Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
18 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 18 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor
personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde
staan staan
VERSLAG AAN DE KONING VERSLAG AAN DE KONING
Sire, Sire,
Dit besluit heeft tot doel de regeling rond telewerk voor de Dit besluit heeft tot doel de regeling rond telewerk voor de
personeelsleden die de diensten van de rechterlijke macht terzijde personeelsleden die de diensten van de rechterlijke macht terzijde
staan bij te sturen en aan te passen aan de gewijzigde arbeidsomgeving staan bij te sturen en aan te passen aan de gewijzigde arbeidsomgeving
en arbeidsomstandigheden. Het ontwerp bevat een aantal aanpassingen en arbeidsomstandigheden. Het ontwerp bevat een aantal aanpassingen
die in het federaal openbaar ambt reeds in werking zijn getreden die in het federaal openbaar ambt reeds in werking zijn getreden
ingevolge het koninklijk besluit van 10 april 2022 tot wijziging van ingevolge het koninklijk besluit van 10 april 2022 tot wijziging van
diverse bepalingen inzake telewerk en satellietwerk in het federaal diverse bepalingen inzake telewerk en satellietwerk in het federaal
administratief openbaar ambt. administratief openbaar ambt.
Voor de wijzigingen die het voormelde koninklijk besluit van 10 april Voor de wijzigingen die het voormelde koninklijk besluit van 10 april
2022 en het bijgaande ontwerp gemeenschappelijk hebben, is hier de 2022 en het bijgaande ontwerp gemeenschappelijk hebben, is hier de
inhoud van het verslag aan de Koning bij het voormelde koninklijk inhoud van het verslag aan de Koning bij het voormelde koninklijk
besluit van 10 april 2022 overgenomen, rekening houdend met de besluit van 10 april 2022 overgenomen, rekening houdend met de
specifieke kenmerken van de rechterlijke orde. specifieke kenmerken van de rechterlijke orde.
Telewerk is niet langer een uitzondering die enkel van toepassing is Telewerk is niet langer een uitzondering die enkel van toepassing is
voor een beperkte groep personeelsleden, het wordt van toepassing voor voor een beperkte groep personeelsleden, het wordt van toepassing voor
alle personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht alle personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht
terzijde staan. Door de digitalisering kunnen namelijk steeds meer terzijde staan. Door de digitalisering kunnen namelijk steeds meer
taken op afstand worden uitgevoerd. taken op afstand worden uitgevoerd.
In navolging van het federaal openbaar ambt wordt het systeem van In navolging van het federaal openbaar ambt wordt het systeem van
telewerk geflexibiliseerd en gebruiksvriendelijker gemaakt. Het kader telewerk geflexibiliseerd en gebruiksvriendelijker gemaakt. Het kader
voor telewerk wordt vereenvoudigd en verduidelijkt. voor telewerk wordt vereenvoudigd en verduidelijkt.
Deze wijzigingen raken echter niet aan de basisprincipes van het Deze wijzigingen raken echter niet aan de basisprincipes van het
werken op afstand; het vrijwillige karakter ervan wordt herbevestigd. werken op afstand; het vrijwillige karakter ervan wordt herbevestigd.
De wijzigingen waarin het voorliggende ontwerp voorziet, komen voort De wijzigingen waarin het voorliggende ontwerp voorziet, komen voort
uit een bekommernis om het ruimer kader niet uit het oog te verliezen; uit een bekommernis om het ruimer kader niet uit het oog te verliezen;
telewerk kan bijdragen tot een betere work-lifebalance, tot een telewerk kan bijdragen tot een betere work-lifebalance, tot een
duurzame mobiliteit en tot duurzame loopbaanpaden. Andere aspecten duurzame mobiliteit en tot duurzame loopbaanpaden. Andere aspecten
mogen we echter ook niet vergeten en moeten we zeker meenemen in onze mogen we echter ook niet vergeten en moeten we zeker meenemen in onze
overwegingen, namelijk de impact van het werken op afstand op de overwegingen, namelijk de impact van het werken op afstand op de
dienstverlening, de sociale cohesie, de betrokkenheid bij de dienstverlening, de sociale cohesie, de betrokkenheid bij de
overheidsorganisatie, de ontwikkeling van competenties en de aandacht overheidsorganisatie, de ontwikkeling van competenties en de aandacht
