Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
19 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het
uitsnijden van vlees (1) uitsnijden van vlees (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van
vleesbetreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders vleesbetreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het tewerkgesteld in de slachthuizen en de werkplaatsen voor het
uitsnijden van vlees. uitsnijden van vlees.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 19 april 2010. Gegeven te Brussel, 19 april 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees slachthuizen en de werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees
(Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2009 onder het nummer
94962/CO/118) 94962/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de slachthuizen en de de werkgevers en op de arbeiders van de slachthuizen en de
werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees die onder het Paritair werkplaatsen voor het uitsnijden van vlees die onder het Paritair
Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren. Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren.
Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Op 1 januari 2009, gelden de volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Op 1 januari 2009, gelden de volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming, arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming,
ongeacht hun leeftijd : ongeacht hun leeftijd :
Voor de arbeid in de loop van de eerste vijf dagen van de week (van Voor de arbeid in de loop van de eerste vijf dagen van de week (van
maandag tot vrijdag) : maandag tot vrijdag) :
Binnenplaatswerker Binnenplaatswerker
11,36 EUR 11,36 EUR
Homme de cour Homme de cour
11,36 EUR 11,36 EUR
Hulparbeider Hulparbeider
11,77 EUR 11,77 EUR
Manoeuvre Manoeuvre
11,77 EUR 11,77 EUR
Geschoolde Geschoolde
12,18 EUR 12,18 EUR
Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié
12,18 EUR 12,18 EUR
Vakman Vakman
12,60 EUR 12,60 EUR
Homme de métier Homme de métier
12,60 EUR 12,60 EUR
Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon
11,15 EUR 11,15 EUR
Découpeur - désosseur : salaire de départ Découpeur - désosseur : salaire de départ
11,15 EUR 11,15 EUR
na 1 jaar praktijk na 1 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 1 an de pratique après 1 an de pratique
- EUR - EUR
na 2 jaar praktijk na 2 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 2 ans de pratique après 2 ans de pratique
- EUR - EUR
na 3 jaar praktijk na 3 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 3 ans de pratique après 3 ans de pratique
- EUR - EUR
Voor de arbeid in de loop van vijf dagen per week, waarbij de zaterdag Voor de arbeid in de loop van vijf dagen per week, waarbij de zaterdag
: :
Binnenplaatswerker Binnenplaatswerker
11,79 EUR 11,79 EUR
Homme de cour Homme de cour
11,79 EUR 11,79 EUR
Hulparbeider Hulparbeider
12,18 EUR 12,18 EUR
Manoeuvre Manoeuvre
12,18 EUR 12,18 EUR
Geschoolde Geschoolde
12,68 EUR 12,68 EUR
Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié
12,68 EUR 12,68 EUR
Vakman Vakman
13,09 EUR 13,09 EUR
Homme de métier Homme de métier
13,09 EUR 13,09 EUR
Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon
11,55 EUR 11,55 EUR
Découpeur - désosseur : salaire de départ Découpeur - désosseur : salaire de départ
11,55 EUR 11,55 EUR
na 1 jaar praktijk na 1 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 1 an de pratique après 1 an de pratique
- EUR - EUR
na 2 jaar praktijk na 2 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 2 ans de pratique après 2 ans de pratique
- EUR - EUR
na 3 jaar praktijk na 3 jaar praktijk
- EUR - EUR
après 3 ans de pratique après 3 ans de pratique
- EUR - EUR

