Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/03/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de risicogroepen behoren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de risicogroepen behoren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de risicogroepen behoren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven,
betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de
risicogroepen behoren (1) risicogroepen behoren (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
hardsteengroeven; hardsteengroeven;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven,
betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de betreffende de tewerkstelling en vorming van personen die tot de
risicogroepen behoren. risicogroepen behoren.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 maart 2023. Gegeven te Brussel, 19 maart 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2022
Tewerkstelling en vorming van personen die tot de risicogroepen Tewerkstelling en vorming van personen die tot de risicogroepen
behoren (Overeenkomst geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het behoren (Overeenkomst geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het
nummer 174552/CO/203) nummer 174552/CO/203)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven. onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven.
Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden
verstaan. verstaan.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing
: :
- van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, - van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen,
inzonderheid hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2; inzonderheid hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2;
- het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van - het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
artikel 189, 4de lid van dezelfde wet. artikel 189, 4de lid van dezelfde wet.

Art. 3.Gedurende de periode gedekt door deze collectieve

Art. 3.Gedurende de periode gedekt door deze collectieve
overeenkomst, zullen de ondernemingen van de sector 0,50 pct. per jaar overeenkomst, zullen de ondernemingen van de sector 0,50 pct. per jaar
besteden van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale besteden van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid, aan initiatieven voor vorming en tewerkstelling. Zekerheid, aan initiatieven voor vorming en tewerkstelling.
De verdeling van de bijdragen gebeurt in functie van de geografische De verdeling van de bijdragen gebeurt in functie van de geografische
situatie van de bedrijven : situatie van de bedrijven :
- voor de provincie Henegouwen, van de deelneming van de - voor de provincie Henegouwen, van de deelneming van de
bediendenvertegenwoordigers in het beheer van de vzw "CEFOMEPI" voor bediendenvertegenwoordigers in het beheer van de vzw "CEFOMEPI" voor
het gedeelte van de bijdragen die betrekking hebben op de bedienden. het gedeelte van de bijdragen die betrekking hebben op de bedienden.
Deze vereniging zonder winstgevend doel genoemd "Centre de formation Deze vereniging zonder winstgevend doel genoemd "Centre de formation
aux métiers de la pierre" int de gelden, beheert en wendt de bijdrage aux métiers de la pierre" int de gelden, beheert en wendt de bijdrage
aan voor de specifieke vorming voor de werknemers van de steengroeven, aan voor de specifieke vorming voor de werknemers van de steengroeven,
volgens beslissing van de beheerraad van deze vzw. volgens beslissing van de beheerraad van deze vzw.
De sociale zetel van deze vzw is gevestigd te 7060 Zinnik, rue De sociale zetel van deze vzw is gevestigd te 7060 Zinnik, rue
Mademoiselle Hanicq, 30; Mademoiselle Hanicq, 30;
- voor de provincies Luik, Namen en Luxemburg, van de deelneming van - voor de provincies Luik, Namen en Luxemburg, van de deelneming van
de bediendenvertegenwoordigers in het beheer van het "Fonds voor de bediendenvertegenwoordigers in het beheer van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der bestaanszekerheid van de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der
hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
provincies Luik en Namen en voor het bedrijf van de zandsteen- en provincies Luik en Namen en voor het bedrijf van de zandsteen- en
kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd
de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant", voor het gedeelte de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant", voor het gedeelte
van de bijdragen die betrekking hebben op de bedienden. Dit fonds voor van de bijdragen die betrekking hebben op de bedienden. Dit fonds voor
bestaanszekerheid int de gelden, beheert en wendt de bijdrage aan voor bestaanszekerheid int de gelden, beheert en wendt de bijdrage aan voor
de specifieke vorming voor de werknemers van de steengroeven, volgens de specifieke vorming voor de werknemers van de steengroeven, volgens
beslissing van de beheerraad van dit fonds. beslissing van de beheerraad van dit fonds.
De sociale zetel van dit fonds voor bestaanszekerheid is gevestigd te De sociale zetel van dit fonds voor bestaanszekerheid is gevestigd te
4000 Luik, Boulevard de la Sauvenière, 73. 4000 Luik, Boulevard de la Sauvenière, 73.