voor nieuwkomers en kwetsbare personeelsgroepen. Bij langdurig werken voor nieuwkomers en kwetsbare personeelsgroepen. Bij langdurig werken
op afstand lopen we het risico dat deze aspecten worden verwaarloosd op afstand lopen we het risico dat deze aspecten worden verwaarloosd
en dat de connectie tussen de organisatie en het individueel en dat de connectie tussen de organisatie en het individueel
personeelslid en de samenhang binnen een team en tussen de teams personeelslid en de samenhang binnen een team en tussen de teams
onderling verwateren. onderling verwateren.
Artikelsgewijze bespreking Artikelsgewijze bespreking
Artikel 1. Artikel 1.
In artikel 1 van het ontwerp worden de definities in artikel 2 van het In artikel 1 van het ontwerp worden de definities in artikel 2 van het
koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor
personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde
staan, aangevuld. In het nieuwe artikel 2, eerste lid, 8°, van het staan, aangevuld. In het nieuwe artikel 2, eerste lid, 8°, van het
koninklijk besluit wordt het directiecomité omschreven als het koninklijk besluit wordt het directiecomité omschreven als het
directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel
185/2 van het Gerechtelijk Wetboek. 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek.
De artikelen 2 en 7 van dit ontwerp kennen aan dat directiecomité een De artikelen 2 en 7 van dit ontwerp kennen aan dat directiecomité een
aantal prerogatieven toe. aantal prerogatieven toe.
Art. 2. Art. 2.
Artikel 5 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het Artikel 5 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het
telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke
macht terzijde staan, bepaalt de maximale duur van het telewerk. Het macht terzijde staan, bepaalt de maximale duur van het telewerk. Het
ontwerp voorziet erin dat afwijkingen op het plafond van het aandeel ontwerp voorziet erin dat afwijkingen op het plafond van het aandeel
van telewerk in de totale arbeidsduur enkel kunnen worden toegestaan van telewerk in de totale arbeidsduur enkel kunnen worden toegestaan
door het directiecomité. Er moet een gemotiveerd advies van de door het directiecomité. Er moet een gemotiveerd advies van de
functionele chef worden gevraagd. functionele chef worden gevraagd.
Het directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel Het directiecomité van een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel
185/2 van het Gerechtelijk Wetboek wordt derhalve verantwoordelijk 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek wordt derhalve verantwoordelijk
voor het verlenen van de toelatingen tot overschrijding van de voor het verlenen van de toelatingen tot overschrijding van de
maximumduur van het telewerk op jaarbasis. Er wordt automatisch een maximumduur van het telewerk op jaarbasis. Er wordt automatisch een
einde gesteld aan de toelating wanneer het personeelslid muteert, of einde gesteld aan de toelating wanneer het personeelslid muteert, of
wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot stagiair in dezelfde of een wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot stagiair in dezelfde of een
andere entiteit. andere entiteit.
De opzegtermijn waarin wordt voorzien in paragraaf 5 van artikel 5 De opzegtermijn waarin wordt voorzien in paragraaf 5 van artikel 5
wordt opgeheven wegens de invoeging van een artikel 15bis in het wordt opgeheven wegens de invoeging van een artikel 15bis in het
koninklijk besluit van 13 juni 2021 bij artikel 7 van dit ontwerp. koninklijk besluit van 13 juni 2021 bij artikel 7 van dit ontwerp.
Art. 3. Art. 3.
In artikel 6, § 3, van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 is In artikel 6, § 3, van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 is
bepaald dat de telewerker voor de organisatie van zijn werk zorgt, bepaald dat de telewerker voor de organisatie van zijn werk zorgt,
rekening houdend met de wet van 14 december 2000 tot vaststelling van rekening houdend met de wet van 14 december 2000 tot vaststelling van
sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in de openbare sommige aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in de openbare
