← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden |
|---|---|
| MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID | MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID |
| 24 APRIL 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 24 APRIL 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en | gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en |
| ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden (1) | ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-, | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| ververij- en ontvettingsbedrijf; | ververij- en ontvettingsbedrijf; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, | Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en | gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en |
| ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden. | ontvettingsbedrijf, betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden. |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
| van dit besluit. | van dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 24 april 2002. | Gegeven te Brussel, 24 april 2002. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werkgelegenheid, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf | Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 |
| Lonen en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni | Lonen en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni |
| 2000 onder het nummer 55193/CO/110) | 2000 onder het nummer 55193/CO/110) |
| Toepassingsgebied | Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het | de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het |
| wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en op de door hen | wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en op de door hen |
| tewerkgestelde werklieden en werksters. | tewerkgestelde werklieden en werksters. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
| van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en | van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en |
| tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. | tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. |
Art. 3.De minimumuurlonen van de bij artikel 1 bedoelde werklieden en |
Art. 3.De minimumuurlonen van de bij artikel 1 bedoelde werklieden en |
| werksters bepaald in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst | werksters bepaald in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| van 16 maart 1995, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, | van 16 maart 1995, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| ververij- en ontvettingsbedrijf, tot vaststelling van de lonen en | ververij- en ontvettingsbedrijf, tot vaststelling van de lonen en |
| arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk | arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk |
| besluit van 3 oktober 1995, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad | besluit van 3 oktober 1995, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad |
| van 21 december 1995 blijven van kracht tot en met 31 december 1996. | van 21 december 1995 blijven van kracht tot en met 31 december 1996. |
| De baremieke minimumuurlonen worden op datum van 1 mei 1999 | De baremieke minimumuurlonen worden op datum van 1 mei 1999 |
| vastgesteld als volgt : | vastgesteld als volgt : |
| 1. Ondernemingen "minder dan 50 werknemers" behoudens ondernemingen | 1. Ondernemingen "minder dan 50 werknemers" behoudens ondernemingen |
| die zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 | die zijn toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 |
| maart 1983, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, | maart 1983, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, |
| ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de aanwending van de | ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de aanwending van de |
| bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend | bijkomende loonmatiging voor de tewerkstelling, algemeen verbindend |
| verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983 - arbeidsstelsel van | verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 1983 - arbeidsstelsel van |
| 38 uur per week. | 38 uur per week. |
| Loongroepen | Loongroepen |
| Niveau 1 284,20 | Niveau 1 284,20 |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot | Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot |
| niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over | niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over |
| naar niveau 2. | naar niveau 2. |
| Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik | Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik |
| van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. | van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. |
| Niveau 2 288,90 | Niveau 2 288,90 |
| Dezelfde functies als in niveau 1. | Dezelfde functies als in niveau 1. |
| Niveau 2bis 290,75 | Niveau 2bis 290,75 |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| 2. Ondernemingen "meer dan 50 werknemers" en ondernemingen die zijn | 2. Ondernemingen "meer dan 50 werknemers" en ondernemingen die zijn |
| toegetreden tot de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 9 | toegetreden tot de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 9 |
| maart 1983 - arbeidsstelsel van 37 u. 30 per week. | maart 1983 - arbeidsstelsel van 37 u. 30 per week. |
| Loongroepen | Loongroepen |
| Niveau 1 287,80 | Niveau 1 287,80 |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot | Elke werkman of werkster die een functie uitoefent behorende tot |
| niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over | niveau 1, gaat na 900 werkelijk gepresteerde uren automatisch over |
| naar niveau 2. | naar niveau 2. |
| Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik | Voor de toepassing hiervan overhandigt de werkgever, op het ogenblik |
| van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. | van de overgang, aan de werknemer een schriftelijke bevestiging. |
| Niveau 2 292,35 | Niveau 2 292,35 |
| Dezelfde functies als in niveau 1. | Dezelfde functies als in niveau 1. |
| Niveau 2bis 294,20 | Niveau 2bis 294,20 |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
| Deze minimumuurlonen staan tegenover de indexschijf : 102,31 - 104,34. | Deze minimumuurlonen staan tegenover de indexschijf : 102,31 - 104,34. |
| Gelijkaardige voordelen | Gelijkaardige voordelen |
Art. 4.Wanneer eenzelfde persoon gedurende minstens één derde van de |
Art. 4.Wanneer eenzelfde persoon gedurende minstens één derde van de |
| arbeidstijd een hogere functie uitoefent, wordt het loon voor deze | arbeidstijd een hogere functie uitoefent, wordt het loon voor deze |
| hogere functie voor de gehele duur van deze arbeidsperiode betaald. | hogere functie voor de gehele duur van deze arbeidsperiode betaald. |
| Verhoging van de lonen | Verhoging van de lonen |
Art. 5.De minimumuurlonen en de effectief uitbetaalde uurlonen van de |
Art. 5.De minimumuurlonen en de effectief uitbetaalde uurlonen van de |
| werklieden en werksters worden op 1 juli 2000 verhoogd met 2 BEF. | werklieden en werksters worden op 1 juli 2000 verhoogd met 2 BEF. |
| Stuklonen | Stuklonen |
Art. 6.Voor stukwerk wordt het loon zodanig berekend dat het |
Art. 6.Voor stukwerk wordt het loon zodanig berekend dat het |
| gemiddeld werkelijk uitbetaalde loon, het minimumuurloon van dezelfde | gemiddeld werkelijk uitbetaalde loon, het minimumuurloon van dezelfde |
| categorie met 10 pct. overschrijdt. | categorie met 10 pct. overschrijdt. |
| De berekening geschiedt op grond van het aantal uren gedurende dewelke | De berekening geschiedt op grond van het aantal uren gedurende dewelke |
| de werkman of werkster in stukwerk heeft gewerkt. | de werkman of werkster in stukwerk heeft gewerkt. |
| De in artikel 2 bedoelde minimumuurlonen blijven in elk geval | De in artikel 2 bedoelde minimumuurlonen blijven in elk geval |
| gewaarborgd. | gewaarborgd. |
| Ploegbazen | Ploegbazen |
Art. 7.Het loon van de ploegbaas is minstens gelijk aan het hoogste |
Art. 7.Het loon van de ploegbaas is minstens gelijk aan het hoogste |
| loon betaald aan een lid van de ploeg, verhoogd met 10 pct. | loon betaald aan een lid van de ploeg, verhoogd met 10 pct. |
| Van deze bepaling kan alleen worden afgeweken met een collectieve | Van deze bepaling kan alleen worden afgeweken met een collectieve |
| arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, conform de wet van 5 december | arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, conform de wet van 5 december |
| 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire | 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire |
| comités. | comités. |
| Ploegwerk - wisselende ploegen | Ploegwerk - wisselende ploegen |
| Art. 8.1. Het minimumuurloon, zoals vastgesteld in artikel 3, van de | Art. 8.1. Het minimumuurloon, zoals vastgesteld in artikel 3, van de |
| werknemers die tewerkgesteld worden in opeenvolgende wisselende | werknemers die tewerkgesteld worden in opeenvolgende wisselende |
| ploegen wordt verhoogd met 10 pct. | ploegen wordt verhoogd met 10 pct. |
| Voor werklieden en werksters die wisselend zijn tewerkgesteld in een | Voor werklieden en werksters die wisselend zijn tewerkgesteld in een |
| nachtploeg en in een andere ploeg, wordt het loon voor de arbeidsuren | nachtploeg en in een andere ploeg, wordt het loon voor de arbeidsuren |
| tussen 22 uur en 6 uur verhoogd met 25 pct., het loon voor de overige | tussen 22 uur en 6 uur verhoogd met 25 pct., het loon voor de overige |
| arbeidsuren met 10 pct. | arbeidsuren met 10 pct. |
| Met "dagploeg" wordt bedoeld : de ploeg waarvan de normale arbeidsdag | Met "dagploeg" wordt bedoeld : de ploeg waarvan de normale arbeidsdag |
| ten vroegste om 6 uur begint en ten laatste om 20 uur eindigt. | ten vroegste om 6 uur begint en ten laatste om 20 uur eindigt. |
| Met "nachtploeg" wordt bedoeld : de ploeg die ten vroegste om 22 uur | Met "nachtploeg" wordt bedoeld : de ploeg die ten vroegste om 22 uur |
| begint en ten laatste om 6 uur eindigt. | begint en ten laatste om 6 uur eindigt. |
| 2. Ploegwerk - vaste ploegen | 2. Ploegwerk - vaste ploegen |
