Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding
van risicogroepen (1) van risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding
van risicogroepen. van risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2022. Gegeven te Brussel, 19 januari 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Tewerkstelling en opleiding van risicogroepen (Overeenkomst Tewerkstelling en opleiding van risicogroepen (Overeenkomst
geregistreerd op 7 juni 2022 onder het nummer 172232/CO/318.01) geregistreerd op 7 juni 2022 onder het nummer 172232/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de diensten die vallen onder de de werkgevers en de werknemers van de diensten die vallen onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap. Duitstalige Gemeenschap.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.
HOOFDSTUK II. - Principes HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig : overeenkomstig :
a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I) a) de artikelen 189 en 190 van de wet houdende diverse bepalingen (I)
van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006); van 27 december 2006 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006);
b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van b) het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013); bepalingen (I) (Belgisch Staatsblad van 8 april 2013);
c) het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het c) het koninklijk besluit van 29 augustus 2021 tot uitvoering van het
sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele
onderhandelingen voor de jaren 2021-2022. onderhandelingen voor de jaren 2021-2022.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 3.Voor de periode 2021-2022 doen de diensten voor gezins- en

Art. 3.Voor de periode 2021-2022 doen de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de bejaardenhulp een financiële inspanning ten gunste van de
risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor risicogroepen en/of van de personen die een begeleidingsplan voor
werklozen genieten, die overeenstemt met minstens 0,15 pct. berekend werklozen genieten, die overeenstemt met minstens 0,15 pct. berekend
op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in op basis van het totale loon van de werknemers, zoals bepaald in
artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen
van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette van de sociale zekerheid voor werknemers, voor de voortgezette
beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van beroepsopleiding van de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 4 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Er zijn drie categorieën werknemers die men beschouwt als

Art. 4.Er zijn drie categorieën werknemers die men beschouwt als
"persoon die behoort tot de risicogroepen" : "persoon die behoort tot de risicogroepen" :
§ 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de § 1. Categorie 1 waarvoor een inspanning van minstens 0,05 pct. van de
loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
Op gebied van opleiding : Op gebied van opleiding :
De werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die De werknemer van een dienst voor gezins- en bejaardenhulp die
laaggeschoold of erg laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de laaggeschoold of erg laaggeschoold is in de zin van artikel 24 van de
wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid : wet van 24 december 1999 ter bevordering van de werkgelegenheid :
hetzij hetzij
- laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van - laaggeschoold : de werknemer die geen getuigschrift of diploma van
het hoger secundair onderwijs bezit; het hoger secundair onderwijs bezit;
- erg laaggeschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een - erg laaggeschoold : de werknemer die hoogstens houder is van een
getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs of getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs of
hoogstens van een getuigschrift van het secundair onderwijs met hoogstens van een getuigschrift van het secundair onderwijs met
beperkt uurrooster. beperkt uurrooster.
Op gebied van tewerkstelling : Op gebied van tewerkstelling :
De werkzoekende die, hetzij : De werkzoekende die, hetzij :
- zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen heeft genoten gedurende - zonder onderbreking werkloosheidsuitkeringen heeft genoten gedurende
de 12 maanden; die zijn indienstneming voorafgaan; de 12 maanden; die zijn indienstneming voorafgaan;
- ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het - ouder is dan 18 jaar en houder is van hoogstens een diploma van het
hoger secundair onderwijs; hoger secundair onderwijs;
- gehandicapt is; - gehandicapt is;
- jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die het - jonger is dan 18 jaar, onderworpen is aan de leerplicht en die het
secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt (deeltijdse secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt (deeltijdse
leerplicht); leerplicht);
- terugkeert op de arbeidsmarkt; - terugkeert op de arbeidsmarkt;
- sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet; - sinds minstens 6 maanden een leefloon geniet;
- getroffen is door een collectief ontslag of door een - getroffen is door een collectief ontslag of door een
herstructureringsplan. herstructureringsplan.
§ 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 2. Categorie 2 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) Werknemers ? 50 jaar; a) Werknemers ? 50 jaar;
b) Werknemers ? 40 jaar bedreigd door ontslag door : b) Werknemers ? 40 jaar bedreigd door ontslag door :
- lopende vooropzegging; - lopende vooropzegging;
- onderneming in moeilijkheden of in herstructurering; - onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;
- aangekondigd collectief ontslag; - aangekondigd collectief ontslag;
c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar aan c) De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar aan
het werk zijn en niet-werkend waren op het tijdstip van hun het werk zijn en niet-werkend waren op het tijdstip van hun
indiensttreding; indiensttreding;
d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid; d) De personen met beperkte arbeidsgeschiktheid;
e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen e) De jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, alternerende opleiding, IBO, instapstage). (leerovereenkomst, alternerende opleiding, IBO, instapstage).
§ 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van § 3. Categorie 3 waarvoor een inspanning van minstens 0,025 pct. van
de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding de loonmassa moet worden geleverd voor tewerkstelling en opleiding
a) Jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid; a) Jongeren van minder dan 26 jaar met beperkte arbeidsgeschiktheid;
b) Jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen b) Jongeren van minder dan 26 jaar die een opleiding volgen
(leerovereenkomst, alternerende opleiding, IBO, instapstage); (leerovereenkomst, alternerende opleiding, IBO, instapstage);
c) Personen van minder dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar c) Personen van minder dan 26 jaar die sinds minder dan een jaar
werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding.
§ 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan : § 4. Onder "niet-actieve personen" wordt verstaan :
- Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december - Langdurig werkzoekenden (zie koninklijk besluit van 19 december
2001); 2001);
- Uitkeringsgerechtigde werklozen; - Uitkeringsgerechtigde werklozen;
- Laaggeschoolde of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24 - Laaggeschoolde of erg laaggeschoolde werkzoekenden (wet van 24
december 1999); december 1999);
- Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk - Personen die na een onderbreking van minstens 1 jaar het werk
hervatten; hervatten;
- Personen die een leefloon ontvangen; - Personen die een leefloon ontvangen;
- Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart - Werknemers die recht hebben op een verminderingskaart
herstructureringen; herstructureringen;
- Niet-Europese werkzoekenden. - Niet-Europese werkzoekenden.
Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan : Onder "personen met een beperkte geschiktheid" wordt verstaan :
- Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in - Personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in
een regionaal agentschap voor personen met een handicap; een regionaal agentschap voor personen met een handicap;
- Personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33 - Personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33
pct.; pct.;
- Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap - Personen die een vervangingsinkomen voor personen met een handicap
ontvangen; ontvangen;
- Werknemers die ressorteren onder de paritaire comités bevoegd voor - Werknemers die ressorteren onder de paritaire comités bevoegd voor
de ETA's en de beschutte werkplaatsen; de ETA's en de beschutte werkplaatsen;
- Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een - Personen die verhoogde kinderbijslagen genieten op basis van een
fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.; fysieke of mentale handicap van minstens 66 pct.;
- Personen die een attest hebben van de Algemene Directie Personen met - Personen die een attest hebben van de Algemene Directie Personen met
een Handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen; een Handicap voor de toekenning van fiscale en sociale voordelen;
- Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of - Personen met een uitkering voor invaliditeit, een beroepsziekte of
een uitkering voor een arbeidsongeval. een uitkering voor een arbeidsongeval.

