Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/02/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 FEBRUARI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 FEBRUARI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de gesloten in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de
laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning laarzenmakers en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning
voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen (1) voor de tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers; schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers in het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers
en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning voor de en de maatwerkers, betreffende een specifieke inspanning voor de
tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen. tewerkstelling en de vorming van de nieuw aangeworvenen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 19 februari 2008. Gegeven te Brussel, 19 februari 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de
maatwerkers maatwerkers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007
Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de
nieuw aangeworvenen (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 nieuw aangeworvenen (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007
onder het nummer 84291/CO/128.02) onder het nummer 84291/CO/128.02)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en op de arbeiders die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de
maatwerkers. maatwerkers.
Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters.
Duur Duur

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
duurtijd van twee jaar, van 1 januari 2007 tot en met 31 december duurtijd van twee jaar, van 1 januari 2007 tot en met 31 december
2008. 2008.
Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de Specifieke inspanning voor de tewerkstelling en de vorming van de
nieuw aangeworvenen nieuw aangeworvenen

Art. 3.§ 1. Het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de

Art. 3.§ 1. Het Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de
laarzenmakers en de maatwerkers voert een specifieke financiële laarzenmakers en de maatwerkers voert een specifieke financiële
inspanning in ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid van de inspanning in ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid van de
sector. Het is een financiële inspanning die strikt beperkt wordt tot sector. Het is een financiële inspanning die strikt beperkt wordt tot
de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die strekt tot de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die strekt tot
de vorming van de nieuw aangeworvenen onder de hiernavolgende de vorming van de nieuw aangeworvenen onder de hiernavolgende
voorwaarden : voorwaarden :
1. Voor elke vervanging van een arbeider die op brugpensioen gaat zal 1. Voor elke vervanging van een arbeider die op brugpensioen gaat zal
het fonds voor bestaanszekerheid van de sector een forfaitair eenmalig het fonds voor bestaanszekerheid van de sector een forfaitair eenmalig
bedrag uitkeren als aanmoediging tot de vorming van de nieuw bedrag uitkeren als aanmoediging tot de vorming van de nieuw
aangeworven arbeider; aangeworven arbeider;
2. Voor de aanwervingen, andere dan deze die onder punt 1 hierboven 2. Voor de aanwervingen, andere dan deze die onder punt 1 hierboven
voorzien zijn en die hierna opgesomd worden, wordt eenzelfde bedrag voorzien zijn en die hierna opgesomd worden, wordt eenzelfde bedrag
toegekend voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. toegekend voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Het zijn de aanwervingen van : Het zijn de aanwervingen van :
a) jonge werkzoekende schoolverlaters; a) jonge werkzoekende schoolverlaters;
b) werkzoekenden die aangeworven worden om reden van een wettelijke b) werkzoekenden die aangeworven worden om reden van een wettelijke
verplichting tot vervanging; verplichting tot vervanging;
c) werknemers tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst c) werknemers tewerkgesteld in het kader van een startbaanovereenkomst
die aangeworven worden na afloop van de startbaanovereenkomst; die aangeworven worden na afloop van de startbaanovereenkomst;
d) werkzoekenden die aangeworven worden in het kader van een d) werkzoekenden die aangeworven worden in het kader van een
goedgekeurd bedrijfsplan. goedgekeurd bedrijfsplan.
Het bedrag dient als tussenkomst in de opleidingskosten van de nieuw Het bedrag dient als tussenkomst in de opleidingskosten van de nieuw
aangeworven arbeider. aangeworven arbeider.
§ 2. Het forfaitair bedrag waarvoor sprake is in § 1 hierboven § 2. Het forfaitair bedrag waarvoor sprake is in § 1 hierboven
bedraagt 2.500 EUR per aanwerving van een voltijdse arbeider. bedraagt 2.500 EUR per aanwerving van een voltijdse arbeider.
§ 3. Het globaal bedrag dat, in uitvoering van dit artikel, door het § 3. Het globaal bedrag dat, in uitvoering van dit artikel, door het
fonds voor bestaanszekerheid van de sector mag toegekend worden is fonds voor bestaanszekerheid van de sector mag toegekend worden is
beperkt tot de reserves in het fonds voor bestaanszekerheid voorzien beperkt tot de reserves in het fonds voor bestaanszekerheid voorzien
voor dit initiatief. De vormingsacties begeleid door de "Federatie van voor dit initiatief. De vormingsacties begeleid door de "Federatie van
de Belgische Schoeiselindustrie" en die meerdere arbeiders omvatten de Belgische Schoeiselindustrie" en die meerdere arbeiders omvatten
hebben prioriteit in het kader van de toekenning van de reserves. hebben prioriteit in het kader van de toekenning van de reserves.
§ 4. Worden slechts in aanmerking genomen voor de toekenning van deze § 4. Worden slechts in aanmerking genomen voor de toekenning van deze
vormingspremie, de aanwervingen die : vormingspremie, de aanwervingen die :
- identificeerbaar zijn; - identificeerbaar zijn;
- een netto hoofdelijke aanwerving zijn, met uitzondering van de - een netto hoofdelijke aanwerving zijn, met uitzondering van de
aanwervingen die gebeuren overeenkomstig artikel 3, § 1, punt 1; aanwervingen die gebeuren overeenkomstig artikel 3, § 1, punt 1;
- onder een arbeidscontract van onbepaalde duur gebeuren. - onder een arbeidscontract van onbepaalde duur gebeuren.
§ 5. De werkgevers richten een principe-aanvraag voor tussenkomst voor § 5. De werkgevers richten een principe-aanvraag voor tussenkomst voor
de aanwerving van de betrokken werknemers aan het fonds voor de aanwerving van de betrokken werknemers aan het fonds voor
bestaanszekerheid. De raad van bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid. De raad van bestuur van het fonds voor
bestaanszekerheid bevestigt de erkenningscriteria (vormvoorwaarden). bestaanszekerheid bevestigt de erkenningscriteria (vormvoorwaarden).
Na zes maanden worden de grondvoorwaarden aan een controle onderworpen Na zes maanden worden de grondvoorwaarden aan een controle onderworpen
zoals bepaald in artikel 4. zoals bepaald in artikel 4.
§ 6. De uitvoering van dit artikel wordt toevertrouwd aan de raad van § 6. De uitvoering van dit artikel wordt toevertrouwd aan de raad van
bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid. bestuur van het fonds voor bestaanszekerheid.
Toezicht Toezicht

Art. 4.De syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis, de

Art. 4.De syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis, de
ondernemingsraad of, bij ontstentenis ervan het comité voor veiligheid ondernemingsraad of, bij ontstentenis ervan het comité voor veiligheid
en gezondheid, wordt belast met de controle over de uitvoering van en gezondheid, wordt belast met de controle over de uitvoering van
deze overeenkomst. deze overeenkomst.
Vorming (IPA) Vorming (IPA)

Art. 5.Wat betreft vorming (punt 3 van het interprofessioneel akkoord

Art. 5.Wat betreft vorming (punt 3 van het interprofessioneel akkoord
2007-2008 en de wet van 23 december 2005 betreffende het 2007-2008 en de wet van 23 december 2005 betreffende het
generatiepact, inzonderheid op artikel 30, gewijzigd door de wet van generatiepact, inzonderheid op artikel 30, gewijzigd door de wet van
17 mei 2007) zal de sector een jaarlijkse toename van de 17 mei 2007) zal de sector een jaarlijkse toename van de
participatiegraad aan vorming en opleiding met 5 procentpunten participatiegraad aan vorming en opleiding met 5 procentpunten
realiseren. realiseren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 februari
2008. 2008.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
^