Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/06/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 22 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor
hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1) arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen
voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie; voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor
hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 juni 2003. Gegeven te Brussel, 22 juni 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen,
sparen en kapitalisatie sparen en kapitalisatie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2001
Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst
geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60511/CO/308) geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60511/CO/308)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen de ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen de ressorteren
onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire
leningen, sparen en kapitalisatie. leningen, sparen en kapitalisatie.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden-, bediende- en kaderpersoneel. werklieden-, bediende- en kaderpersoneel.

Art. 2.De maximumduur voor de uitoefening van het recht op

Art. 2.De maximumduur voor de uitoefening van het recht op
tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 3, § 2, van de collectieve tijdskrediet, zoals bedoeld in artikel 3, § 2, van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt verlengd tot arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt verlengd tot
drie jaar. drie jaar.
De individuele ondernemingen behouden de mogelijkheid om deze termijn De individuele ondernemingen behouden de mogelijkheid om deze termijn
bij collectieve arbeidsovereenkomst te verlengen tot maximum vijf bij collectieve arbeidsovereenkomst te verlengen tot maximum vijf
jaar. jaar.

Art. 3.De werkgever zal aan de werknemer die een tijdskrediet of

Art. 3.De werkgever zal aan de werknemer die een tijdskrediet of
vermindering van de arbeidsprestaties, zoals ingevoerd in collectieve vermindering van de arbeidsprestaties, zoals ingevoerd in collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77, aanvraagt en dat ten vroegste ingaat vanaf arbeidsovereenkomst nr. 77, aanvraagt en dat ten vroegste ingaat vanaf
de leeftijd van 55 jaar, maandelijks een financiële tegemoetkoming de leeftijd van 55 jaar, maandelijks een financiële tegemoetkoming
uitbetalen onder volgende modaliteiten. uitbetalen onder volgende modaliteiten.
De maandelijkse tussenkomst bedraagt 185,92 EUR (7 500 BEF) bruto voor De maandelijkse tussenkomst bedraagt 185,92 EUR (7 500 BEF) bruto voor
de voltijdse werknemers die onder het regime van het tijdskrediet hun de voltijdse werknemers die onder het regime van het tijdskrediet hun
arbeidsprestaties volledig schorsen. arbeidsprestaties volledig schorsen.
Deze tussenkomst wordt pro rata toegekend in verhouding tot de Deze tussenkomst wordt pro rata toegekend in verhouding tot de
schorsing die wordt aangevraagd en in verhouding tot de prestaties schorsing die wordt aangevraagd en in verhouding tot de prestaties
(volledige schorsing, deeltijdse prestaties, 1/5e vermindering of (volledige schorsing, deeltijdse prestaties, 1/5e vermindering of
vermindering tot een halftijdse betrekking). vermindering tot een halftijdse betrekking).
De financiële tegemoetkoming is slechts verschuldigd voor de maanden De financiële tegemoetkoming is slechts verschuldigd voor de maanden
waarin de werknemer een uitkering in uitvoering van artikel 103bis en waarin de werknemer een uitkering in uitvoering van artikel 103bis en
volgende de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen volgende de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen
ontvangt (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985). ontvangt (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985).

Art. 4.De sociale partners komen overeen dat bij middel van de

Art. 4.De sociale partners komen overeen dat bij middel van de
huidige collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers de huidige collectieve arbeidsovereenkomst aan de werknemers de
mogelijkheid wordt verleend om van de Vlaamse aanmoedigingspremies bij mogelijkheid wordt verleend om van de Vlaamse aanmoedigingspremies bij
loopbaanonderbreking te genieten. Het betreft de aanmoedigingspremie loopbaanonderbreking te genieten. Het betreft de aanmoedigingspremie
voor opleiding (opleidingskrediet), zorgkrediet, loopbaanvermindering voor opleiding (opleidingskrediet), zorgkrediet, loopbaanvermindering
met 1/5e, eindeloopbaankrediet en arbeidsduurvermindering in een met 1/5e, eindeloopbaankrediet en arbeidsduurvermindering in een
onderneming in moeilijkheden of herstructurering. onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
De partijen komen uitdrukkelijk overeen deze mogelijkheid opnieuw te De partijen komen uitdrukkelijk overeen deze mogelijkheid opnieuw te
bekijken ingeval van ernstige wijziging van de toekenningsvoorwaarden bekijken ingeval van ernstige wijziging van de toekenningsvoorwaarden
die aan deze premies worden verbonden. die aan deze premies worden verbonden.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor een onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij mag worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk door een van de Zij mag worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk door een van de
partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter
post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en
kapitalisatie. kapitalisatie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 juni
2003. 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^