| Voor werklieden die vast zijn tewerkgesteld in opeenvolgende ploegen | Voor werklieden die vast zijn tewerkgesteld in opeenvolgende ploegen |
| wordt het loon voor de uren gepresteerd tussen 20 uur en 22 uur | wordt het loon voor de uren gepresteerd tussen 20 uur en 22 uur |
| verhoogd met 10 pct. en voor de uren gepresteerd tussen 22 uur en 6 | verhoogd met 10 pct. en voor de uren gepresteerd tussen 22 uur en 6 |
| uur verhoogd met 25 pct. | uur verhoogd met 25 pct. |
| Autovoerders-bestellers | Autovoerders-bestellers |
Art. 9.De autovoerders-bestellers hebben vanaf hun aanwerving recht |
Art. 9.De autovoerders-bestellers hebben vanaf hun aanwerving recht |
| op het loon voor hun functie. | op het loon voor hun functie. |
| Jongeren | Jongeren |
Art. 10.A. Jongeren 16 - 18 jaar (Minderjarigen) |
Art. 10.A. Jongeren 16 - 18 jaar (Minderjarigen) |
| De minderjarigen en leerlingen hebben recht op een gedeelte van het | De minderjarigen en leerlingen hebben recht op een gedeelte van het |
| minimumuurloon van niveau 1 volgens de percentages van de navolgende | minimumuurloon van niveau 1 volgens de percentages van de navolgende |
| tabel schommelend naargelang de leeftijd van de minderjarige en/of | tabel schommelend naargelang de leeftijd van de minderjarige en/of |
| leerling. | leerling. |
| B . Jongeren 18 - 21 jaar (jonge werknemers) | B . Jongeren 18 - 21 jaar (jonge werknemers) |
| Vanaf de leeftijd van 18 jaar ontvangen de jonge werknemer en de | Vanaf de leeftijd van 18 jaar ontvangen de jonge werknemer en de |
| leerling gedurende een aanloopstage van 6 maanden het percentage van | leerling gedurende een aanloopstage van 6 maanden het percentage van |
| het niveauloon opgenomen in onderstaande tabel. Nadien krijgt hij/zij | het niveauloon opgenomen in onderstaande tabel. Nadien krijgt hij/zij |
| het volledige niveauloon. | het volledige niveauloon. |
| Het loon na de aanloopstage is het loon overeenkomstig het bedoelde | Het loon na de aanloopstage is het loon overeenkomstig het bedoelde |
| niveau zoals bepaald in artikel 3 van deze collectieve | niveau zoals bepaald in artikel 3 van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst. | arbeidsovereenkomst. |
| Tabel jongerenbarema's | Tabel jongerenbarema's |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld |
Art. 11.Vanaf de leeftijd van 18 jaar wordt een anciënniteit |
Art. 11.Vanaf de leeftijd van 18 jaar wordt een anciënniteit |
| verworven in andere bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde | verworven in andere bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde |
| ondernemingen in aanmerking genomen voor de aanloopstage van artikel | ondernemingen in aanmerking genomen voor de aanloopstage van artikel |
| 10. | 10. |
| Zij wordt bewezen door verklaringen afgeleverd door de werkgevers en | Zij wordt bewezen door verklaringen afgeleverd door de werkgevers en |
| overhandigd op het ogenblik van hun indiensttreding. | overhandigd op het ogenblik van hun indiensttreding. |
Art. 12.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 12.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
| wordt onder wassen van gekleurd linnen verstaan : het gekleurd linnen | wordt onder wassen van gekleurd linnen verstaan : het gekleurd linnen |
| sorteren en wassen. | sorteren en wassen. |
Art. 13.De ondertekenende partijen waarborgen de inachtname van de |
Art. 13.De ondertekenende partijen waarborgen de inachtname van de |
| sociale vrede tijdens de duur van de overeenkomst. | sociale vrede tijdens de duur van de overeenkomst. |
| Slotbepalingen | Slotbepalingen |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 gesloten in het Paritair Comité | arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 gesloten in het Paritair Comité |
| voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de | voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de |
| lonen en arbeidsvoorwaarden geregistreerd ter Griffie van de | lonen en arbeidsvoorwaarden geregistreerd ter Griffie van de |
| administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen onder het nummer | administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen onder het nummer |
| 44484/CO/110. | 44484/CO/110. |
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor onbepaalde duur. | ingang van 1 januari 1999 en is gesloten voor onbepaalde duur. |
| Zij kan door een der ondertekenende partijen worden opgezegd met een | Zij kan door een der ondertekenende partijen worden opgezegd met een |
| opzegging van drie maanden te betekenen bij een ter post aangetekende | opzegging van drie maanden te betekenen bij een ter post aangetekende |
| brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het | brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het |
| wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en aan de erin | wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf en aan de erin |
| vertegenwoordigde organisaties. | vertegenwoordigde organisaties. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april |
| 2002. | 2002. |
| De Minister van Werkgelegenheid, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |