Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/07/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de zeevarenden ingeschreven in de Pool der zeelieden en die worden tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de zeevarenden ingeschreven in de Pool der zeelieden en die worden tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de zeevarenden ingeschreven in de Pool der zeelieden en die worden tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
zeevarenden ingeschreven in de Pool der zeelieden en die worden zeevarenden ingeschreven in de Pool der zeelieden en die worden
tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren (1) tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden
tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren. tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 19 juli 2006. Gegeven te Brussel, 19 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de koopvaardij Paritair Comité voor de koopvaardij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005
Zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden Zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden
tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren
(Overeenkomst geregistreerd op 24 januari 2006 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 24 januari 2006 onder het nummer
78220/CO/316) 78220/CO/316)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
a) de werkgevers van de ondernemingen waarvan de activiteit tot de a) de werkgevers van de ondernemingen waarvan de activiteit tot de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de koopvaardij behoort, die bevoegdheid van het Paritair Comité voor de koopvaardij behoort, die
zeeschepen uitbaten die hoofdzakelijk opereren in de shortsea en die zeeschepen uitbaten die hoofdzakelijk opereren in de shortsea en die
voor de schepen bepaald in de bijlage toetreden tot deze collectieve voor de schepen bepaald in de bijlage toetreden tot deze collectieve
arbeidsovereenkomst door middel van de in bijlage gevoegde arbeidsovereenkomst door middel van de in bijlage gevoegde
toetredingsakte (bijlage 1). toetredingsakte (bijlage 1).
b) de zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden die door b) de zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden die door
bovenvermelde werkgevers worden tewerkgesteld op schepen die bovenvermelde werkgevers worden tewerkgesteld op schepen die
hoofdzakelijk opereren binnen het shortsea gebied. hoofdzakelijk opereren binnen het shortsea gebied.
Definities Definities

Art. 2.1. Onder "shortsea" wordt verstaan : het vervoer per zeeschip

Art. 2.1. Onder "shortsea" wordt verstaan : het vervoer per zeeschip
van goederen of personen over een traject dat tenminste voor een deel van goederen of personen over een traject dat tenminste voor een deel
uit zee of oceaan bestaat, maar waarbij de oceaan niet wordt gekruist. uit zee of oceaan bestaat, maar waarbij de oceaan niet wordt gekruist.
Het gebied waarbinnen shortsea zich binnen Europa afspeelt is Het gebied waarbinnen shortsea zich binnen Europa afspeelt is
uitgebreid en gaat van de Baltische Staten, over Scandinavië en uitgebreid en gaat van de Baltische Staten, over Scandinavië en
IJsland via Verenigd Koninkrijk en West-Europa naar het Iberische IJsland via Verenigd Koninkrijk en West-Europa naar het Iberische
Schiereiland en de gehele Middellandse Zee (inclusief Noord-Afrika en Schiereiland en de gehele Middellandse Zee (inclusief Noord-Afrika en
de Zwarte Zee). de Zwarte Zee).
2. Onder "maand" wordt verstaan : een kalendermaand. Voor de 2. Onder "maand" wordt verstaan : een kalendermaand. Voor de
afrekening van de lonen worden de fracties van maanden berekend à rato afrekening van de lonen worden de fracties van maanden berekend à rato
van het aantal kalenderdagen. van het aantal kalenderdagen.
3. Onder "bruto maandloon" wordt verstaan : het basisloon vermeerderd 3. Onder "bruto maandloon" wordt verstaan : het basisloon vermeerderd
met de lump sum (forfaitaire overwerkvergoeding), het wettelijk met de lump sum (forfaitaire overwerkvergoeding), het wettelijk
verlofgeld en eventuele boni. verlofgeld en eventuele boni.
4. Onder "etmaal" wordt verstaan : een periode van middernacht tot de 4. Onder "etmaal" wordt verstaan : een periode van middernacht tot de
volgende middernacht. volgende middernacht.
5. Onder "equal terms systeem" wordt verstaan : dat er evenredige 5. Onder "equal terms systeem" wordt verstaan : dat er evenredige
periodes van vaart en verlof worden voorzien. periodes van vaart en verlof worden voorzien.

