Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/03/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen (1) betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid
en -handel; en -handel;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen. betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2010. Gegeven te Brussel, 17 maart 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009
Opleiding en vorming in de ondernemingen (Overeenkomst geregistreerd Opleiding en vorming in de ondernemingen (Overeenkomst geregistreerd
op 13 augustus 2009 onder het nummer 93712/CO/324) op 13 augustus 2009 onder het nummer 93712/CO/324)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en het werkliedenpersoneel, zijnde diamantarbeiders, de werkgevers en het werkliedenpersoneel, zijnde diamantarbeiders,
diamantarbeidsters en leerlingen die ressorteren onder de bevoegdheid diamantarbeidsters en leerlingen die ressorteren onder de bevoegdheid
van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel. van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel.
HOOFDSTUK II. - Doelstelling HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Het "Fonds voor de diamantnijverheid", hierna verder "het

Art. 2.Het "Fonds voor de diamantnijverheid", hierna verder "het
fonds" genoemd, stelt zicht tot doel de opleidingen in de onderneming fonds" genoemd, stelt zicht tot doel de opleidingen in de onderneming
te bevorderen. te bevorderen.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsgebied inzake opleidingen HOOFDSTUK III. - Toepassingsgebied inzake opleidingen

Art. 3.Volgende opleidingen worden door dit hoofdstuk van deze

Art. 3.Volgende opleidingen worden door dit hoofdstuk van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld : collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld :
- opleidingen met betrekking tot het eigenlijk bewerken van diamant, - opleidingen met betrekking tot het eigenlijk bewerken van diamant,
zijnde slijpen, snijden, klieven, zagen, zaagverstellen en zijnde slijpen, snijden, klieven, zagen, zaagverstellen en
zaagtekenen; zaagtekenen;
- opleidingen in een erkende werkplaats; - opleidingen in een erkende werkplaats;
- de tewerkstellingsgraad in de onderneming dient minimum 50 pct. te - de tewerkstellingsgraad in de onderneming dient minimum 50 pct. te
zijn. Op gemotiveerd verzoek van de werkgever kan het fonds oordelen zijn. Op gemotiveerd verzoek van de werkgever kan het fonds oordelen
dat, voor bepaalde gevallen, afgeweken kan worden van hogergenoemd dat, voor bepaalde gevallen, afgeweken kan worden van hogergenoemd
percentage. percentage.
De ondersteuning bestaat uit twee belangrijke onderdelen, met name De ondersteuning bestaat uit twee belangrijke onderdelen, met name
enerzijds een didactische begeleiding en anderzijds een financiële enerzijds een didactische begeleiding en anderzijds een financiële
incentive voor diegenen die rechtstreeks betrokken zijn bij de incentive voor diegenen die rechtstreeks betrokken zijn bij de
opleiding. Zo nodig kan het fonds zich laten adviseren door externe opleiding. Zo nodig kan het fonds zich laten adviseren door externe
experten. experten.

Art. 4.De begeleiding van de opleidingen wordt waargenomen door

Art. 4.De begeleiding van de opleidingen wordt waargenomen door
aangestelden van het fonds. Het gaat om een paritaire samenstelling aangestelden van het fonds. Het gaat om een paritaire samenstelling
van vertegenwoordigers van erkende werknemers- en van vertegenwoordigers van erkende werknemers- en
werkgeversorganisaties in de diamantsector. werkgeversorganisaties in de diamantsector.
HOOFDSTUK IV. - Aanvraag HOOFDSTUK IV. - Aanvraag

Art. 5.De werkgever die een beroep wil doen op bovenvermelde steun en

Art. 5.De werkgever die een beroep wil doen op bovenvermelde steun en
begeleiding dient een aanvraag in te dienen bij het fonds met zetel te begeleiding dient een aanvraag in te dienen bij het fonds met zetel te
2018 Antwerpen, Hoveniersstraat 22. 2018 Antwerpen, Hoveniersstraat 22.
Het fonds geeft vervolgens de opdracht aan haar aangestelden, zoals Het fonds geeft vervolgens de opdracht aan haar aangestelden, zoals
voorzien in artikel 4, om in de onderneming de aanvraag te bespreken voorzien in artikel 4, om in de onderneming de aanvraag te bespreken
met de werkgever, de opleider en de betrokken werknemer(s). Zij met de werkgever, de opleider en de betrokken werknemer(s). Zij
adviseren de werkgever bij het opmaken van het aanvraagdossier. adviseren de werkgever bij het opmaken van het aanvraagdossier.
Een standaard-aanvraagformulier waarvan kopie in bijlage, opgesteld en Een standaard-aanvraagformulier waarvan kopie in bijlage, opgesteld en
goedgekeurd door het fonds, wordt aan de werkgever ter beschikking goedgekeurd door het fonds, wordt aan de werkgever ter beschikking
gesteld. gesteld.
De raad van beheer van het fonds bespreekt dit dossier ten einde een De raad van beheer van het fonds bespreekt dit dossier ten einde een
beslissing te nemen. De gemotiveerde beslissing wordt genomen binnen beslissing te nemen. De gemotiveerde beslissing wordt genomen binnen
een termijn van dertig dagen na de indiening van het aanvraagdossier. een termijn van dertig dagen na de indiening van het aanvraagdossier.
HOOFDSTUK V. - Opvolging en evaluatie HOOFDSTUK V. - Opvolging en evaluatie

