstellingsperiode.

Art. 7.Bevestiging van het user-pay principe voor uitzendkrachten

Art. 7.Bevestiging van het user-pay principe voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten die tewerkgesteld worden in bediendenfuncties krijgen Uitzendkrachten die tewerkgesteld worden in bediendenfuncties krijgen
bovenop het loon waarop zij recht hebben, eveneens ecocheques met de bovenop het loon waarop zij recht hebben, eveneens ecocheques met de
loonafrekening van oktober ten laste van het uitzendkantoor dat hen loonafrekening van oktober ten laste van het uitzendkantoor dat hen
tewerkstelde. Het bedrag van 250 EUR wordt aangepast pro rata het tewerkstelde. Het bedrag van 250 EUR wordt aangepast pro rata het
aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de referteperiode. aantal gewerkte of gelijkgestelde dagen in de referteperiode.

Art. 8.Andere invulling op ondernemingsvlak

Art. 8.Andere invulling op ondernemingsvlak
Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op
basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
betreffende de ecocheques (registratienummer 172430/CO/224) kunnen betreffende de ecocheques (registratienummer 172430/CO/224) kunnen
kiezen voor een andere en equivalente besteding van onbepaalde duur kiezen voor een andere en equivalente besteding van onbepaalde duur
van de ecocheques. van de ecocheques.
De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR
per bediende en per jaar (alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen). per bediende en per jaar (alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen).
De onderhandeling over de alternatieve besteding van de ecocheques De onderhandeling over de alternatieve besteding van de ecocheques
gebeurt volgens dezelfde richtlijnen, aanbevelingen en procedure als gebeurt volgens dezelfde richtlijnen, aanbevelingen en procedure als
deze voorzien in artikel 2, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst deze voorzien in artikel 2, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 25 november 2021 betreffende het budget. van 25 november 2021 betreffende het budget.
Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 31 oktober Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 31 oktober
2023, worden door de werkgever aan de bedienden van de sector 2023, worden door de werkgever aan de bedienden van de sector
ecocheques toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de artikelen 3 ecocheques toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de artikelen 3
tot en met 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en collectieve tot en met 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 9.Principe van de recurrentie

Art. 9.Principe van de recurrentie
Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor onbepaalde duur. Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor onbepaalde duur.
De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar alle kosten en De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar alle kosten en
werkgeverslasten inbegrepen, met uitzondering van de administratieve werkgeverslasten inbegrepen, met uitzondering van de administratieve
kosten die in voorkomend geval verbonden zijn aan ecocheques kosten die in voorkomend geval verbonden zijn aan ecocheques
respectievelijk maaltijdcheques. respectievelijk maaltijdcheques.

Art. 10.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 28 augustus

Art. 10.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 28 augustus
2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één van de 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één van de
partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 3 maanden partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 3 maanden
betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter
van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
(registratienummer 172430/CO/224), gesloten in het Paritair Comité (registratienummer 172430/CO/224), gesloten in het Paritair Comité
voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de ecocheques. voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de ecocheques.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 januari
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^