Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/02/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van het conventioneel brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 FEBRUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober
2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen
die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van
het conventioneel brugpensioen (1) het conventioneel brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van het buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de toekenning van het
conventioneel brugpensioen. conventioneel brugpensioen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 20 februari 2013. Gegeven te Brussel, 20 februari 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of
-diensten leveren -diensten leveren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2011
Toekenning van het conventioneel brugpensioen Toekenning van het conventioneel brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2011 onder het nummer
107354/CO/322.01) 107354/CO/322.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die
buurtwerken of -diensten leveren. buurtwerken of -diensten leveren.

Art. 2.Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve

Art. 2.Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst dienen de werknemers te voldoen aan de voorwaarden arbeidsovereenkomst dienen de werknemers te voldoen aan de voorwaarden
vastgelegd in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende vastgelegd in het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende
de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen en aan de voorwaarden vastgelegd in het koninklijk brugpensioen en aan de voorwaarden vastgelegd in het koninklijk
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen
in het kader van het Generatiepact en dienen zij op het ogenblik in het kader van het Generatiepact en dienen zij op het ogenblik
waarop de arbeidsovereenkomst werkelijk wordt beëindigd, de leeftijd waarop de arbeidsovereenkomst werkelijk wordt beëindigd, de leeftijd
van 58 jaar te hebben bereikt. van 58 jaar te hebben bereikt.

Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben na ontslag recht op

Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben na ontslag recht op
een aanvullende vergoeding ten laste van hun werkgever. Die een aanvullende vergoeding ten laste van hun werkgever. Die
aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de
wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd

Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft van het

Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft van het
verschil tussen het nettorefertemaandloon en de werkloosheidsuitkering verschil tussen het nettorefertemaandloon en de werkloosheidsuitkering
en wordt berekend en aangepast overeenkomstig de bepalingen van de en wordt berekend en aangepast overeenkomstig de bepalingen van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste
van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 5.De artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.De artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
zijn slechts van toepassing voor de werknemers die gedurende de twee zijn slechts van toepassing voor de werknemers die gedurende de twee
jaren voorafgaand aan hun brugpensioen door een arbeidsovereenkomst jaren voorafgaand aan hun brugpensioen door een arbeidsovereenkomst
verbonden zijn geweest met hun werkgever. verbonden zijn geweest met hun werkgever.

Art. 6.Onverminderd artikel 4 van deze collectieve

Art. 6.Onverminderd artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis
van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen
gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn brugpensioen en niet gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn brugpensioen en niet
op basis van het loon van de refertemaand. op basis van het loon van de refertemaand.

Art. 7.§ 1. Ingeval de werknemer overgaat van een

Art. 7.§ 1. Ingeval de werknemer overgaat van een
loopbaanvermindering of een halftijdse betrekking in het kader van loopbaanvermindering of een halftijdse betrekking in het kader van
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, naar het systeem van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, naar het systeem van
conventioneel brugpensioen op basis van de collectieve conventioneel brugpensioen op basis van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17, gebeurt de berekening van de aanvullende arbeidsovereenkomst nr. 17, gebeurt de berekening van de aanvullende
vergoeding op basis van het voltijds netto-referteloon. vergoeding op basis van het voltijds netto-referteloon.
§ 2. Ingeval de werknemer overgaat van een volledige schorsing van de § 2. Ingeval de werknemer overgaat van een volledige schorsing van de
arbeidsprestaties in het kader van het tijdskrediet zoals voorzien in arbeidsprestaties in het kader van het tijdskrediet zoals voorzien in
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis op het systeem van het collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis op het systeem van het
conventioneel brugpensioen, gebeurt de berekening van de aanvullende conventioneel brugpensioen, gebeurt de berekening van de aanvullende
vergoeding op basis van het referteloon dat overeenstemt met het vergoeding op basis van het referteloon dat overeenstemt met het
arbeidsregime voorafgaand aan de schorsing van de arbeidsprestaties. arbeidsregime voorafgaand aan de schorsing van de arbeidsprestaties.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2011 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013. juli 2011 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2013.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits
een opzegging van zes maanden, gericht bij ter post aangetekende brief een opzegging van zes maanden, gericht bij ter post aangetekende brief
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 februari
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^