Art. 3.Op 1 januari 2009, gelden de volgende minimumuurlonen voor de

Art. 3.Op 1 januari 2009, gelden de volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, en
dit ongeacht hun leeftijd : dit ongeacht hun leeftijd :
Voor de arbeid in de loop van de eerste vijf dagen van de week (van Voor de arbeid in de loop van de eerste vijf dagen van de week (van
maandag tot vrijdag) : maandag tot vrijdag) :
Binnenplaatswerker Binnenplaatswerker
11,75 EUR 11,75 EUR
Homme de cour Homme de cour
11,75 EUR 11,75 EUR
Hulparbeider Hulparbeider
12,18 EUR 12,18 EUR
Manoeuvre Manoeuvre
12,18 EUR 12,18 EUR
Geschoolde Geschoolde
12,59 EUR 12,59 EUR
Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié
12,59 EUR 12,59 EUR
Vakman Vakman
13,01 EUR 13,01 EUR
Homme de métier Homme de métier
13,01 EUR 13,01 EUR
Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon
11,51 EUR 11,51 EUR
Découpeur - désosseur : salaire de départ Découpeur - désosseur : salaire de départ
11,51 EUR 11,51 EUR
na 1 jaar praktijk na 1 jaar praktijk
11,86 EUR 11,86 EUR
après 1 an de pratique après 1 an de pratique
11,86 EUR 11,86 EUR
na 2 jaar praktijk na 2 jaar praktijk
12,25 EUR 12,25 EUR
après 2 ans de pratique après 2 ans de pratique
12,25 EUR 12,25 EUR
na 3 jaar praktijk na 3 jaar praktijk
12,70 EUR 12,70 EUR
après 3 ans de pratique après 3 ans de pratique
12,70 EUR 12,70 EUR
Voor de arbeid in de loop van vijf dagen per week, waarbij de zaterdag Voor de arbeid in de loop van vijf dagen per week, waarbij de zaterdag
: :
Binnenplaatswerker Binnenplaatswerker
12,21 EUR 12,21 EUR
Homme de cour Homme de cour
12,21 EUR 12,21 EUR
Hulparbeider Hulparbeider
12,59 EUR 12,59 EUR
Manoeuvre Manoeuvre
12,59 EUR 12,59 EUR
Geschoolde Geschoolde
13,10 EUR 13,10 EUR
Ouvrier qualifié Ouvrier qualifié
13,10 EUR 13,10 EUR
Vakman Vakman
13,54 EUR 13,54 EUR
Homme de métier Homme de métier
13,54 EUR 13,54 EUR
Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon Uitsnijder-uitbener : aanvangsloon
11,94 EUR 11,94 EUR
Découpeur - désosseur : salaire de départ Découpeur - désosseur : salaire de départ
11,94 EUR 11,94 EUR
na 1 jaar praktijk na 1 jaar praktijk
12,31 EUR 12,31 EUR
après 1 an de pratique après 1 an de pratique
12,31 EUR 12,31 EUR
na 2 jaar praktijk na 2 jaar praktijk
12,72 EUR 12,72 EUR
après 2 ans de pratique après 2 ans de pratique
12,72 EUR 12,72 EUR
na 3 jaar praktijk na 3 jaar praktijk
13,15 EUR 13,15 EUR
après 3 ans de pratique après 3 ans de pratique
13,15 EUR 13,15 EUR

Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2010, worden de minimumuurlonen vermeld in

Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2010, worden de minimumuurlonen vermeld in
artikelen 2 en 3 na indexering verhoogd met 0,08 EUR. artikelen 2 en 3 na indexering verhoogd met 0,08 EUR.
§ 2. Ondernemingen kunnen de toepassing van de in dit artikel bepaalde § 2. Ondernemingen kunnen de toepassing van de in dit artikel bepaalde
verhoging van de minimumuurlonen in hun onderneming uitstellen tot 1 verhoging van de minimumuurlonen in hun onderneming uitstellen tot 1
januari 2011 door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst op januari 2011 door middel van een collectieve arbeidsovereenkomst op
ondernemingsvlak gesloten uiterlijk op 30 juni 2009. ondernemingsvlak gesloten uiterlijk op 30 juni 2009.

Art. 5.Op 1 juli 2010, worden de minimumuurlonen vermeld in artikelen

Art. 5.Op 1 juli 2010, worden de minimumuurlonen vermeld in artikelen
2 en 3 voor een tweede keer verhoogd met 0,08 EUR, na eventuele 2 en 3 voor een tweede keer verhoogd met 0,08 EUR, na eventuele
indexering. indexering.

