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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 124 et de la convention collective de travail n° 125 conclues au sein du Conseil national du travail | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 22 OCTOBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 22 OKTOBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 6 juillet 2017, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, |
| Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de | gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, |
| chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention | betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in |
| collective de travail n° 124 et de la convention collective de travail | uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de |
| n° 125 conclues au sein du Conseil national du travail (1) | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale |
| Arbeidsraad (1) | |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés; | 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 6 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017, gesloten |
| Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de | in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het |
| chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de |
| collective de travail n° 124 et de la convention collective de travail | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve |
| n° 125 conclues au sein du Conseil national du travail. | arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 22 octobre 2017. | Gegeven te Brussel, 22 oktober 2017. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire auxiliaire pour employés | Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden |
| Convention collective de travail du 6 juillet 2017 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2017 |
| Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la | Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de |
| convention collective de travail n° 124 et de la convention collective | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 en van de collectieve |
| de travail n° 125 conclues au sein du Conseil national du travail | arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad |
| (Convention enregistrée le 26 juillet 2017 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 2017 onder het nummer |
| 140543/CO/200) | 140543/CO/200) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la | op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de |
| compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés. | bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden |
| § 2. On entend par "employés" : les employés masculins et féminins. | behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. |
| CHAPITRE II. - Législation applicable | HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving |
Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue : |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten : |
| - en exécution de la convention collective de travail n° 124 du 21 | - in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 |
| mars 2017 instituant un régime de complément d'entreprise pour | maart 2017 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor |
| certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; | sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; |
| - et en exécution de la convention collective de travail n° 125 du 21 | - en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van |
| mars 2017 fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge | 21 maart 2017 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 |
| à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut | en 2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met |
| être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une | bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met |
| carrière longue. | een lange loopbaan die worden ontslagen. |
| CHAPITRE III. - Licenciement | HOOFDSTUK III. - Ontslag |
Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la |
Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de |
| convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt |
| octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que | toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden |
| le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. | dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde |
| voorwaarden. | |
| CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté | HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden |
Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n° |
Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de | nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve |
| travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée : | arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt verlaagd : |
| - à 58 ans pour les employés qui sont licenciés en 2017; | - tot 58 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2017; |
| - à 59 ans pour les employés qui sont licenciés en 2018, | - tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2018, |
| pour autant que la personne concernée remplisse les conditions prévues | voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door |
| par la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale Arbeidsraad, |
| travail, notamment comme prévu dans l'article 3, à savoir une carrière | meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan |
| professionnelle d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au | van minstens 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de |
| moment de la fin du contrat de travail et en outre au moins 10 ans de | beëindiging van de arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 |
| service chez le dernier employeur. | dienstjaren bij de laatste werkgever. |
| La condition d'âge de : | De vermelde leeftijdsvoorwaarde van : |
| - 58 ans susmentionnée doit être remplie au plus tard au 31 décembre | - 58 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2017 en bovendien |
| 2017 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail; | op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; |
| - 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus tard au 31 décembre | - 59 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2018 en bovendien |
| 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. | op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17 | HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail | 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad |
Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente |
Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve |
| convention collective de travail est régi par les dispositions de la | arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve |
| convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil | arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale |
| national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le | Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het |
| maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans | behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in |
| le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le | het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als |
| travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal. | loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. |
| CHAPITRE VI. - Durée de validité | HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur |
Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
| une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et | bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van |
| cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. | kracht te zijn op 31 december 2018. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 22 octobre 2017. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 oktober |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2017. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |