Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/01/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot toekenning van een eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende jaren (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot toekenning van een eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende jaren (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot toekenning van een eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende jaren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige
welzijns- en gezondheidssector, tot toekenning van een welzijns- en gezondheidssector, tot toekenning van een
eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende jaren (Waalse eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende jaren (Waalse
Gewest) (1) Gewest) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns-
en gezondheidssector, tot toekenning van een eindejaarspremie voor het en gezondheidssector, tot toekenning van een eindejaarspremie voor het
jaar 2010 en de volgende jaren (Waalse Gewest). jaar 2010 en de volgende jaren (Waalse Gewest).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 januari 2013. Gegeven te Brussel, 21 januari 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2011
Toekenning van een eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende Toekenning van een eindejaarspremie voor het jaar 2010 en de volgende
jaren (Waalse Gewest) (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011 jaren (Waalse Gewest) (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011
onder het nummer 105736/CO/332) onder het nummer 105736/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werknemers en de werkgevers van de : de werknemers en de werkgevers van de :
- privédiensten voor geestelijke gezondheidszorg bedoeld in het - privédiensten voor geestelijke gezondheidszorg bedoeld in het
decreet van 3 april 2009 houdende erkenning van de diensten voor decreet van 3 april 2009 houdende erkenning van de diensten voor
geestelijke gezondheidszorg en van de referentiecentra inzake geestelijke gezondheidszorg en van de referentiecentra inzake
geestelijke gezondheidszorg met het oog op de toekenning van geestelijke gezondheidszorg met het oog op de toekenning van
subsidies; subsidies;
- centra voor levens- en gezinsvragen bedoeld in het decreet van 18 - centra voor levens- en gezinsvragen bedoeld in het decreet van 18
juli 1997 betreffende de centra voor levens- en gezinsvragen; juli 1997 betreffende de centra voor levens- en gezinsvragen;
- centra voor maatschappelijk werk bedoeld in het besluit van de - centra voor maatschappelijk werk bedoeld in het besluit van de
Franse Gemeenschapsexecutieve van 14 september 1987 tot vaststelling Franse Gemeenschapsexecutieve van 14 september 1987 tot vaststelling
van de regels voor de erkenning en voor de toekenning van toelagen aan van de regels voor de erkenning en voor de toekenning van toelagen aan
de centra voor maatschappelijk werk; de centra voor maatschappelijk werk;
- coördinatiecentra voor thuiszorg- en hulp (privésector) bedoeld in - coördinatiecentra voor thuiszorg- en hulp (privésector) bedoeld in
het decreet van 30 april 2009 betreffende de coördinatiecentra voor het decreet van 30 april 2009 betreffende de coördinatiecentra voor
thuiszorg en -hulp met het oog op de toekenning van subsidies; thuiszorg en -hulp met het oog op de toekenning van subsidies;
- centra voor tele-onthaal bedoeld in het besluit van de Franse - centra voor tele-onthaal bedoeld in het besluit van de Franse
Gemeenschapsexecutieve van 5 november 1987 tot vaststelling van de Gemeenschapsexecutieve van 5 november 1987 tot vaststelling van de
voorwaarden voor de erkenning van en voor toekenning van toelagen aan voorwaarden voor de erkenning van en voor toekenning van toelagen aan
de centra voor tele-onthaal voor personen in psychologische de centra voor tele-onthaal voor personen in psychologische
crisistoestand; crisistoestand;
- diensten voor hulpverlening aan rechtsonderhorigen bedoeld in het - diensten voor hulpverlening aan rechtsonderhorigen bedoeld in het
decreet van 18 juli 2001 betreffende de hulpverlening aan decreet van 18 juli 2001 betreffende de hulpverlening aan
rechtsonderhorigen; rechtsonderhorigen;
- ontmoetingsruimten bedoeld in het decreet van 27 mei 2004 - ontmoetingsruimten bedoeld in het decreet van 27 mei 2004
betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten betreffende de erkenning en de subsidiëring van de diensten
"Espaces-Rencontres" (ontmoetingsruimten); "Espaces-Rencontres" (ontmoetingsruimten);
- verenigingen gespecialiseerd in verslavingen bedoeld in het decreet - verenigingen gespecialiseerd in verslavingen bedoeld in het decreet
van 30 april 2009 betreffende de erkenning met het oog op de van 30 april 2009 betreffende de erkenning met het oog op de
toekenning van subsidies aan de zorg- en hulpverleningsnetwerken en toekenning van subsidies aan de zorg- en hulpverleningsnetwerken en
-diensten gespecialiseerd in verslavingen, alsook de erkenning met het -diensten gespecialiseerd in verslavingen, alsook de erkenning met het
oog op de toekenning van subsidies aan hun federaties; oog op de toekenning van subsidies aan hun federaties;
- diensten voor sociale inschakeling bedoeld in het decreet van 17 - diensten voor sociale inschakeling bedoeld in het decreet van 17
juli 2003 betreffende de sociale inschakeling, die ressorteren onder juli 2003 betreffende de sociale inschakeling, die ressorteren onder
het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector (paritair comité 332). gezondheidssector (paritair comité 332).
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat
men onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en men onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en
bedienden. bedienden.