Art. 3.De zeevarende op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van

Art. 3.De zeevarende op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van
toepassing is, is door de overeenkomst gedekt vanaf de dag van toepassing is, is door de overeenkomst gedekt vanaf de dag van
aanmonstering tot de dag van afmonstering en/of tot de dag waarop de aanmonstering tot de dag van afmonstering en/of tot de dag waarop de
reder hem in uitvoering van de overeenkomst een loon verschuldigd is. reder hem in uitvoering van de overeenkomst een loon verschuldigd is.
Reisduur Reisduur

Art. 4.De contractuele reisduur wordt door de reder bepaald

Art. 4.De contractuele reisduur wordt door de reder bepaald
afhankelijk van het handelsgebied van het schip van tewerkstelling en afhankelijk van het handelsgebied van het schip van tewerkstelling en
met inachtneming van een maximum van vier (4) maanden. met inachtneming van een maximum van vier (4) maanden.
Na vier (4) maanden ononderbroken afwezigheid uit een Belgische haven Na vier (4) maanden ononderbroken afwezigheid uit een Belgische haven
mag de contractuele reisduur door de reder of door de zeevarende mag de contractuele reisduur door de reder of door de zeevarende
beëindigd worden in gelijk welke haven met redelijke beëindigd worden in gelijk welke haven met redelijke
transportfaciliteiten. In beide gevallen heeft de zeevarende recht op transportfaciliteiten. In beide gevallen heeft de zeevarende recht op
repatriëring op kosten van de reder met inbegrip van het vervoer van repatriëring op kosten van de reder met inbegrip van het vervoer van
zijn/haar bagage met een maximum van 40 kg. Indien de reder of de zijn/haar bagage met een maximum van 40 kg. Indien de reder of de
zeevarende de contractuele reisduur op grond van voormelde bepalingen zeevarende de contractuele reisduur op grond van voormelde bepalingen
wenst te beëindigen, moet hij/zij de andere partij hiervan ten minste wenst te beëindigen, moet hij/zij de andere partij hiervan ten minste
twee (2) weken voor de aankomst in de eerstvolgende haven, die het twee (2) weken voor de aankomst in de eerstvolgende haven, die het
schip zal binnenlopen, in kennis stellen. schip zal binnenlopen, in kennis stellen.
Lonen Lonen

Art. 5.De bijgevoegde loonschalen omvatten de lonen voor schepen die

Art. 5.De bijgevoegde loonschalen omvatten de lonen voor schepen die
meestal opereren in de shortsea zonder onderscheid van tonnenmaat of meestal opereren in de shortsea zonder onderscheid van tonnenmaat of
motorvermogen (bijlage 2). motorvermogen (bijlage 2).
In de lump sum zijn inbegrepen : werk op zaterdag, werk op zon- en In de lump sum zijn inbegrepen : werk op zaterdag, werk op zon- en
feestdagen, overwerk en eventuele veiligheidswachten. feestdagen, overwerk en eventuele veiligheidswachten.
De lonen worden berekend in euro's. Buiten de wettelijke inhoudingen De lonen worden berekend in euro's. Buiten de wettelijke inhoudingen
op het loon zoals sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing op het loon zoals sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing
kunnen enkel door de zeeman zelf goedgekeurde inhoudingen gebeuren. kunnen enkel door de zeeman zelf goedgekeurde inhoudingen gebeuren.
Verder heeft de zeevarende recht op voorschotten wanneer het schip Verder heeft de zeevarende recht op voorschotten wanneer het schip
zich in een haven bevindt. Op het laatste van de maand kan de zeeman zich in een haven bevindt. Op het laatste van de maand kan de zeeman
een voorschot vragen van 75 pct. van zijn loon. een voorschot vragen van 75 pct. van zijn loon.
De lonen worden maandelijks berekend. Voor gedeelten van een maand zal De lonen worden maandelijks berekend. Voor gedeelten van een maand zal
het aantal gepresteerde dagen vermenigvuldigd worden met 1/30 van het het aantal gepresteerde dagen vermenigvuldigd worden met 1/30 van het
maandloon. maandloon.
De lonen zijn gekoppeld aan de index conform de collectieve De lonen zijn gekoppeld aan de index conform de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 mei 1997 tot invoering van een indexformule arbeidsovereenkomst van 5 mei 1997 tot invoering van een indexformule
(geregistreerd onder het nummer 45084/CO/316 en algemeen bindend (geregistreerd onder het nummer 45084/CO/316 en algemeen bindend
verklaard met het koninklijk besluit van 22 januari 2002 verschenen in verklaard met het koninklijk besluit van 22 januari 2002 verschenen in
het Belgisch Staatsblad van 19 juni 2002). het Belgisch Staatsblad van 19 juni 2002).
Arbeidsduur Arbeidsduur

Art. 6.De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 40 u. en 8 u. per dag.

