Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat
in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen (1) in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat de ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat
in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen. in het inplanten en onderhouden van parken en tuinen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2017. Gegeven te Brussel, 23 maart 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016
Ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in Ecocheques in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in
het inplanten en onderhouden van parken en tuinen (Overeenkomst het inplanten en onderhouden van parken en tuinen (Overeenkomst
geregistreerd op 25 april 2016 onder het nummer 132773/CO/145) geregistreerd op 25 april 2016 onder het nummer 132773/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de
hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en hoofdactiviteit bestaat in het inplanten en onderhouden van parken en
tuinen. tuinen.
Onder "werknemers" worden verstaan : zowel arbeiders als arbeidsters. Onder "werknemers" worden verstaan : zowel arbeiders als arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Definitie HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende
de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009 en zoals later gewijzigd. 2009 en zoals later gewijzigd.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.
§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of
diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in
deze lijst. deze lijst.
Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun
terbeschikkingstelling aan de werknemer. terbeschikkingstelling aan de werknemer.
§ 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de § 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de
cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque. cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.Er worden ecocheques aan elke werknemer toegekend ter waarde

Art. 4.Er worden ecocheques aan elke werknemer toegekend ter waarde
van : van :
- 250 EUR ten laste van de werkgever. - 250 EUR ten laste van de werkgever.

Art. 5.De ecocheques worden aan de werknemers betaald ongeacht het

Art. 5.De ecocheques worden aan de werknemers betaald ongeacht het
voltijdse of deeltijdse karakter van de arbeidsovereenkomst. voltijdse of deeltijdse karakter van de arbeidsovereenkomst.

Art. 6.§ 1. Voor de werknemers met onvolledige prestaties in de loop

Art. 6.§ 1. Voor de werknemers met onvolledige prestaties in de loop
van de referteperiode, worden de ecocheques pro rata temporis berekend van de referteperiode, worden de ecocheques pro rata temporis berekend
ten belope van één twaalfde per volledige maand van gepresteerde of ten belope van één twaalfde per volledige maand van gepresteerde of
gelijkgestelde prestaties. Voor de maand waarin de werknemer in dienst gelijkgestelde prestaties. Voor de maand waarin de werknemer in dienst
treedt of uit dienst gaat, wordt de premie bepaald in functie van de treedt of uit dienst gaat, wordt de premie bepaald in functie van de
arbeidsdagen in die maand. arbeidsdagen in die maand.
§ 2. Worden als gelijkgestelde afwezigheden beschouwd, de § 2. Worden als gelijkgestelde afwezigheden beschouwd, de
gelijkstellingen voorzien in artikel 6, § 3 van collectieve gelijkstellingen voorzien in artikel 6, § 3 van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 en zoals later arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 en zoals later
aangepast. aangepast.

Art. 7.De betaling vindt plaats in december samen met de

Art. 7.De betaling vindt plaats in december samen met de
getrouwheidspremie. getrouwheidspremie.

Art. 8.De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf

Art. 8.De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf
de maand juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand juni de maand juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand juni
van het betrokken kalenderjaar. van het betrokken kalenderjaar.

Art. 9.De berekening, bestelling en coördinatie gebeurt door het

Art. 9.De berekening, bestelling en coördinatie gebeurt door het
sociaal fonds. sociaal fonds.

Art. 10.§ 1. Voor werknemers die in de referteperiode - zoals

Art. 10.§ 1. Voor werknemers die in de referteperiode - zoals
beschreven in artikel 8 - minder dan 30 gewerkte of gelijkgestelde beschreven in artikel 8 - minder dan 30 gewerkte of gelijkgestelde
dagen hebben zoals gedefinieerd in artikel 6, § 2, worden de dagen hebben zoals gedefinieerd in artikel 6, § 2, worden de
ecocheques omgezet in een gelijkwaardige premie die betaald wordt met ecocheques omgezet in een gelijkwaardige premie die betaald wordt met
het loon van de maand december. het loon van de maand december.
§ 2. Wanneer er in de voormelde referteperiode minder dan 30 gewerkte § 2. Wanneer er in de voormelde referteperiode minder dan 30 gewerkte
of gelijkgestelde dagen zijn omdat de werknemer ondertussen uit dienst of gelijkgestelde dagen zijn omdat de werknemer ondertussen uit dienst
is, dan worden de ecocheques omgezet in een gelijkwaardige premie die is, dan worden de ecocheques omgezet in een gelijkwaardige premie die
wordt betaald met het loon van de maand van uitdiensttreding. wordt betaald met het loon van de maand van uitdiensttreding.
HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 11.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers

Art. 11.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers
worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige
middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal
Arbeidsraad wordt gewijzigd. Arbeidsraad wordt gewijzigd.
HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 12.Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben

Art. 12.Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben
op de omzetting van de ecocheques. op de omzetting van de ecocheques.
De ecocheques kunnen in de ondernemingen worden omgezet in een ander De ecocheques kunnen in de ondernemingen worden omgezet in een ander
voordeel door een collectieve arbeidsovereenkomst. voordeel door een collectieve arbeidsovereenkomst.
Bij omzetting van de ecocheques in een ander voordeel dienen de Bij omzetting van de ecocheques in een ander voordeel dienen de
ondernemingen het sociaal fonds hiervan in kennis te stellen. Deze ondernemingen het sociaal fonds hiervan in kennis te stellen. Deze
kennisgeving dient te gebeuren vóór 15 oktober van het jaar waarin de kennisgeving dient te gebeuren vóór 15 oktober van het jaar waarin de
ecocheques worden uitbetaald. ecocheques worden uitbetaald.

Art. 13.De kost is de tegenwaarde van 250 EUR vanaf 2011.

Art. 13.De kost is de tegenwaarde van 250 EUR vanaf 2011.

Art. 14.Indien er in de onderneming geen collectieve

Art. 14.Indien er in de onderneming geen collectieve
arbeidsovereenkomst wordt gesloten en neergelegd, zal automatisch het arbeidsovereenkomst wordt gesloten en neergelegd, zal automatisch het
systeem van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve systeem van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve
arbeidsovereenkomst, worden toegepast. arbeidsovereenkomst, worden toegepast.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2016. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. juli 2016. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011,
neergelegd onder het registratienummer 107585/CO/145). neergelegd onder het registratienummer 107585/CO/145).
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor het tuinbouwbedrijf. voor het tuinbouwbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^