Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/01/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het halftijds brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het halftijds brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het halftijds brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus
2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
lompen, betreffende het halftijds brugpensioen (1) lompen, betreffende het halftijds brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen; van lompen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen,
betreffende het halftijds brugpensioen. betreffende het halftijds brugpensioen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 januari 2013. Gegeven te Brussel, 21 januari 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011
Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011 onder het nummer
106163/CO/142.02) 106163/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de arbeiders en arbeidsters die in een voltijdse arbeidsregeling zijn de arbeiders en arbeidsters die in een voltijdse arbeidsregeling zijn
tewerkgesteld, alsook op de werkgevers die hen tewerkstellen en onder tewerkgesteld, alsook op de werkgevers die hen tewerkstellen en onder
de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de terugwinning de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van lompen. van lompen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
Onder "voltijdse arbeidsregeling" moet worden verstaan : de Onder "voltijdse arbeidsregeling" moet worden verstaan : de
arbeidsregeling bedoeld in hoofdstuk III - Arbeids- en rusttijden, van arbeidsregeling bedoeld in hoofdstuk III - Arbeids- en rusttijden, van
de arbeidswet van 16 maart 1971. de arbeidswet van 16 maart 1971.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.De aanvullende vergoeding ingesteld door de collectieve

Art. 2.De aanvullende vergoeding ingesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad wordt arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad wordt
toegekend aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders op voorwaarde dat zij toegekend aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders op voorwaarde dat zij
op het ogenblik van de vermindering van hun arbeidsprestaties de op het ogenblik van de vermindering van hun arbeidsprestaties de
leeftijd bereikt hebben van 55 jaar. leeftijd bereikt hebben van 55 jaar.
Voor deze regeling komen in aanmerking de arbeiders die met hun Voor deze regeling komen in aanmerking de arbeiders die met hun
werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te halveren. werkgever een akkoord bereiken om hun arbeidsprestaties te halveren.
Dit akkoord wordt schriftelijk vastgesteld overeenkomstig de Dit akkoord wordt schriftelijk vastgesteld overeenkomstig de
bepalingen van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de bepalingen van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten. arbeidsovereenkomsten.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende HOOFDSTUK III. - Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende
vergoeding vergoeding

Art. 3.De in artikel 2 van deze overeenkomst genoemde arbeiders

Art. 3.De in artikel 2 van deze overeenkomst genoemde arbeiders
hebben recht op de aanvullende vergoeding op voorwaarde dat : hebben recht op de aanvullende vergoeding op voorwaarde dat :
- zij de werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering - zij de werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering
inzake werkloosheidsverzekering voor deze categorie van arbeiders inzake werkloosheidsverzekering voor deze categorie van arbeiders
voorziet; voorziet;
- zij tijdens de 12 maanden - te rekenen van datum tot datum - die - zij tijdens de 12 maanden - te rekenen van datum tot datum - die
onmiddellijk voorafgaan aan de vermindering van hun arbeidsprestaties, onmiddellijk voorafgaan aan de vermindering van hun arbeidsprestaties,
bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse
arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst; arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst;
- het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na - het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling, na
vermindering, per arbeidscyclus gemiddeld gelijk is aan de helft van vermindering, per arbeidscyclus gemiddeld gelijk is aan de helft van
het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse arbeidsregeling in de het aantal arbeidsuren van een normale voltijdse arbeidsregeling in de
onderneming. onderneming.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK IV. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 4.De aanvullende vergoeding wordt berekend en aangepast zoals

Art. 4.De aanvullende vergoeding wordt berekend en aangepast zoals
bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van voormelde collectieve bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van voormelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad. arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 5.De betaling van de aanvullende vergoeding en van de eventuele

Art. 5.De betaling van de aanvullende vergoeding en van de eventuele
capitatieve bijdrage valt ten laste van het "Sociaal Fonds voor de capitatieve bijdrage valt ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
lompenbedrijven". lompenbedrijven".
De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds
moeten nageleefd worden. De administratieve formaliteiten nodig voor moeten nageleefd worden. De administratieve formaliteiten nodig voor
de uitvoering van deze overeenkomst worden door de raad van beheer van de uitvoering van deze overeenkomst worden door de raad van beheer van
het fonds vastgesteld. het fonds vastgesteld.
De betrokken arbeider ontvangt deze vergoeding hetzij tot de datum dat De betrokken arbeider ontvangt deze vergoeding hetzij tot de datum dat
zijn rustpensioen ingaat, hetzij tot de datum waarop zijn zijn rustpensioen ingaat, hetzij tot de datum waarop zijn
arbeidsovereenkomst eindigt. arbeidsovereenkomst eindigt.
De aanvullende vergoeding wordt maandelijks betaald. De aanvullende vergoeding wordt maandelijks betaald.
HOOFDSTUK V. - Overgang naar het voltijds brugpensioen HOOFDSTUK V. - Overgang naar het voltijds brugpensioen

Art. 6.De betrokken arbeider heeft recht op de aanvullende vergoeding

Art. 6.De betrokken arbeider heeft recht op de aanvullende vergoeding
voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, onder de voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, onder de
voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011 betreffende het voltijds arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2011 betreffende het voltijds
brugpensioen in de sector voor terugwinning van lompen. brugpensioen in de sector voor terugwinning van lompen.
Indien hij op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van het Indien hij op het ogenblik van het ontslag de leeftijd van het
voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzegging pas ingaan voltijds brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzegging pas ingaan
op de eerste dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij die op de eerste dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij die
leeftijd heeft bereikt. leeftijd heeft bereikt.

Art. 7.Ingeval de arbeider de bepalingen van artikel 6 kan genieten,

Art. 7.Ingeval de arbeider de bepalingen van artikel 6 kan genieten,
wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien
zij worden ontslagen, berekend alsof hij zijn arbeidsprestaties niet zij worden ontslagen, berekend alsof hij zijn arbeidsprestaties niet
heeft verminderd. heeft verminderd.
Daartoe wordt het brutoloon dat de arbeider voor zijn halftijdse Daartoe wordt het brutoloon dat de arbeider voor zijn halftijdse
prestaties ontvangt, vermenigvuldigd met twee. prestaties ontvangt, vermenigvuldigd met twee.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 8.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve

Art. 8.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het "Sociaal arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het "Sociaal
Fonds voor de lompenbedrijven" beslecht in de geest van en refererend Fonds voor de lompenbedrijven" beslecht in de geest van en refererend
naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale
Arbeidsraad. Arbeidsraad.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012. januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^