Art. 2.In toepassing van het tripartiete kaderakkoord voor de Waalse

Art. 2.In toepassing van het tripartiete kaderakkoord voor de Waalse
privé non-profitsector 2010-2011 van 24 februari 2011, ontvangen de privé non-profitsector 2010-2011 van 24 februari 2011, ontvangen de
werknemers bedoeld in artikel 1 vanaf 1 januari 2010 en conform de werknemers bedoeld in artikel 1 vanaf 1 januari 2010 en conform de
modaliteiten die zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, modaliteiten die zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst,
ten laste van hun werkgever en voor het jaar 2010 en de volgende ten laste van hun werkgever en voor het jaar 2010 en de volgende
jaren, een eindejaarspremie voor een bruto geïndexeerd bedrag van jaren, een eindejaarspremie voor een bruto geïndexeerd bedrag van
94,41 EUR. 94,41 EUR.
Voor de indexering wordt verwezen naar de collectieve Voor de indexering wordt verwezen naar de collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 november 2008 betreffende de betaling van arbeidsovereenkomst van 21 november 2008 betreffende de betaling van
de indexering van de lonen. de indexering van de lonen.

Art. 3.§ 1. Het totale bedrag van deze premie wordt toegekend aan de

Art. 3.§ 1. Het totale bedrag van deze premie wordt toegekend aan de
werknemer die in het kader van een arbeidsovereenkomst houder is van werknemer die in het kader van een arbeidsovereenkomst houder is van
een functie die daadwerkelijke of gelijkgestelde volledige prestaties een functie die daadwerkelijke of gelijkgestelde volledige prestaties
omvat en die zijn totale loon heeft ontvangen tijdens de gehele omvat en die zijn totale loon heeft ontvangen tijdens de gehele
referteperiode (van 1 januari tot 30 september van het betrokken referteperiode (van 1 januari tot 30 september van het betrokken
jaar). jaar).
§ 2. Wanneer de betrokken werknemer geen volledige premie kan § 2. Wanneer de betrokken werknemer geen volledige premie kan
ontvangen wegens onvolledige prestaties (deeltijds werk), wordt het ontvangen wegens onvolledige prestaties (deeltijds werk), wordt het
globale bedrag van de premie berekend in verhouding tot zijn globale bedrag van de premie berekend in verhouding tot zijn
werkstelsel. werkstelsel.
§ 3. Wanneer de betrokken werknemer geen volledige premie kan § 3. Wanneer de betrokken werknemer geen volledige premie kan
ontvangen in het kader van volledige werkprestaties, omdat hij werd ontvangen in het kader van volledige werkprestaties, omdat hij werd
aangeworven of de onderneming heeft verlaten in de loop van de aangeworven of de onderneming heeft verlaten in de loop van de
referteperiode, wordt het bedrag dat in aanmerking wordt genomen voor referteperiode, wordt het bedrag dat in aanmerking wordt genomen voor
de berekening van de premie, bepaald in verhouding tot de uitgevoerde de berekening van de premie, bepaald in verhouding tot de uitgevoerde
of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode. of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode.
Elke maand die wordt gepresteerd tijdens de referteperiode of die Elke maand die wordt gepresteerd tijdens de referteperiode of die
daarmee wordt gelijkgesteld, geeft recht op een negende van de premie daarmee wordt gelijkgesteld, geeft recht op een negende van de premie
die wordt berekend conform de bepalingen van dit artikel. Onder die wordt berekend conform de bepalingen van dit artikel. Onder
"maand" verstaat men : elke aanwerving die gebeurt vóór de zestiende "maand" verstaat men : elke aanwerving die gebeurt vóór de zestiende
dag van de lopende maand of die wordt beëindigd na de vijftiende dag dag van de lopende maand of die wordt beëindigd na de vijftiende dag
van de lopende maand. van de lopende maand.

Art. 4.Deze eindejaarspremie voor 2010 wordt betaald tijdens de maand

Art. 4.Deze eindejaarspremie voor 2010 wordt betaald tijdens de maand
oktober 2011. Voor de volgende jaren wordt de premie betaald in de oktober 2011. Voor de volgende jaren wordt de premie betaald in de
loop van de maand december. loop van de maand december.

Art. 5.Deze eindejaarspremie is niet verschuldigd aan werknemers die

Art. 5.Deze eindejaarspremie is niet verschuldigd aan werknemers die
worden ontslagen wegens dringende redenen. worden ontslagen wegens dringende redenen.

Art. 6.Deze eindejaarspremie kan op geen enkele manier worden

Art. 6.Deze eindejaarspremie kan op geen enkele manier worden
afgetrokken van enige andere eindejaarspremie die in de instelling afgetrokken van enige andere eindejaarspremie die in de instelling
reeds bestond op de datum van de ondertekening van deze collectieve reeds bestond op de datum van de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 7.De partijen komen overeen de Regering van het Waalse Gewest in

Art. 7.De partijen komen overeen de Regering van het Waalse Gewest in
te lichten over de goede uitvoering van deze overeenkomst. te lichten over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2010. Ze kan worden onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2010. Ze kan worden
ontbonden mits een opzegtermijn van zes maanden die per aangetekend ontbonden mits een opzegtermijn van zes maanden die per aangetekend
schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector. voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 januari
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^