Art. 6.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 6.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
jaar minstens zes maanden bedraagt. jaar minstens zes maanden bedraagt.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes
gedekt door : gedekt door :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
uitvoering ervan geschorst; uitvoering ervan geschorst;
en/of en/of
- door een interimovereenkomst. - door een interimovereenkomst.

Art. 7.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 7.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
(Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978), de volgende minimumlonen, (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978), de volgende minimumlonen,
uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde
minimumlonen : minimumlonen :
Leeftijd Leeftijd
Percentage Percentage
Age Age
Pourcentage Pourcentage
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 90
18 ans et plus 18 ans et plus
90 90
17 jaar 17 jaar
80 80
17 ans 17 ans
80 80
16 jaar 16 jaar
70 70
16 ans 16 ans
70 70
15 jaar 15 jaar
60 60
15 ans 15 ans
60 60
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen consumptieprijzen

Art. 8.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 8.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 29 juni 2009 betreffende de koppeling van de lonen aan het van 29 juni 2009 betreffende de koppeling van de lonen aan het
indexcijfer, gesloten in het Paritair Comité voor de indexcijfer, gesloten in het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd onder het nummer voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd onder het nummer
94934/CO/118). 94934/CO/118).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 9.De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het

Art. 9.De nacht omvat een periode van 8 uren die, behalve wanneer het
anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur. anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, loopt van 22 tot 6 uur.

Art. 10.De nachtarbeid geeft recht op een uurtoeslag van 10 pct. met

Art. 10.De nachtarbeid geeft recht op een uurtoeslag van 10 pct. met
een minimum van 1,62 EUR per uur. een minimum van 1,62 EUR per uur.
Deze uurtoeslag wordt op 1 januari 2010 gebracht op 10 pct. met een Deze uurtoeslag wordt op 1 januari 2010 gebracht op 10 pct. met een
minimum van 1,71 EUR per uur. minimum van 1,71 EUR per uur.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 11.Een minimumuurtoeslag van :

Art. 11.Een minimumuurtoeslag van :
- 0,41 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,41 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,46 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,46 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
namiddagploeg. namiddagploeg.
Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2010 gebracht op : Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2010 gebracht op :
- 0,43 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,43 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,49 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,49 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement, Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement,
zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
Deze toeslagen kunnen niet met de bij artikel 10 voorziene premie voor Deze toeslagen kunnen niet met de bij artikel 10 voorziene premie voor
nachtarbeid gecumuleerd worden. nachtarbeid gecumuleerd worden.
HOOFDSTUK VI. - Premie voor arbeid in gekoelde plaatsen HOOFDSTUK VI. - Premie voor arbeid in gekoelde plaatsen

Art. 12.De arbeiders die gewoonlijk in koelkamers of -vrachtwagens

Art. 12.De arbeiders die gewoonlijk in koelkamers of -vrachtwagens
tewerkgesteld worden, hebben recht op een toeslag van : tewerkgesteld worden, hebben recht op een toeslag van :
- 5 pct. wanneer de temperatuur in deze kamers of vrachtwagens lager - 5 pct. wanneer de temperatuur in deze kamers of vrachtwagens lager
ligt dan 5 graden Celsius; ligt dan 5 graden Celsius;
- 10 pct. in de koelkamers of -vrachtwagens voor diepgevroren - 10 pct. in de koelkamers of -vrachtwagens voor diepgevroren
producten. producten.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 4 juli

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 4 juli
2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
tewerkgesteld in de slachthuizen en werkplaatsen voor het uitsnijden tewerkgesteld in de slachthuizen en werkplaatsen voor het uitsnijden
van vlees, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 van vlees, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11
maart 2008 (Belgisch Staatsblad van 16 april 2008). maart 2008 (Belgisch Staatsblad van 16 april 2008).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en houdt op van Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2010. Nadien wordt zij stilzwijgend kracht te zijn op 31 december 2010. Nadien wordt zij stilzwijgend
verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging
door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van
de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar bij artikel 6 : Commentaar bij artikel 6 :
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
Commentaar bij artikel 7 : Commentaar bij artikel 7 :
Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een
arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden
vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op
jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren
op de arbeidsmarkt. op de arbeidsmarkt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x