Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/03/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het intersectoraal gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het intersectoraal
kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk (1) kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector; en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022, gesloten
in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector,
betreffende de uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betreffende de uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met
betrekking tot thuiswerk/telewerk. betrekking tot thuiswerk/telewerk.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 maart 2023. Gegeven te Brussel, 19 maart 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector en gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2022
Uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot Uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot
thuiswerk/telewerk (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 thuiswerk/telewerk (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022
onder het nummer 174509/CO/331) onder het nummer 174509/CO/331)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social/non-profitsectoren ("VIA 6") van 30 maart 2021, luik II, deel social/non-profitsectoren ("VIA 6") van 30 maart 2021, luik II, deel
I.1 "Structureel thuiswerk/telewerk" en de bijlage II.1 : I.1 "Structureel thuiswerk/telewerk" en de bijlage II.1 :
"Kaderakkoord met betrekking tot telewerk/thuiswerk in de private "Kaderakkoord met betrekking tot telewerk/thuiswerk in de private
VIA-sectoren". VIA-sectoren".

Art. 3.Het intersectoraal kaderakkoord en de collectieve

Art. 3.Het intersectoraal kaderakkoord en de collectieve
arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in uitvoering ervan, doen geen arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in uitvoering ervan, doen geen
afbreuk aan : afbreuk aan :
- de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk; - de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van de Nationale
Arbeidsraad van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht Arbeidsraad van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht
telewerk omwille van de coronacrisis; telewerk omwille van de coronacrisis;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van de Nationale
Arbeidsraad van 9 november 2005 betreffende het telewerk, gewijzigd Arbeidsraad van 9 november 2005 betreffende het telewerk, gewijzigd
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85bis van 27 februari door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85bis van 27 februari
2008. 2008.

Art. 4.De sociale partners engageren zich om op ondernemingsvlak in

Art. 4.De sociale partners engageren zich om op ondernemingsvlak in
het sociaal overleg besprekingen te voeren met het oog op het mogelijk het sociaal overleg besprekingen te voeren met het oog op het mogelijk
maken van telewerk/thuiswerk en het maken van concrete afspraken maken van telewerk/thuiswerk en het maken van concrete afspraken
hierover, waarbij zij zo adequaat mogelijk rekening houden met de hierover, waarbij zij zo adequaat mogelijk rekening houden met de
voorwaarden die eigen zijn aan de onderneming. voorwaarden die eigen zijn aan de onderneming.

Art. 5.Op niveau van de ondernemingen/diensten zullen de besprekingen

Art. 5.Op niveau van de ondernemingen/diensten zullen de besprekingen
en afspraken in het lokaal sociaal overleg betrekking hebben op en afspraken in het lokaal sociaal overleg betrekking hebben op
minstens volgende punten : minstens volgende punten :
- afbakening van de functies die voor thuiswerk in aanmerking komen; - afbakening van de functies die voor thuiswerk in aanmerking komen;
- principe van vrijwilligheid, zowel vanuit de werknemer als vanuit de - principe van vrijwilligheid, zowel vanuit de werknemer als vanuit de
werkgever, resulterend in een onderling schriftelijk akkoord/addendum werkgever, resulterend in een onderling schriftelijk akkoord/addendum
bij de arbeidsovereenkomst; bij de arbeidsovereenkomst;
- afspraken rond de noodzakelijke minimum aanwezigheid/bezetting op de - afspraken rond de noodzakelijke minimum aanwezigheid/bezetting op de
werkplaats; werkplaats;
- frequentie van mogelijkheid van thuiswerk (bijvoorbeeld : maximum - frequentie van mogelijkheid van thuiswerk (bijvoorbeeld : maximum
aantal dagen per week, al dan niet gerelateerd aan job time, enz.); aantal dagen per week, al dan niet gerelateerd aan job time, enz.);
- de overeengekomen uurregeling en arbeidstijd tijdens thuiswerk; - de overeengekomen uurregeling en arbeidstijd tijdens thuiswerk;
-afspraken rond bereikbaarheid en onbereikbaarheid; -afspraken rond bereikbaarheid en onbereikbaarheid;
- afspraken rond beschikbare apparatuur en technische ondersteuning - afspraken rond beschikbare apparatuur en technische ondersteuning
(laptop, smartphone, IT-ondersteuning, enz.); (laptop, smartphone, IT-ondersteuning, enz.);
- de toepassing van het ondernemingsbeleid inzake veiligheid en - de toepassing van het ondernemingsbeleid inzake veiligheid en
gezondheid op de werkplaats op de telewerkers; gezondheid op de werkplaats op de telewerkers;
-... -...

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 7

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 7
maart 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. maart 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een
opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor
de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris
en goedgekeurd door de leden. en goedgekeurd door de leden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^