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun

Art. 5.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp garanderen voor hun
werknemers een voortgezette opleiding opdat ze zich kunnen aanpassen werknemers een voortgezette opleiding opdat ze zich kunnen aanpassen
aan de evolutie van de behoeften. aan de evolutie van de behoeften.

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan

Art. 6.De diensten voor gezins- en bejaardenhulp nemen werknemers aan
die tot risicogroepen behoren. die tot risicogroepen behoren.
Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden Alle initiatieven op gebied van voortgezette opleiding worden
toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in toegankelijk gemaakt voor de risicogroepen zoals gedefinieerd in
artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Jaarlijks op 1 juli dienen de werkgevers aan de

Art. 7.Jaarlijks op 1 juli dienen de werkgevers aan de
ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming op ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming op
het werk of, bij ontstentenis, aan de vakbondsafvaardiging de tabellen het werk of, bij ontstentenis, aan de vakbondsafvaardiging de tabellen
te bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de maatregelen voor de te bezorgen - bijlage - waaruit blijkt dat de maatregelen voor de
indienstneming en opleiding van risicogroepen gerealiseerd zijn. indienstneming en opleiding van risicogroepen gerealiseerd zijn.

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en

Art. 8.Het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap zal toezien op de verwezenlijking van deze Duitstalige Gemeenschap zal toezien op de verwezenlijking van deze
maatregelen voor de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen. maatregelen voor de tewerkstelling en de opleiding van risicogroepen.
HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst HOOFDSTUK IV. - Startbaanovereenkomst

Art. 9.Ter uitvoering van artikel 3, § 1, 2° van het koninklijk

Art. 9.Ter uitvoering van artikel 3, § 1, 2° van het koninklijk
besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van de artikelen 26, 27, 1ste besluit van 30 maart 2000 tot uitvoering van de artikelen 26, 27, 1ste
lid, 2°, 30, 39, § 1 en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41, lid, 2°, 30, 39, § 1 en § 4, 2de lid, 40, 2de lid, 40bis, 2de lid, 41,
43, 2de lid en 47, § 1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter 43, 2de lid en 47, § 1, 5de lid van de wet van 24 december 1999 ter
bevordering van de werkgelegenheid, is de exacte berekening van de bevordering van de werkgelegenheid, is de exacte berekening van de
reële verplichting inzake startbaanovereenkomsten die de werkgevers reële verplichting inzake startbaanovereenkomsten die de werkgevers
die lid zijn van het paritair subcomité, moeten naleven, de volgende : die lid zijn van het paritair subcomité, moeten naleven, de volgende :
CODEF CODEF
0 0
CODEF CODEF
0 0
C.C.C.S.S.D C.C.C.S.S.D
68,64 68,64
C.C.C.S.S.D C.C.C.S.S.D
68,64 68,64
FEDOM FEDOM
34,41 34,41
FEDOM FEDOM
34,41 34,41
F.S.B. F.S.B.
171 171
F.S.B. F.S.B.
171 171
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022. januari 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022.
Deze overeenkomst kan herzien of opgezegd worden door één van de Deze overeenkomst kan herzien of opgezegd worden door één van de
ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden,
betekend per aangetekend schrijven bij de post, aan de voorzitter van betekend per aangetekend schrijven bij de post, aan de voorzitter van
het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp
van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige
Gemeenschap. Gemeenschap.

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris
en goedgekeurd door de leden. en goedgekeurd door de leden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tewerkstelling en de opleiding
van risicogroepen van risicogroepen
Categorie 1 - artikel 4, § 1 Categorie 1 - artikel 4, § 1
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Rémunérations Rémunérations
Lonen Lonen
Charges patronales Charges patronales
Patronale lasten Patronale lasten
Total 1 Total 1
Totaal 1 Totaal 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs Rémunération formateurs
externes externes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Location salles Location salles
Huur zalen Huur zalen
Matériel didactique Matériel didactique
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Total 2 Total 2
Totaal 2 Totaal 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie; - Kwalificatie;
- Arbeidstijd. - Arbeidstijd.
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 2 - artikel 4, § 2 Categorie 2 - artikel 4, § 2
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Rémunérations Rémunérations
Lonen Lonen
Charges patronales Charges patronales
Patronale lasten Patronale lasten
Total 1 Total 1
Totaal 1 Totaal 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs externes Rémunération formateurs externes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Location salles Location salles
Huur zalen Huur zalen
Matériel didactique Matériel didactique
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Total 2 Total 2
Totaal 2 Totaal 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie; - Kwalificatie;
- Arbeidstijd. - Arbeidstijd.
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Categorie 3 - artikel 4, § 3 Categorie 3 - artikel 4, § 3
Opleiding Opleiding
Loonkosten Loonkosten
Rémunérations Rémunérations
Lonen Lonen
Charges patronales Charges patronales
Patronale lasten Patronale lasten
Total 1 Total 1
Totaal 1 Totaal 1
Organisatiekosten Organisatiekosten
Rémunération formateurs internes Rémunération formateurs internes
Loon interne opleiders Loon interne opleiders
Rémunération formateurs externes Rémunération formateurs externes
Loon externe opleiders Loon externe opleiders
Déplacements des travailleurs Déplacements des travailleurs
Verplaatsingen van de werknemers Verplaatsingen van de werknemers
Location salles Location salles
Huur zalen Huur zalen
Matériel didactique Matériel didactique
Didactisch materiaal Didactisch materiaal
Autres (à préciser) Autres (à préciser)
Andere (te preciseren) Andere (te preciseren)
Total 2 Total 2
Totaal 2 Totaal 2
Totale uitgaven Totale uitgaven
Total 1 + 2 Total 1 + 2
Totaal 1 + 2 Totaal 1 + 2
Tewerkstelling Tewerkstelling
Netto bijkomende banen : Netto bijkomende banen :
- Kwalificatie; - Kwalificatie;
- Arbeidstijd. - Arbeidstijd.
Opmerkingen : Opmerkingen :
Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals Enkel de kosten met betrekking tot de werknemers risicogroepen zoals
bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bepaald in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden. Duitstalige Gemeenschap kunnen in aanmerking genomen worden.
De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er De opleidingskosten kunnen enkel in aanmerking worden genomen als er
niet in subsidiëring is voorzien. niet in subsidiëring is voorzien.
De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes. De banen moeten bijkomend zijn ten opzichte van subsidiemethodes.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^