Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 22/01/2002
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
22 JANUARI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 22 JANUARI 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel,
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1) betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige
kleinhandel; kleinhandel;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende
de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 22 januari 2002. Gegeven te Brussel, 22 januari 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2001
Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (Overeenkomst Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (Overeenkomst
geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nummer 58467/CO/201) geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nummer 58467/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werknemers en de werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren de werknemers en de werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren
onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel. onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder werknemers verstaan het mannelijk en vrouwelijk onder werknemers verstaan het mannelijk en vrouwelijk
bediendepersoneel. bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is een aanvulling op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is een aanvulling op de
collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 1999 betreffende het collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 1999 betreffende het
gewaarborgd minimum maandinkomen. gewaarborgd minimum maandinkomen.
HOOFDSTUK II. - Beginselen HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 3.In hoofdstuk II wordt artikel 4 als volgt aangevuld :

Art. 3.In hoofdstuk II wordt artikel 4 als volgt aangevuld :
« In de ondernemingen die minder dan 20 werknemers tewerkstellen wordt « In de ondernemingen die minder dan 20 werknemers tewerkstellen wordt
dit gemiddeld minimum maandinkomen op 1 september 2001 verhoogd met dit gemiddeld minimum maandinkomen op 1 september 2001 verhoogd met
500 BEF. » 500 BEF. »

Art. 4.In hoofdstuk II wordt artikel 5 als volgt aangevuld :

Art. 4.In hoofdstuk II wordt artikel 5 als volgt aangevuld :
« In de ondernemingen die minder dan 20 werknemers tewerkstellen « In de ondernemingen die minder dan 20 werknemers tewerkstellen
worden de bovengemelde gemiddelde minimum maandinkomens op 1 september worden de bovengemelde gemiddelde minimum maandinkomens op 1 september
2001 verhoogd met 500 BEF. » 2001 verhoogd met 500 BEF. »
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2001 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. juli 2001 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Art. 6.Zij mag slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende

Art. 6.Zij mag slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende
partijen en zulks met een opzeg van drie maanden welke wordt betekend partijen en zulks met een opzeg van drie maanden welke wordt betekend
bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de
ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Deze opzeg neemt een aanvang op de eerste dag van de maand

Art. 7.Deze opzeg neemt een aanvang op de eerste dag van de maand
welke volgt op deze waarin zij wordt betekend. welke volgt op deze waarin zij wordt betekend.

Art. 8.De organisatie welke het initiatief neemt van de opzeg moet de

Art. 8.De organisatie welke het initiatief neemt van de opzeg moet de
redenen ervan opgeven en gelijktijdig opbouwende voorstellen redenen ervan opgeven en gelijktijdig opbouwende voorstellen
neerleggen welke door de andere organisaties in het paritair comité neerleggen welke door de andere organisaties in het paritair comité
moeten worden besproken binnen een termijn van een maand na hun moeten worden besproken binnen een termijn van een maand na hun
ontvangst. ontvangst.

Art. 9.Bij ontstentenis van een akkoord voor het verstrijken van de

Art. 9.Bij ontstentenis van een akkoord voor het verstrijken van de
opzegtermijn blijven de voordelen en verplichtingen welke voortvloeien opzegtermijn blijven de voordelen en verplichtingen welke voortvloeien
uit deze collectieve arbeidsovereenkomst hun uitwerking hebben ten uit deze collectieve arbeidsovereenkomst hun uitwerking hebben ten
overstaan van de werkgevers en bedienden die zijn bedoeld in artikel overstaan van de werkgevers en bedienden die zijn bedoeld in artikel
1, tot op het ogenblik dat een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst 1, tot op het ogenblik dat een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst
met een maximumtijd van twaalf maanden, te rekenen vanaf het met een maximumtijd van twaalf maanden, te rekenen vanaf het
verstrijken van de opzegtermijn, wordt gesloten. verstrijken van de opzegtermijn, wordt gesloten.

Art. 10.Deze opzeg kan ten vroegste gebeuren op 1 oktober 2002.

Art. 10.Deze opzeg kan ten vroegste gebeuren op 1 oktober 2002.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 januari
2002. 2002.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^