Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen,
betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid 2021-2022 (1) beschikbaarheid 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro
metalen; metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
2021-2022. 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022. Gegeven te Brussel, 21 augustus 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder het 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder het
nummer 171560/CO/105) nummer 171560/CO/105)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de op de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de
non-ferro metalen en op de arbeiders die zij tewerkstellen. non-ferro metalen en op de arbeiders die zij tewerkstellen.
§ 2. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders. arbeiders.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om
een vrijstelling toe te passen van de verplichting van aangepaste een vrijstelling toe te passen van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader beschikbaarheid ter uitvoering van het sociaal akkoord in het kader
van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze
collectieve arbeidsovereenkomst door : collectieve arbeidsovereenkomst door :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van de Nationale
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1
juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning
van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel voor oudere arbeiders die worden ontslagen in het raam van een stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in
een regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep een regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep
en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben; en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben;
- het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het - het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch Staatsblad van 10 onderhandelingen voor de periode 2021-2022 (Belgisch Staatsblad van 10
september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk september 2021) dat het artikel 22, § 3 wijzigt van het koninklijk
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid met bedrijfstoeslag wat de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid
betreft. betreft.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om,
tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, de tijdens de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, de
toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de toekenningsvoorwaarden vast te stellen van de vrijstelling van de
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de oudere arbeiders verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de oudere arbeiders
met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader van een met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader van een
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23 samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23
april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige
oudere arbeiders in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar oudere arbeiders in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar
beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021, tot vaststelling, beroepsverleden aantonen, nr. 151 van 15 juli 2021, tot vaststelling,
voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van de voorwaarden
voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
arbeiders die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een arbeiders die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een
regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep, en regeling van nachtarbeid of die hebben gewerkt in een zwaar beroep, en
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 tot
instelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een instelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere arbeiders met een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere arbeiders met een
lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de collectieve lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de collectieve
arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de voornoemde arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 151 en nr. 152 collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 151 en nr. 152
bekrachtigd door het Paritair Comité voor de non-ferro metalen. bekrachtigd door het Paritair Comité voor de non-ferro metalen.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid - modaliteiten beschikbaarheid - modaliteiten

Art. 3.De arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of die

Art. 3.De arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of die
een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun verzoek een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun verzoek
worden vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid, worden vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid,
op voorwaarde : op voorwaarde :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2022 en tijdens de - dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2022 en tijdens de
geldigheidsduur van deze overeenkomst; geldigheidsduur van deze overeenkomst;
- de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 december - de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 december
2022 en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst. 2022 en op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. juli 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 augustus
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^