Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/04/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021 vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021
(1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden; gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021. vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 24 april 2022. Gegeven te Brussel, 24 april 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en
de dienstboden de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021
Coronapremie 2021 Coronapremie 2021
(Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2021 onder het nummer
168874/CO/323) 168874/CO/323)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.
Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
moet worden verstaan onder "werknemers" : alle werknemers, zonder moet worden verstaan onder "werknemers" : alle werknemers, zonder
onderscheid naar gender. onderscheid naar gender.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- "Hoofdstuk I. De coronapremie" en "Hoofdstuk II. Fiscaal stelsel van - "Hoofdstuk I. De coronapremie" en "Hoofdstuk II. Fiscaal stelsel van
de coronapremie" van "Titel 9. Maatregelen inzake het loonoverleg voor de coronapremie" van "Titel 9. Maatregelen inzake het loonoverleg voor
de periode 2021-2022" van de wet van 18 juli 2021 houdende tijdelijke de periode 2021-2022" van de wet van 18 juli 2021 houdende tijdelijke
ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie
(Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021); (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021);
- Artikel 67 van de wet van 18 juli 2021 houdende tijdelijke - Artikel 67 van de wet van 18 juli 2021 houdende tijdelijke
ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie
(Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021); (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021);
- Artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 - Artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969
tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 zekerheid der arbeiders gewijzigd door het koninklijk besluit van 21
juli 2021 (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021). juli 2021 (Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021).
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden HOOFDSTUK III. - Voorwaarden

Art. 3.§ 1. De coronapremie wordt toegekend aan alle werknemers die

Art. 3.§ 1. De coronapremie wordt toegekend aan alle werknemers die
op 1 oktober 2021 verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst. op 1 oktober 2021 verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst.
§ 2. De coronapremie bedraagt maximum 500 EUR. § 2. De coronapremie bedraagt maximum 500 EUR.
Een werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 1 vermelde voorwaarde Een werknemer die voldoet aan de in artikel 3, § 1 vermelde voorwaarde
heeft recht op een coronapremie van forfaitair 280 EUR, ongeacht zijn heeft recht op een coronapremie van forfaitair 280 EUR, ongeacht zijn
tewerkstellingsregime. tewerkstellingsregime.
Werknemers die aanspraak maken op de coronapremie en die bij Werknemers die aanspraak maken op de coronapremie en die bij
verschillende werkgevers uit de sector in dienst zijn, delen aan elke verschillende werkgevers uit de sector in dienst zijn, delen aan elke
werkgever, via de verklaring op eer in bijlage, mee bij hoeveel werkgever, via de verklaring op eer in bijlage, mee bij hoeveel
werkgevers uit de sector zij zijn tewerkgesteld. Elke werkgever werkgevers uit de sector zij zijn tewerkgesteld. Elke werkgever
betaalt het volledige bedrag van de coronapremie gedeeld door het betaalt het volledige bedrag van de coronapremie gedeeld door het
aantal werkgevers in de sector (= 280 EUR/aantal werkgevers). aantal werkgevers in de sector (= 280 EUR/aantal werkgevers).
Op ondernemingsvlak kan de waarde van de coronapremie verhoogd worden Op ondernemingsvlak kan de waarde van de coronapremie verhoogd worden
tot maximum 500 EUR. tot maximum 500 EUR.
HOOFDSTUK IV. - Toekenning van de coronapremie onder de vorm van HOOFDSTUK IV. - Toekenning van de coronapremie onder de vorm van
consumptiecheques consumptiecheques

