← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire | gesloten in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire |
| socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon | socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon |
| (1) | (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de federale en | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de federale en |
| bicommunautaire socio-culturele organisaties; | bicommunautaire socio-culturele organisaties; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten |
| in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire | in het Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire |
| socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon. | socio-culturele organisaties, betreffende het gewaarborgd minimumloon. |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 17 maart 2010. | Gegeven te Brussel, 17 maart 2010. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| met het Migratie- en asielbeleid, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mevr. J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele | Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele |
| organisaties | organisaties |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009 |
| Gewaarborgd minimumloon (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 | Gewaarborgd minimumloon (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 |
| onder het nummer 95183/CO/329.03) | onder het nummer 95183/CO/329.03) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair | de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair |
| Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele | Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele |
| organisaties. | organisaties. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk |
| werklieden- en bediendepersoneel. | werklieden- en bediendepersoneel. |
Art. 2.Aan het personeel wordt een gewaarborgd minimum maandloon |
Art. 2.Aan het personeel wordt een gewaarborgd minimum maandloon |
| verzekerd, vastgesteld op een maandelijks basisbedrag als volgt | verzekerd, vastgesteld op een maandelijks basisbedrag als volgt |
| gefaseerd : | gefaseerd : |
| 1 juli 2009 | 1 juli 2009 |
| 1.440,67 EUR | 1.440,67 EUR |
| 1er juillet 2009 | 1er juillet 2009 |
| 1.440,67 EUR | 1.440,67 EUR |
| 1 januari 2010 | 1 januari 2010 |
| 1.459,86 EUR | 1.459,86 EUR |
| 1er janvier 2010 | 1er janvier 2010 |
| 1.459,86 EUR | 1.459,86 EUR |
| 1 januari 2011 | 1 januari 2011 |
| 1.473,61 EUR | 1.473,61 EUR |
| 1er janvier 2011 | 1er janvier 2011 |
| 1.473,61 EUR | 1.473,61 EUR |
| Dit bedrag wordt gekoppeld aan de index zoals bepaald in de | Dit bedrag wordt gekoppeld aan de index zoals bepaald in de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 afgesloten in het | collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 afgesloten in het |
| Paritair Comité voor de socio-culturele sector. | Paritair Comité voor de socio-culturele sector. |
| Alle conventionele verhogingen afgesproken binnen de Nationale | Alle conventionele verhogingen afgesproken binnen de Nationale |
| Arbeidsraad, ter verbetering van het GGMMI, bepaald in collectieve | Arbeidsraad, ter verbetering van het GGMMI, bepaald in collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 43, worden ook toegepast op hoger genoemd | arbeidsovereenkomst nr. 43, worden ook toegepast op hoger genoemd |
| gewaarborgd minimum maandloon. | gewaarborgd minimum maandloon. |
| Om het minimumuurloon te berekenen wordt het gewaarborgd minimum | Om het minimumuurloon te berekenen wordt het gewaarborgd minimum |
| maandloon vermenigvuldigd met 3 en gedeeld door 494. Het aldus bekomen | maandloon vermenigvuldigd met 3 en gedeeld door 494. Het aldus bekomen |
| bedrag wordt afgerond op 3 cijfers na de komma. | bedrag wordt afgerond op 3 cijfers na de komma. |
| De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te | De afronding gebeurt door het cijfer na de af te ronden decimaal te |
| verwaarlozen als het lager is dan vijf en door de af te ronden | verwaarlozen als het lager is dan vijf en door de af te ronden |
| decimaal naar de hogere eenheid te brengen als het gelijk is aan of | decimaal naar de hogere eenheid te brengen als het gelijk is aan of |
| hoger is dan vijf. | hoger is dan vijf. |
Art. 3.Het gewaarborgd minimum maandloon is een recht waarop elke |
Art. 3.Het gewaarborgd minimum maandloon is een recht waarop elke |
| werknemer zich kan beroepen, ongeacht de toekenning van premies, | werknemer zich kan beroepen, ongeacht de toekenning van premies, |
| toelagen, vergoedingen en toeslagen, van welke aard ook. | toelagen, vergoedingen en toeslagen, van welke aard ook. |
Art. 4.Voor het personeel dat met onvolledige dienstbetrekking is |
Art. 4.Voor het personeel dat met onvolledige dienstbetrekking is |
| tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd minimum maandloon berekend naar | tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd minimum maandloon berekend naar |
| rato van de duur van de maandelijkse arbeidsprestatie. | rato van de duur van de maandelijkse arbeidsprestatie. |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor onbepaalde tijd. | ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor onbepaalde tijd. |
| Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een | Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een |
| opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekend | opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekend |
| schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor | schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor |
| de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties. | de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart |
| 2010. | 2010. |
| De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast |
| met het Migratie- en asielbeleid, | met het Migratie- en asielbeleid, |
| Mevr. J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |