Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/01/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober
2011, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf, betreffende een supplement bij tijdelijke confectiebedrijf, betreffende een supplement bij tijdelijke
werkloosheid (1) werkloosheid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf; confectiebedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf,
betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid. betreffende een supplement bij tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 januari 2013. Gegeven te Brussel, 21 januari 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2011
Supplement bij tijdelijke werkloosheid Supplement bij tijdelijke werkloosheid
(Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 november 2011 onder het nummer
107033/CO/109) 107033/CO/109)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het kleding- en ressorteren onder het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf. confectiebedrijf.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van
de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie
maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor het kleding- en voorzitter van het Paritair Comité voor het kleding- en
confectiebedrijf. confectiebedrijf.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met
betrekking tot artikel 9 van de wet van 12 april 2011 houdende betrekking tot artikel 9 van de wet van 12 april 2011 houdende
aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en
tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot
het ontwerp van interprofessioneel akkoord, dat een nieuwe § 8 invoert het ontwerp van interprofessioneel akkoord, dat een nieuwe § 8 invoert
in artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de in artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten, waarin is voorzien in een supplement van 2 EUR arbeidsovereenkomsten, waarin is voorzien in een supplement van 2 EUR
per dag. per dag.

Art. 4.Met ingang van 1 januari 2012 zijn, zoals bepaald in artikel

Art. 4.Met ingang van 1 januari 2012 zijn, zoals bepaald in artikel
16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011 houdende 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2011 houdende
akkoord van sociale vrede 2011-2012 de werkgevers ertoe gehouden een akkoord van sociale vrede 2011-2012 de werkgevers ertoe gehouden een
supplement van 3 EUR per dag tijdelijke werkloosheid te betalen voor supplement van 3 EUR per dag tijdelijke werkloosheid te betalen voor
de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar en de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar en
dienen zij een supplement van 2 EUR per dag te betalen voor alle dienen zij een supplement van 2 EUR per dag te betalen voor alle
overige dagen tijdelijke werkloosheid zoals bedoeld in artikel 51, § overige dagen tijdelijke werkloosheid zoals bedoeld in artikel 51, §
8, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 8, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Deze supplementen dienen door de werkgevers rechtstreeks aan de Deze supplementen dienen door de werkgevers rechtstreeks aan de
arbeid(st)ers te worden uitbetaald samen met de gewone arbeid(st)ers te worden uitbetaald samen met de gewone
loonafrekeningen. loonafrekeningen.

Art. 5.Met ingang van 1 januari 2012 betaalt het "Sociaal

Art. 5.Met ingang van 1 januari 2012 betaalt het "Sociaal
Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" een tussenkomst Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" een tussenkomst
aan de werkgevers voor het uitvoeren van hun verplichtingen, bedoeld aan de werkgevers voor het uitvoeren van hun verplichtingen, bedoeld
in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- Deze tussenkomst vanwege het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding-
en confectiebedrijf" beloopt 3 EUR per dag voor de eerste vijfendertig en confectiebedrijf" beloopt 3 EUR per dag voor de eerste vijfendertig
dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar en beloopt 2 EUR voor dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar en beloopt 2 EUR voor
de daarop volgende 10 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar. de daarop volgende 10 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar.

Art. 6.De bepalingen van de artikelen 4 en 5 vervangen met ingang van

Art. 6.De bepalingen van de artikelen 4 en 5 vervangen met ingang van
1 januari 2012 de aanvullende werkloosheidsvergoeding, bedoeld in de 1 januari 2012 de aanvullende werkloosheidsvergoeding, bedoeld in de
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling van collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling van
het bedrag van de aanvullende sociale toelage. het bedrag van de aanvullende sociale toelage.