sector en met de overeenkomst bedoeld in artikel 9. De verwijzing naar sector en met de overeenkomst bedoeld in artikel 9. De verwijzing naar
de overeenkomst bedoeld in artikel 9 wordt opgeheven, aangezien de overeenkomst bedoeld in artikel 9 wordt opgeheven, aangezien
artikel 9 wordt vervangen bij artikel 4 van dit ontwerp en het nieuwe artikel 9 wordt vervangen bij artikel 4 van dit ontwerp en het nieuwe
artikel 9 niet langer in een overeenkomst voorziet. artikel 9 niet langer in een overeenkomst voorziet.
Art. 4. Art. 4.
In artikel 9 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende In artikel 9 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende
het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke
macht terzijde staan, is bepaald dat vóór elke invoering van telewerk macht terzijde staan, is bepaald dat vóór elke invoering van telewerk
een schriftelijke overeenkomst wordt opgesteld in onderling akkoord een schriftelijke overeenkomst wordt opgesteld in onderling akkoord
door de telewerker en de werkgever. door de telewerker en de werkgever.
Dat artikel wordt bij dit ontwerp vervangen. Dat artikel wordt bij dit ontwerp vervangen.
De minister van Justitie of zijn gemachtigde zal een aantal praktische De minister van Justitie of zijn gemachtigde zal een aantal praktische
modaliteiten moeten regelen voor de implementatie van telewerk modaliteiten moeten regelen voor de implementatie van telewerk
(bijvoorbeeld het opstellen van een lijst van functies die zich niet (bijvoorbeeld het opstellen van een lijst van functies die zich niet
lenen tot telewerk). lenen tot telewerk).
De functionele chef en de telewerker zullen onderling afspraken maken De functionele chef en de telewerker zullen onderling afspraken maken
over de dagelijkse invulling van het telewerk. over de dagelijkse invulling van het telewerk.
Het personeelslid is ertoe gehouden elke telewerkdag te registreren. Het personeelslid is ertoe gehouden elke telewerkdag te registreren.
Daarnaast wordt het telewerk in principe verricht in de woonplaats van Daarnaast wordt het telewerk in principe verricht in de woonplaats van
het personeelslid. Indien het personeelslid het telewerk elders het personeelslid. Indien het personeelslid het telewerk elders
verricht, dient hij dat mee te delen aan zijn werkgever. verricht, dient hij dat mee te delen aan zijn werkgever.
Er wordt automatisch een einde gesteld aan de toestemming om te Er wordt automatisch een einde gesteld aan de toestemming om te
telewerken wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert telewerken wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert
of benoemd wordt tot stagiair in een andere entiteit. of benoemd wordt tot stagiair in een andere entiteit.
Art. 5. Art. 5.
In artikel 11 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende In artikel 11 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende
het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke
macht terzijde staan, is bepaald dat de telewerker via internet geen macht terzijde staan, is bepaald dat de telewerker via internet geen
gegevens verzamelt of verspreidt die geen verband vertonen met de gegevens verzamelt of verspreidt die geen verband vertonen met de
arbeid en dat hij het tot zijn beschikking gesteld materiaal niet voor arbeid en dat hij het tot zijn beschikking gesteld materiaal niet voor
private doelstellingen gebruikt. private doelstellingen gebruikt.
Het ontwerp heft het verbod op om via internet gegevens die geen Het ontwerp heft het verbod op om via internet gegevens die geen
verband vertonen met de arbeid te verzamelen of verspreiden. verband vertonen met de arbeid te verzamelen of verspreiden.
Het ontwerp voorziet in een uitzondering op het verbod voor de Het ontwerp voorziet in een uitzondering op het verbod voor de
telewerker om het tot zijn beschikking gestelde materiaal voor private telewerker om het tot zijn beschikking gestelde materiaal voor private
doelstellingen te gebruiken. De telewerker mag het materiaal in doelstellingen te gebruiken. De telewerker mag het materiaal in
kwestie voor private doelstellingen gebruiken wanneer er in een kwestie voor private doelstellingen gebruiken wanneer er in een
specifieke regeling is voorzien voor zijn entiteit en wanneer hij specifieke regeling is voorzien voor zijn entiteit en wanneer hij
