Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/09/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december
2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het
nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (tijdskrediet) (1) nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (tijdskrediet) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid; metaalfabrikatennijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging van artikel 8 van het
nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (tijdskrediet). nationaal akkoord 2001-2002 van 11 juni 2001 (tijdskrediet).

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Santorini, 20 september 2003. Gegeven te Santorini, 20 september 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2002
Wijziging van artikel 8 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 11 Wijziging van artikel 8 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 11
juni 2001 (tijdskrediet) (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2003 juni 2001 (tijdskrediet) (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2003
onder het nummer 64996/CO/209) onder het nummer 64996/CO/209)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het werkgevers en bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid. Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Voorwerp
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt en vervangt artikel 8 van Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt en vervangt artikel 8 van
de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001 houdende het de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001 houdende het
nationaal akkoord 2001-2002 voor de werkgevers en de bedienden van de nationaal akkoord 2001-2002 voor de werkgevers en de bedienden van de
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
bedienden van de metaalfabrikatennijverheid als volgt : bedienden van de metaalfabrikatennijverheid als volgt :
"HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet" "HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet"

Art. 8.Het recht op halftijds en voltijds tijdskrediet voorzien in

Art. 8.Het recht op halftijds en voltijds tijdskrediet voorzien in
hoofdstuk III, afdeling 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. hoofdstuk III, afdeling 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
77 van de Nationale Arbeidsraad wordt vanaf 1 januari 2002 van 1 op 3 77 van de Nationale Arbeidsraad wordt vanaf 1 januari 2002 van 1 op 3
jaar gebracht. Deze duur kan, mits het sluiten van een collectieve jaar gebracht. Deze duur kan, mits het sluiten van een collectieve
arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, op maximum 5 jaar worden arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, op maximum 5 jaar worden
gebracht voor de bedienden waarvoor in het raam van een gebracht voor de bedienden waarvoor in het raam van een
herstructurering, die plaats vond vóór ingang van dit akkoord, een herstructurering, die plaats vond vóór ingang van dit akkoord, een
overeenkomst werd gesloten waarin een recht op 5 jaar volledige overeenkomst werd gesloten waarin een recht op 5 jaar volledige
loopbaanonderbreking werd toegekend. In dit uitzonderingsgeval is het loopbaanonderbreking werd toegekend. In dit uitzonderingsgeval is het
4e lid van het huidige artikel niet van toepassing. 4e lid van het huidige artikel niet van toepassing.
De drempel wordt vastgelegd op 5 pct. van de bedienden conform de De drempel wordt vastgelegd op 5 pct. van de bedienden conform de
bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77. De bedienden bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77. De bedienden
waarvoor de duur van het halftijds en voltijds tijdskrediet wordt waarvoor de duur van het halftijds en voltijds tijdskrediet wordt
uitgebreid naar 5 jaar, overeenkomstig het eerste lid van het huidig uitgebreid naar 5 jaar, overeenkomstig het eerste lid van het huidig
artikel, worden niet opgenomen in de drempel van 5 pct. artikel, worden niet opgenomen in de drempel van 5 pct.
Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een hoger Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een hoger
percentage toepassen, kunnen deze drempel behouden. percentage toepassen, kunnen deze drempel behouden.
Voor bedienden van 50 jaar of meer kan het voltijdse tijdskrediet Voor bedienden van 50 jaar of meer kan het voltijdse tijdskrediet
slechts opgenomen worden in niet aaneengesloten periodes van maximum slechts opgenomen worden in niet aaneengesloten periodes van maximum
een jaar. een jaar.
Voor werknemers tewerkgesteld in ploegen, zal het paritair comité Voor werknemers tewerkgesteld in ploegen, zal het paritair comité
nadere regels bepalen voor het organiseren van het recht op nadere regels bepalen voor het organiseren van het recht op
1/5-loopbaanvermindering ten belope van een dag per week of een 1/5-loopbaanvermindering ten belope van een dag per week of een
gelijkwaardige regeling. gelijkwaardige regeling.
Op ondernemingsvlak zijn geen verdere afwijkingen mogelijk. Op ondernemingsvlak zijn geen verdere afwijkingen mogelijk.
Verdere uitvoeringsmodaliteiten zullen in een aparte collectieve Verdere uitvoeringsmodaliteiten zullen in een aparte collectieve
arbeidsovereenkomst opgenomen worden vóór 31 december 2001. arbeidsovereenkomst opgenomen worden vóór 31 december 2001.

Art. 3.Duur

Art. 3.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari 2001 en Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 januari 2001 en
wordt gesloten voor onbepaalde duur. wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door één der Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door één der
ondertekenende partijen, mits zes maanden op voorhand opzegging wordt ondertekenende partijen, mits zes maanden op voorhand opzegging wordt
betekend per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het betekend per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid. Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20
september 2003. september 2003.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^