Art. 4.§ 1. De coronapremie is voor de werknemer vrij van RSZ en

Art. 4.§ 1. De coronapremie is voor de werknemer vrij van RSZ en
fiscale bijdragen. fiscale bijdragen.
Opdat de coronapremie niet als loon zal worden beschouwd zal de Opdat de coronapremie niet als loon zal worden beschouwd zal de
werkgever ervoor zorgen dat de toegekende coronapremie voldoet aan werkgever ervoor zorgen dat de toegekende coronapremie voldoet aan
alle door artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 alle door artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28
november 1969 gestelde voorwaarden. november 1969 gestelde voorwaarden.
§ 2. De coronapremie wordt toegekend onder de vorm van papieren of § 2. De coronapremie wordt toegekend onder de vorm van papieren of
elektronische consumptiecheques. elektronische consumptiecheques.
§ 3. De consumptiecheques moeten ten laatste op 31 december 2021 § 3. De consumptiecheques moeten ten laatste op 31 december 2021
worden uitgereikt. De werkgever zorgt voor de tijdige aanvraag en worden uitgereikt. De werkgever zorgt voor de tijdige aanvraag en
uitreiking van de consumptiecheques. uitreiking van de consumptiecheques.
De consumptiecheques blijven geldig tot 31 december 2022. De consumptiecheques blijven geldig tot 31 december 2022.
- Op de papieren consumptiecheques moet duidelijk worden vermeld dat - Op de papieren consumptiecheques moet duidelijk worden vermeld dat
ze geldig zijn tot 31 december 2022. ze geldig zijn tot 31 december 2022.
- Vóór het gebruik van de elektronische consumptiecheques kan de - Vóór het gebruik van de elektronische consumptiecheques kan de
werknemer het saldo en de geldigheidsduur nagaan. werknemer het saldo en de geldigheidsduur nagaan.
§ 4. De maximum nominale waarde per consumptiecheque bedraagt 10 EUR. § 4. De maximum nominale waarde per consumptiecheque bedraagt 10 EUR.
§ 5. De consumptiecheques moeten voldoen aan de volgende voorwaarden : § 5. De consumptiecheques moeten voldoen aan de volgende voorwaarden :
- De consumptiecheques zijn op naam van de werknemer. Aan deze - De consumptiecheques zijn op naam van de werknemer. Aan deze
voorwaarde wordt geacht voldaan te zijn als de toekenning en het voorwaarde wordt geacht voldaan te zijn als de toekenning en het
totaalbedrag van de consumptiecheques voorkomen op de individuele totaalbedrag van de consumptiecheques voorkomen op de individuele
rekening. rekening.
- De loonfiche van de maand waarin de consumptiecheques worden - De loonfiche van de maand waarin de consumptiecheques worden
toegekend, vermeldt het aantal consumptiecheques en het brutobedrag. toegekend, vermeldt het aantal consumptiecheques en het brutobedrag.
- De consumptiecheques kunnen geheel, noch gedeeltelijk voor geld - De consumptiecheques kunnen geheel, noch gedeeltelijk voor geld
omgeruild worden. omgeruild worden.
- De consumptiecheques mogen enkel ter beschikking gesteld worden door - De consumptiecheques mogen enkel ter beschikking gesteld worden door
een uitgever erkend door de ministers van sociale zaken, van werk, een uitgever erkend door de ministers van sociale zaken, van werk,
voor zelfstandigen en economische zaken. voor zelfstandigen en economische zaken.
- Het gebruik van de elektronische consumptiecheque mag geen kosten - Het gebruik van de elektronische consumptiecheque mag geen kosten
voor de werknemer met zich meebrengen, tenzij bij diefstal of verlies voor de werknemer met zich meebrengen, tenzij bij diefstal of verlies
van de drager. In geval van diefstal of verlies mag de kost van de van de drager. In geval van diefstal of verlies mag de kost van de
vervangende drager maximum 5 EUR bedragen. vervangende drager maximum 5 EUR bedragen.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 oktober 2021 en houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 oktober 2021 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2021. kracht te zijn op 31 december 2021.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021 vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de coronapremie 2021
Verklaring op eer Verklaring op eer
Ondergetekende verklaart een arbeidsovereenkomst te hebben bij Ondergetekende verklaart een arbeidsovereenkomst te hebben bij
..................... werkgevers die ressorteren onder de toepassing ..................... werkgevers die ressorteren onder de toepassing
van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de
vastgoedmakelaars en de dienstboden. vastgoedmakelaars en de dienstboden.
Bijgevolg zal de coronapremie van 280 EUR gedeeld door .......... en Bijgevolg zal de coronapremie van 280 EUR gedeeld door .......... en
bedraagt de coronapremie te betalen door werkgever .........., bedraagt de coronapremie te betalen door werkgever ..........,
afgerond ........... EUR. afgerond ........... EUR.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^