Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/11/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de vorming en tewerkstelling "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de vorming en tewerkstelling Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de vorming en tewerkstelling
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 NOVEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
de vorming en tewerkstelling (1) de vorming en tewerkstelling (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021, gesloten
in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de
vorming en tewerkstelling. vorming en tewerkstelling.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 november 2021. Gegeven te Brussel, 17 november 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2021
Vorming en tewerkstelling Vorming en tewerkstelling
(Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 18 augustus 2021 onder het nummer
166561/CO/110) 166561/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen ressorterend de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen ressorterend
onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. onder het Paritair Comité voor de textielverzorging.
HOOFDSTUK I. - Risicogroepen HOOFDSTUK I. - Risicogroepen

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van :

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van :
- Wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), titel - Wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), titel
XIII, hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2 (Belgisch Staatsblad van 28 XIII, hoofdstuk VIII, afdelingen 1 en 2 (Belgisch Staatsblad van 28
december 2006), laatst gewijzigd door de wet ter ondersteuning van de december 2006), laatst gewijzigd door de wet ter ondersteuning van de
werkgelegenheid van 30 december 2009; werkgelegenheid van 30 december 2009;
- Koninklijk besluit van 21 juli 2014 houdende vaststelling van de - Koninklijk besluit van 21 juli 2014 houdende vaststelling van de
nadere regelen en voorwaarden waaraan het evaluatieverslag en het nadere regelen en voorwaarden waaraan het evaluatieverslag en het
financieel overzicht bedoeld in het artikel 190, § 3 van de wet van 27 financieel overzicht bedoeld in het artikel 190, § 3 van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen (I) moeten voldoen; december 2006 houdende diverse bepalingen (I) moeten voldoen;
- Koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel - Koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel
189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I); bepalingen (I);
- De activering van de inspanning ten voordele van personen die tot de - De activering van de inspanning ten voordele van personen die tot de
risicogroepen behoren voor de periode 2019-2020, wet van 26 juni 2019 risicogroepen behoren voor de periode 2019-2020, wet van 26 juni 2019
tot uitvoering van het ontwerp van interprofessioneel akkoord tot uitvoering van het ontwerp van interprofessioneel akkoord
2019-2020, Belgisch Staatsblad van 17 juni 2019. 2019-2020, Belgisch Staatsblad van 17 juni 2019.

Art. 3.De werkgevers zetten voor de periode van 1 juli 2021 tot 31

Art. 3.De werkgevers zetten voor de periode van 1 juli 2021 tot 31
december 2021 hun inspanning voor personen die behoren tot de december 2021 hun inspanning voor personen die behoren tot de
risicogroepen verder van 0,10 pct., berekend op grond van het risicogroepen verder van 0,10 pct., berekend op grond van het
volledige loon van de arbeid(st)ers, zoals bedoeld in artikel 23 van volledige loon van de arbeid(st)ers, zoals bedoeld in artikel 23 van
de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet. zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet.
De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe, voor de duur van deze De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe, voor de duur van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, de nodige acties te ontwikkelen collectieve arbeidsovereenkomst, de nodige acties te ontwikkelen
gericht naar de vorming en de tewerkstelling waarbij rekening zal gericht naar de vorming en de tewerkstelling waarbij rekening zal
gehouden worden met een gelijke verdeling van de financiële middelen gehouden worden met een gelijke verdeling van de financiële middelen
bestemd voor de projecten inzake vorming enerzijds en voor de bestemd voor de projecten inzake vorming enerzijds en voor de
projecten inzake tewerkstelling anderzijds. projecten inzake tewerkstelling anderzijds.
De betaling wordt verricht aan het "Gemeenschappelijk Fonds van de De betaling wordt verricht aan het "Gemeenschappelijk Fonds van de
textielverzorging". textielverzorging".

Art. 4.Van de inspanning vermeld in artikel 3 is 0,05 pct. te

Art. 4.Van de inspanning vermeld in artikel 3 is 0,05 pct. te
besteden in overeenstemming met het koninklijk besluit van 19 februari besteden in overeenstemming met het koninklijk besluit van 19 februari
2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen (I), gewijzigd door het december 2006 houdende diverse bepalingen (I), gewijzigd door het
koninklijk besluit van 19 april 2014 tot wijziging van het voornoemde koninklijk besluit van 19 april 2014 tot wijziging van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 februari 2013. koninklijk besluit van 19 februari 2013.
Met betrekking tot deze inspanning van 0,05 pct. wordt binnen het Met betrekking tot deze inspanning van 0,05 pct. wordt binnen het
"Gemeenschappelijk Fonds voor de textielverzorging" op sectoraal vlak "Gemeenschappelijk Fonds voor de textielverzorging" op sectoraal vlak
onderzoek verricht naar de promotie van banen voor jongeren met onderzoek verricht naar de promotie van banen voor jongeren met
vorming op de werkvloer. De bedoeling daarbij is om maximaal vorming op de werkvloer. De bedoeling daarbij is om maximaal
ingroeibanen voor jongeren te realiseren. Diverse pistes kunnen ingroeibanen voor jongeren te realiseren. Diverse pistes kunnen
daartoe worden uitgewerkt en toegepast, zoals onder meer het daartoe worden uitgewerkt en toegepast, zoals onder meer het
bijstellen van specifieke arbeidsvoorwaarden, specifieke doelgroepen, bijstellen van specifieke arbeidsvoorwaarden, specifieke doelgroepen,
specifieke functies, inschakelen van oudere werknemers voor de specifieke functies, inschakelen van oudere werknemers voor de
opvolging, het samenwerken met onderwijsinstellingen en met de opvolging, het samenwerken met onderwijsinstellingen en met de
gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling. gewestelijke diensten voor arbeidsbemiddeling.
HOOFDSTUK II. - Opleidingsinspanningen HOOFDSTUK II. - Opleidingsinspanningen

Art. 5.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van de wet van 5

Art. 5.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van de wet van 5
maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk - hoofdstuk 2 - maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk - hoofdstuk 2 -
afdeling 1 : "Investeren in opleiding" - artikelen 9 tot 21 van de afdeling 1 : "Investeren in opleiding" - artikelen 9 tot 21 van de
wet, alsook in uitvoering van het koninklijk besluit van 5 december wet, alsook in uitvoering van het koninklijk besluit van 5 december
2017 houdende uitvoering van de 1ste afdeling van hoofdstuk 2 van de 2017 houdende uitvoering van de 1ste afdeling van hoofdstuk 2 van de
wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk.

Art. 6.Voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2021 bedraagt

Art. 6.Voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2021 bedraagt
de sectorale bijdrage 0,40 pct. op de lonen ten gunste van het de sectorale bijdrage 0,40 pct. op de lonen ten gunste van het
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging".
Binnen het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" wordt Binnen het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" wordt
door de ondertekenende organisaties beslist welke vormings- en door de ondertekenende organisaties beslist welke vormings- en
opleidingsinitiatieven zullen ontwikkeld worden met deze middelen. opleidingsinitiatieven zullen ontwikkeld worden met deze middelen.
Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" adviseert de Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" adviseert de
sector met betrekking tot de verdere uitbouw van een structureel sector met betrekking tot de verdere uitbouw van een structureel
systeem van vorming en opleiding door het stimuleren en aanbieden van systeem van vorming en opleiding door het stimuleren en aanbieden van
vorming en opleiding ter attentie van zowel de ondernemingen als de vorming en opleiding ter attentie van zowel de ondernemingen als de
werknemers in sector van de textielverzorging. werknemers in sector van de textielverzorging.
Dit heeft onder meer betrekking op promotie en steun voor Dit heeft onder meer betrekking op promotie en steun voor
bedrijfopleidingsplannen in de ondernemingen, gekend onder de benaming bedrijfopleidingsplannen in de ondernemingen, gekend onder de benaming
"ondernemingsportefeuille" en op promotie en steun van individuele "ondernemingsportefeuille" en op promotie en steun van individuele
vorming van de werknemers, gekend onder de benaming "individueel vorming van de werknemers, gekend onder de benaming "individueel
vormingsbudget". vormingsbudget".

Art. 7.Er wordt voorzien in een sectorale opleidingsinspanning

Art. 7.Er wordt voorzien in een sectorale opleidingsinspanning
gelijkwaardig aan 2 dagen gemiddeld per jaar per voltijds equivalent. gelijkwaardig aan 2 dagen gemiddeld per jaar per voltijds equivalent.
De sociale partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal De sociale partners voorzien in het volgende groeipad om het aantal
opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de opleidingsdagen te verhogen om aldus bij te dragen tot de
interprofessionele doelstelling : interprofessionele doelstelling :
- 2019-2020 : verhoging van de opleidingsinspanning voorzien in het - 2019-2020 : verhoging van de opleidingsinspanning voorzien in het
eerste lid met 10 pct. tot 2,2 dagen; eerste lid met 10 pct. tot 2,2 dagen;
- 2021 : vast te leggen tijdens de sectorale onderhandelingen voor de - 2021 : vast te leggen tijdens de sectorale onderhandelingen voor de
periode 2021-2022. periode 2021-2022.
De realisatie van het groeipad wordt nagestreefd door : De realisatie van het groeipad wordt nagestreefd door :
- het opleidingsaanbod van TFTC beter en ruimer bekend te maken aan - het opleidingsaanbod van TFTC beter en ruimer bekend te maken aan
werkgevers en werknemers; werkgevers en werknemers;
- het opleidingsaanbod van TFTC verder uit te breiden; - het opleidingsaanbod van TFTC verder uit te breiden;
- via TFTC acties te ondernemen om de participatiegraad aan - via TFTC acties te ondernemen om de participatiegraad aan
opleidingen te verhogen; opleidingen te verhogen;
- werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele - werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele
opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren. opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2021. juli 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2021.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst volgt op de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst volgt op de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 februari 2021 betreffende vorming en arbeidsovereenkomst van 26 februari 2021 betreffende vorming en
tewerkstelling (registratienummer 164258/CO/110). tewerkstelling (registratienummer 164258/CO/110).

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 november
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^