Art. 6.De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 40 u. en 8 u. per dag.
Het verdrag nr. 180 van de IAO (Internationale arbeidsorganisatie) (de Het verdrag nr. 180 van de IAO (Internationale arbeidsorganisatie) (de
wet van 13 mei 2003 houdende instemming met de volgende Internationale wet van 13 mei 2003 houdende instemming met de volgende Internationale
Akten : Verdrag 180 betreffende de werktijden van de zeevarenden en de Akten : Verdrag 180 betreffende de werktijden van de zeevarenden en de
bemanning van schepen aangenomen te Genève op 22 oktober 1996, bemanning van schepen aangenomen te Genève op 22 oktober 1996,
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 november 2003, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 november 2003,
geratificeerd door België op 10 juni 2003 is van toepassing evenals de geratificeerd door België op 10 juni 2003 is van toepassing evenals de
collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003 inzake minimum collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003 inzake minimum
rusturen van zeelieden en shoregangers (geregistreerd onder het nr. rusturen van zeelieden en shoregangers (geregistreerd onder het nr.
68565/CO/316, algemeen bindend verklaard met het koninklijk besluit 68565/CO/316, algemeen bindend verklaard met het koninklijk besluit
van 7 mei 2004 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 7 juli van 7 mei 2004 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 7 juli
2004)). Hierin wordt bepaald dat het minimum aantal uren rust niet 2004)). Hierin wordt bepaald dat het minimum aantal uren rust niet
minder zal bedragen dan : minder zal bedragen dan :
- 10 u. in een periode van 24 u. en - 10 u. in een periode van 24 u. en
- 77 u. in een periode van 7 dagen. - 77 u. in een periode van 7 dagen.
Een periode van 24 u. begint om 00.00 u. Een periode van 24 u. begint om 00.00 u.
Uitzonderingen zijn mogelijk mits goedkeuring door de bevoegde Uitzonderingen zijn mogelijk mits goedkeuring door de bevoegde
autoriteiten (wet van 13 mei 2003 houdende instemming met autoriteiten (wet van 13 mei 2003 houdende instemming met
Internationale Akten, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 Internationale Akten, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13
november 2003). Deze uitzonderingen dienen zoveel mogelijk in november 2003). Deze uitzonderingen dienen zoveel mogelijk in
overeenstemming te zijn met de vastgestelde normen en kunnen rekening overeenstemming te zijn met de vastgestelde normen en kunnen rekening
houden met frequentere of langere verlofperioden, of met het toekennen houden met frequentere of langere verlofperioden, of met het toekennen
van compensatieverlof voor zeevarenden met wachtdienst of zeevarenden van compensatieverlof voor zeevarenden met wachtdienst of zeevarenden
werkzaam aan boord van schepen op reizen van korte duur. werkzaam aan boord van schepen op reizen van korte duur.
De kapitein houdt zich het recht voor te allen tijde werkzaamheden op De kapitein houdt zich het recht voor te allen tijde werkzaamheden op
te leggen : te leggen :
- in verband met de veiligheid van het schip, de lading en de - in verband met de veiligheid van het schip, de lading en de
ingescheepte personen; ingescheepte personen;
- in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde - in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde
schepen of personen; schepen of personen;
- in verband met brand-, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen, die - in verband met brand-, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen, die
door internationale conventies zijn voorgeschreven; door internationale conventies zijn voorgeschreven;
- in verband met formaliteiten voor tol-, quarantaine en medische - in verband met formaliteiten voor tol-, quarantaine en medische
aangelegenheden; aangelegenheden;
- in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle - in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle
andere meteorologische observaties; andere meteorologische observaties;
- in verband met het aflossen van de wachten; - in verband met het aflossen van de wachten;
- in verband met de milieubescherming en de oefeningen ervoor. - in verband met de milieubescherming en de oefeningen ervoor.
Voor dergelijke taken zullen geen extra vergoedingen uitgekeerd Voor dergelijke taken zullen geen extra vergoedingen uitgekeerd
worden. worden.
Feestdagen Feestdagen

