Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/11/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het nationaal akkoord 1997-1998 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het nationaal akkoord 1997-1998 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het nationaal akkoord 1997-1998
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 NOVEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 NOVEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende het nationaal akkoord 1997-1998 (1) betreffende het nationaal akkoord 1997-1998 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van metalen; van metalen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen,
betreffende het nationaal akkoord 1997-1998. betreffende het nationaal akkoord 1997-1998.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 21 november 2006. Gegeven te Brussel, 21 november 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997
Nationaal akkoord 1997-1998 (Overeenkomst geregistreerd op 18 juni Nationaal akkoord 1997-1998 (Overeenkomst geregistreerd op 18 juni
1997 onder het nummer 44286/CO/142.01) 1997 onder het nummer 44286/CO/142.01)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van metalen. terugwinning van metalen.
Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "werklieden" verstaan : Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "werklieden" verstaan :
de werklieden en werksters. de werklieden en werksters.
De algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit van dit De algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit van dit
nationaal akkoord wordt gevraagd. nationaal akkoord wordt gevraagd.

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Voorwerp
Bij ontstentenis van een tewerkstellingsakkoord in het Paritair Bij ontstentenis van een tewerkstellingsakkoord in het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van metalen, in uitvoering van Subcomité voor de terugwinning van metalen, in uitvoering van
hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering
van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen en in uitvoering van artikel 6 van het koninklijk concurrentievermogen en in uitvoering van artikel 6 van het koninklijk
besluit van 24 februari 1997, kunnen tot uiterlijk 30 juni 1997, in de besluit van 24 februari 1997, kunnen tot uiterlijk 30 juni 1997, in de
ondernemingen die behoren tot het toepassingsgebied, conform aan de ondernemingen die behoren tot het toepassingsgebied, conform aan de
bepalingen van artikel 7 van hogergenoemd koninklijk besluit, bepalingen van artikel 7 van hogergenoemd koninklijk besluit,
tewerkstellingsakkoorden afgesloten worden. tewerkstellingsakkoorden afgesloten worden.
Teneinde een evaluatie van deze op ondernemingsvlak afgesloten Teneinde een evaluatie van deze op ondernemingsvlak afgesloten
akkoorden mogelijk te maken, dienen de collectieve akkoorden mogelijk te maken, dienen de collectieve
arbeidsovereenkomsten te worden voorgelegd aan het paritair subcomité. arbeidsovereenkomsten te worden voorgelegd aan het paritair subcomité.

Art. 3.Tewerkstelling

Art. 3.Tewerkstelling
Art. 3.1. Werkzekerheid Art. 3.1. Werkzekerheid
Voor de duur van dit akkoord zal in geen enkele onderneming overgegaan Voor de duur van dit akkoord zal in geen enkele onderneming overgegaan
worden tot afdankingen om economische redenen vooraleer alle andere worden tot afdankingen om economische redenen vooraleer alle andere
tewerkstellingsbehoudende maatregelen, met inbegrip van tijdelijke tewerkstellingsbehoudende maatregelen, met inbegrip van tijdelijke
werkloosheid, uitgeput zijn. werkloosheid, uitgeput zijn.
Wanneer zich echter onvoorzienbare en onvoorziene economische en/of Wanneer zich echter onvoorzienbare en onvoorziene economische en/of
financiële omstandigheden zouden voordoen, waardoor bijvoorbeeld financiële omstandigheden zouden voordoen, waardoor bijvoorbeeld
tijdelijke werkloosheid of andere equivalente maatregelen tijdelijke werkloosheid of andere equivalente maatregelen
sociaal-economisch onhoudbaar worden, zal de toestand paritair sociaal-economisch onhoudbaar worden, zal de toestand paritair
onderzocht en besproken worden op het gepaste niveau, in functie van onderzocht en besproken worden op het gepaste niveau, in functie van
een na te streven oplossing. een na te streven oplossing.
Art. 3.2. Uitzendarbeid en onderaanneming Art. 3.2. Uitzendarbeid en onderaanneming
§ 1. Het beroep op de kontrakten voor uitzendarbeid zal beperkt worden § 1. Het beroep op de kontrakten voor uitzendarbeid zal beperkt worden
tot de in de wet van 24 juli 1987 voorziene gevallen, met inachtname tot de in de wet van 24 juli 1987 voorziene gevallen, met inachtname
van het uitzonderingskarakter van dit regime. van het uitzonderingskarakter van dit regime.
De raadplegingsprocedure, zoals voorzien in de collectieve De raadplegingsprocedure, zoals voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 36 en 58 van de Nationale Arbeidsraad arbeidsovereenkomsten nr. 36 en 58 van de Nationale Arbeidsraad
waarbij de vakbondsafvaardiging, en bij ontstentenis de waarbij de vakbondsafvaardiging, en bij ontstentenis de
werknemersorganisaties, voorafgaand haar/hun toestemming moeten werknemersorganisaties, voorafgaand haar/hun toestemming moeten
verlenen inzake het gebruik van uitzendkrachten in de onderneming, zal verlenen inzake het gebruik van uitzendkrachten in de onderneming, zal
strikt worden toegepast. strikt worden toegepast.
§ 2. Partijen bevelen aan het beroep op kontrakten van onderaanneming § 2. Partijen bevelen aan het beroep op kontrakten van onderaanneming
te beperken en engageren zich om alle maatregelen te nemen om de te beperken en engageren zich om alle maatregelen te nemen om de
praktijken inzake schijnzelfstandigheid uit te roeien. praktijken inzake schijnzelfstandigheid uit te roeien.
Art. 3.3. Vorming en opleiding Art. 3.3. Vorming en opleiding
§ 1. In uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 § 1. In uitvoering van het koninklijk besluit van 27 januari 1997
houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met
toepassing van artikel 7, § 2, van de wet van 26 juli 1996, wordt de toepassing van artikel 7, § 2, van de wet van 26 juli 1996, wordt de
inning van 0,15 pct., voorzien voor de duur van het protocol van inning van 0,15 pct., voorzien voor de duur van het protocol van
nationaal akkoord 1995-1996 (artikel 3.2., § 1), verlengd. nationaal akkoord 1995-1996 (artikel 3.2., § 1), verlengd.
§ 2. Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de § 2. Daarenboven zullen de inspanningen op het gebied van de
voortdurende vorming ondersteund worden door de inning van 0,05 pct. voortdurende vorming ondersteund worden door de inning van 0,05 pct.
van de brutolonen. van de brutolonen.
§ 3. Rekening houdende met de bepalingen van hogergenoemd koninklijk § 3. Rekening houdende met de bepalingen van hogergenoemd koninklijk
besluit, wordt de inning voorzien in § 1, aangewend tot ondersteuning besluit, wordt de inning voorzien in § 1, aangewend tot ondersteuning
van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit
risicogroepen, met name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde risicogroepen, met name langdurig werkzoekenden, laaggeschoolde
werkzoekenden, werkzoekenden van 45 jaar en ouder, werkzoekenden die werkzoekenden, werkzoekenden van 45 jaar en ouder, werkzoekenden die
het begeleidingsplan hebben gevolgd, herintreders en herintreedsters, het begeleidingsplan hebben gevolgd, herintreders en herintreedsters,
bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, deeltijdse leerplichtigen en bestaansminimumtrekkers, gehandicapten, deeltijdse leerplichtigen en
industriële leerlingen, laaggeschoolde werklieden, werklieden die industriële leerlingen, laaggeschoolde werklieden, werklieden die
geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, herstructurering of de geconfronteerd worden met meervoudig ontslag, herstructurering of de
introductie van nieuwe technologieën en werklieden van 45 jaar en introductie van nieuwe technologieën en werklieden van 45 jaar en
ouder. ouder.
Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om, vooraleer Voor deze laatste categorie wordt daarenboven aanbevolen om, vooraleer
over te gaan tot de afdanking van een werkman van 45 jaar of meer, over te gaan tot de afdanking van een werkman van 45 jaar of meer,
contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis contact op te nemen met de vakbondsafvaardiging, of bij ontstentenis
hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het hiervan, met één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het
paritair subcomité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake paritair subcomité, teneinde alternatieve mogelijkheden inzake
beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken. beroepsopleiding of herscholing te onderzoeken.
Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het sociaal fonds, Individuele gevallen kunnen overgemaakt worden aan het sociaal fonds,
teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken. teneinde begeleidingsmaatregelen te onderzoeken.
§ 4. Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van § 4. Gezien deze inspanning, vragen partijen dat de Minister van
Tewerkstelling en Arbeid de sector in 1997 en 1998 zou vrijstellen van Tewerkstelling en Arbeid de sector in 1997 en 1998 zou vrijstellen van
de stortingen van 0,10 pct. bestemd voor het tewerkstellingsfonds. de stortingen van 0,10 pct. bestemd voor het tewerkstellingsfonds.
§ 5. Voor de aanwending van de sommen bepaald in §§ 1 en 2 zal het § 5. Voor de aanwending van de sommen bepaald in §§ 1 en 2 zal het
sociaal fonds de verdere uitvoeringsmodaliteiten bepalen, rekening sociaal fonds de verdere uitvoeringsmodaliteiten bepalen, rekening
houdende met volgende modaliteiten : houdende met volgende modaliteiten :
- initiatieven zullen worden ontplooid ter bevordering van de - initiatieven zullen worden ontplooid ter bevordering van de
werkzekerheid van werklieden, meer specifiek zoals voorzien in artikel werkzekerheid van werklieden, meer specifiek zoals voorzien in artikel
3.1., artikel 3.2., § 3 en artikel 4.3. van dit akkoord. 3.1., artikel 3.2., § 3 en artikel 4.3. van dit akkoord.
- concrete normen zullen vastgesteld worden op basis waarvan - concrete normen zullen vastgesteld worden op basis waarvan
opleidingsdossiers in aanmerking kunnen komen voor ondersteuning. opleidingsdossiers in aanmerking kunnen komen voor ondersteuning.

Art. 4.Brugpensioen

Art. 4.Brugpensioen
Art. 4.1. Verlenging van het bestaande brugpensioenakkoord Art. 4.1. Verlenging van het bestaande brugpensioenakkoord
Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en
binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2000. binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2000.
In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het
brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité. brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité.
Art. 4.2. Verlenging van het brugpensioenakkoord voor de werksters Art. 4.2. Verlenging van het brugpensioenakkoord voor de werksters
Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en
binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 30 juni 2000. binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 30 juni 2000.
In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het
brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité. brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité.
Art. 4.3. Brugpensioen - procedure Art. 4.3. Brugpensioen - procedure
Op vlak van brugpensioen bevelen de partijen, in het kader van de Op vlak van brugpensioen bevelen de partijen, in het kader van de
arbeidsherverdelende maatregelen, op ondernemingsvlak volgende arbeidsherverdelende maatregelen, op ondernemingsvlak volgende
procedure aan : minstens 1 maand voor het bereiken van de procedure aan : minstens 1 maand voor het bereiken van de
brugpensioenleeftijd nodigt de werkgever de betrokken werknemer (bij brugpensioenleeftijd nodigt de werkgever de betrokken werknemer (bij
aangetekende brief) uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de aangetekende brief) uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de
zetel van de onderneming. Bij dit onderhoud kan de werknemer zich zetel van de onderneming. Bij dit onderhoud kan de werknemer zich
laten bijstaan door zijn syndicaal afgevaardigde. Zowel naar de timing laten bijstaan door zijn syndicaal afgevaardigde. Zowel naar de timing
van het brugpensioen als naar de opleiding van de vervanger van de van het brugpensioen als naar de opleiding van de vervanger van de
bruggepensioneerde zullen alsdan sluitende afspraken worden gemaakt. bruggepensioneerde zullen alsdan sluitende afspraken worden gemaakt.

Art. 5.Koopkracht

Art. 5.Koopkracht
Art. 5.1. Index Art. 5.1. Index
Indien op 1 december 1998 er geen tweede aanpassing van de lonen aan Indien op 1 december 1998 er geen tweede aanpassing van de lonen aan
de index heeft plaatsgevonden, zal op 1 december 1998 een éénmalige en de index heeft plaatsgevonden, zal op 1 december 1998 een éénmalige en
niet overdraagbare premie van 6 000 BEF worden uitbetaald. niet overdraagbare premie van 6 000 BEF worden uitbetaald.
Art. 5.2. Loonsverhoging Art. 5.2. Loonsverhoging
Op 1 oktober 1997 worden alle effectieve en baremieke uurlonen Op 1 oktober 1997 worden alle effectieve en baremieke uurlonen
(spanning 100) verhoogd met 1 pct. met een minimum van 3 BEF/u (regime (spanning 100) verhoogd met 1 pct. met een minimum van 3 BEF/u (regime
38u-week). 38u-week).
Op 1 oktober 1998 worden alle effectieve en baremieke uurlonen Op 1 oktober 1998 worden alle effectieve en baremieke uurlonen
(spanning 100) verhoogd met 1 pct. met een minimum van 3 BEF/u (regime (spanning 100) verhoogd met 1 pct. met een minimum van 3 BEF/u (regime
38u-week), tenzij er voor 1 oktober 1998 op ondernemingsvlak een 38u-week), tenzij er voor 1 oktober 1998 op ondernemingsvlak een
collectieve arbeidsovereenkomst met een andere besteding van de waarde collectieve arbeidsovereenkomst met een andere besteding van de waarde
van 1 pct. loonsverhoging, wordt afgesloten. van 1 pct. loonsverhoging, wordt afgesloten.
De collectieve arbeidsovereenkomst "uurlonen" van 15 juni 1993 zal in De collectieve arbeidsovereenkomst "uurlonen" van 15 juni 1993 zal in
die zin worden aangepast voor onbepaalde duur. die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Art. 6.Sociale vrede

Art. 6.Sociale vrede
Dit akkoord verzekert de sociale vrede in de sector tijdens heel de Dit akkoord verzekert de sociale vrede in de sector tijdens heel de
duur van het akkoord. Bijgevolg zal geen enkele eis van algemene of duur van het akkoord. Bijgevolg zal geen enkele eis van algemene of
collectieve aard voorgelegd worden, noch op nationaal, noch op collectieve aard voorgelegd worden, noch op nationaal, noch op
regionaal, noch op vlak van de individuele onderneming. regionaal, noch op vlak van de individuele onderneming.

Art. 7.Duur

Art. 7.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 1 januari 1997 tot Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 1 januari 1997 tot
en met 31 december 1998, met uitzondering van : en met 31 december 1998, met uitzondering van :
- artikel 3.1. (Werkzekerheid) dat geldig is van 1 juli 1997 tot en - artikel 3.1. (Werkzekerheid) dat geldig is van 1 juli 1997 tot en
met 30 juni 1999; met 30 juni 1999;
- artikel 4.1. (Brugpensioen) en artikel 4.2. (Brugpensioen werksters) - artikel 4.1. (Brugpensioen) en artikel 4.2. (Brugpensioen werksters)
die geldig zijn tot 30 juni 2000; die geldig zijn tot 30 juni 2000;
- artikel 5.2. (Koopkracht) dat geldig is voor onbepaalde duur en die - artikel 5.2. (Koopkracht) dat geldig is voor onbepaalde duur en die
kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden, kan opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden,
betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van metalen en aan de ondertekende Subcomité voor de terugwinning van metalen en aan de ondertekende
organisaties. organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^