Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/11/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de toekenning van maaltijdcheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
betreffende de toekenning van maaltijdcheques (1) betreffende de toekenning van maaltijdcheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen; in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
betreffende de toekenning van maaltijdcheques. betreffende de toekenning van maaltijdcheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 november 2009. Gegeven te Brussel, 18 november 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Nota's Nota's
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 2009
Toekenning van maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 14 april Toekenning van maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 14 april
2009 onder het nummer 91794/CO/102.05) 2009 onder het nummer 91794/CO/102.05)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid van de werkgevers en werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid van
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen. Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Met "werknemers" worden : de werklieden en de werksters bedoeld. Met "werknemers" worden : de werklieden en de werksters bedoeld.
Voorwerp van de overeenkomst Voorwerp van de overeenkomst

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten in het raam van het

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten in het raam van het
koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 28
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. Zij wordt opgesteld met maatschappelijke zekerheid der arbeiders. Zij wordt opgesteld met
inachtneming van de bepalingen van het koninklijk besluit van 3 inachtneming van de bepalingen van het koninklijk besluit van 3
februari 1998 betreffende de maaltijdcheques. februari 1998 betreffende de maaltijdcheques.
Aantal maaltijdcheques toegekend Aantal maaltijdcheques toegekend

Art. 3.Het aantal maaltijdcheques is gelijk aan het aantal dagen

Art. 3.Het aantal maaltijdcheques is gelijk aan het aantal dagen
waarop de werknemer werkelijk arbeidsprestaties geleverd heeft. waarop de werknemer werkelijk arbeidsprestaties geleverd heeft.
Zijn gelijkgesteld : de dagen syndicale vorming en professionele Zijn gelijkgesteld : de dagen syndicale vorming en professionele
vorming. vorming.

Art. 4.Elke maand worden de afwezigheidsdagen, die dus geen recht

Art. 4.Elke maand worden de afwezigheidsdagen, die dus geen recht
geven op maaltijdcheques, afgetrokken van het maximumaantal geven op maaltijdcheques, afgetrokken van het maximumaantal
arbeidsdagen. arbeidsdagen.
In aanmerking te nemen afwezigheidsdagen : In aanmerking te nemen afwezigheidsdagen :
- Jaarlijkse vakantie; - Jaarlijkse vakantie;
- Wettelijke feestdagen; - Wettelijke feestdagen;
- Klein verlet; - Klein verlet;
- Ziekte; - Ziekte;
- Arbeidsongeval; - Arbeidsongeval;
- Andere afwezigheden. - Andere afwezigheden.

Art. 5.Voor de uren boven een gemiddelde dagelijkse arbeidsduur,

Art. 5.Voor de uren boven een gemiddelde dagelijkse arbeidsduur,
namelijk 7,6 uur, zal de maaltijdcheque in verhouding van deze namelijk 7,6 uur, zal de maaltijdcheque in verhouding van deze
bijkomende arbeidsprestaties toegekend worden op het moment waarop de bijkomende arbeidsprestaties toegekend worden op het moment waarop de
inhaalrustdag opgenomen wordt. inhaalrustdag opgenomen wordt.
In geval van overuren zal de maaltijdcheque, in verhouding tot het In geval van overuren zal de maaltijdcheque, in verhouding tot het
aantal overuren, toegekend worden op het ogenblik van het inhalen van aantal overuren, toegekend worden op het ogenblik van het inhalen van
die overuren. die overuren.

Art. 6.Regularisatie

Art. 6.Regularisatie
a) Driemaandelijks a) Driemaandelijks
Om het aantal maaltijdcheques van het afgelopen kwartaal te bepalen Om het aantal maaltijdcheques van het afgelopen kwartaal te bepalen
deelt men het aantal arbeidsuren door 7,2. deelt men het aantal arbeidsuren door 7,2.
b) Jaarlijks b) Jaarlijks
In december wordt een regularisatie doorgevoerd voor elke werknemer In december wordt een regularisatie doorgevoerd voor elke werknemer
zodanig dat een volledig arbeidsjaar, waarin de dagen inhaalrust voor zodanig dat een volledig arbeidsjaar, waarin de dagen inhaalrust voor
de arbeidsduur (zonder ziekte of andere afwezigheden) worden de arbeidsduur (zonder ziekte of andere afwezigheden) worden
meegerekend, op ten hoogste 231 maaltijdcheques recht geeft. meegerekend, op ten hoogste 231 maaltijdcheques recht geeft.
Bedrag van de maaltijdcheques Bedrag van de maaltijdcheques

Art. 7.De nominale waarde van de maaltijdcheque is 3 EUR vanaf 1 juli

Art. 7.De nominale waarde van de maaltijdcheque is 3 EUR vanaf 1 juli
2009, waarvan 1,09 EUR ten laste van de werknemer en 1,91 EUR ten 2009, waarvan 1,09 EUR ten laste van de werknemer en 1,91 EUR ten
laste van de werkgever is. laste van de werkgever is.
De rechthebbende geeft de werkgever de toestemming om 1,09 EUR per De rechthebbende geeft de werkgever de toestemming om 1,09 EUR per
verkregen maaltijdcheque in te houden op zijn nettoloon. De verkregen maaltijdcheque in te houden op zijn nettoloon. De
individuele rekening vermeldt de toekenning van maaltijdcheques en het individuele rekening vermeldt de toekenning van maaltijdcheques en het
brutobedrag ervan, verminderd met de persoonlijke bijdrage van de brutobedrag ervan, verminderd met de persoonlijke bijdrage van de
werknemer. werknemer.
Andere toekenningsvoorwaarden Andere toekenningsvoorwaarden

Art. 8.Maaltijdcheques worden toegekend aan de werknemer die een

Art. 8.Maaltijdcheques worden toegekend aan de werknemer die een
contract van onbepaalde duur heeft of die een contract van bepaalde contract van onbepaalde duur heeft of die een contract van bepaalde
duur heeft. duur heeft.
Bijgevolg wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst ook toegepast op Bijgevolg wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst ook toegepast op
uitzendkrachten. uitzendkrachten.

Art. 9.De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat de geldigheid beperkt

Art. 9.De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat de geldigheid beperkt
is tot 3 maanden en dat hij slechts mag gebruikt worden als is tot 3 maanden en dat hij slechts mag gebruikt worden als
betaalmiddel voor een maaltijd of voor de aankoop van gebruiksklare betaalmiddel voor een maaltijd of voor de aankoop van gebruiksklare
voedingsmiddelen. voedingsmiddelen.

Art. 10.De maaltijdcheques worden maandelijks uitgereikt.

Art. 10.De maaltijdcheques worden maandelijks uitgereikt.
De voor een bepaalde kalendermaand verschuldigde maaltijdcheques De voor een bepaalde kalendermaand verschuldigde maaltijdcheques
moeten in een maal, uiterlijk in de loop van de volgende maand, door moeten in een maal, uiterlijk in de loop van de volgende maand, door
de werkgevers aan de werknemer overhandigd worden. de werkgevers aan de werknemer overhandigd worden.
Duur van de overeenkomst Duur van de overeenkomst

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2009 en is gesloten voor onbetaalde duur. juli 2009 en is gesloten voor onbetaalde duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden mits een Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden mits een
opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de
post aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der post aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen. in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november
2009. 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^