Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van derden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van
de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel
tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor
rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van
derden (1) derden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28 28
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van
de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend personeel
tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten lande voor
rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening van
derden. derden.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 24 augustus 2005. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 24 augustus 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vervoer Paritair Comité voor het vervoer
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2004
Vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend Vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de lonen van het rijdend
personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten personeel tewerkgesteld in de ondernemingen voor goederenvervoer ten
lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor lande voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor
rekening van derden (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2004 onder rekening van derden (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2004 onder
het nummer 72084/CO/140.04.09) het nummer 72084/CO/140.04.09)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het op de werkgevers ressorterend onder het Paritair Comité voor het
vervoer en behorend tot de subsectoren voor het goederenvervoer ten vervoer en behorend tot de subsectoren voor het goederenvervoer ten
lande voor rekening van derden en voor de goederenbehandeling voor lande voor rekening van derden en voor de goederenbehandeling voor
rekening van derden, alsook op hun werklieden. rekening van derden, alsook op hun werklieden.
§ 2. Onder "subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening § 2. Onder "subsector voor het goederenvervoer ten lande voor rekening
van derden", wordt bedoeld : de werkgevers die ressorteren onder het van derden", wordt bedoeld : de werkgevers die ressorteren onder het
Paritair Comité voor het vervoer en die zich inlaten met : Paritair Comité voor het vervoer en die zich inlaten met :
1° het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een 1° het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een
voertuig met of zonder motor voor het welk een vervoervergunning voertuig met of zonder motor voor het welk een vervoervergunning
vereist is die door de bevoegde overheid afgeleverd werd; vereist is die door de bevoegde overheid afgeleverd werd;
2° het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een 2° het goederenvervoer voor rekening van derden door middel van een
voertuig met of zonder motor voor hetwelk geen vervoervergunning voertuig met of zonder motor voor hetwelk geen vervoervergunning
vereist is; vereist is;
3° het verhuur met chauffeur van voertuigen met of zonder motor 3° het verhuur met chauffeur van voertuigen met of zonder motor
bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke
een vervoervergunning vereist is die door de bevoegde overheid een vervoervergunning vereist is die door de bevoegde overheid
afgeleverd werd; afgeleverd werd;
4° het verhuur met chauffeur van voertuigen met of zonder motor 4° het verhuur met chauffeur van voertuigen met of zonder motor
bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke bestemd voor het goederenvervoer ten lande, voertuigen voor dewelke
geen vervoervergunning vereist is; geen vervoervergunning vereist is;
5° voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden 5° voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden
de taxibestelwagens, met name de voertuigen waarvan het laadvermogen de taxibestelwagens, met name de voertuigen waarvan het laadvermogen
gelijk is aan of kleiner is dan 500 kilogrammen en uitgerust met een gelijk is aan of kleiner is dan 500 kilogrammen en uitgerust met een
taximeter, beschouwd als voertuigen voor dewelke geen taximeter, beschouwd als voertuigen voor dewelke geen
vervoervergunning vereist is. vervoervergunning vereist is.
§ 3. Onder "subsector voor de goederenbehandeling voor rekening van § 3. Onder "subsector voor de goederenbehandeling voor rekening van
derden" wordt bedoeld : de werkgevers ressorterend onder het Paritair derden" wordt bedoeld : de werkgevers ressorterend onder het Paritair
Comité voor het vervoer en die, buiten de havenzones, zich inlaten met Comité voor het vervoer en die, buiten de havenzones, zich inlaten met
: :
1. alle behandeling van goederen voor rekening van derden ter 1. alle behandeling van goederen voor rekening van derden ter
voorbereiding van het vervoer en/of ter afwerking van het vervoer, voorbereiding van het vervoer en/of ter afwerking van het vervoer,
ongeacht het gebruikt vervoermiddel; ongeacht het gebruikt vervoermiddel;
2. en/of alle logistieke diensten ter voorbereiding van het vervoer 2. en/of alle logistieke diensten ter voorbereiding van het vervoer
van goederen voor rekening van derden en/of ter afwerking van dit van goederen voor rekening van derden en/of ter afwerking van dit
vervoer, ongeacht het gebruikte vervoermiddel. vervoer, ongeacht het gebruikte vervoermiddel.
§ 4. Onder "werklieden" wordt bedoeld : alle werklieden en werksters § 4. Onder "werklieden" wordt bedoeld : alle werklieden en werksters
van het rijdende personeel. van het rijdende personeel.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985, bekrachtigd bij koninklijk arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985, bekrachtigd bij koninklijk
besluit van 22 juli 1985 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en besluit van 22 juli 1985 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en
de lonen van de bemanningsleden tewerkgesteld in de ondernemingen van de lonen van de bemanningsleden tewerkgesteld in de ondernemingen van
goederenvervoer over de weg voor rekening van derden, gewijzigd bij goederenvervoer over de weg voor rekening van derden, gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1988, bekrachtigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1988, bekrachtigd bij
koninklijk besluit van 14 augustus 1989, gewijzigd bij de collectieve koninklijk besluit van 14 augustus 1989, gewijzigd bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993, bekrachtigd bij koninklijk arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993, bekrachtigd bij koninklijk
besluit van 21 april 1994, gewijzigd bij collectieve besluit van 21 april 1994, gewijzigd bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 september 1997 betreffende de vergoeding arbeidsovereenkomst van 25 september 1997 betreffende de vergoeding
verschuldigd ten aanzien van het rijdend personeel met betrekking tot verschuldigd ten aanzien van het rijdend personeel met betrekking tot
de overbruggingsuren in de ondernemingen behorend tot de subsector de overbruggingsuren in de ondernemingen behorend tot de subsector
voor het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden, voor het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden,
bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 november 1999 (Belgisch bekrachtigd bij koninklijk besluit van 18 november 1999 (Belgisch
Staatsblad van 28 december 1999), gewijzigd bij de collectieve Staatsblad van 28 december 1999), gewijzigd bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 maart 2002, bekrachtigd bij koninklijk arbeidsovereenkomst van 19 maart 2002, bekrachtigd bij koninklijk
besluit van 11 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 4 augustus 2003) besluit van 11 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 4 augustus 2003)
betreffende arbeidsvoorwaarden en de lonen van het rijdend personeel betreffende arbeidsvoorwaarden en de lonen van het rijdend personeel
tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande tewerkgesteld in de ondernemingen van het goederenvervoer ten lande
voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening voor rekening van derden en van de goederenbehandeling voor rekening
van derden. van derden.
HOOFDSTUK III. - Definities HOOFDSTUK III. - Definities

Art. 3.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt een onderscheid gemaakt tussen : wordt een onderscheid gemaakt tussen :
3.1. Arbeidstijd 3.1. Arbeidstijd
3.2. Overbruggingstijd 3.2. Overbruggingstijd
3.3. werktijdonderbrekingen 3.3. werktijdonderbrekingen
3.4. Rusttijden 3.4. Rusttijden
3.5. Overwerk 3.5. Overwerk
3.6. Vast verblijf. 3.6. Vast verblijf.

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt verstaan onder : wordt verstaan onder :
4.1. Arbeidstijd 4.1. Arbeidstijd
4.1.1. Arbeidstijd chauffeurs : 4.1.1. Arbeidstijd chauffeurs :
De tijd die wordt besteed aan het besturen van een voertuig evenals de De tijd die wordt besteed aan het besturen van een voertuig evenals de
tijd gewijd aan laad- en losoperaties van dit voertuig indien deze tijd gewijd aan laad- en losoperaties van dit voertuig indien deze
activiteit zelf door de chauffeur wordt verricht. activiteit zelf door de chauffeur wordt verricht.
4.1.2. Arbeidstijd handlanger-begeleider : 4.1.2. Arbeidstijd handlanger-begeleider :
De tijd die wordt besteed aan het metterdaad laden en lossen van De tijd die wordt besteed aan het metterdaad laden en lossen van
voertuigen. voertuigen.
4.1.3. Wanneer er in deze collectieve arbeidsovereenkomst sprake is 4.1.3. Wanneer er in deze collectieve arbeidsovereenkomst sprake is
van arbeidsduur wordt hieronder de arbeidstijd bedoeld. van arbeidsduur wordt hieronder de arbeidstijd bedoeld.
4.1.4. Voor bepaalde vormen van vervoerspecialiteiten, kunnen zekere 4.1.4. Voor bepaalde vormen van vervoerspecialiteiten, kunnen zekere
vormen van laad- en losoperaties hevoorwerp uitmaken van een afwijking vormen van laad- en losoperaties hevoorwerp uitmaken van een afwijking
op artikel 4.1.1., dit mits voorafgaandelijk akkoord van het Paritair op artikel 4.1.1., dit mits voorafgaandelijk akkoord van het Paritair
Comité voor het vervoer. Comité voor het vervoer.
4.1.5. Alle overige tijden van fysieke arbeid in het raam van zijn 4.1.5. Alle overige tijden van fysieke arbeid in het raam van zijn
arbeidsopdracht worden ook als arbeidstijd beschouwd ingevolge de arbeidsopdracht worden ook als arbeidstijd beschouwd ingevolge de
algemene arbeidswetgeving. algemene arbeidswetgeving.
4.1.6. Om de gemiddelde arbeidsduur te berekenen, waarvan sprake in 4.1.6. Om de gemiddelde arbeidsduur te berekenen, waarvan sprake in
artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad
van 30 maart 1971), wordt enkel de arbeidstijd zoals hierboven bepaald van 30 maart 1971), wordt enkel de arbeidstijd zoals hierboven bepaald
in aanmerking genomen. in aanmerking genomen.
4.2. Overbruggingstijd 4.2. Overbruggingstijd
4.2.1. Voor de toepassing van deze overeenkomst worden als 4.2.1. Voor de toepassing van deze overeenkomst worden als
overbruggingstijd bedoeld de som van de volgende tijden : overbruggingstijd bedoeld de som van de volgende tijden :
- de wachttijd die verband houdt met de tolquarantaine of medische - de wachttijd die verband houdt met de tolquarantaine of medische
aangelegenheden; aangelegenheden;
- de tijd gedurende dewelke de werkman aan boord of in de nabijheid - de tijd gedurende dewelke de werkman aan boord of in de nabijheid
van de wagen verblijft, ten einde de veiligheid van de wagen en de van de wagen verblijft, ten einde de veiligheid van de wagen en de
goederen te verzekeren maar geen arbeid presteert; goederen te verzekeren maar geen arbeid presteert;
- de tijd doorgebracht op de slaapbank of in de slaapcabine gedurende - de tijd doorgebracht op de slaapbank of in de slaapcabine gedurende
de rit, met uitzondering van de tijd die als een werktijdonderbreking de rit, met uitzondering van de tijd die als een werktijdonderbreking
of een rusttijd wordt beschouwd in de zin van de Europese verordening of een rusttijd wordt beschouwd in de zin van de Europese verordening
3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt toepasselijk op het rijdend 3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt toepasselijk op het rijdend
personeel van het vervoer over de weg; personeel van het vervoer over de weg;
- de tijd gedurende welke geen arbeid verricht wordt maar tijdens - de tijd gedurende welke geen arbeid verricht wordt maar tijdens
dewelke de aanwezigheid aan boord of in de nabijheid van de wagen dewelke de aanwezigheid aan boord of in de nabijheid van de wagen
vereist is ten einde de verkeersreglementen na te komen of de vereist is ten einde de verkeersreglementen na te komen of de
verkeersveiligheid te verzekeren; verkeersveiligheid te verzekeren;
- de meertijd die nodig is om de afstanden af te leggen van en naar de - de meertijd die nodig is om de afstanden af te leggen van en naar de
plaats waar het voertuig zich bevindt indien die niet op de gewone plaats waar het voertuig zich bevindt indien die niet op de gewone
plaats is gestald. plaats is gestald.
4.2.2. Ten aanzien van de handlangers-begeleider wordt eveneens als 4.2.2. Ten aanzien van de handlangers-begeleider wordt eveneens als
overbruggingstijd beschouwd de tijd doorgebracht naast de chauffeur overbruggingstijd beschouwd de tijd doorgebracht naast de chauffeur
tijdens de rit. tijdens de rit.
4.2.3. Worden nooit als overbruggingstijd beschouwd : 4.2.3. Worden nooit als overbruggingstijd beschouwd :
- de tijd gewijd aan de eetmalen; - de tijd gewijd aan de eetmalen;
- de tijd die als een werktijdonderbreking wordt beschouwd in de zin - de tijd die als een werktijdonderbreking wordt beschouwd in de zin
van de Europese verordening 3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt van de Europese verordening 3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt
toepasselijk op het rijdend personeel van het vervoer over de weg; toepasselijk op het rijdend personeel van het vervoer over de weg;
- de tijd die als rusttijd wordt beschouwd in de zin van de Europese - de tijd die als rusttijd wordt beschouwd in de zin van de Europese
verordening 3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt toepasselijk op verordening 3820/85 die de rij- en rusttijden bepaalt toepasselijk op
het rijdend personeel van het vervoer over de weg; het rijdend personeel van het vervoer over de weg;
- de tijd waarover de werkman vrij kan beschikken; - de tijd waarover de werkman vrij kan beschikken;
- de tijd die de werkman zichzelf toeeigent. - de tijd die de werkman zichzelf toeeigent.
4.2.4. Om de gemiddelde arbeidsduur te berekenen, waarvan sprake in 4.2.4. Om de gemiddelde arbeidsduur te berekenen, waarvan sprake in
artikel 26bis van de arbeidswet, wordt geen rekening gehouden met de artikel 26bis van de arbeidswet, wordt geen rekening gehouden met de
overbruggingstijd. overbruggingstijd.
4.3. Werktijdonderbrekingen : 4.3. Werktijdonderbrekingen :
De som van volgende tijden : De som van volgende tijden :
4.3.1. De reglementaire onderbreking van de rijtijd; 4.3.1. De reglementaire onderbreking van de rijtijd;
4.3.2. De tijd besteed aan de eetmalen; 4.3.2. De tijd besteed aan de eetmalen;
4.3.3. De tijd waarover de arbeider vrij kan beschikken; 4.3.3. De tijd waarover de arbeider vrij kan beschikken;
4.3.4. De tijd die de arbeider zichzelf toeeigent. 4.3.4. De tijd die de arbeider zichzelf toeeigent.
4.4. Rusttijden : 4.4. Rusttijden :
4.4.1. De dagelijkse en wekelijkse rusttijd wordt vastgelegd in de 4.4.1. De dagelijkse en wekelijkse rusttijd wordt vastgelegd in de
reglementaire bepalingen terzake; reglementaire bepalingen terzake;
4.4.2. Is in de dagelijkse rusttijd begrepen : 4.4.2. Is in de dagelijkse rusttijd begrepen :
4.4.2.1. De tijd die nodig is voor het zich kleden en het zich wassen 4.4.2.1. De tijd die nodig is voor het zich kleden en het zich wassen
voor en na de arbeid; voor en na de arbeid;
4.4.2.2. De tijd die nodig is om de afstand van zijn woonplaats naar 4.4.2.2. De tijd die nodig is om de afstand van zijn woonplaats naar
de onderneming af te leggen en omgekeerd; de onderneming af te leggen en omgekeerd;
4.4.2.3. Ingeval specifiek vervoer waar de permanente aanwezigheid van 4.4.2.3. Ingeval specifiek vervoer waar de permanente aanwezigheid van
het bemanningslid wettelijk vereist is, wordt beschouwd dat indien een het bemanningslid wettelijk vereist is, wordt beschouwd dat indien een
verblijfsvergoeding wordt uitgekeerd, het bemanningslid minstens 8 uur verblijfsvergoeding wordt uitgekeerd, het bemanningslid minstens 8 uur
rust heeft genomen. In geen geval kan de betaling van andere rust heeft genomen. In geen geval kan de betaling van andere
prestaties gecumuleerd worden met de verblijfsvergoeding. prestaties gecumuleerd worden met de verblijfsvergoeding.
4.5. Overwerk : 4.5. Overwerk :
Zonder voorbehoud van de bepalingen van de collectieve Zonder voorbehoud van de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 28 september 1999 betreffende de toepassing arbeidsovereenkomst van 28 september 1999 betreffende de toepassing
van nieuwe arbeidsregelingen voor het rijdend personeel tewerkgesteld van nieuwe arbeidsregelingen voor het rijdend personeel tewerkgesteld
in de ondernemingen van de subsector van het goederenvervoer ten lande in de ondernemingen van de subsector van het goederenvervoer ten lande
voor rekening van derden en van de subsector van de voor rekening van derden en van de subsector van de
goederenbehandeling voor rekening van derden verstaat men onder goederenbehandeling voor rekening van derden verstaat men onder
overwerk de gepresteerde arbeid in de zin van artikel 4.1 van deze overwerk de gepresteerde arbeid in de zin van artikel 4.1 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst verricht boven de grenzen door de collectieve arbeidsovereenkomst verricht boven de grenzen door de
arbeidswet bepaald. arbeidswet bepaald.
4.6. Vast verblijf : 4.6. Vast verblijf :
Men spreekt van "vast verblijf" indien de werknemer, uit noodzaak van Men spreekt van "vast verblijf" indien de werknemer, uit noodzaak van
de dienst, geen prestaties levert tussen twee dagelijkse rusttijden of de dienst, geen prestaties levert tussen twee dagelijkse rusttijden of
tussen een dagelijkse en een wekelijkse rusttijd, zoals voorzien in de tussen een dagelijkse en een wekelijkse rusttijd, zoals voorzien in de
EEG verordening 3820/85 van 20 december 1985, opgenomen buiten de EEG verordening 3820/85 van 20 december 1985, opgenomen buiten de
woonplaats of buiten de in de arbeidsovereenkomst voorziene woonplaats of buiten de in de arbeidsovereenkomst voorziene
arbeidsplaats. arbeidsplaats.
Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de
gemiddelde arbeidsduur, bedoeld in artikel 26bis van de arbeidswet van gemiddelde arbeidsduur, bedoeld in artikel 26bis van de arbeidswet van
16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971). 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971).
HOOFDSTUK IV. - Bezoldiging HOOFDSTUK IV. - Bezoldiging

Art. 5.De bezoldiging, waarvan sprake in deze collectieve

Art. 5.De bezoldiging, waarvan sprake in deze collectieve
arbeidsovereenkomst is enkel toepasselijk op de arbeidsduur, arbeidsovereenkomst is enkel toepasselijk op de arbeidsduur,
overbruggingstijd en de vergoedingen van het rijdend personeel. overbruggingstijd en de vergoedingen van het rijdend personeel.
De bezoldiging gebeurt tweemaal per maand. De uiterste betaaldag is de De bezoldiging gebeurt tweemaal per maand. De uiterste betaaldag is de
7e werkdag van de volgende maand. 7e werkdag van de volgende maand.

Art. 6.Voor de bemanningsleden wordt het minimum uurloon vastgesteld

Art. 6.Voor de bemanningsleden wordt het minimum uurloon vastgesteld
volgens de hieronder vernoemde functieclassificatie : volgens de hieronder vernoemde functieclassificatie :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Indien op bedrijfsvlak gunstiger voordelen worden toegekend, dan Indien op bedrijfsvlak gunstiger voordelen worden toegekend, dan
hebben deze voorrang op voormelde lonen. hebben deze voorrang op voormelde lonen.
* Een chauffeur in opleiding : zes maanden na zijn aanwerving, zal hij * Een chauffeur in opleiding : zes maanden na zijn aanwerving, zal hij
het loon ontvangen van de categorie eigen aan het bestuurde voertuig. het loon ontvangen van de categorie eigen aan het bestuurde voertuig.
De bedoeling is het personeel een betere opleiding te geven tot De bedoeling is het personeel een betere opleiding te geven tot
beroepschauffeur. beroepschauffeur.
De vormingsperiode in het bedrijf zal evenwel beperkt worden tot drie De vormingsperiode in het bedrijf zal evenwel beperkt worden tot drie
maanden voor de chauffeurs die met vrucht de door de VDAB maanden voor de chauffeurs die met vrucht de door de VDAB
georganiseerde opleidingscursus voor vrachtwagenchauffeur hebben georganiseerde opleidingscursus voor vrachtwagenchauffeur hebben
gevolgd. gevolgd.
De chauffeur in opleiding, die begeleid wordt door een De chauffeur in opleiding, die begeleid wordt door een
beroepschauffeur kan niet worden beschouwd als lid van een dubbele beroepschauffeur kan niet worden beschouwd als lid van een dubbele
bemanning in de zin van de EEG-verordening nr. 3820/85. bemanning in de zin van de EEG-verordening nr. 3820/85.
** Wanneer de chauffeur voertuigen met een andere tonnenmaat bestuurt, ** Wanneer de chauffeur voertuigen met een andere tonnenmaat bestuurt,
heeft hij recht op het hoogste loon, voor zover hij minstens 50 pct. heeft hij recht op het hoogste loon, voor zover hij minstens 50 pct.
van zijn dagelijkse tijd presteert in deze categorie. van zijn dagelijkse tijd presteert in deze categorie.
Art. 7.1. De lonen bedoeld in artikel 6 van deze collectieve Art. 7.1. De lonen bedoeld in artikel 6 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst zijn aan het indexcijfer der consumptieprijzen arbeidsovereenkomst zijn aan het indexcijfer der consumptieprijzen
gekoppeld en staat tegenover het referte-indexcijfer 114,30 der gekoppeld en staat tegenover het referte-indexcijfer 114,30 der
consumptieprijzen. consumptieprijzen.
7.2. Ingeval van vast verblijf zoals bepaald in artikel 4.6 van deze 7.2. Ingeval van vast verblijf zoals bepaald in artikel 4.6 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, wordt aan het rijdend personeel een collectieve arbeidsovereenkomst, wordt aan het rijdend personeel een
forfaitair loon toegekend overeenstemmend met acht arbeidsuren. forfaitair loon toegekend overeenstemmend met acht arbeidsuren.
Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de Deze uren komen niet in aanmerking voor de berekening van de
gemiddelde arbeidsduur bedoeld in artikel 26bis van de arbeidswet van gemiddelde arbeidsduur bedoeld in artikel 26bis van de arbeidswet van
16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971). 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971).
7.3. Overeenkomstig artikel 27 van de wet van 3 juli 1978 betreffende 7.3. Overeenkomstig artikel 27 van de wet van 3 juli 1978 betreffende
de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) is de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) is
elke dag geheel verschuldigd. elke dag geheel verschuldigd.
7.4. Prestaties op zon- en feestdagen worden krachtens de wetgeving op 7.4. Prestaties op zon- en feestdagen worden krachtens de wetgeving op
de betaalde feestdagen betaald met een toeslag van 100 pct. de betaalde feestdagen betaald met een toeslag van 100 pct.
HOOFDSTUK V. - Overloon HOOFDSTUK V. - Overloon

Art. 8.Bezoldiging van het overwerk.

Art. 8.Bezoldiging van het overwerk.
Indien overloon verschuldigd is, bedraagt dit 50 pct. van het uurloon Indien overloon verschuldigd is, bedraagt dit 50 pct. van het uurloon
bepaald in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. bepaald in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Het eventuele overloon verschuldigd op zon- en feestdagen in hoofde Het eventuele overloon verschuldigd op zon- en feestdagen in hoofde
van artikel 29 van de Arbeidswet is reeds begrepen in de toeslag van van artikel 29 van de Arbeidswet is reeds begrepen in de toeslag van
artikel 7.4. artikel 7.4.
Het overloon berekend op het gewone loon wordt door de werkgever Het overloon berekend op het gewone loon wordt door de werkgever
betaald samen met de betaalperiode tijdens dewelke het overwerk werd betaald samen met de betaalperiode tijdens dewelke het overwerk werd
verricht. verricht.
HOOFDSTUK VI. - Bezoldiging van de inhaalrust HOOFDSTUK VI. - Bezoldiging van de inhaalrust

Art. 9.De inhaalrust zal betaald worden op basis van het loon

Art. 9.De inhaalrust zal betaald worden op basis van het loon
toepasselijk op het ogenblik dat de inhaalrust wordt genomen. toepasselijk op het ogenblik dat de inhaalrust wordt genomen.

Art. 10.De inhaalrust wordt genomen in overleg tussen partijen

Art. 10.De inhaalrust wordt genomen in overleg tussen partijen
tijdens en volgens de bij wet vastgestelde termijn en bepalingen. tijdens en volgens de bij wet vastgestelde termijn en bepalingen.
HOOFDSTUK VII. - Vergoedingen HOOFDSTUK VII. - Vergoedingen

Art. 11.De overbruggingstijd geeft recht op de vergoedingen bepaald

Art. 11.De overbruggingstijd geeft recht op de vergoedingen bepaald
overeenkomstig de bepaling van dit hoofdstuk. overeenkomstig de bepaling van dit hoofdstuk.
De vergoeding verschuldigd per overbruggingsuur is gelijk aan : De vergoeding verschuldigd per overbruggingsuur is gelijk aan :
- 95 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1 april - 95 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1 april
2004. 2004.
- 97 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1 - 97 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1
januari 2005. januari 2005.
- 99 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1 - 99 pct. van het loon verschuldigd voor een arbeidsuur vanaf 1
januari 2007. januari 2007.
Voor de toepassing van dit hoofdstuk, onder voorbehoud van de bepaling Voor de toepassing van dit hoofdstuk, onder voorbehoud van de bepaling
van artikel 14, wordt onder "loon" bedoeld : het bruto minimum uurloon van artikel 14, wordt onder "loon" bedoeld : het bruto minimum uurloon
zoals vastgesteld door deze collectieve arbeidsovereenkomst in artikel zoals vastgesteld door deze collectieve arbeidsovereenkomst in artikel
6. 6.

Art. 12.De berekeningen van de vergoeding met betrekking tot een

Art. 12.De berekeningen van de vergoeding met betrekking tot een
overbruggingsuur wordt uitgewerkt tot de 4e decimaal met dien overbruggingsuur wordt uitgewerkt tot de 4e decimaal met dien
verstande dat : verstande dat :
- de vierde decimaal wordt weggelaten indien zij gelijk aan of kleiner - de vierde decimaal wordt weggelaten indien zij gelijk aan of kleiner
dan 2 is; dan 2 is;
- de vierde decimaal wordt afgerond naar 5 indien zij gelijk is aan 3 - de vierde decimaal wordt afgerond naar 5 indien zij gelijk is aan 3
en kleiner dan 8; en kleiner dan 8;
- de vierde decimaal wordt afgerond naar de hogere eerste decimaal - de vierde decimaal wordt afgerond naar de hogere eerste decimaal
indien zij gelijk is aan of hoger dan 8. indien zij gelijk is aan of hoger dan 8.

Art. 13.De vergoeding met betrekking tot een overbruggingsuur vallend

Art. 13.De vergoeding met betrekking tot een overbruggingsuur vallend
op zondagen en feestdagen is gelijk aan 150 pct. van het bedrag op zondagen en feestdagen is gelijk aan 150 pct. van het bedrag
verschuldigd bij toepassing van artikel 11 van deze overeenkomst. verschuldigd bij toepassing van artikel 11 van deze overeenkomst.

Art. 14.In de ondernemingen waar, bij toepassing van een

Art. 14.In de ondernemingen waar, bij toepassing van een
ondernemingsakkoord de vergoeding uitbetaald voor de overbruggingsuren ondernemingsakkoord de vergoeding uitbetaald voor de overbruggingsuren
hoger ligt dan dit verschuldigd krachtens de bepalingen van dit hoger ligt dan dit verschuldigd krachtens de bepalingen van dit
hoofdstuk, blijven die gunstigere voorwaarden van toepassing. hoofdstuk, blijven die gunstigere voorwaarden van toepassing.

Art. 15.In de koerierondernemingen en in de taxibestelwagenbedrijven

Art. 15.In de koerierondernemingen en in de taxibestelwagenbedrijven
is de effectieve toepassing van de overbruggingsuren onderworpen aan is de effectieve toepassing van de overbruggingsuren onderworpen aan
de voorwaarde dat de partijen gebruik maken van het prestatieblad de voorwaarde dat de partijen gebruik maken van het prestatieblad
bepaald in artikel 17 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. bepaald in artikel 17 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 16.De ondertekenende partijen gaan uitdrukkelijk akkoord de

Art. 16.De ondertekenende partijen gaan uitdrukkelijk akkoord de
sociale vrede gedurende de duur van deze collectieve sociale vrede gedurende de duur van deze collectieve
arbeidsovereenkomst te bewaren in de ganse sector van het arbeidsovereenkomst te bewaren in de ganse sector van het
goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en de goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en de
goederenbehandeling voor rekening van derden en in elke onderneming goederenbehandeling voor rekening van derden en in elke onderneming
afzonderlijk. afzonderlijk.
Voorzover deze collectieve arbeidsovereenkomst alsmede de overige van Voorzover deze collectieve arbeidsovereenkomst alsmede de overige van
kracht zijnde overeenkomsten worden nageleefd, zullen zij zich kracht zijnde overeenkomsten worden nageleefd, zullen zij zich
onthouden van elke actie, staking inbegrepen, die rechtstreeks of onthouden van elke actie, staking inbegrepen, die rechtstreeks of
onrechtstreeks de sociale vrede in het gedrang zou kunnen brengen. onrechtstreeks de sociale vrede in het gedrang zou kunnen brengen.
HOOFDSTUK IX. - Propageren en naleving HOOFDSTUK IX. - Propageren en naleving

Art. 17.Met de bedoeling de collectieve arbeidsovereenkomsten te doen

Art. 17.Met de bedoeling de collectieve arbeidsovereenkomsten te doen
toepassen komen de partijen overeen : toepassen komen de partijen overeen :
1. een brochure op te stellen met de volgende inhoud : 1. een brochure op te stellen met de volgende inhoud :
- opname in extenso van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst; - opname in extenso van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst;
- opname van een aantal voorbeelden met betrekking tot de inhoud en de - opname van een aantal voorbeelden met betrekking tot de inhoud en de
uitwerking van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. uitwerking van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst.
2. twee typedocumenten op te stellen, te weten : 2. twee typedocumenten op te stellen, te weten :
- prestatieblad in dubbel door beide partijen te ondertekenen; - prestatieblad in dubbel door beide partijen te ondertekenen;
- type loonfiche. - type loonfiche.
HOOFDSTUK X. - Dagelijks prestatieblad HOOFDSTUK X. - Dagelijks prestatieblad

Art. 18.Een model van het prestatieblad is bij deze collectieve

Art. 18.Een model van het prestatieblad is bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst gevoegd en bevat tenminste volgende rubrieken : arbeidsovereenkomst gevoegd en bevat tenminste volgende rubrieken :
- de periode met betrekking tot de prestatie; - de periode met betrekking tot de prestatie;
- naam en voornaam van de arbeider; - naam en voornaam van de arbeider;
- de door de arbeider uitgeoefende functie, - de door de arbeider uitgeoefende functie,
- identificatie van de werkgever; - identificatie van de werkgever;
- arbeidsregime; - arbeidsregime;
- dag en datum; - dag en datum;
- de effectief gepresteerde arbeidstijd; - de effectief gepresteerde arbeidstijd;
- de effectief gepresteerde overbruggingstijd; - de effectief gepresteerde overbruggingstijd;
- de vergoeding(en); - de vergoeding(en);
- opmerkingen; - opmerkingen;
- handtekening van de werknemer en de werkgever; - handtekening van de werknemer en de werkgever;
- het gebruik van een dagelijks prestatieblad is verplichtend; - het gebruik van een dagelijks prestatieblad is verplichtend;
- de werkgever heeft de verplichting aan zijn werknemers een dagelijks - de werkgever heeft de verplichting aan zijn werknemers een dagelijks
prestatieblad ter beschikking te stellen in tweevoud waarvan één prestatieblad ter beschikking te stellen in tweevoud waarvan één
exemplaar voor de werkgever en één exemplaar voor de werknemer bestemd exemplaar voor de werkgever en één exemplaar voor de werknemer bestemd
is. is.
Voor de berekening van de bezoldiging, evenals voor de vaststelling Voor de berekening van de bezoldiging, evenals voor de vaststelling
van de vergoedingen van de werknemers, zijn de contracterende partijen van de vergoedingen van de werknemers, zijn de contracterende partijen
van de arbeidsovereenkomst ertoe gehouden het dagelijks prestatieblad van de arbeidsovereenkomst ertoe gehouden het dagelijks prestatieblad
te gebruiken. te gebruiken.
Dit document wordt door de partijen erkend als het enige instrument Dit document wordt door de partijen erkend als het enige instrument
naar hetwelk mag teruggegrepen worden ingeval van betwisting van de naar hetwelk mag teruggegrepen worden ingeval van betwisting van de
bezoldiging. bezoldiging.
Indien het exemplaar getekend is door beide contracterende partijen Indien het exemplaar getekend is door beide contracterende partijen
van de overeenkomst, is iedere betwisting ervan onontvankelijk. van de overeenkomst, is iedere betwisting ervan onontvankelijk.
Betwistingen zijn slechts toegelaten in geval één van de partijen Betwistingen zijn slechts toegelaten in geval één van de partijen
weigert het prestatieblad te ondertekenen. De werkgevers en werknemers weigert het prestatieblad te ondertekenen. De werkgevers en werknemers
mogen zonder wettige en nauwkeurige reden niet weigeren het mogen zonder wettige en nauwkeurige reden niet weigeren het
voorgelegde prestatieblad te ondertekenen. voorgelegde prestatieblad te ondertekenen.
De dagelijkse prestatiebladen dienen bewaard te worden gedurende de De dagelijkse prestatiebladen dienen bewaard te worden gedurende de
periode voorzien in het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 periode voorzien in het koninklijk besluit van 8 augustus 1980
betreffende het bijhouden van sociale documenten (momenteel 5 jaar). betreffende het bijhouden van sociale documenten (momenteel 5 jaar).
Met de bedoeling deze collectieve overeenkomst te doen toepassen, Met de bedoeling deze collectieve overeenkomst te doen toepassen,
komen partijen overeen een dagelijks prestatieblad op te stellen enkel komen partijen overeen een dagelijks prestatieblad op te stellen enkel
en alleen rechtsgeldig voor de berekening van het loon, en via een en alleen rechtsgeldig voor de berekening van het loon, en via een
softwareprogramma als dusdanig erkend door het Paritair Comité voor softwareprogramma als dusdanig erkend door het Paritair Comité voor
het vervoer. het vervoer.
HOOFDSTUK XI. - Opheffingsbepaling HOOFDSTUK XI. - Opheffingsbepaling

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 maart 2002, koninklijk besluit van 11 juni arbeidsovereenkomst van 19 maart 2002, koninklijk besluit van 11 juni
2003, Belgisch Staatsblad van 4 augustus 2003, geregistreerd met 2003, Belgisch Staatsblad van 4 augustus 2003, geregistreerd met
nummer 62150/CO/140.04.09 betreffende arbeidsvoorwaarden en de lonen nummer 62150/CO/140.04.09 betreffende arbeidsvoorwaarden en de lonen
van het rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen van het van het rijdend personeel tewerkgesteld in de ondernemingen van het
goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en van de
goederenbehandeling voor rekening van derden. goederenbehandeling voor rekening van derden.
HOOFDSTUK XII. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK XII. - Geldigheidsduur

Art. 20.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 20.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking
op 1 april 2004 en is gesloten voor onbepaalde duur. op 1 april 2004 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§ 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.
Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken
partijen in kennis zal stellen. partijen in kennis zal stellen.
De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van
verzending van bovengenoemde aangetekende brief. verzending van bovengenoemde aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus
2005. 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus
2005. 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus
2005. 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^