Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het tijdskrediet Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het tijdskrediet
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
het tijdskrediet (1) het tijdskrediet (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
het tijdskrediet. het tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2017. Gegeven te Brussel, 23 maart 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016
Tijdskrediet Tijdskrediet
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het nummer
133449/CO/145) 133449/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met tuinbouwbedrijf en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met
uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het uitzondering van de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot
invoering van een stelsel tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012. landingsbanen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012.
HOOFDSTUK III. - Bijkomend recht HOOFDSTUK III. - Bijkomend recht

Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 1 van de collectieve

Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt aan de werknemers een bijkomend arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt aan de werknemers een bijkomend
recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief toegekend tot recht op voltijds en halftijds tijdskrediet met motief toegekend tot
maximaal 36 maanden. maximaal 36 maanden.

Art. 4.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel

Art. 4.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel
16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale
Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de
ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken
voorkeursregeling en planning, het voorwerp uitmaken van een overleg voorkeursregeling en planning, het voorwerp uitmaken van een overleg
in de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en in de ondernemingsraad en/of in het comité voor preventie en
bescherming op het werk. bescherming op het werk.
§ 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de § 2. De ondertekenende partijen komen overeen om, voor wat de
ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, de volgende
toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 16, § 1 van toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 16, § 1 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziene 5 pct.-regel : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziene 5 pct.-regel :
- de 5 pct.-regel wordt behouden; - de 5 pct.-regel wordt behouden;
- de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid - de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid
en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de
verschillende afdelingen met prioriteit aan aanvragen tot tijdskrediet verschillende afdelingen met prioriteit aan aanvragen tot tijdskrediet
omwille van gegronde redenen; omwille van gegronde redenen;
- voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid - voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid
zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het
verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. verzoeningscomité van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.
De 5 pct.-drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via De 5 pct.-drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst of via het ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst of via het
arbeidsreglement. arbeidsreglement.
§ 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt § 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt
berekend zoals voorzien in de berekeningsregels inzake de organisatie berekend zoals voorzien in de berekeningsregels inzake de organisatie
van de sociale verkiezingen. van de sociale verkiezingen.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid - Duur HOOFDSTUK IV. - Geldigheid - Duur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. januari 2016. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^