Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
23 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en
arbeidsvoorwaarden (1) arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en
arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 april 2013. Gegeven te Brussel, 23 april 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2011
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 22 december Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 22 december
2011 onder het nummer 107593/CO/322.01) 2011 onder het nummer 107593/CO/322.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.
HOOFDSTUK II. Arbeidsduur HOOFDSTUK II. Arbeidsduur

Art. 2.De beperking van de wekelijkse arbeidsduur in de zin van

Art. 2.De beperking van de wekelijkse arbeidsduur in de zin van
artikel 19 van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt bepaald op 38 artikel 19 van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt bepaald op 38
uren. uren.
HOOFDSTUK III. - Lonen HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 3.§ 1. In het kader van het sectoraal akkoord 2011-2012, worden

Art. 3.§ 1. In het kader van het sectoraal akkoord 2011-2012, worden
de werkelijk uitbetaald lonen met 0,2 pct. verhoogd op 1 januari 2012. de werkelijk uitbetaald lonen met 0,2 pct. verhoogd op 1 januari 2012.
De uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde De uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde
decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent
wanneer de decimaal lager is dan vijf. wanneer de decimaal lager is dan vijf.
§ 2. De werknemers hebben vanaf 1 januari 2012 minstens recht op § 2. De werknemers hebben vanaf 1 januari 2012 minstens recht op
volgend uurloon : volgend uurloon :
- minder dan één jaar anciënniteit : 9,88 EUR; - minder dan één jaar anciënniteit : 9,88 EUR;
- minstens één jaar anciënniteit : 10,27 EUR; - minstens één jaar anciënniteit : 10,27 EUR;
- minstens twee jaar anciënniteit : 10,40 EUR; - minstens twee jaar anciënniteit : 10,40 EUR;
- minstens drie jaar anciënniteit : 10,51 EUR. - minstens drie jaar anciënniteit : 10,51 EUR.
§ 3. De anciënniteit van de werknemers wordt berekend vanaf het begin § 3. De anciënniteit van de werknemers wordt berekend vanaf het begin
van uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst voor dienstencheques van uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst voor dienstencheques
met dezelfde werkgever, met inbegrip, voor wat de periode van met dezelfde werkgever, met inbegrip, voor wat de periode van
tewerkstelling met opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde tewerkstelling met opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde
duur betreft voorafgaand aan het afsluiten van een overeenkomst van duur betreft voorafgaand aan het afsluiten van een overeenkomst van
onbepaalde duur, conform de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van onbepaalde duur, conform de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van
buurtdiensten en -banen, van de periodes tussen twee buurtdiensten en -banen, van de periodes tussen twee
arbeidsovereenkomsten gesloten voor bepaalde en/of onbepaalde duur. arbeidsovereenkomsten gesloten voor bepaalde en/of onbepaalde duur.
De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst De periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
die drie maanden overschrijden tellen niet mee voor de berekening van die drie maanden overschrijden tellen niet mee voor de berekening van
de anciënniteit, met uitzondering van ziekte en arbeidsongeval. de anciënniteit, met uitzondering van ziekte en arbeidsongeval.
§ 4. Wanneer de werknemer in dienst getreden is na de 15e dag van de § 4. Wanneer de werknemer in dienst getreden is na de 15e dag van de
kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in werking op de eerste dag
van de maand die volgt op de maand waarin de loonanciënniteit van de maand die volgt op de maand waarin de loonanciënniteit
verworven is. Wanneer de werknemer in dienst getreden is van de 1e tot verworven is. Wanneer de werknemer in dienst getreden is van de 1e tot
en met de 15e dag van de kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in en met de 15e dag van de kalendermaand dan treedt de loonsverhoging in
werking op de eerste dag van de maand waarin de loonanciënniteit werking op de eerste dag van de maand waarin de loonanciënniteit
verworven is. verworven is.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan
bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op bestaande gunstigere individuele of collectieve akkoorden op
ondernemingsvlak. ondernemingsvlak.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de januari 2012 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij vervangt de
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2009, bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de loon- en
arbeidsvoorwaarden. arbeidsvoorwaarden.
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 april
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^