Art. 6.De aangestelden van het fonds staan in voor de opvolging van

Art. 6.De aangestelden van het fonds staan in voor de opvolging van
het opleidingsdossier. het opleidingsdossier.
Zij staan tevens in voor het evaluatierapport dat overgemaakt wordt Zij staan tevens in voor het evaluatierapport dat overgemaakt wordt
aan het fonds. Dit rapport dient binnen een termijn van dertig dagen aan het fonds. Dit rapport dient binnen een termijn van dertig dagen
na het einde van de opleiding ter evaluatie voorgelegd te worden. Bij na het einde van de opleiding ter evaluatie voorgelegd te worden. Bij
positieve evaluatie worden de bedragen zoals voorzien in artikel 7 positieve evaluatie worden de bedragen zoals voorzien in artikel 7
overgemaakt. overgemaakt.
HOOFDSTUK VI. - Financiële tussenkomst HOOFDSTUK VI. - Financiële tussenkomst

Art. 7.Een financiële tussenkomst wordt voorzien voor drie partijen :

Art. 7.Een financiële tussenkomst wordt voorzien voor drie partijen :
- voor de werknemer : 1 EUR per uur, met een maximum van 160 EUR per - voor de werknemer : 1 EUR per uur, met een maximum van 160 EUR per
jaar; jaar;
- voor de opleider : 1 EUR per uur, met een maximum van 960 EUR per - voor de opleider : 1 EUR per uur, met een maximum van 960 EUR per
jaar; jaar;
- voor de werkgever : 2 EUR per uur, met een maximum van 320 EUR per - voor de werkgever : 2 EUR per uur, met een maximum van 320 EUR per
werknemer per jaar. werknemer per jaar.
Rekening houdende met de financiële implicaties en budgettaire ruimte Rekening houdende met de financiële implicaties en budgettaire ruimte
kan de raad van beheer van het fonds beslissen de hoogte van kan de raad van beheer van het fonds beslissen de hoogte van
bovengenoemde bedragen aan te passen. bovengenoemde bedragen aan te passen.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en opzegging HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en opzegging

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 19

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 19
mei 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd. mei 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan opgezegd worden door elke ondertekenende partij, met Zij kan opgezegd worden door elke ondertekenende partij, met
inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging
wordt betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van wordt betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van
het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel en aan elke het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel en aan elke
ondertekenende partij. ondertekenende partij.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel,
betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen betreffende de opleiding en vorming in de ondernemingen
Fonds voor de Diamantnijverheid Fonds voor de Diamantnijverheid
Koninklijk besluit van 17 januari 1972 Koninklijk besluit van 17 januari 1972
Aanvraagformulier tot het bekomen van steun voor opleidingen in de Aanvraagformulier tot het bekomen van steun voor opleidingen in de
onderneming onderneming
Ondertekende werkgever : Ondertekende werkgever :
(naam, adres) (naam, adres)
R.S.Z. nr. : R.S.Z. nr. :
Verzoekt om steun voor de opleiding van volgende diamantarbeiders : Verzoekt om steun voor de opleiding van volgende diamantarbeiders :
Naam Naam
Rijksregisternummer Rijksregisternummer
Werkplaats Werkplaats
- erkenningsnummer : - erkenningsnummer :
- eigenaar : - eigenaar :
- adres : - adres :
Naam van de opleider Naam van de opleider
Rijksregisternummer Rijksregisternummer
Opleiding Opleiding
- duur (begin en einddatum) : van tot - duur (begin en einddatum) : van tot
- gedetailleerd overzicht van het soort opleiding : - gedetailleerd overzicht van het soort opleiding :
Rekeningnummer van de financiële instelling waarop de Rekeningnummer van de financiële instelling waarop de
opleidingspremies kunnen overgemaakt worden : opleidingspremies kunnen overgemaakt worden :
Rekeningnr. werkgever Rekeningnr. werkgever
op naam van op naam van
Rekeningnr. opleider Rekeningnr. opleider
op naam van op naam van
Rekeningnr. werknemers Rekeningnr. werknemers
op naam van op naam van
Stempel van de firma Stempel van de firma
Datum en handtekening Datum en handtekening
Werkgever of lasthebber Werkgever of lasthebber
Voorbehouden aan het fonds Voorbehouden aan het fonds
Datum indiening dossier : Datum indiening dossier :
Beslissing fonds : Beslissing fonds :
Evaluatie opleiding : Evaluatie opleiding :
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^