kenbaar heeft gemaakt dat hij het materiaal wil gebruiken voor private kenbaar heeft gemaakt dat hij het materiaal wil gebruiken voor private
doelstellingen. doelstellingen.
In tegenstelling tot hetgeen waarin voor het openbaar ambt is voorzien In tegenstelling tot hetgeen waarin voor het openbaar ambt is voorzien
bij het koninklijk besluit van 10 april 2022, bepaalt dit ontwerp niet bij het koninklijk besluit van 10 april 2022, bepaalt dit ontwerp niet
dat de werkgever de telewerker uitrust met een tweede voeding en dat de werkgever de telewerker uitrust met een tweede voeding en
ergonomisch materiaal zoals een headset, een tweede beeldscherm en een ergonomisch materiaal zoals een headset, een tweede beeldscherm en een
bureaustoel, vanaf dat een telewerker gemiddeld twee dagen per week bureaustoel, vanaf dat een telewerker gemiddeld twee dagen per week
telewerk verricht. telewerk verricht.
Art. 6. Art. 6.
In artikel 13 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende In artikel 13 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende
het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke
macht terzijde staan, is bepaald dat de kosten die voortvloeien uit macht terzijde staan, is bepaald dat de kosten die voortvloeien uit
verlies of beschadiging van de door de telewerker gebruikte apparatuur verlies of beschadiging van de door de telewerker gebruikte apparatuur
en gegevens in het kader van het telewerk voor rekening zijn van de en gegevens in het kader van het telewerk voor rekening zijn van de
Federale Overheidsdienst Justitie, behalve bij bedrog of zware schuld Federale Overheidsdienst Justitie, behalve bij bedrog of zware schuld
van de telewerker. van de telewerker.
Het ontwerp wijzigt de terminologie die wordt gebruikt in de Het ontwerp wijzigt de terminologie die wordt gebruikt in de
Nederlandse tekst; het woord "schuld" wordt vervangen door het woord Nederlandse tekst; het woord "schuld" wordt vervangen door het woord
"fout". "fout".
Art. 7. Art. 7.
Het ontwerp voegt in het koninklijk besluit van 13 juni 2021 Het ontwerp voegt in het koninklijk besluit van 13 juni 2021
betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de
rechterlijke macht terzijde staan een artikel 15bis in. rechterlijke macht terzijde staan een artikel 15bis in.
Paragraaf 1 van artikel 15bis bepaalt de nadere regels voor de Paragraaf 1 van artikel 15bis bepaalt de nadere regels voor de
schorsing van het telewerk door de hiërarchische meerdere of de schorsing van het telewerk door de hiërarchische meerdere of de
functionele chef. functionele chef.
De hiërarchische meerdere of de functionele chef kan het telewerk De hiërarchische meerdere of de functionele chef kan het telewerk
schorsen in drie gevallen: indien de goede werking van de dienst dit schorsen in drie gevallen: indien de goede werking van de dienst dit
vereist (1), wanneer een tuchtonderzoek werd opgestart (2) of na een vereist (1), wanneer een tuchtonderzoek werd opgestart (2) of na een
ongunstige eindvermelding in het kader van de evaluatiecycli (3). ongunstige eindvermelding in het kader van de evaluatiecycli (3).
Paragraaf 2 van artikel 15bis bepaalt de nadere regels voor de Paragraaf 2 van artikel 15bis bepaalt de nadere regels voor de
beëindiging van het telewerk door de hiërarchische meerdere, de beëindiging van het telewerk door de hiërarchische meerdere, de
functionele chef of het personeelslid. functionele chef of het personeelslid.
De hiërarchische meerdere of de functionele chef kan het telewerk De hiërarchische meerdere of de functionele chef kan het telewerk
beëindigen naar aanleiding van een fout van de telewerker, als de beëindigen naar aanleiding van een fout van de telewerker, als de
telewerker de afspraken niet respecteert of als de functie van het telewerker de afspraken niet respecteert of als de functie van het
personeelslid zo geëvolueerd is dat telewerk niet meer mogelijk is. personeelslid zo geëvolueerd is dat telewerk niet meer mogelijk is.
Het personeelslid kan de beëindiging van het telewerk uiterlijk 14 Het personeelslid kan de beëindiging van het telewerk uiterlijk 14
dagen op voorhand aanvragen. Het telewerk eindigt de eerste dag van de dagen op voorhand aanvragen. Het telewerk eindigt de eerste dag van de
