Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/07/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en eindeloopbaanregeling (1)"
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en eindeloopbaanregeling (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en eindeloopbaanregeling (1)
19 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken,
betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en
eindeloopbaanregeling (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170) (1) eindeloopbaanregeling (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
cementfabrieken; cementfabrieken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken,
betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en betreffende de maatregelen betreffende tijdskrediet en
eindeloopbaanregeling (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170). eindeloopbaanregeling (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 juli 2024. Gegeven te Brussel, 19 juli 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Paritair Subcomité voor de cementfabrieken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2023
Maatregelen betreffende tijdskrediet en eindeloopbaanregeling Maatregelen betreffende tijdskrediet en eindeloopbaanregeling
(collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170) (Overeenkomst geregistreerd (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170) (Overeenkomst geregistreerd
op 12 december 2023 onder het nummer 184496/CO/106.01) op 12 december 2023 onder het nummer 184496/CO/106.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01). het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01).
Met "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters bedoeld. Met "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
in de Nationale Arbeidsraad : in de Nationale Arbeidsraad :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst 103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (hierna CAO nr. 103); arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (hierna CAO nr. 103);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli
2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering (hierna CAO nr. 170). moeilijkheden of herstructurering (hierna CAO nr. 170).
HOOFDSTUK III. - Algemeen HOOFDSTUK III. - Algemeen

Art. 3.De toegang tot het tijdskrediet moet rekening houden met de

Art. 3.De toegang tot het tijdskrediet moet rekening houden met de
organisatienoden en mag geen nadelige invloed hebben op de organisatie organisatienoden en mag geen nadelige invloed hebben op de organisatie
van ploegen en diensten. van ploegen en diensten.

Art. 4.In het kader van de verlenging van de duur van de

Art. 4.In het kader van de verlenging van de duur van de
beroepsloopbaan, verbinden de sociale partners zich ertoe om erop toe beroepsloopbaan, verbinden de sociale partners zich ertoe om erop toe
te zien dat de CPBW van de verschillende ondernemingen werken aan de te zien dat de CPBW van de verschillende ondernemingen werken aan de
eindeloopbaanproblematiek die wordt geassocieerd met de problemen eindeloopbaanproblematiek die wordt geassocieerd met de problemen
inzake de moeilijkheid van de functies die in de onderneming worden inzake de moeilijkheid van de functies die in de onderneming worden
uitgeoefend. uitgeoefend.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds
tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen
zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de CAO nr. 103. Het zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de CAO nr. 103. Het
betreft : betreft :
- Tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar; - Tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar;
- Palliatieve zorgen; - Palliatieve zorgen;
- Bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid. - Bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid.

Art. 6.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds

Art. 6.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds
tijdskrediet gedurende maximaal 36 maanden voor het motief van een tijdskrediet gedurende maximaal 36 maanden voor het motief van een
erkende opleiding volgen. erkende opleiding volgen.
HOOFDSTUK V. - Landingsbaan HOOFDSTUK V. - Landingsbaan

Art. 7.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de CAO nr. 170,

Art. 7.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de CAO nr. 170,
wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in
toepassing van artikel 8, § 1 van de CAO nr. 103 hun arbeidsprestaties toepassing van artikel 8, § 1 van de CAO nr. 103 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de en die voldoen verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de en die voldoen
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3°
van het koninklijk besluit van 12 december 2001 (lange loopbaan 35 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 (lange loopbaan 35
jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in moeilijkheden of in jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering), zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk herstructurering), zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk
besluit van 30 december 2014. besluit van 30 december 2014.

Art. 8.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang tijdens een

Art. 8.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang tijdens een
bepaalde tijd, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. bepaalde tijd, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025.
Deze overeenkomst kan worden opgezegd door één van de partijen met een Deze overeenkomst kan worden opgezegd door één van de partijen met een
opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan
de voorzitter van het paritair subcomité en aan de erin de voorzitter van het paritair subcomité en aan de erin
vertegenwoordigde instellingen. Het paritair subcomité moet verplicht vertegenwoordigde instellingen. Het paritair subcomité moet verplicht
vergaderen binnen de dertig dagen in geval van opzegging van deze vergaderen binnen de dertig dagen in geval van opzegging van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^