Art. 4.De werkgevers moeten een jaarlijkse inspanning van ten minste

Art. 4.De werkgevers moeten een jaarlijkse inspanning van ten minste
0,05 pct. van de loonmassa reserveren voor personen die tot de 0,05 pct. van de loonmassa reserveren voor personen die tot de
volgende doelgroepen behoren : volgende doelgroepen behoren :
a) De werknemers van minstens 50 jaar oud; a) De werknemers van minstens 50 jaar oud;
b) De werknemers van minstens 40 jaar oud die bedreigd zijn met b) De werknemers van minstens 40 jaar oud die bedreigd zijn met
ontslag : ontslag :
1) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de 1) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de
opzeggingstermijn loopt; opzeggingstermijn loopt;
2) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend 2) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend
is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
3) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een 3) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een
collectief ontslag is aangekondigd; collectief ontslag is aangekondigd;
c) Niet-werkenden en personen die sinds minder dan een jaar werken en c) Niet-werkenden en personen die sinds minder dan een jaar werken en
niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder
"niet-werkenden" wordt verstaan : "niet-werkenden" wordt verstaan :
1) langdurige werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een 1) langdurige werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit van een
werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19
december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig
werkzoekenden; werkzoekenden;
2) uitkeringsgerechtigde werklozen; 2) uitkeringsgerechtigde werklozen;
3) werkzoekenden die laaggeschoold of erglaaggeschoold zijn in de zin 3) werkzoekenden die laaggeschoold of erglaaggeschoold zijn in de zin
van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de van artikel 24 van de wet van 24 december 1999 ter bevordering van de
tewerkstelling; tewerkstelling;
4) herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van 4) herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van
minstens 1 jaar terug op de arbeidsmarkt begeven; minstens 1 jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;
5) personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in 5) personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in
toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op toepassing van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie, personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie, personen die gerechtigd zijn op
maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli
1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
6) werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart 6) werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart
herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart
2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen; 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
7) werkzoekenden van allochtone afkomst die niet de nationaliteit van 7) werkzoekenden van allochtone afkomst die niet de nationaliteit van
een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één
van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij
overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze
nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden; nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden;
d) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : d) De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk :
1) de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te 1) de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te
worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
2) de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 2) de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens
33 pct.; 33 pct.;
3) de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te 3) de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te
hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming
ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan ingevolge de wet van 27 februari 1987 op de tegemoetkomingen aan
personen met een handicap; personen met een handicap;
4) de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren 4) de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren
bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het
Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen; Paritair Comité voor de beschutte en sociale werkplaatsen;
5) de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op 5) de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op
basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens
66 pct.; 66 pct.;
6) de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de 6) de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de
Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale
Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en
fiscale voordelen; fiscale voordelen;
7) de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor 7) de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor
arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot
werkhervatting; werkhervatting;
e) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, e) De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden,
hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van
een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in
artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991 artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een
instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk
besluit van 25 november 1991. besluit van 25 november 1991.
Van de vorige alinea bedoelde inspanning moet minstens de helft Van de vorige alinea bedoelde inspanning moet minstens de helft
besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van
de volgende groepen : de volgende groepen :
a) de in punt e) van de vorige alinea bedoelde jongeren; a) de in punt e) van de vorige alinea bedoelde jongeren;
b) de in punt c) van dezelfde alinea bedoelde personen die nog geen 26 b) de in punt c) van dezelfde alinea bedoelde personen die nog geen 26
jaar oud zijn. jaar oud zijn.

Art. 5.Het evaluatieverslag en het financieel overzicht zullen aan

Art. 5.Het evaluatieverslag en het financieel overzicht zullen aan
het paritair comité voorgelegd worden om bij de Griffie van de het paritair comité voorgelegd worden om bij de Griffie van de
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te
kunnen worden neergelegd uiterlijk op 1 juli van het jaar volgend op kunnen worden neergelegd uiterlijk op 1 juli van het jaar volgend op
dit waarop zij betrekking hebben. dit waarop zij betrekking hebben.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x