volgende maand. volgende maand.
Paragraaf 3 voorziet in de mogelijkheid om bij het directiecomité van Paragraaf 3 voorziet in de mogelijkheid om bij het directiecomité van
een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel 185/2 van het een hof, rechtbank of parket bedoeld in artikel 185/2 van het
Gerechtelijk Wetboek beroep in te dienen tegen de beslissingen tot Gerechtelijk Wetboek beroep in te dienen tegen de beslissingen tot
schorsing van het telewerk, tot weigering van telewerk en tot schorsing van het telewerk, tot weigering van telewerk en tot
beëindiging van het telewerk. beëindiging van het telewerk.
Ik heb de eer te zijn, Ik heb de eer te zijn,
Sire, Sire,
Van Uwe Majesteit, Van Uwe Majesteit,
de zeer eerbiedige en zeer getrouwe dienaar, de zeer eerbiedige en zeer getrouwe dienaar,
De Minister van Justitie, De Minister van Justitie,
P. VAN TIGCHELT P. VAN TIGCHELT
18 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 18 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het telewerk voor
personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde
staan staan
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op het Gerechtelijk Wetboek, artikel 354, zesde lid, ingevoegd Gelet op het Gerechtelijk Wetboek, artikel 354, zesde lid, ingevoegd
bij de wet van 10 mei 2021; bij de wet van 10 mei 2021;
Gelet op het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het Gelet op het koninklijk besluit van 13 juni 2021 betreffende het
telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke telewerk voor personeelsleden van de diensten die de rechterlijke
macht terzijde staan; macht terzijde staan;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 4 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 4
september 2023; september 2023;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken, Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken,
gegeven op 23 oktober 2023; gegeven op 23 oktober 2023;
Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting
van 7 november 2023; van 7 november 2023;
Gelet op protocol nr. 538 houdende de besluiten van de Gelet op protocol nr. 538 houdende de besluiten van de
onderhandelingen van Sectorcomité III - Justitie, gesloten op 9 onderhandelingen van Sectorcomité III - Justitie, gesloten op 9
januari 2024; januari 2024;
Gelet op protocol nr. 83 van 9 januari 2024 van het Gelet op protocol nr. 83 van 9 januari 2024 van het
onderhandelingscomité voor de griffiers, referendarissen en onderhandelingscomité voor de griffiers, referendarissen en
parketjuristen van de rechterlijke orde; parketjuristen van de rechterlijke orde;
Gelet op de adviesaanvraag aan de Raad van State binnen een termijn Gelet op de adviesaanvraag aan de Raad van State binnen een termijn
van 30 dagen, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van van 30 dagen, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van
de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende dat de adviesaanvraag is ingeschreven op 28 januari 2024 Overwegende dat de adviesaanvraag is ingeschreven op 28 januari 2024
op de rol van de afdeling Wetgeving van de Raad van State onder het op de rol van de afdeling Wetgeving van de Raad van State onder het
nummer 75.471/16; nummer 75.471/16;
Gelet op de beslissing van de afdeling Wetgeving van 5 februari 2024 Gelet op de beslissing van de afdeling Wetgeving van 5 februari 2024
om binnen de gevraagde termijn geen advies te verlenen, met toepassing om binnen de gevraagde termijn geen advies te verlenen, met toepassing
van artikel 84, § 5, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd van artikel 84, § 5, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd
op 12 januari 1973; op 12 januari 1973;
Overwegende de Europese raamovereenkomst over telewerk van 16 juli Overwegende de Europese raamovereenkomst over telewerk van 16 juli
2002; 2002;
Op de voordracht van de Minister van Justitie, Op de voordracht van de Minister van Justitie,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
HOOFDSTUK 1. - Wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021 HOOFDSTUK 1. - Wijziging van het koninklijk besluit van 13 juni 2021
betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de
rechterlijke macht terzijde staan rechterlijke macht terzijde staan

