Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/06/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUNI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JUNI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april
2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op
interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
en arbeidsongeschikt zijn (1) en arbeidsongeschikt zijn (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op
interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de leeftijd vanaf
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
en arbeidsongeschikt zijn. en arbeidsongeschikt zijn.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 juni 2015. Gegeven te Brussel, 19 juni 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Nationale Arbeidsraad Nationale Arbeidsraad
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april 2015
Vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de Vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015 en 2016, van de
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die worden kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die worden
ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn (Overeenkomst gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn (Overeenkomst
geregistreerd op 19 mei 2015 onder het nummer 126896/CO/300) geregistreerd op 19 mei 2015 onder het nummer 126896/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, met name artikel 7, arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, met name artikel 7,
tweede lid dat bepaalt dat in de Nationale Arbeidsraad een tweede lid dat bepaalt dat in de Nationale Arbeidsraad een
overeenkomst kan worden gesloten voor een bedrijfstak die niet onder overeenkomst kan worden gesloten voor een bedrijfstak die niet onder
een opgericht paritair comité ressorteert of wanneer een opgericht een opgericht paritair comité ressorteert of wanneer een opgericht
paritair comité niet werkt; paritair comité niet werkt;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd
door het koninklijk besluit van 30 december 2014; door het koninklijk besluit van 30 december 2014;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december
1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten
gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen,
geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT, geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29
januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer
3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni 3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni
1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, 1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994,
geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr. geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr.
17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder 17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder
het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001,
geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr. geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr.
17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003 17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003
onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006, onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006,
geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr. geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr.
17tricies sexies van 27 april 2015; 17tricies sexies van 27 april 2015;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990
betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met
nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met
nachtprestaties, geregistreerd op 4 april 1990 onder het nummer nachtprestaties, geregistreerd op 4 april 1990 onder het nummer
25097/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 25097/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
46sexies van 9 januari 1995, geregistreerd op 24 januari 1995 onder 46sexies van 9 januari 1995, geregistreerd op 24 januari 1995 onder
het nummer 37105/CO/300, nr. 46septies van 25 april 1995, het nummer 37105/CO/300, nr. 46septies van 25 april 1995,
geregistreerd op 9 mei 1995 onder het nummer 37671/CO/300 en nr. geregistreerd op 9 mei 1995 onder het nummer 37671/CO/300 en nr.
46duodecies van 19 december 2001, geregistreerd op 11 januari 2002 46duodecies van 19 december 2001, geregistreerd op 11 januari 2002
onder het nummer 60498/CO/300; onder het nummer 60498/CO/300;
Gelet op het regeerakkoord van 11 oktober 2014; Gelet op het regeerakkoord van 11 oktober 2014;
Gelet op het akkoord dat op 17 december 2014 in de groep van Tien is Gelet op het akkoord dat op 17 december 2014 in de groep van Tien is
gesloten; gesloten;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 27 april 2015
tot vaststelling, voor 2015 en 2016, van de voorwaarden voor de tot vaststelling, voor 2015 en 2016, van de voorwaarden voor de
toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die
worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, welke gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, welke
overeenkomst tegelijk met deze overeenkomst is gesloten; overeenkomst tegelijk met deze overeenkomst is gesloten;
Overwegende dat ter uitvoering van het voornoemde regeerakkoord het Overwegende dat ter uitvoering van het voornoemde regeerakkoord het
genoemde koninklijk besluit van 30 december 2014 de in artikel 3, § 1 genoemde koninklijk besluit van 30 december 2014 de in artikel 3, § 1
van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 vastgestelde van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 vastgestelde
leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van een stelsel van leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de werknemers die hebben gewerkt werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de werknemers die hebben gewerkt
in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in het bouwbedrijf in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
of die hebben gewerkt in een zwaar beroep vanaf 1 januari 2015 heeft of die hebben gewerkt in een zwaar beroep vanaf 1 januari 2015 heeft
verhoogd; verhoogd;
Overwegende dat krachtens artikel 3, § 1, zevende lid van het Overwegende dat krachtens artikel 3, § 1, zevende lid van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007, gewijzigd door het koninklijk koninklijk besluit van 3 mei 2007, gewijzigd door het koninklijk
besluit van 30 december 2014, in de toekomst kan worden afgeweken van besluit van 30 december 2014, in de toekomst kan worden afgeweken van
de in die bepaling vastgestelde leeftijdsvoorwaarde, mits de de in die bepaling vastgestelde leeftijdsvoorwaarde, mits de
leeftijdsgrens onder de 60 jaar voor de periode 2015-2016 is leeftijdsgrens onder de 60 jaar voor de periode 2015-2016 is
vastgesteld in een in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve vastgesteld in een in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve
arbeidsovereenkomst die bij koninklijk besluit algemeen verbindend arbeidsovereenkomst die bij koninklijk besluit algemeen verbindend
wordt verklaard; wordt verklaard;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
van werknemers : van werknemers :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen; - het Verbond van Belgische Ondernemingen;
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de - de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de
wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op
28 mei 1979; 28 mei 1979;
- de Boerenbond; - de Boerenbond;
- la Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture";
- de Unie van Socialprofitondernemingen; - de Unie van Socialprofitondernemingen;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - het Algemeen Christelijk Vakverbond van België;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - het Algemeen Belgisch Vakverbond;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België;
op 27 april 2015 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve op 27 april 2015 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten. arbeidsovereenkomst gesloten.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die
zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de
werkgevers die hen tewerkstellen. werkgevers die hen tewerkstellen.

