Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/01/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de 21 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit tot vaststelling, voor de
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij (PC ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij (PC
114) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk 114) ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk
wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
voor werklieden schorst (1) voor werklieden schorst (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en
gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018; gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de steenbakkerij, Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de steenbakkerij,
gegeven op 27 november 2023; gegeven op 27 november 2023;
Gelet op de adviesaanvraag binnen dertig dagen, die op 19 december Gelet op de adviesaanvraag binnen dertig dagen, die op 19 december
2023 bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 2023 bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel
84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State,
gecoördineerd op 12 januari 1973; gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende dat de adviesaanvraag, ingeschreven op de rol van de Overwegende dat de adviesaanvraag, ingeschreven op de rol van de
afdeling Wetgeving van de Raad van State onder het nummer 75.155/1, afdeling Wetgeving van de Raad van State onder het nummer 75.155/1,
van de rol werd afgevoerd op 20 december 2023, overeenkomstig artikel van de rol werd afgevoerd op 20 december 2023, overeenkomstig artikel
84, § 5, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 84, § 5, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12
januari 1973; januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de
steenbakkerij ressorteren. steenbakkerij ressorteren.

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag de

Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden
geschorst op voorwaarde dat de schorsing door aanplakking op een goed geschorst op voorwaarde dat de schorsing door aanplakking op een goed
zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ten minste zeven zichtbare plaats in de lokalen van de onderneming, ten minste zeven
dagen vooraf, ter kennis wordt gebracht. dagen vooraf, ter kennis wordt gebracht.
Wanneer de werkman de dag van de aanplakking afwezig is, wordt hem de Wanneer de werkman de dag van de aanplakking afwezig is, wordt hem de
kennisgeving dezelfde dag bij aangetekende brief gezonden. kennisgeving dezelfde dag bij aangetekende brief gezonden.

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst mag zesentwintig weken niet overschrijden. arbeidsovereenkomst mag zesentwintig weken niet overschrijden.
Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst Wanneer de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst
de maximumduur van zesentwintig weken heeft bereikt, moet de werkgever de maximumduur van zesentwintig weken heeft bereikt, moet de werkgever
gedurende een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid gedurende een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid
opnieuw invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. opnieuw invoeren, alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van

Art. 4.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in
artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing artikel 2 bedoelde kennisgeving de datum waarop de volledige schorsing
van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze van de uitvoering van de overeenkomst ingaat, de datum waarop deze
schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden schorsing een einde neemt, alsook de data waarop de werklieden
werkloos worden gesteld. werkloos worden gesteld.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 april 2024 en treedt buiten

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 april 2024 en treedt buiten
werking op 31 maart 2025. werking op 31 maart 2025.

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 januari 2024. Gegeven te Brussel, 21 januari 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad:
Wet van 3 juli 1978, Wet van 3 juli 1978,
Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 30 december 2001, Wet van 30 december 2001,
Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
Programmawet van 4 juli 2011, Programmawet van 4 juli 2011,
Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011.
Wet van 15 januari 2018, Wet van 15 januari 2018,
Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018. Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018.
^