Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/04/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de
coronacrisis (1) coronacrisis (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap; huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de
coronacrisis. coronacrisis.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 april 2021. Gegeven te Brussel, 18 april 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
diensten van de Vlaamse Gemeenschap diensten van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020
Tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis Tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis
(Overeenkomst geregistreerd op 10 december 2020 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 december 2020 onder het nummer
162259/CO/319.01) 162259/CO/319.01)
Context Context
De coronacrisis heeft een belangrijke impact op de arbeidsorganisatie De coronacrisis heeft een belangrijke impact op de arbeidsorganisatie
voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse
Gemeenschap. Gemeenschap.
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid ten De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid ten
gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus worden voor gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus worden voor
de werknemers die een erkenning van de tijdelijke werkloosheid hebben de werknemers die een erkenning van de tijdelijke werkloosheid hebben
genoten als gelijkgestelde arbeidsprestaties beschouwd volgens de genoten als gelijkgestelde arbeidsprestaties beschouwd volgens de
bepalingen van onderhavige arbeidsovereenkomst. bepalingen van onderhavige arbeidsovereenkomst.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
van de Vlaamse Gemeenschap. van de Vlaamse Gemeenschap.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Gelijkstellingen

Art. 2.Gelijkstellingen
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid
worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor het recht op worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor het recht op
jaarlijkse vakantie, zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 30 jaarlijkse vakantie, zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 30
maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers. wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid
wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met effectieve wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met effectieve
arbeidsprestaties voor de toepassing van : arbeidsprestaties voor de toepassing van :
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020 betreffende - de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020 betreffende
de toekenning van een eindejaarspremie (registratienummer de toekenning van een eindejaarspremie (registratienummer
161771/CO/319.01); 161771/CO/319.01);
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 inzake de - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 inzake de
toekenning van conventionele verlofdagen (registratienummer toekenning van conventionele verlofdagen (registratienummer
131264/CO/319.01). 131264/CO/319.01).
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid
wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met een periode wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met een periode
van loonwaarborg voor de toepassing van de collectieve van loonwaarborg voor de toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 betreffende de vrijstelling arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 betreffende de vrijstelling
van arbeidsprestaties met behoud van loon vanaf de leeftijd van 45 van arbeidsprestaties met behoud van loon vanaf de leeftijd van 45
jaar in het kader van de eindeloopbaan (registratienummer jaar in het kader van de eindeloopbaan (registratienummer
63360/CO/319). 63360/CO/319).
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid
wegens overmacht door de pandemie worden beschouwd als een wettelijke wegens overmacht door de pandemie worden beschouwd als een wettelijke
schorsing van de arbeidsovereenkomst met toekenning van gewaarborgd schorsing van de arbeidsovereenkomst met toekenning van gewaarborgd
loon, met oog op de berekening van het gewaarborgd loon bij loon, met oog op de berekening van het gewaarborgd loon bij
onregelmatige prestaties met variabel loon, conform de collectieve onregelmatige prestaties met variabel loon, conform de collectieve
arbeidsovereenkomst van 27 februari 2006 betreffende de arbeidsovereenkomst van 27 februari 2006 betreffende de
berekeningsmodaliteiten van het gewaarborgd loon bij onregelmatige berekeningsmodaliteiten van het gewaarborgd loon bij onregelmatige
prestaties met variabel loon (registratienummer 80333/CO/319.01). prestaties met variabel loon (registratienummer 80333/CO/319.01).

Art. 3.Sociaal overleg

Art. 3.Sociaal overleg
Wanneer werknemers tijdelijk werkloos zijn ten gevolge van de pandemie Wanneer werknemers tijdelijk werkloos zijn ten gevolge van de pandemie
veroorzaakt door het coronavirus, wordt de syndicale afvaardiging veroorzaakt door het coronavirus, wordt de syndicale afvaardiging
daarvan op de hoogte gebracht. daarvan op de hoogte gebracht.

Art. 4.Inwerkingtreding en duurtijd

Art. 4.Inwerkingtreding en duurtijd
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
duur. Zij treedt in werking op 1 maart 2020 en houdt op uitwerking te duur. Zij treedt in werking op 1 maart 2020 en houdt op uitwerking te
hebben op 31 maart 2021. De ondertekende partijen kunnen via een hebben op 31 maart 2021. De ondertekende partijen kunnen via een
collectieve arbeidsovereenkomst deze termijn verlengen. collectieve arbeidsovereenkomst deze termijn verlengen.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse
Gemeenschap. Gemeenschap.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de door de voorzitter werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de door de voorzitter
en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen
van de vergadering. van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^