Art. 2.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan

Art. 2.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan
artikel 3, § 1, zevende lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 artikel 3, § 1, zevende lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Zij heeft tot doel voor de periode 2015-2016 de leeftijd vast te Zij heeft tot doel voor de periode 2015-2016 de leeftijd vast te
stellen vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stellen vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
kan worden toegekend aan oudere werknemers die worden ontslagen en die kan worden toegekend aan oudere werknemers die worden ontslagen en die
20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
en arbeidsongeschikt zijn. en arbeidsongeschikt zijn.
Commentaar Commentaar
Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 2015 tot met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van 2015 tot
vaststelling, voor 2015 en 2016, van de voorwaarden voor de toekenning vaststelling, voor 2015 en 2016, van de voorwaarden voor de toekenning
van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden
ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn. gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn.
HOOFDSTUK II. - Interprofessioneel kader tot vaststelling van de HOOFDSTUK II. - Interprofessioneel kader tot vaststelling van de
leeftijd die van toepassing is op de werknemers die worden ontslagen leeftijd die van toepassing is op de werknemers die worden ontslagen
en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die
hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het
bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016 wordt

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016 wordt
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers die worden bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers die worden
ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die hebben
gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, vastgesteld op gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, vastgesteld op
58 jaar. 58 jaar.
De werknemer moet de in het vorige lid vastgestelde leeftijd hebben De werknemer moet de in het vorige lid vastgestelde leeftijd hebben
bereikt uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens bereikt uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens
de geldigheidsduur van deze overeenkomst. De werknemer moet bovendien de geldigheidsduur van deze overeenkomst. De werknemer moet bovendien
worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Commentaar Commentaar
Deze bepaling geldt voor twee jaar, namelijk van 1 januari 2015 tot 31 Deze bepaling geldt voor twee jaar, namelijk van 1 januari 2015 tot 31
december 2016. Voor de periode 2015-2016 kunnen de sectoren een december 2016. Voor de periode 2015-2016 kunnen de sectoren een
collectieve arbeidsovereenkomst sluiten met toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst sluiten met toepassing van deze
overeenkomst. overeenkomst.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan na 2016 worden verlengd of Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan na 2016 worden verlengd of
aangepast volgens dezelfde nadere regels en voor een nieuwe periode aangepast volgens dezelfde nadere regels en voor een nieuwe periode
van twee jaar, waarbij de minimumleeftijd van 58 jaar geleidelijk kan van twee jaar, waarbij de minimumleeftijd van 58 jaar geleidelijk kan
worden verhoogd volgens een vooropgesteld tijdpad. worden verhoogd volgens een vooropgesteld tijdpad.
Bij ontstentenis van verlenging of aanpassing van deze collectieve Bij ontstentenis van verlenging of aanpassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst na 2016, zal de leeftijd vanaf welke een stelsel arbeidsovereenkomst na 2016, zal de leeftijd vanaf welke een stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan
werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn vanaf die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn vanaf
een vast te stellen datum op 60 jaar worden gebracht. een vast te stellen datum op 60 jaar worden gebracht.
In geval van verlenging of aanpassing van deze collectieve In geval van verlenging of aanpassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst na 2016, moet het voor de betrokken werknemer arbeidsovereenkomst na 2016, moet het voor de betrokken werknemer
bevoegde paritair comité of subcomité voor de geldigheidsduur van de bevoegde paritair comité of subcomité voor de geldigheidsduur van de
in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst
een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve
arbeidsovereenkomst hebben gesloten waarin uitdrukkelijk is vermeld arbeidsovereenkomst hebben gesloten waarin uitdrukkelijk is vermeld
dat die collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten met toepassing van dat die collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten met toepassing van
de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Het feit dat de sectoren voor 2015-2016 geen collectieve Het feit dat de sectoren voor 2015-2016 geen collectieve
arbeidsovereenkomst met toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad arbeidsovereenkomst met toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, belet die sectoren gesloten collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, belet die sectoren
niet een overeenkomst te sluiten voor de volgende periode met niet een overeenkomst te sluiten voor de volgende periode met
toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve
arbeidsovereenkomst. Die redenering geldt voor de daaropvolgende arbeidsovereenkomst. Die redenering geldt voor de daaropvolgende
perioden van twee jaar. perioden van twee jaar.
HOOFDSTUK III. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst HOOFDSTUK III. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt buiten Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt buiten
werking op 31 december 2016. werking op 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^