Art. 7.De volgende dagen worden als officiële feestdagen beschouwd :

Art. 7.De volgende dagen worden als officiële feestdagen beschouwd :
1 januari, Paasmaandag, 1 mei, OLH Hemelvaart, Pinkstermaandag, 21 1 januari, Paasmaandag, 1 mei, OLH Hemelvaart, Pinkstermaandag, 21
juli, O.L.V. Hemelvaart, Allerheiligen, 11 november, Kerstdag. juli, O.L.V. Hemelvaart, Allerheiligen, 11 november, Kerstdag.
Vakantie Vakantie

Art. 8.Het equal terms systeem voorziet in evenredige periodes van

Art. 8.Het equal terms systeem voorziet in evenredige periodes van
vaart en vrije dagen (periodes tijdens dewelke niet gewerkt wordt vaart en vrije dagen (periodes tijdens dewelke niet gewerkt wordt
zoals wettelijke jaarlijkse vakantiedagen, feestdagen, zoals wettelijke jaarlijkse vakantiedagen, feestdagen,
compensatierustdagen en omstandigheidverlof). compensatierustdagen en omstandigheidverlof).
Iedere betaalde dag vaart geeft recht op één vrije dag. Iedere betaalde dag vaart geeft recht op één vrije dag.
Hiermee voldoet de reder aan al zijn wettelijke verplichtingen inzake Hiermee voldoet de reder aan al zijn wettelijke verplichtingen inzake
verlof, feestdagen en jaarlijkse vakantie. verlof, feestdagen en jaarlijkse vakantie.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst

Art. 9.a) Een zeevarende mag een einde stellen aan de

Art. 9.a) Een zeevarende mag een einde stellen aan de
arbeidsovereenkomst indien hij de reder of de kapitein hiervan arbeidsovereenkomst indien hij de reder of de kapitein hiervan
minstens twee (2) weken op voorhand in kennis stelt ofwel schriftelijk minstens twee (2) weken op voorhand in kennis stelt ofwel schriftelijk
ofwel verbaal in het bijzijn van een getuige. ofwel verbaal in het bijzijn van een getuige.
b) Een zeevarende heeft het recht af te monsteren indien het schip b) Een zeevarende heeft het recht af te monsteren indien het schip
zich naar een oorlogszone zal begeven zich naar een oorlogszone zal begeven
c) Een zeevarende heeft het recht af te monsteren indien het schip c) Een zeevarende heeft het recht af te monsteren indien het schip
onzeewaardig werd verklaard en indien de reder het euvel niet binnen onzeewaardig werd verklaard en indien de reder het euvel niet binnen
een redelijke termijn kan herstellen. een redelijke termijn kan herstellen.
d) De reder mag de arbeidsovereenkomst slechts vroegtijdig beëindigen d) De reder mag de arbeidsovereenkomst slechts vroegtijdig beëindigen
in volgende gevallen : in volgende gevallen :
(1) total loss; (1) total loss;
(2) wanneer het schip gedurende een aaneensluitende periode van (2) wanneer het schip gedurende een aaneensluitende periode van
minstens één maand heeft opgelegen; minstens één maand heeft opgelegen;
(3) wanneer het schip verkocht is; (3) wanneer het schip verkocht is;
(4) bij onbehoorlijk gedrag van de zeevarende, inclusief inbreuk op (4) bij onbehoorlijk gedrag van de zeevarende, inclusief inbreuk op
het drug- en alcoholbeleid, dat aanleiding geeft tot rechtmatig het drug- en alcoholbeleid, dat aanleiding geeft tot rechtmatig
ontslag. Vooraleer over te gaan tot ontslag ingevolge onbehoorlijk ontslag. Vooraleer over te gaan tot ontslag ingevolge onbehoorlijk
gedrag moet de reder de zeevarende schriftelijk de reden voor het gedrag moet de reder de zeevarende schriftelijk de reden voor het
ontslag meedelen. Bij ontbreken van deze schriftelijke mededeling zal ontslag meedelen. Bij ontbreken van deze schriftelijke mededeling zal
het ontslag ongeldig zijn en heeft de zeevarende recht op een het ontslag ongeldig zijn en heeft de zeevarende recht op een
schadevergoeding ten belope van de resterende termijn van de schadevergoeding ten belope van de resterende termijn van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
e) De zeevarende heeft recht op 2 maanden loon bij de beëindiging van e) De zeevarende heeft recht op 2 maanden loon bij de beëindiging van
zijn contract behalve in volgende gevallen : zijn contract behalve in volgende gevallen :
(1) wanneer de overeengekomen termijn van de arbeidsovereenkomst ten (1) wanneer de overeengekomen termijn van de arbeidsovereenkomst ten
einde is; einde is;
(2) bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de zeevarende; (2) bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de zeevarende;
(3) bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de reder (3) bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de reder
ingevolge onbehoorlijk gedrag; ingevolge onbehoorlijk gedrag;
(4) wanneer de zeevarende voor het verstrijken van de overeengekomen (4) wanneer de zeevarende voor het verstrijken van de overeengekomen
termijn van de arbeidsovereenkomst binnen een redelijke periode termijn van de arbeidsovereenkomst binnen een redelijke periode
overgeplaatst wordt naar een ander schip om daar zijn termijn te overgeplaatst wordt naar een ander schip om daar zijn termijn te
voleindigen. voleindigen.
Personeelsbezetting Personeelsbezetting

