Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/07/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de overuren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de overuren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de overuren
19 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de overuren (1) betreffende de overuren (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren; voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren,
betreffende de overuren. betreffende de overuren.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 juli 2024. Gegeven te Brussel, 19 juli 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Paritair Comité voor de handel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2023
Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder het Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder het
nummer 184657/CO/119) nummer 184657/CO/119)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de handel in
voedingswaren. voedingswaren.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Overuren HOOFDSTUK II. - Overuren

Art. 2.In geval van toepassing van de artikelen 25 en 26, § 1, punt 3

Art. 2.In geval van toepassing van de artikelen 25 en 26, § 1, punt 3

van de arbeidswet van 16 maart 1971, dit wil zeggen in geval van van de arbeidswet van 16 maart 1971, dit wil zeggen in geval van
buitengewone vermeerdering van werk en in geval van onvoorziene buitengewone vermeerdering van werk en in geval van onvoorziene
noodzakelijkheid, mag het aantal per jaar te verrichten arbeidsuren noodzakelijkheid, mag het aantal per jaar te verrichten arbeidsuren
worden overschreden ten belope van 91 uur per refertejaar van 1 april worden overschreden ten belope van 91 uur per refertejaar van 1 april
tot 31 maart, op voorwaarde dat het niet mogelijk is aan het overwerk tot 31 maart, op voorwaarde dat het niet mogelijk is aan het overwerk
het hoofd te bieden door bijkomende aanwervingen. het hoofd te bieden door bijkomende aanwervingen.

Art. 3.De overuren verricht in de voorwaarden bedoeld in artikel 2 en

Art. 3.De overuren verricht in de voorwaarden bedoeld in artikel 2 en

die om redenen van arbeidsorganisatie niet konden gerecupereerd die om redenen van arbeidsorganisatie niet konden gerecupereerd
worden, mogen worden betaald in overleg met de betrokken arbeider worden, mogen worden betaald in overleg met de betrokken arbeider
nadat de syndicale afvaardiging de onmogelijkheid om ze te recupereren nadat de syndicale afvaardiging de onmogelijkheid om ze te recupereren
heeft vastgesteld. heeft vastgesteld.

Art. 4.De werkgever moet op elk ogenblik en door alle middelen

Art. 4.De werkgever moet op elk ogenblik en door alle middelen

bewijzen dat het onmogelijk was aan het overwerk het hoofd te bieden bewijzen dat het onmogelijk was aan het overwerk het hoofd te bieden
door bijkomende aanwervingen. door bijkomende aanwervingen.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^