Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/06/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal pensioenstelsel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal pensioenstelsel Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal pensioenstelsel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de
uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal
pensioenstelsel (1) pensioenstelsel (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de
uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal
pensioenstelsel. pensioenstelsel.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 juni 2003. Gegeven te Brussel, 19 juni 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het koetswerk Paritair Subcomité voor het koetswerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002
Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal Subcomité voor het koetswerk, houdende invoering van een sectoraal
pensioenstelsel (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2002 onder pensioenstelsel (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2002 onder
het nummer 63598/CO/149.02) het nummer 63598/CO/149.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor het ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor het
koetswerk. koetswerk.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder « arbeiders » Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder « arbeiders »
verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van artikel 5 van het

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van artikel 5 van het
nationaal akkoord afgesloten op 7 mei 2001 in het Paritair Subcomité nationaal akkoord afgesloten op 7 mei 2001 in het Paritair Subcomité
voor het koetswerk tot doel de voorwaarden te expliciteren waaraan : voor het koetswerk tot doel de voorwaarden te expliciteren waaraan :
- de collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord dient te voldoen opdat - de collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord dient te voldoen opdat
de in voormeld artikel voorziene bijdrage van 1 pct. van de de in voormeld artikel voorziene bijdrage van 1 pct. van de
brutobezoldiging van de arbeiders, bedoelt door dit artikel 5, kan brutobezoldiging van de arbeiders, bedoelt door dit artikel 5, kan
worden aangewend in het raam van een ondernemingsgebonden worden aangewend in het raam van een ondernemingsgebonden
pensioenstelsel, in plaats van in het raam van het sectorale pensioenstelsel, in plaats van in het raam van het sectorale
pensioenstelsel dat ingevoerd wordt door de collectieve pensioenstelsel dat ingevoerd wordt door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002; arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002;
- het ondernemingsgebonden pensioenstelsel zelf dient te voldoen. - het ondernemingsgebonden pensioenstelsel zelf dient te voldoen.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden HOOFDSTUK III. - Voorwaarden
3.1. Collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord 3.1. Collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord
De collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord moet bestaan vóór 31 De collectieve arbeidsovereenkomst of akkoord moet bestaan vóór 31
december 2000 en dient het akkoord van de sociale partners op december 2000 en dient het akkoord van de sociale partners op
bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden
pensioenstelsel. pensioenstelsel.
3.2. Het ondernemingspensioenstelsel 3.2. Het ondernemingspensioenstelsel
Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2002 Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2002
minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien. minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien.
3.2.1. Aansluitingsvoorwaarden 3.2.1. Aansluitingsvoorwaarden
Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2002 met een werkgever verbonden Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2002 met een werkgever verbonden
waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze
arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het
ondernemingsplan. ondernemingsplan.
Dit houdt onder meer in dat : Dit houdt onder meer in dat :
- ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een - ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten; arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten;
- de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van - de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van
de arbeidsovereenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan de arbeidsovereenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan
uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25e uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25e
verjaardag van de aangeslotene. verjaardag van de aangeslotene.
3.2.2. Verzekeringscombinatie 3.2.2. Verzekeringscombinatie
De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering
in de combinatie « uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de in de combinatie « uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de
reserve ». reserve ».
3.2.3. Financiering 3.2.3. Financiering
Het ondernemingsstelsel dient vanaf 1 januari 2002 gefinancierd of Het ondernemingsstelsel dient vanaf 1 januari 2002 gefinancierd of
verhoogd te worden met een bijdrage, zoals voorzien in artikel 5 van verhoogd te worden met een bijdrage, zoals voorzien in artikel 5 van
het nationaal akkoord van 7 mei 2001 afgesloten in het Paritair het nationaal akkoord van 7 mei 2001 afgesloten in het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, die minstens gelijk is aan 1 pct. van Subcomité voor het koetswerk, die minstens gelijk is aan 1 pct. van
het brutojaarloon van de arbeiders waarop Rijksdienst voor Sociale het brutojaarloon van de arbeiders waarop Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid-inhoudingen verschuldigd zijn. Zekerheid-inhoudingen verschuldigd zijn.
HOOFDSTUK IV. - Informatie HOOFDSTUK IV. - Informatie

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de
aangeslotenen van het ondernemingsstelsel die voldoen aan de hoger aangeslotenen van het ondernemingsstelsel die voldoen aan de hoger
vernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de voorzitter van vernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de voorzitter van
het paritair subcomité. het paritair subcomité.
Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het
paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die
doorgevoerd wordt aan het ondernemingsstelsel door middel van het doorgevoerd wordt aan het ondernemingsstelsel door middel van het
opsturen van een afschrift van de wijziging van het pensioenreglement opsturen van een afschrift van de wijziging van het pensioenreglement
binnen de twee maanden te rekenen vanaf de begindatum van het binnen de twee maanden te rekenen vanaf de begindatum van het
gewijzigde ondernemingsstelsel. De pensioeninstelling die het gewijzigde ondernemingsstelsel. De pensioeninstelling die het
ondernemingsstelsel beheert dient bij deze gelegenheid een verklaring ondernemingsstelsel beheert dient bij deze gelegenheid een verklaring
op te stellen dat het ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in op te stellen dat het ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in
het raam van deze overeenkomst bepaalde voorwaarden. het raam van deze overeenkomst bepaalde voorwaarden.
Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van
het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter
toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten) toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten)
controleren. controleren.
HOOFDSTUK V. - Procedure in geval van niet-betaling van de premies of HOOFDSTUK V. - Procedure in geval van niet-betaling van de premies of
van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel

Art. 5.Het ondernemingspensioenstelsel dient te voorzien in een

Art. 5.Het ondernemingspensioenstelsel dient te voorzien in een
procedure die ingeval van niet-betaling van de premies, minstens de procedure die ingeval van niet-betaling van de premies, minstens de
volgende elementen bevat : volgende elementen bevat :
- in geval van niet-betaling van de premies binnen een termijn van 30 - in geval van niet-betaling van de premies binnen een termijn van 30
dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in
gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies; betaling van de premies;
- indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals
in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter
van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte; van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte;
- indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de
hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken
premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de
voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het
ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte. ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte.
In geval van blijvende niet-betaling van de in het raam van het In geval van blijvende niet-betaling van de in het raam van het
ondernemingsstelsel verschuldigde premies, of in geval van stopzetting ondernemingsstelsel verschuldigde premies, of in geval van stopzetting
van het ondernemingsstelsel, is de werkgever verplicht om vanaf het van het ondernemingsstelsel, is de werkgever verplicht om vanaf het
tijdstip van de stopzetting van de premies of van het tijdstip van de stopzetting van de premies of van het
ondernemingsstelsel, aan te sluiten bij het sectorale pensioenstelsel. ondernemingsstelsel, aan te sluiten bij het sectorale pensioenstelsel.
HOOFDSTUK VI. - Procedure HOOFDSTUK VI. - Procedure

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 5 van het nationaal

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 5 van het nationaal
akkoord van 7 mei 2001 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om akkoord van 7 mei 2001 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om
de voorziene bijdrage van 1 pct. te gebruiken ter uitvoering of de voorziene bijdrage van 1 pct. te gebruiken ter uitvoering of
verhoging van een ondernemingspensioenstelsel, dient volgende verhoging van een ondernemingspensioenstelsel, dient volgende
procedure gevolgd te worden : procedure gevolgd te worden :
6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair 6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair
subcomité subcomité
Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden
voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij
wege van een aangetekend schrijven te gebeuren. In afwijking van wege van een aangetekend schrijven te gebeuren. In afwijking van
hetgeen beslist is in het nationaal akkoord van 7 mei 2001, dient dit hetgeen beslist is in het nationaal akkoord van 7 mei 2001, dient dit
uiterlijk vóór 30 september 2002 te gebeuren. uiterlijk vóór 30 september 2002 te gebeuren.
Het gaat meer bepaald over de volgende stukken : Het gaat meer bepaald over de volgende stukken :
- de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dat - de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dat
dateert vóór 31 december 2000 houdende het akkoord van de sociale dateert vóór 31 december 2000 houdende het akkoord van de sociale
partners op bedrijfsniveau inzake een ondernemingsgebonden partners op bedrijfsniveau inzake een ondernemingsgebonden
pensioenstelsel; pensioenstelsel;
- de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op - de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op
ondernemingsniveau in uitvoering van artikel 5 van het nationaal ondernemingsniveau in uitvoering van artikel 5 van het nationaal
akkoord van 7 mei 2001 afgesloten in het Paritair Subcomité voor het akkoord van 7 mei 2001 afgesloten in het Paritair Subcomité voor het
koetswerk ervoor opteren om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf koetswerk ervoor opteren om de uitvoering van het pensioenstelsel zelf
te organiseren en aldus de voorziene bijdrage van 1 pct. zullen te organiseren en aldus de voorziene bijdrage van 1 pct. zullen
gebruiken ter financiering van bestaand ondernemingspensioenplan; gebruiken ter financiering van bestaand ondernemingspensioenplan;
- en het (nieuwe) pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die - en het (nieuwe) pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die
voortvloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst. voortvloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst.
6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité 6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité
Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de
werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn
akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen
geworden aan de werkgever. De voorzitter van het paritair subcomité geworden aan de werkgever. De voorzitter van het paritair subcomité
kan enkel een aanvraag om buiten het toepassingsveld van de kan enkel een aanvraag om buiten het toepassingsveld van de
collectieve arbeidsovereenkomst ter invoering van het sectoraal collectieve arbeidsovereenkomst ter invoering van het sectoraal
pensioenstelsel van 5 juli 2002 te vallen weigeren indien niet voldaan pensioenstelsel van 5 juli 2002 te vallen weigeren indien niet voldaan
is aan de voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve is aan de voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair
Subcomité voor het koetswerk. Subcomité voor het koetswerk.
HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale
pensioenstelsel pensioenstelsel

Art. 7.Overeenkomstig artikel 4 van de collectieve

Art. 7.Overeenkomstig artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 ter invoering van het sectoraal arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 ter invoering van het sectoraal
pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage worden ingevorderd en pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage worden ingevorderd en
geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), overeenkomstig geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), overeenkomstig
artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid (Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958) en zal na bestaanszekerheid (Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958) en zal na
de terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal de terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal
pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de
sectorale pensioeninstelling. sectorale pensioeninstelling.
Indien het voor de diensten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Indien het voor de diensten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
onmogelijk blijkt om voor wat betreft de inhouding van deze bijdragen onmogelijk blijkt om voor wat betreft de inhouding van deze bijdragen
een onderscheid te maken tussen de werkgevers die overeenkomstig deze een onderscheid te maken tussen de werkgevers die overeenkomstig deze
overeenkomst buiten het toepassingsgebied vallen van de collectieve overeenkomst buiten het toepassingsgebied vallen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 ter invoering van het sectoraal arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 ter invoering van het sectoraal
pensioenstelsel, dan zal de inrichter van het sectorale pensioenstelsel, dan zal de inrichter van het sectorale
pensioenstelsel de bijdragen ingehouden bij de werkgevers die niet pensioenstelsel de bijdragen ingehouden bij de werkgevers die niet
onder het toepassingsgebied vallen, aan hen terugstorten. onder het toepassingsgebied vallen, aan hen terugstorten.
De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen
een tijdsspanne van één maand te rekenen vanaf de dag waarop de een tijdsspanne van één maand te rekenen vanaf de dag waarop de
inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel
vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking
zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens
zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten
toegekend. toegekend.
HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een periode Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een periode
van onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002. van onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002.
Zij kan worden beëindigd mits opzegging van zes maanden en wordt Zij kan worden beëindigd mits opzegging van zes maanden en wordt
betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het
paritair subcomité. paritair subcomité.
Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve
arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om
het sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot het sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot
opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming
met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3°, van het Wetsontwerp met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3°, van het Wetsontwerp
betreffende de aanvullende pensioenen (kamerdocumenten DOC 501340). betreffende de aanvullende pensioenen (kamerdocumenten DOC 501340).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni
2003. 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^