Art. 10.Voor schepen die opereren in de shortsea kan in uitvoering

Art. 10.Voor schepen die opereren in de shortsea kan in uitvoering
van IMO (Internationale Maritieme Organisatie) Resolutie 890 (21) en van IMO (Internationale Maritieme Organisatie) Resolutie 890 (21) en
Resolutie 955 (23) afgeweken worden van de regel die stelt dat er Resolutie 955 (23) afgeweken worden van de regel die stelt dat er
voldoende personeel aan boord moet zijn om de wachten zodanig in te voldoende personeel aan boord moet zijn om de wachten zodanig in te
richten dat noch de kapitein noch de hoofdwerktuigkundige regelmatig richten dat noch de kapitein noch de hoofdwerktuigkundige regelmatig
wacht moeten lopen. Dit kan enkel onder voorbehoud van goedkeuring wacht moeten lopen. Dit kan enkel onder voorbehoud van goedkeuring
door de bevoegde Belgische autoriteiten en ondergetekende door de bevoegde Belgische autoriteiten en ondergetekende
organisaties. organisaties.
Oorlogszone Oorlogszone

Art. 11.Wanneer ergens ter wereld oorlog uitbreekt bepalen de sociale

Art. 11.Wanneer ergens ter wereld oorlog uitbreekt bepalen de sociale
partners van het Paritair comité voor de koopvaardij in onderling partners van het Paritair comité voor de koopvaardij in onderling
overleg en aan de hand van internationale normen het gebied dat tot overleg en aan de hand van internationale normen het gebied dat tot
oorlogszone wordt uitgeroepen. De modaliteiten dienaangaande in oorlogszone wordt uitgeroepen. De modaliteiten dienaangaande in
verband met de loon- en arbeidsvoorwaarden worden onmiddellijk verband met de loon- en arbeidsvoorwaarden worden onmiddellijk
paritair overeengekomen. paritair overeengekomen.
Repatriëring Repatriëring

Art. 12.Bij repatriëring, behalve bij wederzijdse overeenkomst om de

Art. 12.Bij repatriëring, behalve bij wederzijdse overeenkomst om de
contractuele reisduur te verbreken, hebben de zeevarenden recht op contractuele reisduur te verbreken, hebben de zeevarenden recht op
vrije overbrenging naar de haven waar ze aangeworven werden, op vrije overbrenging naar de haven waar ze aangeworven werden, op
voorwaarde dat zij de reisweg en de wijze van repatriëring volgen door voorwaarde dat zij de reisweg en de wijze van repatriëring volgen door
de reder of zijn vertegenwoordiger aangeduid. Hierin is begrepen het de reder of zijn vertegenwoordiger aangeduid. Hierin is begrepen het
vervoer van zijn persoonlijke bagage met een maximum van 40 kg. vervoer van zijn persoonlijke bagage met een maximum van 40 kg.
De belanghebbende heeft recht op zijn loon tot zijn aankomst in de De belanghebbende heeft recht op zijn loon tot zijn aankomst in de
plaats van aanwerving; dit op voorwaarde dat hij de terugreis plaats van aanwerving; dit op voorwaarde dat hij de terugreis
ondernomen heeft langs de weg en binnen de termijn door de reder of ondernomen heeft langs de weg en binnen de termijn door de reder of
zijn vertegenwoordiger vastgesteld. zijn vertegenwoordiger vastgesteld.
Indien betrokkene echter ontscheept is op grond van tuchtmaatregelen, Indien betrokkene echter ontscheept is op grond van tuchtmaatregelen,
verliest hij het recht op zijn loon voor de reisdagen en staat hij verliest hij het recht op zijn loon voor de reisdagen en staat hij
zelf in voor de betaling van zijn reiskosten. zelf in voor de betaling van zijn reiskosten.
Beddengoed en eetgerei Beddengoed en eetgerei

Art. 13.De reder zal het volgende ter beschikking stellen van

Art. 13.De reder zal het volgende ter beschikking stellen van
zeevarenden zolang ze zich aan boord van het schip bevindt : zeevarenden zolang ze zich aan boord van het schip bevindt :
- voldoende voedsel van goede kwaliteit; - voldoende voedsel van goede kwaliteit;
- accommodatie conform de relevante IAO conventies; - accommodatie conform de relevante IAO conventies;
- een matras, hoofdkussens, overtrekken, lakens en dekens en minstens - een matras, hoofdkussens, overtrekken, lakens en dekens en minstens
2 handdoeken. De lakens, overtrekken en handdoeken zullen minstens één 2 handdoeken. De lakens, overtrekken en handdoeken zullen minstens één
maal per week door zuivere worden vervangen; maal per week door zuivere worden vervangen;
- degelijk eetgerei; - degelijk eetgerei;
- recreatiefaciliteiten in overeenstemming met IAO nr. 138 conventie. - recreatiefaciliteiten in overeenstemming met IAO nr. 138 conventie.
Bovendien zal de reder het kombuis voorzien van keukengerei en Bovendien zal de reder het kombuis voorzien van keukengerei en
materiaal dat gewoonlijk gebruikt wordt om te koken. materiaal dat gewoonlijk gebruikt wordt om te koken.

Art. 14.De voedselvoorziening aan boord mag niet als een economisch

Art. 14.De voedselvoorziening aan boord mag niet als een economisch
probleem beschouwd worden en alle leden van de bemanning zijn probleem beschouwd worden en alle leden van de bemanning zijn
gelijkgesteld voor wat de maaltijden betreft. gelijkgesteld voor wat de maaltijden betreft.
Eetwaren zullen in geen geval, zonder toelating van de reder, door Eetwaren zullen in geen geval, zonder toelating van de reder, door
leden van de bemanning aan wal mogen gebracht worden. leden van de bemanning aan wal mogen gebracht worden.
De controle op de voedselvoorraden en - verbruik wordt waargenomen De controle op de voedselvoorraden en - verbruik wordt waargenomen
door het Conventionele overlegorgaan zoals voorzien in de collectieve door het Conventionele overlegorgaan zoals voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 december 2005. arbeidsovereenkomst van 14 december 2005.
Werk- en beschermingskledij Werk- en beschermingskledij

Art. 15.Buiten de overalls en werkschoenen die de reder de zeevarende

Art. 15.Buiten de overalls en werkschoenen die de reder de zeevarende
moet bezorgen moet hij bovendien doeltreffende beschermingskledij ter moet bezorgen moet hij bovendien doeltreffende beschermingskledij ter
beschikking stellen nodig voor de uit te voeren werkzaamheden. beschikking stellen nodig voor de uit te voeren werkzaamheden.
Verlies van plunje Verlies van plunje

