Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/09/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 SEPTEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004,
gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor
de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de
risicogroepen (1) risicogroepen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen en voor de dienstboden; gebouwen en voor de dienstboden;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004, gesloten
in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de
dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de dienstboden, betreffende de maatregelen ten behoeve van de
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 17 september 2005. Gegeven te Brussel, 17 september 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het beheer Paritair Comité voor het beheer
van gebouwen en voor de dienstboden van gebouwen en voor de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004
Maatregelen ten behoeve van de risicogroepen Maatregelen ten behoeve van de risicogroepen
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2004 (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2004
onder het nummer 72027/CO/323) onder het nummer 72027/CO/323)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen en voor de dienstboden. gebouwen en voor de dienstboden.
Onder « werknemers » wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder « werknemers » wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden, arbeiders en dienstboden. bedienden, arbeiders en dienstboden.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van de wet van 1 april 2003 houdende uitvoering van het toepassing van de wet van 1 april 2003 houdende uitvoering van het
interprofessioneel akkoord voor de periode 2003-2004, bekendgemaakt in interprofessioneel akkoord voor de periode 2003-2004, bekendgemaakt in
het Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003. het Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003.
Overeenkomstig de hierboven vermelde wet hebben de ondertekenende Overeenkomstig de hierboven vermelde wet hebben de ondertekenende
partijen de bedoeling om, vanaf 1 januari 2003, door middel van deze partijen de bedoeling om, vanaf 1 januari 2003, door middel van deze
collectieve arbeidsovereenkomst een inspanning te voorzien ten belope collectieve arbeidsovereenkomst een inspanning te voorzien ten belope
van 0,10 pct. berekend op het volledige loon van de werknemers zoals van 0,10 pct. berekend op het volledige loon van de werknemers zoals
bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende algemene
beginselen van de sociale zekerheid voor werk nemers (Belgisch beginselen van de sociale zekerheid voor werk nemers (Belgisch
Staatsblad van 2 juli 1978). Staatsblad van 2 juli 1978).
De hierboven bedoelde bijdrage van 0,10 pct. wordt geïnd en De hierboven bedoelde bijdrage van 0,10 pct. wordt geïnd en
ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort
aan het « Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen ». aan het « Waarborg- en Sociaal Fonds voor het beheer van gebouwen ».

Art. 3.De in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.De in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
vermelde bijdragen van 0,10 pct. wordt besteed ten behoeve van vermelde bijdragen van 0,10 pct. wordt besteed ten behoeve van
personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder
de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het
begeleidingsplan dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen begeleidingsplan dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen
de Federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het de Federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het
begeleidingsplan van toepassing is. begeleidingsplan van toepassing is.

Art. 4.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve

Art. 4.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt onder « risicogroepen » verstaan, de arbeidsovereenkomst wordt onder « risicogroepen » verstaan, de
personen die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig personen die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig
werklozen, laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds werklozen, laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds
leerplichtigen, herintreders, bestaansminimumtrekkers en leerplichtigen, herintreders, bestaansminimumtrekkers en
laaggeschoolde werknemers. laaggeschoolde werknemers.
a) Onder « langdurig werkloze » wordt verstaan : de werkzoekende die, a) Onder « langdurig werkloze » wordt verstaan : de werkzoekende die,
gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan,
zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of
wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. wachtuitkeringen voor alle dagen van de week.
b) Onder « laaggeschoolde werkloze » wordt verstaan : de werkloze b) Onder « laaggeschoolde werkloze » wordt verstaan : de werkloze
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of korte type; het lange of korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
c) Onder « gehandicapte » wordt verstaan : de werkzoekende c) Onder « gehandicapte » wordt verstaan : de werkzoekende
mindervalide die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het « mindervalide die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het «
Vlaams Fonds voor sociale integratie voor personen met een handicap » Vlaams Fonds voor sociale integratie voor personen met een handicap »
of het « Fonds communautaire pour l'intégration sociale et of het « Fonds communautaire pour l'intégration sociale et
professionnelle des handicapés » ingeschreven is. professionnelle des handicapés » ingeschreven is.
d) Onder « deeltijds leerplichtige » wordt verstaan : de werkzoekende d) Onder « deeltijds leerplichtige » wordt verstaan : de werkzoekende
van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht
en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt.
e) Onder « herintreder » wordt verstaan : de werkzoekende die e) Onder « herintreder » wordt verstaan : de werkzoekende die
tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult :
1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen 1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen
genoten hebben gedurende de periode van drie jaar die zijn genoten hebben gedurende de periode van drie jaar die zijn
indienstneming voorafgaat; indienstneming voorafgaat;
2. geen beroepsactiviteit verricht hebben gedurende de periode van 2. geen beroepsactiviteit verricht hebben gedurende de periode van
drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat; drie jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn 3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn
beroepsactiviteit onderbroken hebben ofwel nooit een dergelijke beroepsactiviteit onderbroken hebben ofwel nooit een dergelijke
activiteit begonnen zijn. activiteit begonnen zijn.
f) Onder « bestaansminimumtrekker » wordt verstaan : de werkzoekende f) Onder « bestaansminimumtrekker » wordt verstaan : de werkzoekende
die op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden die op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden
zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt.
g) Onder « laaggeschoolde werknemer » wordt verstaan : de werknemer, g) Onder « laaggeschoolde werknemer » wordt verstaan : de werknemer,
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of het korte type; het lange of het korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
§ 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen § 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen
uitgewerkt is, gevolgd hebben vallen onder de in deze collectieve uitgewerkt is, gevolgd hebben vallen onder de in deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen.

Art. 5.In toepassing van voornoemde wet zullen de ondertekenende

Art. 5.In toepassing van voornoemde wet zullen de ondertekenende
partijen een evaluatieverslag en een financieel rapport neerleggen op partijen een evaluatieverslag en een financieel rapport neerleggen op
de Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de de Griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen van de
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en
tegen uiterlijk 1 juli van elk jaar. tegen uiterlijk 1 juli van elk jaar.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 3

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 3
juni 2004 en is gesloten voor onbepaalde tijd. juni 2004 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002
(koninklijk besluit van 23 december 2003 - Belgisch Staatsblad van 13 (koninklijk besluit van 23 december 2003 - Belgisch Staatsblad van 13
februari 2004), gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van februari 2004), gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van
gebouwen, betreffende de maatregelen ten behoeve van de risicogroepen. gebouwen, betreffende de maatregelen ten behoeve van de risicogroepen.
Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met
een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen
en voor de dienstboden. en voor de dienstboden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17
september 2005. september 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^