Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1) van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
ijzernijverheid; ijzernijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel ijzernijverheid, betreffende de invoering van een tijdelijk stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar. van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 september 2014. Gegeven te Brussel, 19 september 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013
Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met Invoering van een tijdelijk stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 20 december bedrijfstoeslag op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 20 december
2013 onder het nummer 118592/CO/210) 2013 onder het nummer 118592/CO/210)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp HOOFDSTUK I. - Onderwerp

Artikel 1.Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het

Artikel 1.Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het
sectoraal akkoord van 2 december 2013, evenals in toepassing van sectoraal akkoord van 2 december 2013, evenals in toepassing van
artikel 3, §§ 2 en 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot artikel 3, §§ 2 en 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het
Generatiepact. Generatiepact.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die
onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid (PC onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid (PC
nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en werkneemsters nr. 210) vallen en op de gebaremiseerde werknemers en werkneemsters
die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze ondernemingen die door een arbeidsovereenkomst voor bediende aan deze ondernemingen
gebonden zijn. gebonden zijn.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 3.Deze overeenkomst bepaalt een sectoraal kaderstelsel van

Art. 3.Deze overeenkomst bepaalt een sectoraal kaderstelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag waarvan de toepassingsmodaliteiten werkloosheid met bedrijfstoeslag waarvan de toepassingsmodaliteiten
onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak, in de mate dat de onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak, in de mate dat de
ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen na een voorafgaand
onderzoek van hun economische mogelijkheden. onderzoek van hun economische mogelijkheden.

Art. 4.Deze overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde

Art. 4.Deze overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde
modaliteiten, een recht op het stelsel van werkloosheid met modaliteiten, een recht op het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 58 bedrijfstoeslag in ten gunste van ontslagen werknemers van minstens 58
jaar oud op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst jaar oud op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
die op dat ogenblik kunnen bewijzen dat ze voldoen aan de die op dat ogenblik kunnen bewijzen dat ze voldoen aan de
duurvereisten van de beroepsloopbaan zoals gesteld in artikel 3, § 2 duurvereisten van de beroepsloopbaan zoals gesteld in artikel 3, § 2
of § 3 van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling of § 3 van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
van het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact. van het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact.

Art. 5.In het raam van het stelsel van werkloosheid met

Art. 5.In het raam van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding bedrijfstoeslag heeft de werknemer recht op een aanvullende vergoeding
ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en ten laste van de werkgever. Deze vergoeding wordt berekend en
toegekend overeenkomstig de bepalingen van de hoofdstukken III en IV toegekend overeenkomstig de bepalingen van de hoofdstukken III en IV
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006,
gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad. gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad.

Art. 6.In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de

Art. 6.In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de
bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag om een bestaande stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag om een
correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch correcte werking van de ondernemingen op technisch en organisatorisch
vlak te waarborgen, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de vlak te waarborgen, verbinden de vakbondsafvaardigingen van de
ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit stelsel, zich ondernemingen, betrokken door de toepassing van dit stelsel, zich
ertoe om mee te werken aan de interne mutaties die het vertrek in ertoe om mee te werken aan de interne mutaties die het vertrek in
werkloosheid met bedrijfstoeslag mogelijk moeten maken voor de door werkloosheid met bedrijfstoeslag mogelijk moeten maken voor de door
deze overeenkomst begunstigde werknemers. Ze verbinden zich er deze overeenkomst begunstigde werknemers. Ze verbinden zich er
eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot vrijstelling van de eveneens toe mee te werken aan de aanvragen tot vrijstelling van de
vervangingsplicht van bruggepensioneerden, die verantwoord worden door vervangingsplicht van bruggepensioneerden, die verantwoord worden door
de wettelijke criteria. de wettelijke criteria.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur

Art. 7.Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze

Art. 7.Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze
treedt in werking op 1 juli 2013 en treedt buiten werking op 31 treedt in werking op 1 juli 2013 en treedt buiten werking op 31
december 2014. december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19
septembre 2014. septembre 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^