Artikel 1.In artikel 2 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021

Artikel 1.In artikel 2 van het koninklijk besluit van 13 juni 2021
betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de betreffende het telewerk voor personeelsleden van de diensten die de
rechterlijke macht terzijde staan, worden de volgende wijzigingen rechterlijke macht terzijde staan, worden de volgende wijzigingen
aangebracht: aangebracht:
a) in het eerste lid, 3°, worden de woorden "en de adviseur" ingevoegd a) in het eerste lid, 3°, worden de woorden "en de adviseur" ingevoegd
tussen de woorden "de attaché" en de woorden "in de dienst voor"; tussen de woorden "de attaché" en de woorden "in de dienst voor";
b) het eerste lid wordt aangevuld met de bepaling onder 8°, luidende: b) het eerste lid wordt aangevuld met de bepaling onder 8°, luidende:
"8° directiecomité: het directiecomité van een hof, rechtbank of "8° directiecomité: het directiecomité van een hof, rechtbank of
parket bedoeld in artikel 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek.". parket bedoeld in artikel 185/2 van het Gerechtelijk Wetboek.".

Art. 2.In artikel 5 van hetzelfde besluit, worden de volgende

Art. 2.In artikel 5 van hetzelfde besluit, worden de volgende
wijzigingen aangebracht: wijzigingen aangebracht:
1° paragraaf 4 wordt aangevuld met een lid, luidende: 1° paragraaf 4 wordt aangevuld met een lid, luidende:
"Het directiecomité kan een uitzondering op het eerste lid toestaan op "Het directiecomité kan een uitzondering op het eerste lid toestaan op
vraag van het personeelslid en na een gemotiveerd advies van de vraag van het personeelslid en na een gemotiveerd advies van de
functionele chef van het personeelslid. In zijn aanvraag motiveert het functionele chef van het personeelslid. In zijn aanvraag motiveert het
personeelslid de redenen waarom hij wenst een uitzondering te bekomen. personeelslid de redenen waarom hij wenst een uitzondering te bekomen.
De toelating geldt voor maximum vierentwintig maanden maar is telkens De toelating geldt voor maximum vierentwintig maanden maar is telkens
hernieuwbaar na een nieuwe beslissing van het directiecomité. Er wordt hernieuwbaar na een nieuwe beslissing van het directiecomité. Er wordt
automatisch een einde gesteld aan deze toelating wanneer het automatisch een einde gesteld aan deze toelating wanneer het
personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot personeelslid muteert, of wanneer hij bevordert of benoemd wordt tot
stagiair in dezelfde of een andere entiteit."; stagiair in dezelfde of een andere entiteit.";
2° paragraaf 5 wordt opgeheven. 2° paragraaf 5 wordt opgeheven.

Art. 3.In artikel 6, § 3, van hetzelfde besluit, worden de woorden

Art. 3.In artikel 6, § 3, van hetzelfde besluit, worden de woorden
"en met de overeenkomst bedoeld in artikel 9" opgeheven. "en met de overeenkomst bedoeld in artikel 9" opgeheven.

Art. 4.Artikel 9 van hetzelfde besluit, wordt vervangen als volgt:

Art. 4.Artikel 9 van hetzelfde besluit, wordt vervangen als volgt:
"

Art. 9.§ 1. De minister van Justitie of zijn gemachtigde bepaalt in

 "

Art. 9.§ 1. De minister van Justitie of zijn gemachtigde bepaalt in
toepassing van dit besluit: toepassing van dit besluit:
1° de lijst van de functies die zich niet lenen tot telewerk; 1° de lijst van de functies die zich niet lenen tot telewerk;
2° de modaliteiten volgens welke de toestemming voor het toegestane 2° de modaliteiten volgens welke de toestemming voor het toegestane
telewerk wordt gegeven; telewerk wordt gegeven;
3° de modaliteiten betreffende de registratie van het telewerk; 3° de modaliteiten betreffende de registratie van het telewerk;
4° de modaliteiten betreffende de technische ondersteuning en de 4° de modaliteiten betreffende de technische ondersteuning en de
momenten waarop deze bereikbaar is; momenten waarop deze bereikbaar is;
5° de modaliteiten betreffende de uitbetaling van de vergoeding voor 5° de modaliteiten betreffende de uitbetaling van de vergoeding voor
telewerkkosten. telewerkkosten.
De telewerker en de functionele chef maken onderling afspraken over: De telewerker en de functionele chef maken onderling afspraken over:
1° op welke dagen er telewerk verricht kan worden en op welke dagen de 1° op welke dagen er telewerk verricht kan worden en op welke dagen de
aanwezigheid op de werkvloer vereist is; aanwezigheid op de werkvloer vereist is;
2° de ogenblikken waarop of de periodes tijdens dewelke de telewerker 2° de ogenblikken waarop of de periodes tijdens dewelke de telewerker
bereikbaar moet zijn en via welke middelen; bereikbaar moet zijn en via welke middelen;
3° de manier waarop de werkgever aan de telewerker de te 3° de manier waarop de werkgever aan de telewerker de te
verwezenlijken taken onder vorm van telewerk opgeeft, alsook de verwezenlijken taken onder vorm van telewerk opgeeft, alsook de
methode waarmee het werk, geleverd door de telewerker, gemeten wordt. methode waarmee het werk, geleverd door de telewerker, gemeten wordt.
De telewerker registreert elke telewerkdag. De telewerker registreert elke telewerkdag.
Als de plaats van het telewerk afwijkt van de woonplaats van de Als de plaats van het telewerk afwijkt van de woonplaats van de
telewerker, dan deelt hij dit mee aan zijn functionele chef, of bij telewerker, dan deelt hij dit mee aan zijn functionele chef, of bij
ontstentenis, aan de hiërarchische meerdere. ontstentenis, aan de hiërarchische meerdere.
§ 2. De toestemming tot telewerk blijft gelden tot de intrekking ervan § 2. De toestemming tot telewerk blijft gelden tot de intrekking ervan
door de werkgever of tot de beslissing van de telewerker dat hij niet door de werkgever of tot de beslissing van de telewerker dat hij niet
meer wil telewerken. Er wordt automatisch een einde gesteld aan deze meer wil telewerken. Er wordt automatisch een einde gesteld aan deze
toestemming wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij toestemming wanneer het personeelslid muteert, of wanneer hij
bevordert of benoemd wordt tot stagiair in een andere entiteit.". bevordert of benoemd wordt tot stagiair in een andere entiteit.".

Art. 5.In artikel 11 van hetzelfde besluit, wordt het tweede lid

Art. 5.In artikel 11 van hetzelfde besluit, wordt het tweede lid
vervangen als volgt: vervangen als volgt:
"De telewerker gebruikt het ter beschikking gesteld materiaal niet "De telewerker gebruikt het ter beschikking gesteld materiaal niet
voor private doelstellingen, tenzij er een specifieke regeling voor private doelstellingen, tenzij er een specifieke regeling
voorzien is voor zijn entiteit en wanneer hij kenbaar heeft gemaakt voorzien is voor zijn entiteit en wanneer hij kenbaar heeft gemaakt
dat hij dit materiaal wilt gebruiken voor private doelstellingen.". dat hij dit materiaal wilt gebruiken voor private doelstellingen.".

Art. 6.In artikel 13, eerste lid, van hetzelfde besluit, wordt het

Art. 6.In artikel 13, eerste lid, van hetzelfde besluit, wordt het
woord "schuld" vervangen door het woord "fout". woord "schuld" vervangen door het woord "fout".

Art. 7.In hetzelfde besluit wordt een artikel 15bis ingevoegd

Art. 7.In hetzelfde besluit wordt een artikel 15bis ingevoegd
luidende: luidende:
"

Art. 15bis.§ 1. Het telewerk kan tijdelijk worden geschorst door de

 "

Art. 15bis.§ 1. Het telewerk kan tijdelijk worden geschorst door de
hiërarchische meerdere of de functionele chef van het personeelslid. hiërarchische meerdere of de functionele chef van het personeelslid.
De schorsing van het telewerk op initiatief van de hiërarchische De schorsing van het telewerk op initiatief van de hiërarchische
meerdere of de functionele chef kan worden gevraagd, na het meerdere of de functionele chef kan worden gevraagd, na het
personeelslid gehoord te hebben, indien de goede werking van de dienst personeelslid gehoord te hebben, indien de goede werking van de dienst
dit vereist, wanneer een tuchtonderzoek werd opgestart of na een dit vereist, wanneer een tuchtonderzoek werd opgestart of na een
ongunstige eindvermelding in het kader van de evaluatiecycli. De ongunstige eindvermelding in het kader van de evaluatiecycli. De
hiërarchische meerdere of functionele chef motiveert zijn beslissing hiërarchische meerdere of functionele chef motiveert zijn beslissing
en stelt het personeelslid in kennis van de tijdelijke schorsing. De en stelt het personeelslid in kennis van de tijdelijke schorsing. De
schorsing start tien dagen na de voormelde beslissing of, in schorsing start tien dagen na de voormelde beslissing of, in
desbetreffend geval, na het beroep voorzien in § 3. desbetreffend geval, na het beroep voorzien in § 3.
§ 2. Het personeelslid, zijn hiërarchische meerdere of zijn § 2. Het personeelslid, zijn hiërarchische meerdere of zijn
functionele chef kan het telewerk beëindigen. functionele chef kan het telewerk beëindigen.
De beëindiging van het telewerk op initiatief van de hiërarchische De beëindiging van het telewerk op initiatief van de hiërarchische
meerdere of de functionele chef kan geschieden als het personeelslid meerdere of de functionele chef kan geschieden als het personeelslid
een fout begaat waarbij het vertrouwen in de telewerker verloren gaat, een fout begaat waarbij het vertrouwen in de telewerker verloren gaat,
als de afspraken niet worden gerespecteerd of als de functie van het als de afspraken niet worden gerespecteerd of als de functie van het
personeelslid zo geëvolueerd is dat telewerk niet meer mogelijk is. De personeelslid zo geëvolueerd is dat telewerk niet meer mogelijk is. De
hiërarchische meerdere of de functionele chef motiveert zijn hiërarchische meerdere of de functionele chef motiveert zijn
beslissing en stelt het personeelslid in kennis van de beëindiging, na beslissing en stelt het personeelslid in kennis van de beëindiging, na
hem gehoord te hebben. De beëindiging van het telewerk gaat in tien hem gehoord te hebben. De beëindiging van het telewerk gaat in tien
dagen volgend op de datum waarop de beslissing is genomen of, in dagen volgend op de datum waarop de beslissing is genomen of, in
desbetreffend geval, na het beroep voorzien in § 3. desbetreffend geval, na het beroep voorzien in § 3.
De beëindiging van het telewerk op initiatief van het personeelslid De beëindiging van het telewerk op initiatief van het personeelslid
wordt ten laatste veertien dagen op voorhand aangevraagd. De wordt ten laatste veertien dagen op voorhand aangevraagd. De
beëindiging gaat in de eerste dag van de volgende maand. beëindiging gaat in de eerste dag van de volgende maand.
Er wordt geen einde gesteld aan het telewerk wanneer het personeelslid Er wordt geen einde gesteld aan het telewerk wanneer het personeelslid
benoemd wordt als stagiair, of als een tuchtsanctie wordt opgelegd aan benoemd wordt als stagiair, of als een tuchtsanctie wordt opgelegd aan
de personeelslid behalve als het directiecomité dit uitdrukkelijk de personeelslid behalve als het directiecomité dit uitdrukkelijk
beslist. beslist.
§ 3. Het personeelslid kan een beroep indienen bij het directiecomité § 3. Het personeelslid kan een beroep indienen bij het directiecomité
van de rechtsmacht waar hij werkzaam is : van de rechtsmacht waar hij werkzaam is :
1° wanneer de hiërarchische meerdere of de functionele chef een 1° wanneer de hiërarchische meerdere of de functionele chef een
negatieve beslissing heeft genomen bij de aanvraag tot telewerk; negatieve beslissing heeft genomen bij de aanvraag tot telewerk;
2° wanneer hij niet akkoord gaat met de schorsing van het telewerk 2° wanneer hij niet akkoord gaat met de schorsing van het telewerk
door de hiërarchische meerdere of de functionele chef; door de hiërarchische meerdere of de functionele chef;
3° wanneer hij niet akkoord gaat dat de hiërarchische meerdere of de 3° wanneer hij niet akkoord gaat dat de hiërarchische meerdere of de
functionele chef het telewerkregime beëindigt. functionele chef het telewerkregime beëindigt.
Het beroep wordt ingediend binnen de 10 dagen volgend op de datum Het beroep wordt ingediend binnen de 10 dagen volgend op de datum
waarop de beslissing werd genomen. Het personeelslid kan zich laten waarop de beslissing werd genomen. Het personeelslid kan zich laten
bijstaan door de persoon van zijn keuze. Het directiecomité maakt haar bijstaan door de persoon van zijn keuze. Het directiecomité maakt haar
beslissing kenbaar omtrent de toekenning, de schorsing of het einde beslissing kenbaar omtrent de toekenning, de schorsing of het einde
van het telewerk binnen de eenentwintig dagen volgend op de datum van het telewerk binnen de eenentwintig dagen volgend op de datum
waarop het beroep is ingediend.". waarop het beroep is ingediend.".
HOOFDSTUK 2. - Slotbepalingen HOOFDSTUK 2. - Slotbepalingen

Art. 8.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand na

Art. 8.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand na
die waarin het is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. die waarin het is bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 9.De minister bevoegd voor Justitie is belast met de uitvoering

Art. 9.De minister bevoegd voor Justitie is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 februari 2024. Gegeven te Brussel, 18 februari 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Justitie, De Minister van Justitie,
P. VAN TIGCHELT P. VAN TIGCHELT
^