Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/10/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 OKTOBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 22 OKTOBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017,
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale
Arbeidsraad (1) Arbeidsraad (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de
bedienden; bedienden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten
in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 oktober 2017. Gegeven te Brussel, 22 oktober 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
(Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het nummer
140543/CO/200) 140543/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden
behoren. behoren.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden. bedienden.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten :

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten :
- in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 - in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21
maart 2017 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor maart 2017 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor
sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van - en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van
21 maart 2017 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 21 maart 2017 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017
en 2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met en 2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
een lange loopbaan die worden ontslagen. een lange loopbaan die worden ontslagen.
HOOFDSTUK III. - Ontslag HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde
voorwaarden. voorwaarden.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt
verlaagd : verlaagd :
- tot 58 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2017; - tot 58 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2017;
- tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2018, - tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2018,
voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale Arbeidsraad, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale Arbeidsraad,
meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan
van minstens 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de van minstens 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 beëindiging van de arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10
dienstjaren bij de laatste werkgever. dienstjaren bij de laatste werkgever.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van : De vermelde leeftijdsvoorwaarde van :
- 58 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2017 en bovendien - 58 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2017 en bovendien
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- 59 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2018 en bovendien - 59 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2018 en bovendien
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het
behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als
loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2018. kracht te zijn op 31 december 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^