Art. 16.Voor verlies of vernieling van persoonlijke bagage aan boord

Art. 16.Voor verlies of vernieling van persoonlijke bagage aan boord
van het schip of gedurende de reis van en naar het schip is de reder van het schip of gedurende de reis van en naar het schip is de reder
aan de zeevarende een vergoeding verschuldigd. Deze vergoeding kan aan de zeevarende een vergoeding verschuldigd. Deze vergoeding kan
maximum 5.000,00 EUR bedragen. maximum 5.000,00 EUR bedragen.
Voorwerpen met een waarde hoger dan 250,00 EUR worden enkel vergoed Voorwerpen met een waarde hoger dan 250,00 EUR worden enkel vergoed
indien ze vooraf bij de reder of kapitein door middel van een lijst indien ze vooraf bij de reder of kapitein door middel van een lijst
werden aangegeven. werden aangegeven.
Rechten en verplichtingen van de zeevarende Rechten en verplichtingen van de zeevarende

Art. 17.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de reder/kapitein, is

Art. 17.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de reder/kapitein, is
het de zeevarende verboden enige koopwaar voor eigen rekening in het het de zeevarende verboden enige koopwaar voor eigen rekening in het
schip te laden. De zeevarende, die deze bepaling overtreedt is schip te laden. De zeevarende, die deze bepaling overtreedt is
aansprakelijk voor alle schade, fiscale geldboetes of straffen door aansprakelijk voor alle schade, fiscale geldboetes of straffen door
het schip uit dien hoofde opgelopen zulks onverminderd het recht van het schip uit dien hoofde opgelopen zulks onverminderd het recht van
de kapitein om bedoelde koopwaren te vernietigen. de kapitein om bedoelde koopwaren te vernietigen.
Het is de zeeman verboden, zonder machtiging van de reder/kapitein, Het is de zeeman verboden, zonder machtiging van de reder/kapitein,
alcoholische dranken aan boord te brengen. Dit geldt eveneens ten alcoholische dranken aan boord te brengen. Dit geldt eveneens ten
opzichte van alle voor het persoonlijk gebruik van de zeeman bestemde opzichte van alle voor het persoonlijk gebruik van de zeeman bestemde
waren of voorwerpen, die vallen onder beperkende bepalingen vanwege de waren of voorwerpen, die vallen onder beperkende bepalingen vanwege de
overheden van het land waar het schip aanlegt. De zeeman is gehouden overheden van het land waar het schip aanlegt. De zeeman is gehouden
te allen tijde aan de kapitein aangifte te doen van de juiste te allen tijde aan de kapitein aangifte te doen van de juiste
hoeveelheid artikelen voor eigen gebruik die in zijn bezit zijn. Hij hoeveelheid artikelen voor eigen gebruik die in zijn bezit zijn. Hij
is aansprakelijk voor al de gevolgen die uit valse verklaringen is aansprakelijk voor al de gevolgen die uit valse verklaringen
dienaangaande voortvloeien. dienaangaande voortvloeien.
De zeevarende erkent en zal zich onderwerpen aan het beleid inzake De zeevarende erkent en zal zich onderwerpen aan het beleid inzake
drug- en alcohol door de reder gevoerd. Elke inbreuk hierop kan een drug- en alcohol door de reder gevoerd. Elke inbreuk hierop kan een
onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot gevolg onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot gevolg
hebben. hebben.
De zeevarende is verantwoordelijk voor de voorwerpen die hem door de De zeevarende is verantwoordelijk voor de voorwerpen die hem door de
reder ter beschikking worden gesteld voor de uitoefening van zijn reder ter beschikking worden gesteld voor de uitoefening van zijn
beroep. In geval van vrijwillige vernieling of beschadiging, is hij beroep. In geval van vrijwillige vernieling of beschadiging, is hij
tegenover de reder tot schadeloosstelling gehouden. tegenover de reder tot schadeloosstelling gehouden.
De zeeman is gehouden de wettelijk verplichte originele documenten in De zeeman is gehouden de wettelijk verplichte originele documenten in
zijn bezit te hebben en deze aan de kapitein te overhandigen voor de zijn bezit te hebben en deze aan de kapitein te overhandigen voor de
contractuele reisduur. Deze documenten behelzen onder andere de STCW- contractuele reisduur. Deze documenten behelzen onder andere de STCW-
certificaten, zeemansboeken, medisch certificaat van goedkeuring, certificaten, zeemansboeken, medisch certificaat van goedkeuring,
vaccinatiecertificaat, reisdocumenten zoals internationale reispas en vaccinatiecertificaat, reisdocumenten zoals internationale reispas en
eventuele vlagge- en rederijdocumenten eventuele vlagge- en rederijdocumenten
Toetredingsakte Toetredingsakte

