Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/03/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het vaderschapsverlof "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het vaderschapsverlof Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het vaderschapsverlof
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 MAART 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen,
betreffende het vaderschapsverlof (1) betreffende het vaderschapsverlof (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het
verzekeringswezen; verzekeringswezen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen,
betreffende het vaderschapsverlof. betreffende het vaderschapsverlof.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 22 maart 2006. Gegeven te Brussel, 22 maart 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het verzekeringswezen Paritair Comité voor het verzekeringswezen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003
Vaderschapsverlof Vaderschapsverlof
(Overeenkomst geregistreerd op 21 november 2003 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 21 november 2003 onder het nummer
68568/CO/306) 68568/CO/306)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor het verzekeringswezen. het Paritair Comité voor het verzekeringswezen.

Art. 2.Vaders die in het kader van de wet betreffende de verzoening

Art. 2.Vaders die in het kader van de wet betreffende de verzoening
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven van het RIZIV een van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven van het RIZIV een
uitkering voor vaderschapsverlof ontvangen, krijgen gedurende de uitkering voor vaderschapsverlof ontvangen, krijgen gedurende de
eerste twee dagen een aanvullende uitkering van hun werkgever. eerste twee dagen een aanvullende uitkering van hun werkgever.
Deze aanvullende uitkering is gelijk aan het verschil tussen het Deze aanvullende uitkering is gelijk aan het verschil tussen het
werkelijk geïnde loon van de werknemer en de uitkering voor werkelijk geïnde loon van de werknemer en de uitkering voor
vaderschapsverlof, zodat hem een totaal van 5 dagen vaderschapsverlof vaderschapsverlof, zodat hem een totaal van 5 dagen vaderschapsverlof
zonder loonverlies (met de drie eerste dagen voor rekening van de zonder loonverlies (met de drie eerste dagen voor rekening van de
werkgever) verzekerd wordt. werkgever) verzekerd wordt.
Onder "werkelijk geïnd loon" wordt verstaan : het belastbare vaste Onder "werkelijk geïnd loon" wordt verstaan : het belastbare vaste
loon dat geldt op het ogenblik dat de vader zijn vaderschapsverlof loon dat geldt op het ogenblik dat de vader zijn vaderschapsverlof
opneemt. opneemt.
De modaliteiten voor de betaling van de aanvullende uitkering worden De modaliteiten voor de betaling van de aanvullende uitkering worden
door de onderneming zelf bepaald. door de onderneming zelf bepaald.

Art. 3.Geldigheidsduur

Art. 3.Geldigheidsduur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 oktober Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 oktober
2003 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Een der 2003 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Een der
ondertekenende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst ondertekenende partijen kan deze collectieve arbeidsovereenkomst
opzeggen met een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het opzeggen met een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
paritair comité, mits een opzegperiode van 6 maand. paritair comité, mits een opzegperiode van 6 maand.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 maart
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^