Art. 7.De tussenkomst, bedoeld in artikel 5 hiervoor zal door het

Art. 7.De tussenkomst, bedoeld in artikel 5 hiervoor zal door het
"Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" worden "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" worden
toegekend volgens de hierna volgende modaliteiten : toegekend volgens de hierna volgende modaliteiten :
Het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" zal Het "Sociaal Waarborgfonds voor het kleding- en confectiebedrijf" zal
op RSZ-kwartaalbasis, in zoverre de nodige gegevens beschikbaar zijn, op RSZ-kwartaalbasis, in zoverre de nodige gegevens beschikbaar zijn,
in de tweede helft van het daaropvolgende kwartaal een betaling in de tweede helft van het daaropvolgende kwartaal een betaling
verrichten aan de betrokken werkgevers. De berekening van het te verrichten aan de betrokken werkgevers. De berekening van het te
betalen bedrag zal gebeuren op basis van de gegevens die het Sociaal betalen bedrag zal gebeuren op basis van de gegevens die het Sociaal
Waarborgfonds ontvangt van de Kruispuntbank van de sociale zekerheid, Waarborgfonds ontvangt van de Kruispuntbank van de sociale zekerheid,
nadat de werkgevers bij middel van de verplichte multifunctionele nadat de werkgevers bij middel van de verplichte multifunctionele
aangifte aan de sociale zekerheid de individuele loon- en aangifte aan de sociale zekerheid de individuele loon- en
arbeidstijdgegevens per kwartaal aan de sociale zekerheid hebben arbeidstijdgegevens per kwartaal aan de sociale zekerheid hebben
meegedeeld. meegedeeld.
Hiertoe neemt het sociaal waarborgfonds enkel de dagen in aanmerking Hiertoe neemt het sociaal waarborgfonds enkel de dagen in aanmerking
zoals die worden geregistreerd en die haar worden meegedeeld door de zoals die worden geregistreerd en die haar worden meegedeeld door de
Kruispuntbank. Kruispuntbank.
Het sociaal waarborgfonds zal bij elke betaling tevens op Het sociaal waarborgfonds zal bij elke betaling tevens op
elektronische wijze aan de werkgevers een gedetailleerde toelichting elektronische wijze aan de werkgevers een gedetailleerde toelichting
ter beschikking stellen aangaande de berekening van de tussenkomsten ter beschikking stellen aangaande de berekening van de tussenkomsten
die hen zullen toekomen in toepassing van artikel 5 van deze die hen zullen toekomen in toepassing van artikel 5 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
Teneinde de betaling van de tussenkomsten mogelijk te maken dienen de Teneinde de betaling van de tussenkomsten mogelijk te maken dienen de
werkgevers vooraf aan het sociaal waarborgfonds een bankrekeningnummer werkgevers vooraf aan het sociaal waarborgfonds een bankrekeningnummer
mede te delen waarop zij de tussenkomsten wensen te ontvangen, evenals mede te delen waarop zij de tussenkomsten wensen te ontvangen, evenals
het e-mail adres waarop zij de hoger bedoelde gedetailleerde het e-mail adres waarop zij de hoger bedoelde gedetailleerde
toelichting wensen te zien toekomen. toelichting wensen te zien toekomen.
Na afloop van elk kalenderjaar bezorgt het sociaal waarborgfonds een Na afloop van elk kalenderjaar bezorgt het sociaal waarborgfonds een
afrekening aan de betrokken werkgevers. afrekening aan de betrokken werkgevers.
Vervolgens kunnen de werkgevers eventueel om een rechtzetting Vervolgens kunnen de werkgevers eventueel om een rechtzetting
verzoeken indien zij van oordeel zijn dat het bedrag van de verzoeken indien zij van oordeel zijn dat het bedrag van de
tussenkomsten vanwege het sociaal waarborgfonds over dat kalenderjaar tussenkomsten vanwege het sociaal waarborgfonds over dat kalenderjaar
niet strookt met de bepalingen van de artikelen 5 en 7 van deze niet strookt met de bepalingen van de artikelen 5 en 7 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.De raad van bestuur van het sociaal waarborgfonds bepaalt de

Art. 8.De raad van bestuur van het sociaal waarborgfonds bepaalt de
administratieve modaliteiten voor de toepassing van deze collectieve administratieve modaliteiten voor de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. Deze worden op eenvoudig verzoek van de betrokken arbeidsovereenkomst. Deze worden op eenvoudig verzoek van de betrokken
werkgevers door het sociaal waarborgfonds meegedeeld. werkgevers door het sociaal waarborgfonds meegedeeld.

Art. 9.De ondertekenende partijen vragen de algemeen verbindend

Art. 9.De ondertekenende partijen vragen de algemeen verbindend
verklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst. verklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^