Art. 18.De toetredingsakte, waarvan het model in bijlage, dient per

Art. 18.De toetredingsakte, waarvan het model in bijlage, dient per
aangetekend schrijven overgemaakt te worden door de reder aan de aangetekend schrijven overgemaakt te worden door de reder aan de
voorzitter van het Paritair comité voor de koopvaardij, en gaat in op voorzitter van het Paritair comité voor de koopvaardij, en gaat in op
datum van het éénparig gunstig advies van het paritair comité. Bij datum van het éénparig gunstig advies van het paritair comité. Bij
gebrek aan advies van het paritair comité voor de koopvaardij binnen gebrek aan advies van het paritair comité voor de koopvaardij binnen
de 30 dagen na ontvangst van de toetredingsakte, wordt deze geacht de 30 dagen na ontvangst van de toetredingsakte, wordt deze geacht
goedgekeurd te zijn. goedgekeurd te zijn.

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
onbepaalde tijd en gaat in op 1 januari 2006. onbepaalde tijd en gaat in op 1 januari 2006.
Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van
een opzegtermijn van zes maanden. een opzegtermijn van zes maanden.
Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij en aan elk van voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij en aan elk van
de ondertekenende partijen betekend. De termijn van zes maanden begint de ondertekenende partijen betekend. De termijn van zes maanden begint
te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter
is gestuurd. is gestuurd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden
tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg
Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen Administratie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen
PARITAIR COMITE VOOR DE KOOPVAARDIJ PARITAIR COMITE VOOR DE KOOPVAARDIJ
Toetredingsakte bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december Toetredingsakte bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december
2005 voor zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die 2005 voor zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die
tewerkgesteld worden op shortsea schepen en die de Belgische vlag tewerkgesteld worden op shortsea schepen en die de Belgische vlag
voeren voeren
De onderneming : De onderneming :
................................................................. .................................................................
Gevestigd te : Gevestigd te :
.............................................................................. ..............................................................................
Ingeschreven bij de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden Ingeschreven bij de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden
Treedt hiermee toe tot de Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 Treedt hiermee toe tot de Collectieve arbeidsovereenkomst van 14
december 2005 voor zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden december 2005 voor zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden
en die tewerkgesteld worden op shortsea schepen en die de Belgische en die tewerkgesteld worden op shortsea schepen en die de Belgische
vlag voeren vlag voeren
voor volgende schepen : ..................... voor volgende schepen : .....................
..................... .....................
..................... .....................
..................... .....................
..................... .....................
De onderneming verbindt er zich toe alle bepalingen van deze De onderneming verbindt er zich toe alle bepalingen van deze
overeenkomst strikt na te leven. overeenkomst strikt na te leven.
Opgesteld te ................................ Opgesteld te ................................
Handtekening ............. Handtekening .............
Naam, voornaam ................ Naam, voornaam ................
Ondertekenaar .................... Ondertekenaar ....................
Het Paritair comité voor de koopvaardij heeft kennis genomen van de Het Paritair comité voor de koopvaardij heeft kennis genomen van de
toetredingsaanvraag hierboven vermeld en heeft tijdens zijn toetredingsaanvraag hierboven vermeld en heeft tijdens zijn
vergadering van .................... een éénparig gunstig advies vergadering van .................... een éénparig gunstig advies
gegeven. gegeven.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005 Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2005
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden zeevarenden ingeschreven in de Pool der Zeelieden en die worden
tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren tewerkgesteld op shortsea schepen die de Belgische vlag voeren
SHORTSEA LONEN (in EUR) 1 januari 2006 SHORTSEA LONEN (in EUR) 1 januari 2006
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x